附录 99.1

WENDYS宣布首席执行官继任

柯克·坦纳将接替托德·佩内戈尔担任总裁兼首席执行官

公司重申先前提供的2023财年展望

并计划于2月15日发布2023年第四季度业绩和2024年以及长期展望

俄亥俄州都柏林，2024年1月18日/美通社/ 温迪斯公司（纳斯达克股票代码：WEN）今天宣布，其董事会已任命柯克 Tanner为温迪斯总裁兼首席执行官，自2024年2月5日起生效。坦纳先生将接替托德·佩内戈尔，托德·佩内戈尔在温迪斯担任高级领导职务超过十年，将于2月离开公司和董事会。坦纳先生还当选为温迪斯董事会成员。

坦纳先生最近在百事可乐公司担任北美饮料首席执行官 ，加入Wendys后，他在饮料、零食和餐饮服务领域拥有30多年的经验。在百事可乐，他监督了价值超过260亿美元的业务部门，该部门约占百事可乐总业务的30％ ，在他任职期间推动了运营业绩和收入增长、新产品的孵化和推出以及进入新市场。在最近任职之前，Tanner先生负责监督 百事可乐全球餐饮服务部门，在此期间，他通过战略合作伙伴关系、新产品线以及与主要体育联盟和连锁餐厅的重大协议，扩大了公司在餐饮服务领域的影响力。

温迪斯董事会主席纳尔逊·佩尔茨说，我们很高兴欢迎像柯克斯这样才干的高管加入温迪斯团队。 Kirk 是一位久经考验的运营领导者，他以客户为中心的思维和广泛的经验定位以及发展一些最知名的全球品牌使他成为带领温迪斯进入下一阶段增长和 扩张的理想人选。

坦纳说，我很荣幸有机会在行业如此关键的时刻领导这个标志性品牌。 我被业务的未来潜力和扩张机会所激励。我期待与才华横溢的Wendys团队和加盟商合作，推动未来的增长和成功。

佩尔茨先生继续说：“我谨代表董事会感谢托德多年来对Wendys的巨大贡献。通过 他的领导，Wendys推动了销售额、收益和新餐厅数量的强劲增长，与特许经营社区建立了行业领先的合作伙伴关系，并发展了强大的数字业务。我们只祝他在下一章 中一切顺利。

佩内戈尔先生说：“我感谢温迪斯团队的奉献精神，也为我们共同取得的一切成就感到非常自豪。”我相信，在柯克的掌舵下，公司拥有很强的能力。我的 Wendys 根深蒂固，虽然现在是我继续担任这个伟大组织高管的时候了，但作为忠实的客户，我将永远成为 的支持者。

Wendys重申先前提供的2023财年展望

温迪斯继续预计，其2023年全年业绩将处于2023年11月2日 发布的第三季度财报中规定的展望区间内。该公司将于2024年2月15日发布其第四季度和2023年全年业绩，并分享其2024年和长期财务展望。

前瞻性陈述

本新闻稿包含某些 陈述，这些陈述是1995年《私人证券诉讼改革法》（《改革法》）所指的前瞻性陈述。通常，前瞻性陈述包括可能、 相信、计划、预期、预期、打算、估计、目标、未来、展望、指引或否定等词语，或类似的 表达。此外，所有涉及未来运营、财务或业务业绩、战略或举措、未来效率或储蓄、预期成本或费用、未来资本、近期 或待定投资或交易的预期影响的陈述，以及表达对未来业绩或品牌健康状况的总体看法的陈述，均属改革法案所指的前瞻性陈述。前瞻性陈述基于公司在发表此类陈述时的 预期，仅代表其发表之日，并且容易受到许多风险、不确定性和其他因素的影响。对于所有此类前瞻性陈述，公司声称 安全港保护《改革法》中包含的前瞻性陈述。公司的实际业绩、业绩和成就可能与 公司前瞻性陈述所表达或暗示的任何未来业绩、业绩或成就存在重大差异。

许多重要因素可能会影响公司的未来业绩，并导致这些业绩与公司前瞻性陈述中表达或暗示的业绩存在重大差异。这些因素包括但不限于以下因素：(1) 竞争或不良客户体验对温迪斯餐厅的影响； (2) 不利的经济状况或中断，包括温迪斯餐厅高度集中的地区；(3) 全权消费者支出以及消费者品味和偏好的变化；(4) COVID-19 疫情对 公司业务的干扰以及疫情对疫情的影响公司的经营业绩、财务状况和前景；(5) 对 公司的影响企业声誉或公司品牌的价值和认知；(6) 公司营销和广告计划以及新产品开发的有效性；(7) 公司 管理社交媒体加速影响的能力；(8) 公司保护其知识产权的能力；(9) 涉及公司产品的食品安全事件或健康问题；(10) 我们实现 加速全球销售增长和实现或实现或实现或实现或实现或在我们的日常工作中保持市场份额；(11) 公司实现增长的能力通过新餐厅开发及其形象激活计划制定战略；(12) 公司有效管理餐厅收购和处置或成功实施其他战略举措的能力；(13) 与租赁和拥有大量房地产相关的风险，包括 环境问题；(14) 与公司国际业务相关的风险，包括执行其国际增长战略的能力；(15) 大宗商品和其他运营成本的变化；(16)) 短缺或 公司产品的供应或分销中断以及与公司独立供应链采购合作社相关的其他风险；(17) 劳动力成本增加或劳动力短缺的影响；(18) 关键人员的持续继任和留用以及公司领导和组织结构的有效性；(19) 与公司 数字商务战略、平台和技术相关的风险，包括其适应行业变化的能力趋势和消费者偏好；(20) 公司的对计算机系统和信息的依赖

技术，包括与其系统或技术故障或中断或网络事件或缺陷发生相关的风险；(21) 与 公司的证券化融资机制和其他债务协议相关的风险，包括遵守运营和财务契约、对其筹集额外资本能力的限制、总体债务水平的影响以及 公司产生足够现金流以履行其还本付息义务和运营的能力其业务；(22) 与之相关的风险公司的资本配置政策，包括股权和债务 回购和股息支付的金额和时间；(23) 与投诉和诉讼、遵守法律和监管要求以及越来越关注环境、社会和治理问题相关的风险；(24) 与 保险的可用性和成本、会计准则的变化、减值或其他费用的确认、税率或税法的变化以及外币汇率波动相关的风险费率；(25) 除了 {的条件br} 公司的控制权，例如恶劣天气条件、自然灾害、敌对行动、社会动荡、健康流行病或流行病或其他灾难性事件；(26) 与公司组织重新设计相关的风险；以及 (27) 公司向美国证券交易委员会发布的新闻稿、公开声明和/或文件中提及的其他风险和不确定性，包括公司风险因素部分中确定的风险和不确定性 表单 10-K 和 10-Q。

除了上述因素外， 还存在与公司以特许经营为主的商业模式相关的风险，这些风险可能会影响其业绩、业绩和成就。此类风险包括公司识别、吸引和留住有经验和 合格的特许经营商的能力、公司有效管理加盟商之间和加盟商之间餐厅转让的能力、加盟商的业务和财务状况、加盟商支付特许权使用费的能力、广告、 开发、重塑和其他承诺、加盟商参与品牌战略以及加盟商是独立第三方这一事实拥有、经营并负责监督其运营的人餐馆。 公司以特许经营为主的商业模式也可能会影响Wendys系统有效应对和适应市场变化的能力。

上述包含或提及的警示陈述明确限制了归因于公司或任何代表公司行事的人的未来所有书面和口头前瞻性陈述 的全部内容。新的风险和不确定性不时出现，公司目前认为无关紧要的因素可能会变得重要，公司无法预测 这些事件或它们将如何影响公司。

除非联邦证券法有要求，否则公司没有义务在本 新闻稿发布之日后因新信息、未来事件或事态发展而更新任何前瞻性陈述，尽管公司可能会不时这样做。公司不认可 可能由第三方对未来业绩做出的任何预测。

关于 Wendys

温迪斯^®由戴夫·托马斯于 1969 年在俄亥俄州哥伦布市创立。Dave 以 为前提建立了自己的业务：“质量是我们的秘诀”^®，它仍然是 Wendys 系统的路标。Wendys 最出名的是它 按订单定做方形汉堡包，使用新鲜的、从未冷冻过的牛肉*、新鲜准备的沙拉以及其他招牌食品，例如辣椒、烤土豆和 Frosty^®甜点。温迪斯公司（纳斯达克股票代码：WEN）致力于做正确的事，为他人的生活带来积极的改变。 这在公司对戴夫·托马斯收养基金会的支持下最为明显^®还有它的招牌 Wendys Wonderful Kids^®该计划旨在为每个等待从北美寄养系统收养的孩子找到一个充满爱心的、永远的家。如今，Wendys及其加盟商 在全球7,000多家餐厅雇用了数十万名员工，其愿景是成为世界上最繁荣和最受欢迎的餐厅品牌。有关特许经营的详细信息，请通过 www.wendys.com/franchising 联系我们 。

访问 www.wendys.com 和 www.squaredealblog.com 了解更多信息， 使用 @wendys 在 X 和 Instagram 上联系我们，在 Facebook 上通过 www.facebook.com/wendys 联系我们。

* 美国本土、 阿拉斯加和加拿大有新鲜牛肉供应。

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