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美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

 

8-K 表格

 

当前报告

根据 第 13 或 15 (d) 条,1934 年《证券交易法》

 

报告日期(最早报告事件的日期): 2023 年 12 月 4 日

 

永源能量

(注册人的确切姓名在其 章程中指定)

 

马萨诸塞   001-05324   04-2147929
(公司成立的州或其他司法管辖区)   (委员会
文件号)
  (美国国税局雇主
证件号)

 

300 卡德威尔大道, 斯普林菲尔德, 马萨诸塞, 01104

(主要行政办公室地址,包括邮政编码)

 

(800) 286-5000

注册人的电话 号码,包括区号

 

不适用

(如果自上次报告以来更改了 ,则以前的姓名或以前的地址)

 

如果 Form 8-K 申报旨在同时履行以下 条款规定的注册人申报义务,请勾选下面的相应复选框(见下文一般指令 A.2):

 

§ 根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面 通信

 

§ 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 条征集 材料

 

§ 根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第 14d-2 (b) 条进行启动前 通信

 

§ 根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第 13e-4 (c) 条进行启动前 通信

 

根据该法 第 12 (b) 条注册的证券:

 

每个班级的标题   交易符号   注册的每个交易所的名称
普通股,每股面值5.00美元   是的   纽约证券交易所

 

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(该章第230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(该章第240.12b-2节)中定义的新兴成长 公司。

 

新兴成长 公司 ¨

 

如果是新兴的 成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的财务会计准则。 ¨

 

 

 

 

 

 

第 5 节企业 治理与管理

 

项目 5.02董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级管理人员的任命; 某些高级管理人员的补偿安排。

 

(e)            2023年12月4日 ,Eversource Energy董事会(“Eversource” 或 “公司”)薪酬委员会(“委员会”)批准了高管控制权变更和非自愿解雇(非故意)遣散费计划。这些 计划在以下情况下为公司的某些高级管理人员提供薪酬和福利:(a)控制权变更后解雇 ,以及(b)非故意终止雇用。向符合条件的高级管理人员提供的薪酬和福利 如下所述,并将反映在每位符合条件的 高管与公司签订的单独协议中。

 

如果在控制权变更后两年内终止雇用,符合条件的高级管理人员将有权获得:

 

(i)一次性现金补助,金额等于高管的年度基本工资加上目标年度激励计划 付款的总和,该金额乘以(x)2.99倍,作为高级团队成员的高管乘以(x)2.99倍,作为高级团队成员的高管乘以(y)2.00倍。

 

(ii)一次性现金补助金等于年度激励计划目标补助金,按本财年工作时间按比例分配;

 

(iii)加速按目标发放所有卓越绩效份额;

 

(iv)加速所有未归属的限制性股票单位(“RSU”)补助;

 

(v)每年持续的医疗保健福利,相当于首席执行官年度此类福利金额的2.99倍,作为高级团队成员的高管年度此类福利金额的2.00倍;以及

 

(六)有资格获得 Eversource 现有的就业补助金。

 

财务规划和税务筹备 费用的报销在解雇时终止。高管无权获得任何此类金额的消费税总额。

 

如果非故意解雇 ,符合条件的高级管理人员将有权获得:

 

(i)一次性现金支付,金额等于高管的年度基本工资乘以 (x) 2.00 倍,首席执行官的 和 (y) 1.00 倍。

 

 

 

 

(ii)每年持续的医疗补助,相当于首席执行官年度此类福利金额的2.00倍,高级团队成员的高管年度此类福利金额的1.00倍;以及

 

(iii)有资格获得 Eversource 现有的就业补助金。

 

高管无权获得任何年度 激励计划金额,除非该高管有资格退休,否则任何未归入的股权奖励都将被没收。 的财务规划和税务准备费的报销在解雇时终止。高管无权获得任何此类金额的消费税 税收总额。

 

在每种情况下,根据计划获得任何薪酬或福利 都取决于高管执行的离职和释放协议。

 

尽管如此,公司与董事长、首席执行官 兼总裁(首席执行官)小约瑟夫·诺兰和人力资源和信息执行副总裁克里斯汀·卡莫迪(指定执行官)签订的现有经修订的 和重述的控制权变更协议,以及公司与格雷戈里·巴特勒之间现有的经修订和重述的雇佣协议, 执行副总裁兼总法律顾问(指定执行官)将继续有效,以及这些高管将没有资格 获得上述遣散费。执行副总裁、首席财务官兼财务主管(主要 财务官)约翰·莫雷拉预计将与公司单独签订协议,才有资格获得上述 所述的遣散费。

 

 

 

 

签名

 

根据1934年《证券 交易法》的要求,注册人已正式要求经正式授权的下列签署人代表其签署报告。

 

  永源能量
  (注册人)
   
   
2023年12月8日 来自: /s/ 克里斯汀 M. 卡莫迪
    克里斯汀·卡莫迪,执行副总裁 人力资源和信息技术总裁