美国 个州
证券 和交易委员会
华盛顿， 哥伦比亚特区 20549
表格 8-K
当前 报告
根据 1934 年《证券交易法》第 13 或 15 (d) 条
报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 1 月 1 日
OPTEX 系统控股有限公司
（章程中规定的注册人的确切姓名 ）
（州 或其他司法管辖区 （或 注册的） |
（委员会 文件编号） | (国税局
雇主 身份证号） |
| （主要行政办公室的地址 ） | （Zip 代码） |
注册人的 电话号码，包括区号：(972) 644-0722
如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 下方的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面 通信 | |
| 根据《交易法》（17 DFR 240.14a-12）第 14a-12 条征集 材料 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 条进行启动前 通信 | |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 条，启动前 通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券 ：。
| 每个类别的标题 | 交易 符号 | 注册的每个交易所的名称 | ||
用复选标记注明 注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）中定义的新兴成长型公司。
| 新兴 成长型公司 | |
| ☐ | 如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的财务会计准则。 |
item 5.02 董事或某些高级管理人员的离职；选举董事；任命某些高级职员； 某些高级管理人员的补偿安排。
自 2024年1月1日起，公司与凯伦·霍金斯签订了新的雇佣协议。根据协议，霍金斯女士 将继续担任公司首席财务官至2026年12月31日。此后，除非霍金斯女士或公司在当时有效的期限结束前至少 90 天提供书面终止通知 ，否则协议的期限将自动连续延长 12 个月。根据新协议，霍金斯女士的初始年基本工资为 224,328美元。霍金斯女士的基本工资将根据当时的公司政策每年进行审查。
Hawkins女士将有资格根据公司董事会通过的一年期运营计划获得绩效奖金。奖金 将基于董事会或薪酬委员会每年决定的财务和/或运营指标，并与此类一年期 计划挂钩。目标奖金将相当于霍金斯女士基本工资的30％。董事会将真诚地酌情将 绩效奖金向上或向下调整 20%。霍金斯女士每年有权享受200小时的带薪休假和带薪休假（PTO）以及 给予我们其他高级管理人员的所有其他福利。
经书面通知，任何一方均可终止 雇佣协议。其他解雇事件包括：（i）霍金斯女士死亡或永久残疾；（ii）公司因故解雇（包括与重罪定罪、犯下欺诈、非法或不诚实行为 、某些故意不当行为或重大过失、在收到书面通知后继续未能履行实质性职责 或纠正重大违规行为、违反证券法和严重违反雇佣协议有关），(iii) 公司无故解雇 以及 (iv) 霍金斯女士永久解雇原因（包括公司在收到书面通知后继续违反协议规定的重大 义务，要求霍金斯女士在未经同意的情况下搬到100英里以外的地方工作 ，以及合并或合并导致公司当时未偿还的 证券或其继任者的证券的合并投票权超过66％，变更所有权或出售其全部或几乎全部资产，而没有幸存的实体 承担协议规定的义务）。如果公司因故或因 Hawkins 女士死亡或永久残疾而解雇，则将向霍金斯女士支付应计和未付工资以及在解雇之日之前获得的任何奖金。如果 公司无故解雇或霍金斯女士有正当理由解雇，霍金斯女士也将获得六个月的实际基本工资。
上述 对雇佣协议的描述只是摘要，并不声称完整，并且完全受协议条款的限制 ，协议条款作为附录 10.1 提交，并以引用方式纳入此处。
项目 9.01 财务报表和附录。
| (d) | 展品： | |
| 10.1 | 凯伦·霍金斯的雇佣协议，日期为2024年1月1日 | |
| 104 | Cover 页面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） |
签名
根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排下述经正式授权的 代表其签署本报告。
| Optex 系统控股有限公司 | ||
| （注册人） | ||
| 来自： | /s/ 凯伦·霍金斯 | |
| 凯伦 霍金斯 | ||
| 标题： | 主管 财务官 | |
日期： 2024 年 1 月 5 日