做出正确的选择——做正确的事 TC Energy的商业道德守则（COBE）政策主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的 EXHIBIT 99.1

来自弗朗索瓦·波里尔的信息在TC Energy，我们知道我们的工作——同样重要的是——我们如何做事很重要。我们的日常决策和活动会影响公司和我们所服务的社区。这就是为什么我们必须确保我们的行动符合我们的价值观。重要的是，利益相关者、权利持有人和公众必须相信，无论情况如何，他们都可以指望我们以诚信行事。我们的企业价值观——安全、创新、责任、协作和诚信——构成了我们开展业务的基础。我们的商业道德准则（COBE）通过阐明行动中的诚实和道德行为来帮助我们将这些价值观付诸实践。TC Energy团队的每位成员都应阅读、理解并遵守COBE中规定的原则和要求，并且必须完成年度COBE培训和认证。我们鼓励人们定期参考COBE，以帮助指导他们在工作中可能面临的道德状况下的决策，因为它提供了明确的指导方针和预期行为的示例。COBE 还提供了一个提问框架，并重点介绍了可用于报告问题的资源。作为一家安全、可靠和诚实的公司，我们运输、生产和储存北美所依赖的能源，声誉对我们的持续成功至关重要。我们所有人每天都要坚持自己的价值观，才能确保TC Energy继续成为值得信赖的公司，能够做出正确的选择，做正确的事。弗朗索瓦·波里尔总裁兼首席执行官 TC Energy — 商业道德守则政策 2 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

我们的期望和您的责任商业道德守则（COBE）政策强化了TC Energy Corporation（公司或TC Energy）对开展业务和行为的要求和期望，并提供指导，以确保我们的日常活动和决策适当地反映并符合我们的安全、创新、责任、协作和诚信等企业价值观。以合乎道德、公平和负责任的方式开展业务不仅是TC Energy的理念，也是我们每天做出的承诺。COBE政策与TC Energy的其他政策结合运作，适用于TC Energy开展业务的所有国家/地区的TC Energy及其全资子公司和/或运营实体的所有员工、董事、高级职员和临时劳动力承包商（CWC）。此外，TC Energy制定了《承包商商业道德守则》（COBE）政策，该政策在适用时传达了COBE政策中的相同要求。您必须了解这些要求并知道如何满足TC Energy的标准。我们期望遵守所有适用的法律、法规、政策和规则。有问题吗？我们在这里为您提供帮助。如果您不确定需要遵守什么标准，请询问。联系信息位于本文档的资源部分。不遵守本文件或任何TC Energy政策中规定的要求可能会导致严重后果和纠正措施，包括终止雇佣或合同。在COBE政策中查找此符号，以指导您了解我们的网站tcenergy.com/About/Governance和我们的政策清单1TC网页上提供的相关政策。TC Energy — 商业道德守则政策 3 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的

目录弗朗索瓦·普瓦里尔致辞............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 8 道德帮助热线............................................... 8 领导职责............................. 8 道德帮助热线.......................... 8 道德帮助热线.......................... 8 道德帮助热线...................................................................................................................................................................................................................................................................................................和机会均等。... 14 保护所有人在工作场所免受武器侵害........ 15 商业道德行为................................. 16 避免利益冲突......................... 16 避免利益冲突..................................... 16 避免利益冲突....................................................................... 18 外部业务活动和外部董事职位........ 19 其他潜在的利益冲突................................................................................................................................ 21 让政府官员参与进来...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 29 会计、财务报告和防欺诈。.. 30 防止洗钱和资助恐怖主义....... 31 沟通............................................................................................................................................................... .33 成为 TC Energy 的好大使.................... 34 社交媒体和与公众的沟通...............................................................................................................承包商和其他利益相关者........................................................................................................................................................................................ 机密信息................... 40 保护个人信息......................... ........................................................41 管理和维护信息安全... 42 保护和尊重知识产权.... 43 使用和保护 TC能源资产。............. 44 有问题吗？我们随时为您提供帮助。..................... 46 合规性........................................................................................................................................................................................ 49 加拿大/美国道德帮助热线：1-888-920-2042 墨西哥：800-283-2783（如果用手机打电话）0-800-283-2783（如果是用固定电话打电话）tcenergy.com/about/govance/商业道德守则 TC Energy — 商业守则伦理政策 4 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的 le of contents

我们的价值观安全我们相信零是真实的。所有伤害和职业病都是可以预防的。我们的员工应大声疾呼不安全的条件和行为，采取行动解决问题或停止不安全的工作，并全天候互相照顾。创新我们做事的方式与众不同——我们将挑战转化为机遇，将想法转化为创造性的解决方案。我们挑战假设，表现出好奇心并鼓励新想法。责任我们关心环境并将我们的影响降至最低。我们在社区中发挥积极作用，并在我们所做的一切中都考虑可持续性。我们为客户提供服务，并对结果承担个人责任。协作我们与他人互动，参与健康的辩论，尊重不同的观点。我们共同努力，寻找更好的方法来解决问题和创造价值。我们为股东和客户找到双赢的结果。诚信我们以很高的道德标准行事，以诚实和尊重的态度对待他人，信守对利益相关者的承诺和承诺我们的承诺声明 TC Energy — 商业道德守则政策 5 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮助我们实现价值观的

践行我们的价值观 + 做出正确的选择，做正确的事 + 举报安全、法律和道德违规行为 + 领导责任 + 零是真实的：保护健康、安全和环境 + 救生规则 + 饮酒和吸毒以及适合工作 + 人权 + 多元化和就业平等 + 工作场所无骚扰和暴力工作场所保护所有人免受武器侵害 TC Energy — 商业道德守则政策 6 主页目录践行我们的价值观道德商业行为传播资产和信息有一个问题？我们是来帮助我们实现价值观的

在TC Energy，做出正确的选择和做正确的事情，做出正确的选择，做正确的事情，不是空话，这些是我们开展业务的基本要求，所有人员都必须在我们所做的一切中执行这些要求。但是，做出正确的选择并做正确的事情到底意味着什么？至少，这意味着遵循COBE中规定的原则，包括：• 我们报告所有与健康、安全和环境相关的危害、潜在危险、事件、近距离袭击和不安全行为 • 我们遵守影响我们日常工作的适用法律要求和政策 • 我们通过适当的内部渠道或道德帮助热线举报我们所知的任何实际或可能违反法律要求或政策的情况 • 我们不进行报复以诚信举报为由反对任何人 • 我们支持其他人在做出正确的选择和做正确的事情即使我们尽力做出正确的选择，做正确的事，有时候正确的事情并不完全明确。正是在那个时候，我们需要问自己一些必要的问题。以下关于做出正确选择和做正确事情的指南旨在帮助您在这些情况下确定正确的道路。不不确定不不确定不确定是否合法？我想让所有人都知道吗？你走在正确的轨道上！感觉对、公平和诚实吗？联系任何可用的安全和保密资源，引导您朝着正确的方向前进。它遵循COBE和我们的其他政策吗？它支持我们的价值观吗？是是是不是不确定不不确定 TC Energy — 商业道德守则政策 7 主页目录践行我们的价值观道德商业行为道德沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮助我们实现价值观的

如何报告问题或寻求指导？您必须举报任何实际或涉嫌违反法律或COBE的行为，以及您可能意识到的所有与健康、安全和环境相关的危害、潜在危险、事件、近距离撞击和不安全行为。我们会认真对待每份举报，对于真诚举报事件和问题，我们免受纪律处分。资源要报告问题，或者如果您想获得有关如何在特定情况下做出正确选择和做正确事情的指导，以下资源可供您使用：• 您的领导 • 您的人力资源顾问 • 您的合规协调员 • 企业合规 • 内部审计 • 法律部门 • 隐私办公室 • 骚扰调查协调员 • 安全人员 • TC Energy的环境健康与安全管理（EHSM）事件管理系统获取联系信息，请单击此处。如果您对使用这些资源感到不舒服，或者您想保持匿名，可以联系道德帮助热线。举报安全、法律和道德违规行为我们举报实际或潜在的违反我们的政策或法律要求的行为，以便予以适当解决。TC Energy禁止对诚信举报进行报复，您的机密性和身份将得到最大程度的保护。加拿大/美国道德帮助热线：1-888-920-2042 墨西哥：800-283-2783（如果是用手机打电话）0-800-283-2783（如果是用固定电话打电话）tcenergy.com/about/govance/商业道德守则 TC Energy — 商业道德守则政策 8 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮助我们实现价值观的

我们的企业道德与合规委员会是一个高级领导委员会，其成员来自公司各部门，他们为我们的诚信和道德文化的发展做出了贡献，并支持采取一致、全面和积极的方法来管理合规趋势、问题和风险。董事会治理委员会负责协助董事会维持TC Energy的强有力的治理政策和做法，并就公司治理问题、原则和指导方针向董事会提出建议和报告，以供董事会审查、讨论、批准或其他行动。领导职责 TC Energy的领导者在这里帮助我们做出正确的选择，共同做正确的事。如果你是领导者，除了按照 COBE 中规定的原则行事外，你还必须：• 通过在团队中树立道德基调，激励员工以合乎道德的方式行事 • 强调在实现公司目标（例如利润和成本管理）时做出正确选择和做正确事情的重要性，为那些不确定如何做出正确选择和做正确事情的人提供支持 • 通过模范树立榜样合乎道德的商业行为 • 创造一个鼓励个人安全的环境在意识到或怀疑存在违法或道德行为时大声疾呼，帮助防止因举报而遭到报复 • 确保您的团队成员了解影响他们工作的所有法律和道德要求并按照其行事，知道如何举报实际或潜在的不遵守法律或 COBE 的行为，或提出有关道德或法律事务的问题，并确保他们完成所有必要的道德和合规相关培训 • 了解您采取行动的义务任何实际或涉嫌违反 COBE 的行为，任何我们的其他政策，或可能向您报告的法律，以及您向合规协调员、公司合规、内部审计、骚扰调查协调员、隐私办公室或道德帮助热线报告这些问题的要求 • 与人力资源部、您的合规协调员、公司合规或内部审计部门合作，确保您的直接下属违反法律要求或COBE的行为得到适当处理（包括适当的纠正措施）TC Energy —《商业道德守则》政策 9主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮助我们实现价值观的

ZERO IS REAL 保护健康、安全和环境我们对安全的承诺不仅仅是一句口头禅，而是我们在整个组织中全天候工作的方式。几十年前，最初是我们安全部门的基本价值观，现在对我们公司来说意义更大。我们相信零是真实的，而今天，对我们来说，零意味着：所有伤害、损失和事故都是可以预防的。我们希望所有人员都能认同TC Energy对安全的承诺。无论您在外地还是在办公室环境中工作，都必须始终确保遵守所有与健康、安全和环境相关的法律要求，以及TC Energy在COBE和适用政策中规定的要求。如果不安全，我们就不会这样做。通过强化一套纪律严明的规则和提供严格的培训，我们每天都在努力实现工作场所零事故的目标。TC Energy — 商业道德守则政策 10 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮助我们实现价值观的

我们会报告所有与健康、安全和环境相关的危害、潜在危害、事故、近距离命中和不安全行为。我们会认真对待每份举报，进行调查以查明事实，并确保所有事件和问题的诚信举报不受纪律处分。问题：我正在做一个大项目，按时按预算完成对公司来说非常重要。我担心如果我匆忙工作可能会受伤，但我感到压力很大。我该怎么办？答案：你永远不应该牺牲自己或他人的安全。如果有人强迫你这样做，你应该报告这个问题。TC ENERGY的救生规则TC Energy的救生规则指导我们的工作方式，并帮助我们彼此对尽可能高的安全标准负责。TC Energy的救生规则是：• 安全驾驶，不要分散注意力 • 使用适当的个人防护设备（PPE）• 进行工作前安全分析（JSA）• 在需要时持有有效的工作许可证 • 在工作开始前进行隔离 • 在高空工作时保护自己免受跌伤 • 遵循规定的升降计划和技术 • 控制挖掘和地面干扰遵守TC Energy的救生规则意味着满足我们的目标是让每个人都能安全地回家办公室、设施和项目现场，每天。没有比这更重要的了。践行我们的价值观践行我们的价值观 TC Energy — 商业道德守则政策 11 主页目录商业行为道德沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

酒精和吸毒以及适宜工作我们不会通过使用酒精、毒品或药物等麻醉剂来损害我们的工作能力或他人的安全，无论这些药物是否合法。鉴于TC Energy业务的性质，所有员工都必须具备良好的工作能力。饮酒或吸毒会损害你的判断力和工作效率，并可能导致严重的事故以及健康和安全问题——不仅对你自己，对你的同事和公众来说也是如此。酒精和毒品政策 TC Energy对工作时使用酒精、毒品和中毒采取零容忍态度。在从事任何TC Energy业务时，你必须始终适合工作。无法这样做将导致严重后果，包括被从我们的网站上删除，并采取适当的纠正措施，包括终止雇用或合同。适合工作意味着什么？适合工作意味着能够安全、可接受地履行分配的职责，不受任何麻醉剂的使用或后遗症的限制。这可能包括合法获得的药物（处方药和非处方药），这些药物有可能改变或对一个人的思维、感受或行为产生不利影响。TC Energy — 商业道德守则政策 12 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮助我们实现价值观的

人权根据我们的承诺声明，TC Energy不容忍侵犯人权的行为。在我们的商业活动中，包括与加拿大、美国和墨西哥的土著团体和利益相关者合作，我们致力于尊重人权。我们不会同谋或参与任何支持或助长侵犯人权的商业活动。作为联合国（UN）全球契约的参与者，TC Energy支持联合国全球契约关于人权、劳工、环境和反腐败的十项原则。我们致力于使联合国全球契约及其原则成为我们公司战略、文化和日常运营的一部分，并参与合作项目，推动联合国更广泛的发展目标，特别是可持续发展目标。TC Energy在采用人权最佳实践时会考虑由《世界人权宣言》组成的《国际人权法案》以及国际劳工组织（ILO）的核心公约。这使公司能够遵守所有适用的国际标准、联邦、省、州和地方法律、规则、规章、命令和条例，包括但不限于环境保护、能源、健康和安全、劳动法律法规，以及适用的行业规范和标准。我们坚决反对在我们的业务和运营中，包括与我们有业务往来的承包商使用强迫劳动，包括童工、监狱劳动、抵押劳动、军事劳动、现代形式的奴隶制、人口贩运和任何形式的身心虐待。TC Energy监督和评估其承包商是否遵守人权要求，如果违规行为得到证实，可能会终止业务关系。除了遵守适用的法定薪酬标准，例如最低工资、工资支付、最长工作时间、强制性假期、加班累进薪酬和福利法外，我们还致力于为所有员工提供公平的生活工资。严禁雇用低于当地法律允许的最低年龄的个人。TC Energy的年度在线商业道德守则培训和认证以及其他相关培训（视需要而定）都涵盖了对人权的尊重。其他必修在线培训包括但不限于以下课程：• 健康与安全核心培训 • 包容性和潜意识偏见培训 • 隐私和保护个人信息培训 • 尊重工作场所培训我们的承诺声明 TC Energy — 商业道德守则政策 13 主页目录道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们在这里帮助实现我们的价值观

特别是，您绝不能基于以下原因采取行动、发表不必要的评论或手势或歧视任何人：• 性别 • 种族 • 民族或族裔 • 肤色 • 残疾 • 宗教 • 年龄 • 性取向 • 性别认同 • 婚姻状况 • 家庭状况 • 退伍军人身份 • 国民警卫队或预备役部队义务 • 刑事定罪平等就业机会和非歧视政策合理的工作场所便利政策加拿大无骚扰工作场所政策 • 美国 • 墨西哥 TC 能源要求你要成为宽容, 包容并表现出对他人的尊重.TC Energy要求我们以有尊严和尊重的态度对待彼此，我们致力于维护一个没有骚扰和暴力的包容和尊重的工作环境。多元化、就业平等和机会均等TC Energy认为，我们的差异使我们更加强大，并鼓励多元化、包容和尊重的文化。我们禁止任何形式的歧视，并要求为差异提供合理的便利。我们期望员工创造和巩固一个包容、创造性和富有成效的工作环境，让每个人都能得到接受和尊重。无骚扰和暴力的工作场所每个人都应该在安全、尊重和包容的工作场所工作，而不必担心骚扰或暴力。您必须始终尊重我们的员工和承包商，并对他人可能对您的行为、评论、手势或联系方式的反应保持敏感。始终努力以冷静和尊重的方式解决分歧，不要诉诸侮辱、威胁或暴力。TC Energy禁止任何行为，包括展示任何陈述、信息或图像（例如在衣服上、安全帽上的贴纸、车辆上的贴纸等），即：• 恐吓 • 敌对 • 攻击性 • 威胁 • 暴力 • 贬低或羞辱 • 性行为 • 创造不恰当的工作环境 TC Energy将认真对待骚扰和暴力指控，并由训练有素的调查人员以尊重、公平和彻底的方式迅速处理这些指控。如果需要，TC Energy将采取适当的纠正措施，包括终止雇佣或合同。TC Energy — 商业道德守则政策 14 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 r 值

保护所有人免受工作场所武器侵害除非法律另有禁止，否则我们禁止在开展公司业务时拥有、使用、携带和运输任何危险或潜在危险的武器，如 TC Energy 的《工作场所武器政策》所界定：• 在公司拥有或控制的所有场所内外 • 在公司拥有或控制的所有车辆（无论是自有、租赁还是租用）中 • 在开展公司业务时使用的所有个人车辆。对于允许在私人车辆中存放枪支的司法管辖区的个人，必须锁定车辆，枪支必须隐藏在众目之外，并存放在车内上锁的箱子或容器中。工作场所武器政策获准携带枪支（公开或隐藏）的个人不能免除我们的政策的约束。TC Energy — 商业道德守则政策 15 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 r 值

商业道德行为 + 避免利益冲突 + 个人关系 + 礼物、邀请和娱乐 + 与政府官员互动 + 政治捐款和游说 + 国际贸易 + 内幕交易 + 遵守监管要求 + 关联公司间互动 + 公平竞争 + 会计、财务报告和欺诈预防 + 防止洗钱 TC Energy — 商业道德守则政策 16 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题？我们是来帮忙的 ical busine s ct

什么是利益冲突？利益冲突是指员工的私人利益可能与其本着诚意行事的能力和公司的最大利益相冲突，或者他们可能不正当地从公司获得的公众无法获得的知识中获益的情况。避免利益冲突我们必须以TC Energy的最大利益行事，避免任何可能使我们陷入利益冲突或造成利益冲突感的情况。如果以及何时出现利益冲突，您需要及时报告冲突，以便对其进行适当的调查和解决。您绝不应基于个人关系、偏见或潜在的个人利益代表TC Energy做出或影响商业决策。利益冲突的一些示例可能包括但不限于：• 礼物、邀请和招待 • 外部商业活动 • 公司机会 • TC Energy 以外的董事职位或其他董事会职位 • 董事独立性 • 个人关系 • 亲密关系利益冲突和诚信政策诚信是我们的核心价值之一。简而言之，这意味着永远做出正确的选择并做正确的事情。在TC Energy，这是我们的身份以及我们每天开展业务的方式的一部分。TC Energy — 商业道德守则政策 17 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

个人关系在公司内部有个人关系的人员之间不得存在直接或间接的举报关系。特别是，公司禁止直接或间接报告关系中的个人之间的所有亲密关系。如果人员不确定公司内部是否允许建立个人关系，则应立即与TC Energy负责人、人力资源业务合作伙伴或人力资源管理部门讨论他们的情况。问题：我想雇一个我认识的有家庭成员已经在 TC Energy 工作的人。这是允许的吗？答：是的，雇用有家庭成员已经在TC Energy工作的人（员工或CWC）是可以接受的，前提是这样做不会导致该人直接或间接（通过其他领导）向其家庭成员汇报。所有员工在得知公司内部存在直接或间接报告关系的个人关系时，都有责任通知人力资源管理部门。TC Energy — 商业道德守则政策 18 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题?我们是来帮忙的 ical busine s ct

在接受该职位或加入公司后，人员必须向公司秘书申报董事会的所有外部董事职位（例如董事会主席、财务主管、秘书、成员等），以供审查和批准。外部业务活动和外部董事职位人员不得从事可能与 TC Energy 利益冲突、被认为冲突或损害其利益的外部业务活动（例如，作为顾问、员工或董事）或咨询关系，其中可能包括：• 拥有、控制或指挥竞争对手或供应商、供应商、客户或其他存在或的企业的重大财务利益（超过百分之一）寻求与TC Energy做生意 • 提供建议或参与与 TC Energy 竞争或与 TC Energy 有业务往来或寻求与之开展业务的业务 • 干扰 TC Energy 人员日常职责的外部业务活动 • 要求员工违反对与公司供应商或潜在供应商有家庭关系的 TC Energy TC Energy 人员的保密或其他义务的外部业务活动，必须确保他们不参与甄选过程或指导或影响与其有关系的供应商的工作。如果工作人员的配偶、普通法伴侣或其他家庭成员拥有、控制或指导任何外部业务活动的重大经济利益，则该人员必须联系公司合规部门寻求指导。人员必须向公司合规部门申报所有可能与TC Energy利益冲突或被认为与之冲突的外部业务活动和咨询关系，以寻求指导。任何外部业务活动都必须在TC Energy工作时间之外进行，因为您在TC Energy工作时间内的时间和精力预计将与您在TC Energy的工作直接相关。TC Energy — 商业道德守则政策 19 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

其他潜在的利益冲突企业机会员工不得利用您在使用公司资产、财产、信息或您在TC Energy的职位时发现的商业机会，也不得将公司的资产、财产、信息或您在TC Energy的职位用于谋取个人利益或与TC Energy竞争。政治职位、董事会或法庭的任命人员不得在政治职位或行政委员会或法庭任职，前提是该办公室、董事会或法庭拥有或可能对TC Energy业务的任何方面（例如项目批准或许可证的发放）具有决策权。执行领导团队——其他业务活动除了上文外部业务活动和外部董事职位部分规定的条件外，首席执行官和执行领导团队的任何成员在非附属组织担任任何职务之前，必须获得治理委员会主席的同意。董事的独立性为了保持其独立性并确保不存在任何可能违反适用的公司、证券和竞争法的关系，TC Energy董事会的所有成员都必须接受独立性评估：• 每年 • 如果他们各自的主要就业状况发生重大变化 • 当他们想加入另一个董事会，无论是私人还是公开董事会时，TC Energy董事会的所有候选人都必须向公司秘书小组申报任何重大利益他们可能有在合同或交易中。在合同或交易中拥有任何重大利益的所有TC Energy董事会成员都必须回避相关的审议和批准。TC Energy — 商业道德守则政策 20 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

礼物、邀请函和娱乐在提供礼物和其他福利方面的当地习俗可能会根据我们的业务地点而变化；但是，这些当地习俗绝不能损害或似乎损害我们依法、道德和客观行事的能力。虽然赠送礼物有助于建立和维持牢固的业务关系，但也可能使人的判断蒙上阴影，或者被视为根据礼物的性质和背景对决策产生不当影响。企业和政府的腐败阻碍了基于绩效的公平和公开的竞争，并可能对公司和个人产生负面影响。为了减轻这些负面影响，我们都必须遵守TC Energy的《避免贿赂和腐败政策》、《政府官员的礼物、膳食、娱乐和旅行标准》以及《礼品和娱乐政策》。在向竞争对手、TC Energy正在或寻求与之开展业务或TC Energy需要获得政府机构同意或批准的任何人或任何组织提供礼物、招待或任何有价值的东西时，我们必须始终谨慎行事。TC Energy — 商业道德守则政策 21 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

接受供应商的礼物、邀请和招待接受供应商或潜在供应商的礼物或邀请会影响人们对TC Energy的看法，并可能与我们的业务目标和价值观背道而驰。在与供应商社区的所有业务往来中，我们都有义务以公平和公正的方式行事。供应商在发出社交活动邀请或提供礼物时必须谨慎考虑。有关更多信息，请参阅礼品和娱乐政策。避免贿赂和腐败政策礼品和娱乐政策政府官员的礼物、膳食、娱乐和旅行标准问题：供应商邀请我参加卡尔加里牛仔节的牛仔竞技表演。我可以接受邀请并参加活动吗？答：所有员工都必须确保他们的行为对我们的供应商社区是公平和公正的，不会与我们有业务往来的人造成实际或明显的利益冲突。因此，由于该邀请将超出可接受的礼物和招待门槛，因此只有事先获得副总裁或高级副总裁的书面批准，才能接受参加此次活动。问题：我有时会从一家与我有关系且是 TC Energy 供应商的公司收到咖啡杯和笔之类的物品。我能接受这些物品吗？答：员工可以偶尔接受促销礼品（如钢笔、咖啡杯、日历），作为惯常的商务礼物，前提是礼物的价值不超过每个实例150加元/150美元/1000墨西哥比索，或者该日历年度的总额不超过300加元/300美元/2000墨西哥比索。偶尔购买的促销礼品的所有美元金额均以接受的当地货币计算。问题：我们现有的一家汽车租赁供应商邀请我参加他们将在拉斯维加斯举行的年度产品发布会。这是邀请所有客户参加的大型活动。除了作为活动一部分提供的膳食外，供应商已表示愿意支付所有航班和住宿费用。供应商的合同目前无法续订，我也不是负责决定是否续订的人。我能参加吗？答：由于我们与供应商之间存在业务关系，而且公司目前不参与任何续约或其他谈判，而且由于该活动是与业务相关的活动，有许多客户和供应商代表参加，因此经副总裁或高级副总裁批准，您可以参加。但是，考虑到活动的地点，应仔细考虑TC Energy的商业利益，并与您的领导进行讨论。此外，由于该活动的价值巨大，供应商支付的机票和住宿费用可能会使TC Energy产生冲突和/或义务的印象。因此，机票和住宿费用应由TC Energy支付。作为活动的一部分，您可以接受供应商提供的餐食。TC Energy — 商业道德守则政策 22 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

除墨西哥外，许多反腐败法律允许在有限的情况下向政府官员提供合理的礼物或招待。只能提供合理、不影响业务决策且不以其他方式禁止的礼物、膳食和娱乐。所有礼物、餐食或招待必须根据当地法律法规提供，适当记录在TC Energy的账簿和记录中，并遵循TC Energy的《政府官员礼品、膳食、娱乐和旅行标准》中规定的相应批准程序和门槛。让政府官员参与政府官员参与是TC Energy业务的重要组成部分，在这些活动中，可能会产生政府官员的费用。您绝不应向政府官员提供贿赂、付款、回扣、礼物或其他任何有价值的物品，以不当影响他们有利于TC Energy的行为或决定。这些福利可能包括娱乐、私人聚会、慈善捐款或就业机会。即使无意施加影响，您也不应向任何第三方提供可能不当的付款或利益。避免贿赂和腐败政策礼品和娱乐政策社区投资标准政府官员的礼物、膳食、娱乐和旅行标准我们禁止直接或间接向任何政府官员提供、支付、承诺或授权薪酬、付款或福利，以获得TC Energy的任何合同、特许权或其他不正当利益。即使意图不是影响政府官员，也禁止此类行动，因为这可能看起来不当。TC Energy — 商业道德守则政策 23 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

政治捐款和游说 TC Energy 尊重政治进程，只提供政治捐款和参与合法和透明的游说活动。有关政治捐款和游说的法律要求旨在防止政府腐败和确保政治制度的正常运作。这些法律要求可能很复杂，并且因司法管辖区而异（某些司法管辖区根本不允许我们进行政治捐款）。在代表TC Energy参与这些活动之前，您必须获得对外关系部门的批准。问题：我在政治上非常活跃。这是允许的吗？答案：TC Energy鼓励您根据自己的政治观点和管理该活动的法律法规，以个人身份参与政治进程。但是，除非获得授权，否则您不得使用TC Energy的名称，也不得表明自己代表TC Energy。政治捐款和活动政策政治行动委员会标准加拿大的游说程序在美国的游说程序在墨西哥的游说程序 TC Energy — 商业道德守则政策 24 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的 ical busine s ct

即使TC Energy对我们在过境时购买的产品没有所有权（例如，因为我们在交货时拥有所有权或所有权），我们仍可能根据购买合同的某些条款对进出口合规性负责。重要的是要确保合同中不包含导致TC Energy无意中承担这些义务的条款。国际贸易在从事国际业务和从全球市场采购产品时，TC Energy遵守所有适用的国际贸易法以及所有海关和税收要求。国际贸易法禁止或限制与某些受禁运或制裁的国家以及某些个人和组织（例如与实际或可疑的恐怖分子或毒品贩运者有联系的实体）进行贸易。这些法律还禁止或限制某些类型的货物、信息和技术的进出口，并往往规定了严格的报告义务。海关和贸易政策在进行任何交易之前，您必须确保：• 法律允许 • 所有适用的许可要求以及报告和海关义务均得到满足并考虑：• 商品、信息或技术的类型和用途 • 与您交易的交易对手 • 交易对手所在的国家 TC Energy — 商业道德守则政策 25 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

内幕交易是一种严重的违法行为，可能会产生重大的声誉和法律影响。有关证券和内幕交易的查询，请联系公司秘书申报台。内幕交易我们仅从事具有合法商业目的的交易，我们不干扰我们经营和交易的市场的正常运作。我们还根据所有法律要求报告交易。在与TC Energy合作的过程中，您可以访问有关TC Energy、我们的客户、承包商和其他业务合作伙伴的非公开信息。您必须始终对在与TC Energy的业务过程中遇到的任何非公开信息保密。在您所知的非公开信息可能对购买或出售TC Energy或其他公司的股票的决定具有重要意义的范围内：• 您和您的直系亲属不得根据该信息交易TC Energy股票或其他证券。• 如公开披露政策所述，除非在业务过程中有必要，否则不得与他人共享重要的非公开信息。交易政策公开披露政策问题：我拥有一家共同基金的单位，该基金投资于我们一家供应商的股票。这是个问题吗？答：你对共同基金单位的所有权可能不是问题。如果您通过共同基金对供应商进行投资，则需要确保您拥有的股票不超过供应商的百分之一；但是，由于投资的间接性质，与直接持有股票相比，它也不那么令人担忧。我们以促进我们所参与市场的公平、高效和公开竞争的方式开展业务，并遵守市场操纵法。TC Energy — 商业道德守则政策 26 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

遵守监管要求TC Energy致力于履行我们在所有法规和费率下的义务。作为一家受监管的公司，TC Energy受许多监管要求的约束，包括加拿大能源监管机构（CER）、联邦能源监管委员会（FERC）、北美能源可靠性公司（NERC）和国家碳化物委员会等的监管要求。此外，TC Energy的输电提供商必须遵守费率。尽管不可能在此处列出所有这些要求，但您必须确保熟悉适用于您的工作的具体要求。这可能包括报告要求以及对技术或其他标准的遵守情况。如果多个司法管辖区的要求适用，则必须遵守各种标准中最高的标准。TC Energy — 商业道德守则政策 27 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

附属机构间互动作为输电提供商，TC Energy受加拿大《加拿大天然气管道行为准则》（《准则》）、美国的FERC行为标准（SOC）和墨西哥的TC Energía行为准则（附属机构间守则/行为标准）的约束。这些会员间守则/行为标准旨在确保我们的不受监管的关联公司不会因歧视性待遇或信息、人员或资源的不当共享而获得相对于其他客户的不公平优势。联盟间行为准则/标准还禁止以牺牲我们的传输客户为代价进行交叉补贴。为了确保遵守附属机构间行为准则/标准，您必须在日常活动中遵守以下规则：必须平等对待所有客户受监管的传输提供商不得给予任何客户不当的优惠，无论是否隶属于TC Energy实体。独立运作的受监管人员必须独立于非监管人员行使职能（例如，他们不能从事相同的工作）。任何信息渠道受监管和共享人员不得与非受监管人员共享或充当共享受监管信息*的渠道。支付公平份额非监管实体必须为我们受监管的传输提供商产生的任何费用支付应得的份额，以免我们的非监管实体从中受益的成本给我们的输电客户带来负担。举报违规行为任何违反关联公司间守则/行为标准的行为都必须向公司合规部门举报，因为法律可能要求TC Energy在其网站上公开发布此类信息或向我们的监管机构举报。*受监管的信息（不得与不受监管的人员或关联公司共享）包括我们的传输提供商的商业、财务、战略、规划、运营和客户信息。TC Energy 的关联公司间守则/行为标准 TC Energy — 商业道德守则政策 28 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的 ical busine s ct

公平竞争TC Energy提供的能源和输电服务市场竞争激烈，有助于确保公平的价格和客户的选择，进而使整个行业提供更有效、更好的服务。我们相信激烈、公平的竞争，并遵守所有旨在保护公司自由竞争能力的法律。切勿签订以下协议：• 固定价格 • 减少可供客户使用的产能或数量 • 在竞争对手之间分配客户或市场 • 抵制某些客户或承包商每当与竞争对手接触（无论是在贸易协会会议、会议上、通过参与基准评估小组还是与同时也是TC Energy竞争对手的实际或潜在合资伙伴进行谈判或以其他方式打交道）时，都需要非常小心，以避免共享竞争敏感信息。你绝不能签订减少竞争的协议，或者可能产生这种影响的协议。问题：在最近的一次行业协会会议上，与我共进晚餐的几个竞争对手开始谈论他们的定价。我知道这不合适，所以我什么也没说。我做对了吗？答案：虽然你不参与讨论是对的，但在这种情况下，最好采取进一步措施，向所有人明确表示讨论不恰当，你不会参与。如果不恰当的讨论仍在继续，你应该原谅自己的情况。你还应该记录发生的事情并报告此事。这将有助于保护您和TC Energy，以防有人指出您是发生不当讨论的团体的一员。TC Energy — 商业道德守则政策 29 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

TC Energy的业务费用政策业务费用政策概述了对代表TC Energy开展业务时产生的低成本和低风险支出的适当管理，并对员工使用公司信用卡支付此类费用设定了期望。这些期望包括禁止拆分交易以规避信用卡限额或为其他员工承担费用。如果费用中包含来自同一业务部门的多名员工，则必须始终由在场的最高级员工承担费用。会计、财务报告和欺诈预防 TC Energy 确保我们的会计、财务记录和报告公平、准确、易于理解和完整，我们不会伪造财务文件或记录，也不会错误陈述或歪曲成本或支出的性质。无论是根据TC Energy合同还是作为个人业务开支进行的交易，您都必须确保您参与或批准的所有交易都是真实的，并且报告准确、完整，符合所有适用的会计和法律要求。您还必须遵守TC Energy的公司政策和其他有关交易的要求（例如，获得批准）。您绝不能参与未完全准确说明特定交易性质和金额的 “非记录在案” 或其他交易或账户。您也不得伪造任何与公司成本或收入相关的发票、支出、时间表或其他文件。这样做构成欺诈，并可能导致适当的纠正措施，包括终止雇用或合同。避免贿赂和腐败政策营业费用政策 TC Energy — 商业道德守则政策 30 首页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

可疑付款或交易的例子包括：• 第三方要求将款项存入个人账户而不是企业账户的任何请求 • 与基础合同或商业交易所涉实体以外的实体进行的交易 • 涉及合同或商业交易当事方所在国以外的国家的付款或其他交易支付现金、不寻常的融资安排、虚构发票或第三方为隐瞒付款或商业交易的真正目的而做的其他行为交易也是提出担忧。防止洗钱和资助恐怖主义我们希望所有人员保持警惕，确保我们支付的款项和使用的付款方式合法合法。制定了有关洗钱和资助恐怖主义的法律要求，以遏制我们可能与之有业务往来的人员的犯罪和恐怖活动。为确保遵守这些法律要求，您必须：• 在同意与第三方开展业务之前，请务必谨慎行事，包括确保在供应链资格审查过程中对第三方进行审查 • 确保第三方合法且信誉良好 • 识别并举报任何可疑的付款或交易 • 忽略第三方发起的交易或付款不合法的迹象可能导致TC Energy被认定参与了任何可能与交易相关的非法活动，即使该公司这样做了没有明确授权，甚至不知道。TC Energy — 商业道德守则政策 31 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 ical busine s ct

沟通 + 承担社会责任 + 成为TC Energy的优秀大使 + 社交媒体和与公众沟通 + 公开披露信息 + 公平对待客户、承包商和其他利益相关者 + 公平对待竞争对手 TC Energy — 商业道德守则政策 32 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

承担社会责任 TC Energy致力于成为好邻居，支持和改善我们生活和工作的社区。我们的业务影响力的一些最重要的社区是原住民社区。我们致力于与这些社区合作，在相互信任和尊重的基础上发展积极的长期关系，并承认他们的多样性以及他们对土地、文化和传统生活方式的重视。除了与土著社区合作外，我们还努力与土地所有者建立和维持关系。我们认识到农业对他们社区的重要性，并积极支持与农业相关的组织。我们的承诺声明土著关系政策 TC Energy 了解社区、慈善和类似的非政府组织在改善我们生活和工作的社区方面发挥的重要作用。我们积极支持这些组织，并鼓励我们的员工参与志愿服务并向慈善和其他社区组织捐款，包括在工作时间（如果得到您的领导批准）。TC Energy — 商业道德守则政策 33 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的

成为TC ENERGY的优秀大使我们认识到我们是TC Energy的大使，并以尊重和适当的方式行事，不会损害TC Energy的声誉。你必须时刻记住自己是TC Energy的代表。你所说和做的事情应该反映公司的核心价值观。除非获得授权，否则您不应代表TC Energy公开发言。外部网站（包括个人网站或其他媒体）上的任何帖子或声明均应被视为公开声明。即使在您的个人时间，您也不得参与任何可能损害公司或其声誉的非法或不当言论或活动。公开披露政策传播政策 TC Energy — 商业道德守则政策 34 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

社交媒体和与公众的沟通在社交媒体时代，广泛和公开地传播信息很容易。在披露公司信息并确保其符合法律和内部要求时，您需要特别了解自己的义务和我们的期望。在社交媒体上分享信息时，请记住以下要求：• 除非获得授权，否则不要代表TC Energy说话或给人留下你在代表TC Energy发言的印象 • 切勿虚假陈述自己 • 不要发布任何对TC Energy产生负面影响的内容，并确保帖子不带有歧视性、攻击性或不良品味 • 请勿发布经批准的 TC Energy 内容，为对话增加价值，并保持准确性 • 不要发帖除非您获得授权，否则 TC Energy 设施或运营的照片这样做 TC Energy — 商业道德守则政策 35 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

使用公司名称谋取私利您绝不能使用公司的名称、购买力或您的就业状况从承包商那里获得个人折扣或回扣，除非这些折扣或回扣适用于所有员工。信息的公开披露TC Energy确保及时提供有关公司的公开声明，公平、准确和完整，遵守法律要求和公司政策，维护和保护我们的声誉和品牌。TC Energy已经规定了有权代表我们发言的人员。如果您收到有关信息或评论的询问，则应将其转交给相应的公司代表以获得答复。如果您不确定应由谁来回复，请直接向我们的媒体热线 1-800-608-7859 询问。公开披露政策传播政策 TC Energy — 商业道德守则政策 36 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的

公平对待客户、承包商和其他利益相关者要求您：• 根据绩效建立业务关系 • 使用客观标准对其进行评估，例如：— 价格 — 质量 — 服务它还要求您在与他人打交道时保持诚实和直率（切勿遗漏重要事实、操纵他人或情况，或虚假陈述自己或TC Energy），并遵守TC Energy的合同、监管和其他承诺。公平对待客户、承包商和其他利益相关者我们会考虑我们的行动对利益相关者、权利持有者、环境和我们运营所在社区的影响。我们遵循我们的政策、程序和承诺声明的要求，确保我们采取负责任的行动，保护我们、我们的同事、我们的工作场所和资产以及我们工作的社区。我们充当负责任的环境管理者，管理风险，分享知识和最佳实践，以确保持续改进。您切勿基于人际关系、不公平偏见或潜在的个人利益代表TC Energy做出商业决策。我们公平诚实地与客户、承包商和其他利益相关者打交道，我们履行对他们的义务和承诺。TC Energy — 商业道德守则政策 37 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的

公平地与竞争对手打交道您必须确保仅使用合法手段（例如搜索公共信息）来获取竞争情报。您绝不能使用欺骗手段或虚假陈述来获取此类信息，也绝不应利用错误收到的信息，例如：• 错误收到的电子邮件或传真 • 留在会议室或公共场所或错误发送给您的实物文件 • 您无意中听到的信息 TC Energy — 商业道德守则政策 38 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的

资产和信息 + 保护机密信息 + 保护个人信息 + 管理和维护信息安全 + 保护和尊重知识产权 + 使用和保护 TC Energy 资产 TC Energy — 商业道德守则政策 39 主页目录践行我们的价值观道德商业行为通信资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的 sets 和 i f r ation

保护机密信息我们保护 TC Energy 的机密信息以及我们的客户、承包商和其他利益相关者的机密信息，使其免遭不当披露和使用。我们都有权获得机密信息。TC Energy的机密信息包括所有可能对竞争对手有用或对TC Energy或其客户、承包商或其他利益相关者有害的非公开信息（如果披露）。机密信息可能包括：• 有关TC Energy的业务、运营、财务、战略、商业计划或项目的信息 • 拟议的合并、收购和资产剥离 • 工程设计和报告 • 法律诉讼、合同 • 环境报告 • 技术和经济数据 • 营销信息和实地笔记 • 草图和照片 • 电子信息资产（包括电子邮件、语音信箱和短信）• 计算机记录或软件、规格、型号 • 其他信息这或可能适用于或可能以任何方式与TC Energy的资产、业务或事务相关，有关TC Energy项目和运营的机密信息，例如项目延迟、成本或停电时间以及由此产生的系统容量影响，可能会影响天然气市场参与者的决策。此类信息必须通过我们的典型通信协议（例如公告）同时向所有客户和其他天然气市场参与者披露。由于此类信息具有商业敏感性，可以被竞争对手或其他人用来损害TC Energy，因此必须对其进行保护。您不得将此类信息透露给出于合法商业目的（包括在 TC Energy 内部）不需要知道这些信息的任何人。应保护所有机密信息，防止未经授权的访问。处置机密信息时，应以安全的方式进行处置，其中可能包括粉碎纸质副本。请参阅TC Energy资产的使用和保护以及管理和维护信息安全部分中的更多信息。信息管理政策网络安全政策记录保留时间表 TC Energy — 商业道德守则政策 40 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的 sets 和 i f r ation

如果信息是电子的，您还应将个人信息保存在上锁的文件柜中，或者保存在受密码保护或其他受限制的文件夹、记忆棒或其他类似存储设备中，以保护和保护个人信息免遭不当访问。保护个人信息 TC Energy 认真对待员工、承包商、客户和其他利益相关者已将个人信息委托给本公司这一事实。个人信息的一些示例包括个人的姓名、家庭住址、电话号码、身份证号码（例如员工号码或社会保险/社会保险号）、财务信息和医疗信息。您不应出于不当目的或以不当或非法的方式收集、存储、访问、使用或披露个人信息。个人信息的使用必须仅限于提供信息的商业目的。如果您因与TC Energy合作而拥有任何个人的个人信息，无论该个人是员工、承包商、土地所有者还是股东（仅举几个例子），未经TC Energy隐私官的明确批准或个人的书面同意，您都不得向他人披露该个人信息，也不得将其用于TC Energy内部或外部的目的以外的目的。如果您不确定信息是否可以披露或用于新目的，请在采取任何行动之前向TC Energy的隐私办公室查询。欲了解更多信息，请参阅个人信息保护政策。个人信息保护政策 TC Energy 致力于根据所有法律要求保护个人信息，并要求我们的承包商共同履行对信息安全的承诺。TC Energy — 商业道德守则政策 41 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题?我们是来帮忙的 sets 和 i f r ation

什么是信息资产？• 备忘录 • 电子邮件 • 会计记录 • 发票和合同 • 技术图纸 • 与贸易相关的电话记录 • 安全或其他事件记录 • 营销文献 • 其他类似类型的记录信息资产可以采取什么形式？信息资产可以采取任何形式或在任何媒体上，包括：• 纸张 • CD • DVD • 语音或视频录制 • 短信和即时消息 • 其他电子格式管理和维护信息安全公司记录是TC Energy的宝贵资产，您必须确保采取适当和合理的努力来管理、保护和保存这些资产。所有这些信息资产都是重要的公司记录，在法律或监管程序、审计或调查中，TC Energy可能需要出示这些记录。您必须根据所有法律要求和TC Energy的公司政策管理和保留这些资产。特别是，在法律保留或实际或待处理的法律或监管程序的情况下，您绝不能销毁信息资产。信息管理政策网络安全政策 TC Energy — 商业道德守则政策 42 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题吗？我们是来帮忙的 sets 和 i f r ation

TC Energy通过以下方式尊重和尊重知识产权：• 遵守TC Energy与承包商签订的许可协议条款 • 遵守版权法 • 不使用不当手段获取第三方信息或商业秘密 • 仅将第三方机密信息用于提供信息的目的保护和尊重知识产权我们保留TC Energy的知识产权，尊重和尊重第三方的知识产权。知识产权可以包括商业秘密，即所有者相对于竞争对手具有经济优势以及所有者采取合理措施保密的任何信息，以及版权、商标和专利，还包括在TC Energy雇用期间开发的发明、创新、发现和受版权保护的材料。我们必须采取措施保护知识产权。这包括对商业秘密保密，仅在授权的情况下持续使用TC Energy的商标，以及尊重第三方的知识产权。TC Energy — 商业道德守则政策 43 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 sets 和 i f r ation

TC ENERGY资产的使用和保护您在履行职责时有权访问的TC Energy资产必须受到保护，并且只能用于合法的商业目的。您有义务妥善管理TC Energy在工作过程中向您提供的资产，并且必须保护这些资产免遭丢失、盗窃、损坏和滥用。此外，不允许使用公司设施、设备和/或公司时间来处理您的个人资产、进行个人活动或存储个人资产。可以有限地个人使用公司资产，例如访问互联网或打印，前提是这不会干扰您的工作职责。TC Energy定期监控公司的互联网使用情况，个人不应在使用TC Energy计算机系统或存储在TC Energy计算机系统上的数据方面行使任何隐私权。任何滥用公司资产或服务，包括不当使用TC Energy的计算机设备和系统，都可能导致严重的后果，包括适当的纠正措施，直至终止雇佣或合同。可接受使用政策企业安全政策问题：我有时会在午休时间使用公司的计算机访问 Facebook 或 Twitter，并发布有关我个人生活的文章。这是允许的吗？答：休息期间个人有限地使用公司资产访问社交媒体是可以接受的；但是，您需要记住，您使用的是公司计算机并通过TC Energy IP地址访问互联网。，您必须确保您不会发布不恰当或可能对TC Energy产生不良影响的内容。公司定期监控其设备和系统的使用情况，您不应指望自己对TC Energy资产的个人使用是私密的。人员对公司资产的任何不当或冒犯性使用都可能导致纪律处分。什么是公司资产？公司资产可以包括：• 公司时间 • 设备 • 设施 • 家具 • 计算机 • 电话 • 用品 • 工具 • 个人防护设备 • 公司信用卡 • 其他资源公司资产不能用于什么？公司资产不得用于：• 参与基于仇恨的活动 • 下载非法材料 • 观看色情内容 • 其他不当用途 TC Energy — 商业道德守则政策 44 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 sets 和 i f r ation

问题：我将索赔发送给TC Energy福利提供者，并使用我的TC Energy地址为我与同事创办的读书俱乐部接收贸易出版物、隐形眼镜和书籍。这是允许的吗？答案：不得将个人货件和邮件发送到您的TC Energy地址。个人物品包括：• 个人在线购买的商品，例如电子产品、服装、鞋类、卫生/美容产品、食品、隐形眼镜/眼镜、本月书籍/本月葡萄酒或任何其他为利益集团会议配送的商品，包括由员工制作的商品 • 个人杂志和报纸订阅，商业信函、贸易出版物和供应商目录除外 • 来自朋友和家人的礼物，但鲜花递送和承包商的礼物除外，这些商品必须符合所有适用规定 TC Energy 公司政策 AS该规定的例外情况是，工作人员可以向TC Energy的福利提供者（例如Sun Life Financial和MetLife）发送索赔，也可以通过公司收发室发送带有适当邮资的个人邮件。问题：我住在一个很小的公寓里，除了冬天我把自行车存放在付费设施里时，我把自行车拴在外面的自行车架上。我的同事告诉我，公司在我的公寓附近的一个野外工地有一个空棚子。把自行车放在公司的车棚里过冬对我来说是可以接受的吗？答案：将自行车存放在公司的车棚里过冬是不可接受的。通常禁止在公司场所存放工作时间不需要的个人财产，例如机动和非机动车辆，包括但不限于自行车、摩托车、房车和船只。有两种例外情况：• 经现场管理层批准，通勤到远程工作场所执行工作职责的人员可以在工作轮班期间将用于到达现场的私人车辆停放在公司场所 • 公司场所内由人员指定或付费的停车位可用于停放个人车辆，但须通知他们腾出停车位进行季节性清洁、维护或维修。TC Energy — 商业道德守则政策 45 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的 sets 和 i f r ation

有问题吗？我们在这里为您提供帮助 + 您的责任和不报复 + 提问和报告问题 TC Energy — 商业道德守则政策 46 主页目录践行我们的价值观道德商业行为道德沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的有问题我们是来帮忙的

您的责任员工必须遵守所有适用条款以及本公司治理文件的精神和意图，并支持他人这样做。人员必须通过可用渠道及时举报任何涉嫌或实际违反本公司治理文件的行为，以便TC Energy能够进行调查和适当解决。根据公司的公司治理文件、雇佣惯例、合同、集体谈判协议和流程，违反本公司治理文件或故意允许他人违反本公司治理文件的人员可能会受到适当的纠正措施，包括终止雇用或合同（视情况而定）。解释和管理本公司有权自行解释、管理和适用本公司治理文件，并可随时对其进行修改，以应对新的或变化的法律要求或业务情况。非报复 TC Energy 支持并鼓励员工和承包商举报涉嫌违反公司治理文件、适用法律、法规和授权的行为，以及危险、潜在危险、涉及健康和安全或环境的事件以及近距离袭击。此类报告可以通过现有渠道提出。TC Energy认真对待每份报告并对其进行调查以确定事实，并在必要时改进我们的公司治理文件和惯例。所有真诚举报的员工和承包商都将受到保护，免遭报复，所有员工和承包商都必须报告他们或他们认识的人是否因举报而受到或已经遭到报复。诚信举报不保护故意进行虚假或恶意举报的员工和承包商，或试图通过举报行为免除自己的疏忽或故意不当行为的员工和承包商。TC Energy — 商业道德守则政策 47 主页目录践行我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题?我们是来帮忙的有问题我们是来帮忙的

询问问题和报告问题您需要及时报告任何实际或潜在的违反COBE、任何其他TC Energy政策或任何适用于您或公司的法律义务的情况，以便进行适当的调查和解决。您可以放心地这样做，您的机密性和身份将得到最大程度的保护，并且禁止对善意举报进行报复。道德帮助热线尽管TC Energy有各种报告资源可供人员报告问题或寻求指导，但有时您可能不愿意通过这些资源提出问题。TC Energy的道德帮助热线由独立的第三方服务提供商运营，通过道德帮助热线进行举报是保密的，可以匿名举报。加拿大/美国道德帮助热线：1-888-920-2042 墨西哥：800-283-2783（如果是用手机打电话）0-800-283-2783（如果是用固定电话打电话）tcenergy.com/about/govance/Code-of-Business Ethics 所有拨打道德帮助热线都是免费的，可以每周七天、每天 24 小时用英语、法语或西班牙语拨打，365 一年中的天数。您可以使用道德帮助热线举报任何实际或可疑问题，也可以就以下主题提问：• 会计违规行为 • 酒精和药物滥用 • 利益冲突 • 员工问题 • 就业惯例 • 工程问题 • 环境问题 • 公平待遇 • 骚扰 • 人权 • 安全 • 盗窃和欺诈 • 工作场所暴力 • 其他不当行为如果问题对安全或保障构成直接威胁，您应联系企业安全、当地警察或其他紧急服务部门视情况而定。所有举报都将得到认真对待，无论使用何种方式举报，您的举报都将得到认真对待，并将对其进行适当的调查和处理。如果您通过道德帮助热线进行举报，请记下案件档案的关键代码，因为调查人员可能会在开始调查之前通过您的案件档案与您联系，以获取更多信息或澄清。参与调查和审计工作人员包括董事和高级职员应要求参与调查和审计。问题：我怀疑我的一位同事违反了COBE的部分规定，但我不确定我的怀疑是否正确。我担心如果我举报会被贴上胡言乱语（或者更糟）的标签。我该怎么办？答：如果你怀疑不当行为，你应该及时举报，以便进行调查。如果事实证明这不是问题，就不会造成任何伤害。但是，未举报的违法行为或COBE的行为无法得到解决，这可能会严重损害公司的利益。如果发生这种情况，我们都会受苦。如果您举报问题，您的机密性和身份将受到保护，如果发现任何报复行为，将非常认真地对待。TC Energy — 商业道德守则政策 48 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有问题?我们是来帮忙的有问题我们是来帮忙的

词汇表咨询关系是指一种提供建议、咨询、建议、建议、情报、指导或任何其他类似类型的信息或意见的关系。临时劳动力承包商（CWC）是指以下个人：• 受雇于第三方代表TC Energy工作；• 使用TC Energy的资产（例如工作站、电子邮件、电话）和企业服务；• 按小时或日工资（加拿大和美国）和按月（墨西哥）获得报酬；• 在TC Energy领导者的指导下工作。承包商是指TC Energy雇用的为公司提供服务或向公司提供设备、材料或货物的第三方。承包商包括但不限于临时员工承包商和排除在外的承包商。员工是指 TC Energy 的全职、兼职、临时和学生员工。排除在外的承包商是指受第三方雇用的第三方或个人，他们：• 使用自己的工具和资产（例如工作站、笔记本电脑、电子邮件、电话、个人防护装备、车辆）向公司提供服务、设备、材料或货物；• 不增加TC Energy公司的员工人数和管理费用；• 不使用TC Energy的资产和公司服务；• 指导自己的工作或接受雇主的指示。家庭关系是指血缘、婚姻或收养方面的亲属关系或联系，包括但不限于：• 婚姻/普通法配偶；• 父母和祖父母；• 子女和孙子；• 兄弟姐妹；• 姑姑和叔叔；• 侄女和侄子；• 表亲；以及 • 上述关系的任何 “阶级”、“普通法” 或 “婚姻” 变体。诚信举报是指没有恶意或别有用心的公开、诚实、公平和合理的举报。政府官员是指政府、政府拥有或控制的公司或公共或国际组织的任何任命、民选或荣誉官员或任何雇员。该定义涵盖所有部门和各级政府的官员：联邦、州/省或地方。该定义还包括政党和党的官员以及政治职位候选人。土著官员也可以被视为政府官员。一个人不因声称以私人身份行事或在没有补偿的情况下任职而停止担任政府官员。与TC Energy业务相关的政府官员的例子包括：• 政府部长及其工作人员；• 立法机构成员或其他民选官员；• 政府部门的官员或雇员；• 监管机构的雇员；• 法官和司法官员；• 国有石油公司或其他国有或控制的公司的员工；• 海关、移民、税务和警务人员；• 土著政府官员；以及 • 联合国或世界组织等国际公共组织的雇员银行。亲密关系是指任何恋爱和/或约会和/或性关系，包括偶然的相遇。个人关系是指所有的家庭关系和亲密关系，以及任何其他足够接近以造成真实或感知的利益冲突的个人关系。人员是指TC Energy的全职、兼职和临时员工以及临时劳动力承包商。TC Energy或公司是指TC能源公司及其全资子公司和/或运营实体。TC Energy — 商业道德守则政策 49 主页目录实现我们的价值观道德商业行为沟通资产和信息有疑问？我们是来帮忙的有问题我们是来帮忙的

做出正确的选择 — 做正确的事 2023 年 7 月