美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年的《证券交易法》

报告日期 （最早报告事件的日期）：  2024年1月17日

LIVERAMP 控股有限公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

布什街 225 号， 十七楼

三藩市 弗朗西斯科， 加州 94104

（主要行政办公室地址）（邮政编码）

注册人电话 号码，包括区号：(888) 987-6764

（以前的姓名或以前的地址， ，如果自上次报告以来发生了变化）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选下面的相应方框（参见下文的一般指示 A.2）：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券 交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）中定义的新兴成长 公司。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订的财务会计准则。§

2024年1月17日，LiveRamp Holdings, Inc.（“公司”）发布了一份新闻稿，宣布了截至2023年12月31日的第三季度财务业绩的初步业绩 。本新闻稿作为附录99.1随函提供，并以引用方式纳入此处。

就经修订的 1934 年《证券交易法》（“交易法”）第 18 条而言，本第 2.02 项中包含的 信息（包括本文所附证物）是 “已提供” 的，不得视为 “已提交” ，或以其他方式对 受《交易法》第 18 条的约束。除非任何此类文件中另有明确规定，否则本第 2.02 项中的信息不得以引用方式纳入 根据经修订的 1933 年《证券法》规定的任何注册声明或其他文件，也不得纳入根据《交易法》提交的任何申报或其他文件 中。

2024年1月17日， 公司和特拉华州的一家公司、该公司的全资子公司LiveRamp, Inc.（“LiveRamp”）宣布与特拉华州的一家公司Habu, Inc.（“Habu”）和特拉华州公司、LiveRamp 的全资子公司 Supersonic Merger Sub, Inc. 签订合并协议（“合并协议”）（“合并协议”）“Merger Sub”）。

根据合并协议中规定的条款并遵守 的条件以及《特拉华州通用公司法》的适用条款，Merger Sub 将与 Habu 合并（“合并”）（“合并”），Habu将继续作为幸存的公司并成为公司的全资 子公司。

根据 合并协议的条款，合并完成后，Habu的每股已发行股本（不包括取消的 股和异议股份）将被取消并转换为获得适用的每股合并对价 （“每股对价”）的权利。合并 的已发行Habu股票、股票期权和认股权证的总购买价格将等于2亿美元，但须遵守合并协议中规定的惯例收购价格调整。 Habu 资本股票的对价将以现金支付，Habu 期权和认股权证的对价将如下所述 。

自合并完成后 起，由Habu的任何现任或前任雇员、任何现任或前任顾问、 独立承包商或非雇员董事持有的Habu股票期权以及任何收购Habu股本的认股权证将被取消，并转换为获得相当于每股 股对价的现金的权利超过期权的行使价（“非假定期权和认股权证”）。由Habu的持续雇员和持续顾问、独立承包商或非雇员董事 持有的未归属的Habu 股票期权将由公司承担（“假定期权”），并将继续拥有并受其约束， 经修订的2018年股票期权计划和相关期权协议中规定的条款（包括归属），但 除外此类假定期权可以行使公司普通股（“LR 普通股”），交易所 的比率将根据在截至合并结束前第二个交易日的连续二十个 个交易日内，一股LR普通股的加权平均收盘价。

与Habu的某些关键员工 持有的股本或期权有关的合并对价的某些 部分将由公司扣留或在交易结束时没收，而被扣押或没收的部分将在收盘后的三十六个月内支付给这些员工，并以LR普通股、 现金或以下各项的组合进行结算现金和 LR 普通股，由公司选出，前提是适用的关键员工继续 向其提供服务公司将持续到每个归属日期，并在符合条件的终止雇佣关系后加速归属。

合并协议包含Habu和公司的惯常陈述、担保和承诺以及某些赔偿 条款，根据这些条款，非假定期权和认股权证的股东和持有人将赔偿公司及其关联方 因合并而遭受的某些损失。合并协议还包含惯例成交条件，包括 通过合并协议和Habu股东批准合并。2024年1月17日，持有必要投票权的Habu股东批准并通过了合并和合并协议。

双方预计将在2024财年第四季度完成合并。

在 与合并有关以及合并结束之后，公司打算针对Habu的部分持续员工，提高年度 工资，并承担奖励此类员工持有的未归属限制性股票单位（“RSU 股票奖励”），以诱使这些 员工接受公司工作。RSU股票奖励的授予日公允价值约为1,580万美元 美元。授予Habu此类员工的RSU股权奖励将在三十六个月内逐步归属， 的33.33％将在合并截止日期一周年之际归属，其余部分将在合并截止日期之后按季度分期归属， ，但以接受者在每个归属日期之前的持续工作或服务为前提。

公司将在太平洋时间下午 2:30（美国东部时间下午 5:30）举行 电话会议，进一步讨论这些信息。邀请感兴趣的人士收听网络直播， 将通过互联网在www.liveramp.com上播出。

前瞻性陈述

本第8.01项包含有关公司收购、整合以及收购Habu的预期收益的前瞻性陈述 。这些陈述不是历史事实陈述 ，基于管理层当前的估计、假设、预测和/或预期，受 某些风险、不确定性和其他因素的影响，其中一些因素是公司无法控制的，难以预测，包括 但不限于有关Habu收购的协议可能在交易结束前修改或终止的风险，或收购条件 可能不存在的风险感到满意，我们有可能无法充分发挥潜力整合 Habu 的好处或者很难整合 Habu。这些前瞻性陈述不能保证未来的业绩，并且受许多因素 和不确定性的影响，这些因素可能导致公司的实际业绩和经验与预期业绩 和前瞻性陈述中表达的预期存在重大差异。

本8-K表中包含的前瞻性陈述 还受其他风险和不确定性的影响，包括公司截至2023年3月31日的10-K表年度报告和截至2023年6月30日和2023年9月30日的季度10-Q表季度报告中详述的风险因素，以及向美国提交的其他文件、定期报告和注册 声明中不时描述的风险因素 .证券交易委员会。

提醒公司 的股东不要过分依赖我们的前瞻性陈述，这些陈述仅代表截至此类陈述 发表之日。在本申报之日之后，公司没有义务公开更新任何前瞻性陈述以反映事件、 情况或新信息，也没有义务反映意外事件的发生。

(d) 展品

签名

根据1934年《证券交易法》的要求 ，注册人已正式安排下述经正式授权的签署人 代表其签署本报告。

日期：2024 年 1 月 17 日