美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据 第 13 或 15 (d) 条，1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 12 月 4 日

永源能量

（注册人的确切姓名在其 章程中指定）

（主要行政办公室地址，包括邮政编码）

(800) 286-5000

注册人的电话 号码，包括区号

不适用

（如果自上次报告以来更改了 ，则以前的姓名或以前的地址）

如果 Form 8-K 申报旨在同时履行以下 条款规定的注册人申报义务，请勾选下面的相应复选框（见下文一般指令 A.2）：

§ 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面 通信

§ 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 条征集 材料

§ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 条进行启动前 通信

§ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 条进行启动前 通信

根据该法 第 12 (b) 条注册的证券：

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（该章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（该章第240.12b-2节）中定义的新兴成长 公司。

新兴成长 公司 ¨

如果是新兴的 成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的财务会计准则。 ¨

(e)            2023年12月4日 ，Eversource Energy董事会（“Eversource” 或 “公司”）薪酬委员会（“委员会”）批准了高管控制权变更和非自愿解雇（非故意）遣散费计划。这些 计划在以下情况下为公司的某些高级管理人员提供薪酬和福利：（a）控制权变更后解雇 ，以及（b）非故意终止雇用。向符合条件的高级管理人员提供的薪酬和福利 如下所述，并将反映在每位符合条件的 高管与公司签订的单独协议中。

如果在控制权变更后两年内终止雇用，符合条件的高级管理人员将有权获得：

财务规划和税务筹备 费用的报销在解雇时终止。高管无权获得任何此类金额的消费税总额。

如果非故意解雇 ，符合条件的高级管理人员将有权获得：

高管无权获得任何年度 激励计划金额，除非该高管有资格退休，否则任何未归入的股权奖励都将被没收。 的财务规划和税务准备费的报销在解雇时终止。高管无权获得任何此类金额的消费税 税收总额。

在每种情况下，根据计划获得任何薪酬或福利 都取决于高管执行的离职和释放协议。

尽管如此，公司与董事长、首席执行官 兼总裁（首席执行官）小约瑟夫·诺兰和人力资源和信息执行副总裁克里斯汀·卡莫迪（指定执行官）签订的现有经修订的 和重述的控制权变更协议，以及公司与格雷戈里·巴特勒之间现有的经修订和重述的雇佣协议， 执行副总裁兼总法律顾问（指定执行官）将继续有效，以及这些高管将没有资格 获得上述遣散费。执行副总裁、首席财务官兼财务主管（主要 财务官）约翰·莫雷拉预计将与公司单独签订协议，才有资格获得上述 所述的遣散费。

签名

根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式要求经正式授权的下列签署人代表其签署报告。