附件10.12

2024年1月5日

私密和保密

通过电子邮件发送

布兰登·罗宾逊

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亲爱的布兰登：

回复：提供Horizon飞机的就业机会

正如最近宣布的，新地平线飞机有限公司d/b/a地平线飞机公司(“本公司”)已完成与罗宾逊飞机有限公司(“罗宾逊”)的业务合并，据此，公司已收购罗宾逊的所有已发行及已发行股份(“出售”)。 在顺利完成出售的条件下，我们很高兴按下列条款及条件聘用您。一旦您退回此签署的要约，本信函协议的条款将成为 您与公司之间具有约束力的雇佣协议(“协议”)。

	私密和保密

您的 销售将在销售成功完成后立即开始，目前计划在2024年1月10日(“生效日期”“)。此后，您 将无限期继续受雇，直至根据本协议第9节被终止为止。

此 聘用条件取决于您是否同意获得公司认为必要或适宜的政府机构的安全许可。确保批准这一许可的过程可能包括但不限于犯罪记录检查、推荐人检查和财务检查。通过签署本协议，您向公司提供了您的书面同意，以进行获得此许可所需的背景调查，并且您同意完成所需的任何文件。此外，您理解并同意，如果您不按指示或要求参加，或者如果公司对此背景调查的结果不满意，您的雇佣要约将立即失效或终止。

虽然您将是该公司的新员工，但您之前在罗宾逊飞机有限公司的雇佣服务将在安大略省获得认可。2000年《就业标准法》，经不时修订(“欧空局”)“)。 为清楚起见，公司将确认您的原始雇佣开始日期为2021年2月18日(”原始雇佣 日期“)。

该职位位于安大略省林赛35号公路3187号(“位置“)。 您将在部分时间定期远程工作，由于与公共卫生相关的限制，未来可能需要远程工作(”公共卫生限制“)，因此您可以专门远程工作。 如果没有此类公共卫生限制，您将每周五(5)天定期远程工作。尽管有任何预先安排的日程安排， 并受公共卫生限制，您可能会被要求在短时间内到现场或其他与业务相关的地点参加培训，以确保您的就业目标得以实现。

虽然您通常需要在正常工作时间内值班，但考虑到您在组织中的角色性质，您将有权 根据业务需要和圆满完成本协议项下的职责而享有灵活的工作时间安排。

鉴于您的管理和执行职位，以及与此角色相关的职责和责任，您承认并同意您受雇于公司不受欧空局规定的加班和工作时间限制。

	私密和保密	2

您的基本工资 年薪为295,000.00加元。您的薪酬将根据公司的薪资惯例支付，您的基本工资将根据公司当时生效的高级管理人员薪资审查政策进行审查。

除基本工资外，您还有资格获得本协议附表1中规定的额外补偿。

您将有资格 根据本协议的附表1并受不时生效的各种福利计划和计划的规定的约束，享受额外的福利。

公司提供灵活的假期/带薪假期 ，这意味着带薪假期/假期不受特定固定限制，尽管您在申请假期和某些其他带薪假期时仍需要公司批准 。您需要负责任地使用此特权，并且符合以下条件 ：

带薪假期/假期 不是为了替代或“附加”任何超过十(10)个连续工作日的法定假期。 例如，如果您有资格享受8周无薪体恤护理法定假期，您无权使用带薪假期/假期 代替(或作为该法定假期的一部分)，除非您事先得到了公司的同意。

	私密和保密	3

就本协议而言，您根据第9(C)款收到通知和/或付款的期限，从您收到终止雇佣通知之日起计算，称为“离职期间”。

	私密和保密	4

“Good Reason”指发生下列情况之一：

	私密和保密	5

您同意遵守本协议附表2中规定的员工 非招聘协议。

在您受雇于公司期间，您将可以访问敏感和/或非公开的机密或专有信息，包括但不限于属于或与公司或其关联公司的业务有关的 信息(例如，有关业务实践、定价和营销计划的信息)，或属于或与我们(或我们的关联公司)当前、潜在的 或以前客户有关的信息。如果该信息在未经我们许可的情况下被披露，可能会损害公司的利益。所有此类机密信息，无论以任何形式，即使没有标记为机密，都是“机密信息”，您对任何机密信息没有所有权 权利。

在本协议有效期内， 您将向公司披露您在此期间制定的与公司业务直接或间接相关的所有想法、发明和商业计划，包括但不限于任何 可能可申请专利或可受版权保护的流程、运营、活动、产品或改进(以下简称“工作产品”)。您同意，所有作品及其知识产权，包括您在受雇期间开发或创建的所有专利、许可证、版权、商号、商标、服务标志、活动和商业计划，将被视为 出租作品和您在受雇于公司期间创作的作品，是公司的独有和绝对财产。 您在此无偿转让和转让给公司，并同意转让和转让给公司。任何和 所有工作产品及其所有知识产权，包括工作产品中的所有专利、许可证、版权、商标名、商标和服务标记。无需额外考虑，您特此放弃工作产品的所有“精神权利” ，给予公司和公司指定的任何人。您同意，在公司的要求和费用下，您将采取一切必要步骤，以专利、版权或其他方式确保公司对作品产品的权利。

您向公司陈述、保证和确认以下事项：

	私密和保密	6

本协议的任何一方不得转让、 让与、质押或抵押本协议，但法律规定的情况除外;但是，应允许 公司将本协议转让给与公司业务或资产重组有关的关联公司。本协议 对双方及其各自的继承人、执行人、管理人、继任人 和受让人具有约束力，并符合其利益。

本协议不得口头取消、 变更、修改或修订，除非以书面形式 并经本协议双方签署，否则取消、变更、修改或修订均无效或具有约束力。

倘若本协议任何规定被裁定为无效或不可强制执行，该项规定应被撤销，而其余规定应予执行。条款标题仅为方便参阅而设，并不以任何方式界定、限制、解释或描述该条款的范围或限度。 双方在本协议项下的各自权利和义务应在您的雇佣关系终止后继续有效， 以便保留这些权利和义务。

您声明并保证，您 不受任何类型的任何协议、文书、义务、命令、判决或法令或任何其他限制性协议或任何性质的义务的约束，这些协议、文书、义务、命令、判决或法令或任何其他限制性协议或义务会阻止您签订本协议，或会在您根据本协议履行职责时被您违反。

本协议将受安大略省法律管辖，并根据安大略省法律进行解释，而不考虑任何可能导致适用安大略省以外任何司法管辖区法律的法律条款或规则（无论是安大略省还是任何其他司法管辖区）的选择或冲突。

除本协议另有规定外，本协议 （包括附表、附件和附件，如适用）构成您与公司之间的完整协议，并取代 与本协议主题相关的所有先前协议。

公司可从本协议项下的任何应付款项中预扣任何适用法律或法规要求预扣的联邦、省或地方税。

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如果本协议的任何条款 不符合适用法律（包括ESA）规定的强制性最低标准或要求，则应以雇佣标准 或要求代替本协议的违规条款，并构成双方在这方面的权利和义务。在任何情况下，你都不会收到少于你在ESA下的权利。

您 声明并保证您在加拿大合法工作。根据要求，您将向公司提供适当的文件 ，以确认您在加拿大工作的资格。为清楚起见，本聘用通知（以及您继续受雇于本公司） 的条件是您始终合法有权在加拿大工作。

您 确认并同意，在签订本协议之前，您已有充分机会获得您认为审慎的独立法律意见。

公司为残疾员工提供住宿服务。如果您有特定的人体工程学需求或因残疾或医疗需求而需要其他住宿，请通过电子邮件与人力资源部联系，电子邮件：stewart@HorizonairCraft.com，讨论安排事宜。

本协议可一式两份签署， 所有副本合在一起构成一份文书。

为表明您接受本协议中规定的条款和条件，请在下面提供的空白处填写一份副本，并发送电子邮件至stewart@HorizonairCraft.com发送至人力资源部。我们 鼓励您花一些时间考虑这一提议，并在做出决定之前征求您认为必要的任何建议。但是，我们要求不迟于2024年1月10日作出答复。

诚挚的问候,

/发稿S/李世石

斯图尔特·李

地平线飞机

人力资源与战略主管

	私密和保密	8

协议和承诺

通过在下面签名，我确认我 已阅读、理解并同意上述雇佣条款和条件。我承认，我已有机会获得有关订立本协议的性质和后果的独立法律意见。

/S/布兰登·罗宾逊

布兰登·罗宾逊

日期：2024年1月19日

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附表1

	私密和保密	10

附表2

员工未征集协议

考虑到本人受雇于本公司 ，并根据本人于2024年1月5日与本公司签订的书面雇佣协议(“雇佣协议”)， 本人现签署本“员工非招聘协议”(“本协议”)，并在此签署、确认和同意如下：

关系

非邀请性

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杂类

	私密和保密	12

	私密和保密	13