美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， 哥伦比亚特区 20549

表格 6-K

根据第13a-16条或第15d-16条提交的外国私人发行人的报告

OF 1934 年的《证券交易法》

对于 ，即 2024 年 1 月

委员会 文件编号 001-39164

印度尼西亚 能源有限公司

（将注册人姓名的 翻译成英文）

GIESMART PLAZA 7^第四地板

Jl。 Raya Pasar Minggu 第 17A 号

Pancoran — 雅加达 12780

印度尼西亚

（主要行政办公室的地址 ）

用复选标记注明 注册人是在 20-F 表格或 40-F 表格的封面下提交或将提交年度报告。

表格 20-F 表格 40-F ☐

以引用方式合并

本表6-K报告（“6-K表格报告”）应被视为以引用方式纳入印尼能源有限公司（注册号333-252520）的F-3表格的货架注册 声明（注册号333-252520），美国证券交易委员会（“SEC”）于2021年2月16日宣布生效（“注册”）声明”），以及根据注册 声明未偿还的每份招股说明书或招股说明书补充文件，但以未被文件或报告取代的范围内随后由公司根据经修订的1933年《证券法》 或经修订的1934年《证券交易法》提交或提供。

这份 6-K 表格报告中包含的信息

董事离任 及董事的任命

2024 年 1 月 15 日，公司独立董事 Tamba P. Hutapea 辞去了公司董事会（“董事会”）、 董事长、提名和公司治理委员会成员以及 公司薪酬委员会成员的职务，自 2024 年 1 月 15 日起生效。Hutapea先生的辞职不是由于与公司 或其董事会有任何争议或分歧。

2024 年 1 月 16 日，董事会任命艾哈迈德·法图拉赫曼为公司独立董事、 提名和公司治理委员会主席和成员以及公司薪酬委员会成员，自 2024 年 1 月 16 日起生效。 Fathurachman先生将担任公司的独立董事，任期将在公司下届年会 上届满，或直到其继任者正式当选为止。

Fathurachman 先生是一名石油和天然气专业人士，在电气与仪器（“E&I”） 工程方面拥有多方面的技能。自2022年8月起，法瑟拉赫曼先生在印度尼西亚担任全球油田服务公司韦瑟福德国际（“韦瑟福德”）的顾问。在此之前，他在韦瑟福德担任过多个职位，首先是在 至 2020 年 6 月期间担任生产业务部门的项目经理，后来在 2020 年 6 月至 2022 年 8 月期间担任项目开发和产品销售的高级项目经理。2022年10月至2023年6月期间，他在Deleum Oilfield Services担任业务发展专家，这是一家在东南亚从事石油和天然气化学业务的油田 服务公司。2016 年 10 月至 2018 年 2 月期间，他在 PT 担任 E&I 系统工程师。印度尼西亚的一家工程、采购、施工和安装 公司 Wifgasindo Dinamika Instrument Engineering，2016 年 1 月至 2016 年 9 月，他在 PT 担任电气与工业系统工程师。Mangunkerta Nusantara，印度尼西亚的一家 E&I 系统集成商公司。2014 年 1 月至 2015 年 12 月，他在 Matrik Engineering (j.v PT.Kota Minyak Internusa），印度尼西亚的一家电子与工业制造公司。Fathurachman 先生于 2013 年获得印度尼西亚艾哈迈德·亚尼将军大学电气工程学士学位 。

没有（i）Fathurachman先生与公司任何其他董事或执行官之间的家庭关系，或（ii）根据第S-K条例第404项与Fathurachman先生进行需要披露的相关 方交易。

在 Hutapea先生辞职和任命Fathurachman先生之后，在董事会任职的董事人数将保持在 七名。

高管雇佣协议修正案

2024年1月16日，公司与公司首席业务发展官米尔扎 F. Said（也是董事会成员）签订了《雇佣协议第一修正案》（“上述第一修正案”）。 所述第一修正案的生效日期为2024年1月16日。上述第一修正案修订并重申 公司与赛义德先生之间的某些雇佣协议，自2019年2月1日起生效。

根据上述第一修正案 ：（i）赛义德先生将担任公司首席运营官（“COO”）， 自2024年1月16日起生效；（ii）赛义德的税前年基本工资保持在20.4万美元；（iii）赛义德先生应履行 通常与一家规模相似的美国上市公司首席运营官办公室相关的职责和责任（a） 石油和天然气勘探和生产部门以及（b）上述第一修正案中概述。根据上述第一修正案， 赛义德先生是首席运营官，不再是公司的首席业务发展官，也没有其他人 被任命担任该职位。

2024 年 1 月 16 日，公司与公司首席运营官 Chia Hsin “Charlie” Wu 签订了《雇佣协议第一修正案》（“吴第一修正案”）。吴第一修正案的生效日期为2024年1月16日。吴第一 修正案修订并重申了公司与吴博士之间的某些雇佣协议，该协议于2019年2月1日生效。

根据吴氏第一修正案：(i) 吴博士应担任公司首席技术官（“CTO”）， 自2024年1月16日起生效；（ii）吴博士的税前年基本工资仍为20.4万美元；（iii）吴博士应 履行通常与规模相似的美国上市公司首席技术官办公室相关的职责和责任（a）在石油和天然气勘探和生产领域，以及（b）吴第一修正案中概述的。根据吴第一修正案， 吴博士是首席技术官，不再是公司的首席运营官。

除上述内容外 ，上述第一修正案或吴氏第一修正案均未作进一步修改。

前述对上述第一修正案和吴第一修正案的描述仅为摘要，并不自称完整， 根据此类文件的全文进行了全面限定，其形式分别作为附录10.1和 附录10.2附录10.2附于此，并以引用方式纳入此处。

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式让下列签署人代表其签署本报告，并经正式授权。

附录 索引