附录 10.1

雇佣协议的第一个修正案

本《雇佣协议第一修正案》（“修正案”）于2024年1月16日（“执行日期”）由开曼群岛豁免公司印度尼西亚能源有限公司（“公司”）与个人米尔扎·赛义德（“高管”）签订。

鉴于公司和高管签订了该特定雇佣协议，该协议自2019年2月1日起生效（“协议”）；和

鉴于公司和高管希望根据本协议中规定的条款修改协议。

现在因此，考虑到下文规定的共同前提、契约和协议，以及特此确认收据和法律充分性的其他有益和有价值的对价，公司和高管打算受法律的约束，特此同意对协议进行如下修改：

1。大写条款。此处使用但未另行定义的所有大写术语应具有协议中赋予的含义。

2。对第 1 节的修正。自 2024 年 1 月 16 日起，公司和高管特此全面修改并重申《协议》第 1 节，并将该部分全部替换为以下内容：“自生效之日起，公司应根据本协议规定的条款和条件雇用高管作为高管，高管特此接受公司首席运营官（“首席运营官”）（“就业”）的职位.”

3. 基本工资确认书。公司承认并同意，高管的税前年基本工资将保持 20.4万美元。

4。对第 3 节的修正。自2024年1月16日起，公司和高管特此全面修改并重申《协议》第 3（a）节，并将该第3（a）条全部替换为以下内容：“高管在公司的职责将包括通常与石油和天然气勘探和生产领域规模相似的美国上市上市公司首席运营官办公室相关的所有职责和责任。作为公司的首席运营官，除公司董事会（包括其任何指定委员会，即 “董事会”）不时决定的其他惯常事项外，高管应负责本协议附录A中规定的职责和责任（该附录以引用方式纳入此处并构成本文的一部分）。在任期内，高管应向公司首席执行官（“首席执行官”）报告并负责。”

5。自 2024 年 1 月 16 日起，公司和高管特此全面修改和重申《协议》附录 A，并将该部分全部替换为此处所附的附录 A。

6。没有其他修正案。除上文明确规定的语言外，本修正案中的任何内容均无意修改本协议的任何措辞，本协议的其余部分应未经修改且具有完全效力。

在见证中，截至上文撰写之日，公司和高管均已执行本《雇佣协议第一修正案》。

	印度尼西亚能源有限公司

	来自：	/s/ Wirawan Jusuf
		Wirawan Jusuf
		首席执行官

	/s/ Mirza F. Said
	米尔扎·赛义德

附录 A

摘要：

首席运营官（“COO”）负责公司和集团的运营及相关活动。首席运营官的首要职责是根据董事会批准的公司战略计划以及运营和资本预算，领导公司和集团的日常业务运营。

职责描述：

总体任务：

监督公司和集团业务的日常运营；

与首席执行官和首席财务官（“CFO”）合作制定年度运营计划，以支持公司当前和长期运营战略；

协助首席执行官和首席财务官制定和监督公司的长期业务战略；

协助首席执行官监督公司取得的成就并保持其行业中令人满意的竞争地位；和

及时坦率地让首席执行官充分了解公司为实现其既定目标而开展的日常运营情况，以及与董事会制定的目标或目标和政策存在的所有重大偏差；

操作：

在业务事项方面，确保适当的沟通、问题的解决和项目开发；

确保为公司制定适当且符合法律要求的健康和安全规范，并监督这些做法的遵守情况；

随时向首席执行官简要介绍运营事宜，以便在董事会会议之前进行审查；以及

应董事会的要求，出席董事会及其委员会的会议，并提供与董事会或该委员会履行职责所必需或相关的信息；

一般职责：

培养一种促进道德实践、以客户为中心和服务并鼓励个人诚信的企业文化；

保持积极和合乎道德的工作氛围，有利于吸引、留住和激励各级高素质员工；

协调公司和集团的可持续发展战略；

评估并管理公司业务在运营中的主要风险（提案、项目和人员配置）；

确保为首席运营官职位和向首席运营官报告的公司其他关键员工制定有效的继任计划；

协助首席执行官为公司和集团建立和维护适当的组织结构；

评估向首席运营官报告的公司员工的表现；以及

履行与首席运营官办公室有关或首席执行官或董事会可能要求的其他职能。”