| 1. |
签署奖金条款。员工已同意接受伊顿的
个随意就业职位。员工将开始在伊顿工作 _______，签约奖金将在员工的第一张定期
定期薪水中一次性支付。这笔款项需要缴纳适用的预扣税，并且要求员工在付款之日是一名在职员工并且信誉良好。
|
| 2. |
随意就业。双方特别同意
本协议不是雇佣合同，也不会改变员工作为伊顿随意雇员的身份。根据员工作为随意雇员的身份，员工或伊顿均可出于法律未另行禁止的任何原因随时终止员工在伊顿的聘用
。
|
| 3. |
偿还签约奖金。员工同意
签约奖金受以下还款义务的约束：
|
| (a) |
如果员工在支付歌唱奖金后为伊顿工作超过24个月，则员工没有义务偿还签约奖金。此外，如果伊顿在任何时候无故解雇
员工，则员工没有义务偿还签约奖金。
|
| (b) |
如果员工在
签约奖金发放之日起 24 个月内自愿离开伊顿或因故被伊顿解雇，员工必须在员工
最终在伊顿工作之日起的十四（“14”）天内向伊顿全额偿还签约奖金。就本协议而言，“原因” 是指：(i) 您的经理、伊顿公司董事会或公司首席执行官
在您的经理、伊顿公司董事会或公司首席执行官
向您提交了要求取得实质性业绩的书面要求后，您故意持续未能在公司或关联公司履行实质性职责（因身体或精神疾病而丧失工作能力而导致的任何此类
失败除外）他们认为你没有实质性地履行职责的方式；(ii)您认罪或不反对或被判犯有 (a) 任何重罪或 (b) 任何涉及道德败坏、不诚实、欺诈或不道德商业行为的犯罪
；(iii) 您严重违反公司道德守则或其他适用公司或关联公司不时生效的政策或程序；(iv) 您在整个过程中故意的不当行为持续服务，无论是由于负面宣传造成的，都会对公司或关联公司的财务状况或商业信誉造成重大损害或者
否则。
|
| (c) |
如果员工未能偿还本协议规定的任何应付金额，伊顿可以向法院提起诉讼，追回应付的款项。任何此类诉讼的胜诉方有权获得其在任何此类诉讼中合理产生的
费用、开支、律师费和收款费。
|
| 4. |
如果不执行本协议，则不考虑任何对价。
员工理解并同意，除非员工执行本协议和履行本协议中包含的承诺，否则员工不会获得本协议中规定的款项和/或福利。员工
进一步承认，伊顿对本协议项下任何款项的税收待遇不作任何陈述。
|
| 5. |
修改。除非以书面形式明确提及本协议并由员工和伊顿的适当代表签署，否则不得修改、修改或更改本协议的条款。
|
|
员工签名
|
日期
|
|||
|
印刷的名字
|
||||
|
伊顿公司
|
||||
|
签名
|
|
日期
|
||
|
印刷的名字
|
|
标题 | ||