美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

 

8-K 表格

 

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024 年 1 月 10 日

 

保诚金融公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

 

 

新泽西		001-16707		22-3703799
（州或其他司法管辖区） 公司注册的）		（委员会 文件号）		（美国国税局雇主 识别码）

布罗德街 751 号

纽瓦克, 新泽西07102

（主要行政办公室地址和邮政编码）

(973)802-6000

（注册人的电话号码，包括区号）

 

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

 

☐	根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

 

☐	根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12)

 

☐	根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）

 

☐	根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）

根据该法第12（b）条注册的证券：

 

每个班级的标题		交易 符号		每个交易所的名称 在哪个注册的
普通股，面值0.01美元		PRU		纽约证券交易所
5.950% 初级次级票据		PRH		纽约证券交易所
5.625% 初级次级票据		PRS		纽约证券交易所
4.125% 初级次级票据		PFH		纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 节）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条（§本章的 240.12b-2）。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 

 

项目 5.02

董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级职员的任命；某些高级管理人员的补偿安排

2024年1月10日，保诚金融有限公司（“公司”）董事会根据公司2021、2022年和2023年长期激励计划（“修改后的奖励”），对2021、2022和2023年授予的绩效股份的条款和条件进行了某些修改。这些修改旨在减轻利率波动对公司业绩的影响，实现与调整后每股账面价值（“BVPS”）增长相关的目标。因此，这些修改除其他外：（1）修改了调整后BVPS的定义，以排除过大的利率变动对利率敏感项目的负面或正面影响；（2）减少某些BVPS增长目标和最大支付机会。

前述内容仅为摘要，并非对修改后奖励的所有条款和条件的完整描述，全部受条款和条件的约束和限制，条款和条件的全文以附录10.1、10.2和10.3的形式附于此，并以引用方式纳入此处。

 

项目 9.01。

财务报表和展品。

(d) 展品

 

10.1		2021年长期激励计划下绩效股份和限制性股票单位综合激励计划下与2021年执行官奖励相关的条款和条件修订表
10.2		2022年长期激励计划下绩效股份和限制性股票单位综合激励计划下与2022年执行官奖励相关的条款和条件修订表
10.3		2023年长期激励计划下绩效股份和限制性股票单位综合激励计划下与2023年执行官奖励相关的条款和条件修订表
104		封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排以下经正式授权的签署人代表其签署本报告。

日期：2024 年 1 月 12 日