celh-20240118假的0001341766561276-223900013417662024-01-182024-01-18 美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单 8-K
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年1月18日
摄氏控股有限公司
（章程中规定的注册人的确切姓名）
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内华达州 | | 001-34611 | | 20-2745790 |
| （公司成立的州或其他司法管辖区） | | （委员会档案编号） | | （国税局雇主识别号） |
2424 N 联邦高速公路, 208 号套房, 博卡拉顿, 佛罗里达33431
（主要行政办公室地址和邮政编码）
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注册人的电话号码，包括区号 :(561) 276-2239 |
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| 不适用 |
| 以前的姓名或以前的地址（如果自上次报告以来已更改） |
如果 Form 8-K 申报旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应复选框（见下文一般指令 A.2）：
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| ☐ | 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 条进行启动前通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 条，进行启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
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| 每个班级的标题 | | 交易符号 | | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，每股面值0.001美元 | | CELH | | 纳斯达资本市场 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）中定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 o
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。 o
第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。
Fieldly 雇佣协议
2024 年 1 月 18 日，内华达州的一家公司 Celsius Holdings, Inc.（“公司”）与公司首席执行官兼公司董事会（“董事会”）主席约翰·菲尔德利先生签订了雇佣协议（“实地雇佣协议”），该协议在其先前雇佣协议的初始任期于 2023 年 12 月 31 日结束后，于 2024 年 1 月 1 日生效。《Fieldly 雇佣协议》规定，初始期限为三年，除非任何一方在下一个预定续订日期前至少九十天向另一方发出解雇通知，否则该期限将自动延长一年。根据菲尔德利雇佣协议的条款，公司将向菲尔德利先生支付85万美元的年基本工资，该金额有待董事会定期审查。在实现董事会薪酬委员会确定并经董事会批准的绩效目标后，菲尔德利先生有资格获得相当于其基本工资100％的年度现金奖励。公司将每年在奖金所依据的业绩年度结束后的90天内支付任何此类奖金。根据菲尔德利雇佣协议的条款，菲尔德利先生还有权获得年度股权奖励，金额和条款将由董事会决定，前提是到2024年，向菲尔德利先生提供的长期激励奖励的授予日期目标价值为300万美元。
如果公司无故解雇菲尔德利先生或菲尔德利先生出于正当理由解雇菲尔德利先生的雇佣关系（每个资本期限均在《菲尔德利雇佣协议》中定义），则公司将向菲尔德利先生支付截至解雇生效之日应计但尚未支付的所有款项，以及相当于其解雇时有效的基本工资和该日历年目标年度绩效奖金之和两倍的金额终止雇用，在二十四个月内分期等额支付。如果因死亡或残疾而被解雇，公司将一次性向菲尔德利先生的指定人员或遗产支付一笔款项，金额等于他当时的基本工资总额，外加根据他在死亡或伤残当年受雇的完整月数计算的最新绩效奖金的比例部分，同时一定程度上加快了菲尔德利先生当时持有的股权归属。
尽管如此，如果在控制权变更（定义见Fieldly雇佣协议）之前的三个月内或之后的二十四个月内无故或出于正当理由解雇，则除了截至解雇生效之日应计但尚未支付的所有金额外，菲尔德利先生还将获得：(i) 相当于其在解雇时有效的基本工资和目标年度绩效奖金总额的两倍半的金额终止的日历年；(ii) 全部归属未偿股权，包括应归属于目标的绩效奖励；以及（iii）某些与COBRA相关的付款。
任何此类遣散费或控制权变更福利均以菲尔德利先生签订而非撤销有利于公司的惯例索赔解除为前提。
《实地雇佣协议》还规定（a）报销合理的业务费用，（b）参与公司的福利计划，（c）根据不时生效的公司政策带薪休假。《Fieldly 雇佣协议》还包含与禁止招标、不竞争、保密、发明和知识产权相关的习惯性契约。
前述对Fieldly雇佣协议的描述仅为摘要，并参照该协议的全文进行了全面限定，该协议作为本8-K表最新报告的附录10.1提交，并以引用方式纳入本第5.02项。
第9.01项财务报表和附录。
(d)展品
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| 展品编号 | | 描述 |
10.1 | | 与约翰·菲尔德利签订的雇佣协议，2024 年 1 月 1 日生效 |
| 104 | | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排以下经正式授权的签署人代表其签署本报告。
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| 摄氏控股有限公司 |
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| 日期：2024 年 1 月 18 日 | 来自： | /s/ 理查德·马特西奇 |
| | 理查德·马特西奇，首席法务官 |