Document

这封信将确认您对Planet Fitness, Inc.（“公司”）临时首席执行官（“临时首席执行官”）的任命和协议，自2023年9月15日（“生效日期”）起生效。

在您担任临时首席执行官期间（“雇佣期”），您将直接向公司董事会（“董事会”）报告，并履行董事会可能合理分配给您的职责。公司预计，您的雇用期将持续到公司任命新的首席执行官为止；但是，您作为临时首席执行官的聘用是 “随意的”，这意味着您或公司可以随时出于任何原因终止雇佣期。您担任临时首席执行官不会影响您作为董事会成员的身份。

您将有资格参与公司受薪员工通常可获得的员工福利计划，但须遵守这些计划的资格和其他不时生效的条款，但是在雇佣期结束后，您将无权获得任何遣散补偿或其他福利（包括2021年7月1日生效的Planet Fitness, Inc.高管遣散费和控制权变更政策）。

根据公司制定的政策，公司将补偿您在履行公司职责和责任时产生或支付的所有合理的业务相关费用。

您有资格获得每个日历年三 (3) 周的休假福利，按雇用日期按比例分配，每两周累积一次。此外，您将在本年度获得两个浮动假期。从 2024 年 1 月 1 日起，您有资格在每个日历年享受五个浮动假期。公司的带薪休假政策可应要求提供。

公司相信保护机密和专有信息。因此，作为在公司工作的条件，您将需要在受雇时签署公司的标准保密、非竞争和发明协议。

本信函协议代表了公司与您之间关于您担任临时首席执行官的全部协议（薪酬安排除外），它合并并取代了先前和同期与该主题相关的所有性质的讨论、协议和谅解。本信函协议只能以您和公司签署的书面形式进行修改或修改。本书面协议对双方及其各自的继承人、法定代理人、继承人和允许的受让人具有约束力，并有利于他们的利益。

本书面协议将受新罕布什尔州法律的管辖和执行，不考虑冲突原则或法律选择的适用。执行本信函协议，即表示您和公司放弃与本信函协议下或与之相关的任何诉讼、诉讼或诉讼的陪审团审判的权利。

为了确认您同意上述内容，请在下面提供的空白处签署这封信并注明日期，并将已签订的原件退还给我。

_____________________________________________________________
姓名：小斯蒂芬·斯皮内利（博士）
职位：董事会主席