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休斯顿 — 2024 年 1 月 23 日 — 惠普企业（纽约证券交易所代码：HPE）今天任命克里斯汀·梅杰为执行副总裁兼首席人事官（CPO），自 2024 年 2 月 1 日起生效，向总裁兼首席执行官安东尼奥·内里汇报。

Major 自 2011 年以来一直在慧与工作，最近担任人力资源 (HR) 高级副总裁兼首席人才官。在惠普的职业生涯中，梅杰曾领导HPE GreenLake、HPE Aruba网络、HPE 转型办公室和慧与首席技术官的人力资源。在加入人力资源部门之前，梅杰曾在公司运营、法律和行政事务组织担任首席就业顾问八年。

内里说：“在过去的12年中，克里斯汀曾在业务的多个不同部门工作，关系密切，对整个企业的需求和机遇有着深刻的了解。”“我们的团队成员喜欢她，她和我一样对文化和创造一个让我们的团队成员能够茁壮成长的环境充满热情。”

“这确实是我梦想中的工作。我喜欢这家公司，我非常关心我们的团队成员以及改善他们的职业和个人生活，” 梅杰说。“我的首要任务是建立高绩效团队，培养和支持高度敬业的领导者，使团队成员能够在健康、包容的环境中接受新的挑战、学习和成长。”

在加入慧与之前，Major曾在加州帕洛阿尔托的Skadden、Arps、Slate、Meagher & Flom担任劳动和就业顾问。Major 拥有乔治敦大学的法律学位和亚利桑那大学的本科学位。

梅杰接替了艾伦·梅，后者自2015年加入公司以来一直担任首席财务官一职。在任职期间，梅转变了慧与的人力资源职能，以促进创新，提高人才标准，增加多元化，引入行业领先的福利，推动文化和业务成果。他在 2015 年成立慧与脱离惠普的过程中发挥了重要作用，并指导了随后的许多转型工作、分拆和收购。梅将继续留在慧与，以支持瞻博网络的组织整合，惠普在本月早些时候宣布打算收购瞻博网络。

“自从我于2018年担任首席执行官以来，艾伦一直是我值得信赖的合作伙伴，他帮助推进了我们在文化、创新和转型方面的战略优先事项。我们共同使慧与成为培养像 Kristin 这样的杰出领导者的绝佳工作场所，” 内里说。“艾伦将在Juniper的预期整合中发挥关键作用，成功地将新团队成员加入慧与大家庭，同时加强我们的文化和未来。”

惠普企业（纽约证券交易所代码：HPE）是一家全球边缘到云的公司，通过从世界各地的所有数据中释放价值，帮助组织加快取得成果。在数十年来重新构想未来和通过创新来改善人们的生活和工作方式的基础上，慧与提供独特、开放和智能的技术解决方案即服务。慧与提供的产品涵盖云服务、计算、高性能计算和人工智能、智能边缘、软件和存储，可在所有云和边缘提供一致的体验，帮助客户开发新的业务模式，采用新方式参与并提高运营绩效。欲了解更多信息，请访问：www.hpe.com。

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