Leafly 控股公司
2021 年股权激励计划
经修订和重述的绩效股票单位奖励协议
本经修订和重述的绩效股票单位奖励协议（以下简称 “协议”）由Leafly Holdings, Inc.（一家根据特拉华州法律组建和存在的公司，以下简称 “公司”）以及彼此之间签订 [●]（“参与者”），自以下日期起生效 [●]，修改并重申公司与参与者之间签订的某些绩效股票单位奖励协议（“原始协议”），该协议自起生效 [●]（“授予日期”）。
演奏会
鉴于公司已采用Leafly Holdings, Inc. 2021年股权激励计划（可能会不时进一步修订、修订和重述或修改）（“计划”），该计划以引用方式纳入此处并构成本协议的一部分。本协议中未另行定义的大写术语具有本计划中这些术语所赋予的含义；
鉴于委员会已确定，根据本计划和此处规定的条款修改和重申本协议中规定的原始协议符合公司及其股东的最大利益；以及
鉴于，公司和参与者是原始协议的当事方，他们现在希望修改和重申该协议。
因此，考虑到本协议中规定的前提和共同契约，双方达成以下协议：
1.
授予奖项。公司特此授予参与者，自授予之日起生效 [●]根据本计划和本协议中规定的条款和条件，绩效股票单位（“PSU”）。
3.
演出时段。三个独立的绩效期（每个都是 “绩效期”）适用于PSU，根据该绩效期，以下数量的PSU有资格归属于每个绩效期：
|
|
演出期 |
绩效期内有资格归属的 PSU 数量 |
[●] |
[●] |
(a)
将军。根据本计划和本协议中规定的条款和条件，PSU有资格根据委员会在相应绩效期内设定的目标（“绩效目标”）的实现情况进行归属，这些目标定义和载于附件A（或将由委员会决定）。如果根据绩效目标的实现情况，所有或部分PSU未在特定的绩效期内归属，则此类未归属的PSU将保持未偿还状态，并且如果公司在2026年2月4日或之前的任何时候达到附件A规定的市值里程碑（“市值里程碑”），则有资格归属。如果在2026年2月4日当天或之前实现市值里程碑，则所有未归属的未归属PSU将自归属之日起全部归属（定义见下文）。
(b)
既得PSU的确定。只有在委员会确定业绩期内绩效目标的实现水平或市值里程碑的实现之日（每项此类决定的日期，“归属日期”），PSU才被视为已归属，前提是参与者在适用的归属日期之前的持续服务。
(c)
既得PSU的结算。根据本协议的条款，公司将在归属之日起三十 (30) 天内向参与者交付该普通股数量，但无论如何都不迟于适用业绩期结束或市值里程碑实现后的日历年3月15日（视情况而定），向参与者交付等于委员会确定已归属的PSU总数（四舍五入至最接近的完整PSU并减去任何出售或减少的股份）的普通股数量为满足预扣税要求而预扣的）。公司可以通过参与者持有或以参与者名义持有的账面记账账户交付此类普通股，也可以安排签发一份或多份以参与者名义注册的代表PSU发行的普通股数量的证书。
(d)
没收未归属的 PSU。如果参与者按照第 5 节的规定终止服务，则可以提前没收所有未成为既得PSU（包括由于公司在 2026 年 2 月 4 日当天或之前未达到市值里程碑而成为既得PSU）的PSU，将不加考虑地自动没收给公司。参与者将没有
2
对于此类未归属、被没收的PSU，公司将不对参与者承担进一步的义务。
(e)
控制权变更。如果控制权发生变更，所有未归还的未归属PSU将在控制权变更后的三十 (30) 天内全部归属并付清；前提是此类控制权变更构成《守则》第409A条定义的 “控制权变更事件”。
5.
终止服务。如果参与者在归属日期之前因任何原因终止服务，则截至该终止之日任何当时未归属的PSU都将自动没收给公司，不加考虑。对于此类未归属、没收的PSU（即使是与市值里程碑相关的任何 “追赶” 归属），参与者将没有其他权利，公司也不会对参与者承担进一步的义务。PSU和普通股（以及由此产生的任何收益）将受本计划第12.2条（因故终止）和12.3条（收回权）的约束。
就PSU而言，服务终止将被视为自参与者不再积极向公司或任何子公司（“服务接受者”）提供服务之日起发生，无论终止的原因如何，以及后来是否被认定无效或违反参与者受雇或以其他方式提供服务或参与者雇佣或服务协议的条款（如果有）的司法管辖区的就业法。除非委员会另有决定，否则参与者对PSU的归属（如果有）的权利将自该日起终止，并且不会在任何通知期内延长（例如，参与者的服务期不包括任何合同通知期或任何 “花园假” 期限或参与者受雇或以其他方式提供服务的司法管辖区的就业法规定的类似期限，或参与者的雇佣或服务协议的条款（如果有））。公司将拥有全权酌情决定参与者何时不再积极为PSU的目的提供服务（包括参与者在请假期间是否仍可被视为积极提供服务）。
(a)
无论公司对此类税收相关项目采取任何行动，参与者都应最终承担与PSU相关的所有税款（例如，在归属和/或收到PSU下的股份时）（“税收相关项目”）所欠的所有税款。公司有权从根据本协议可交割的任何普通股中扣除或预扣款项，或自行决定要求参与者向公司汇款必要的款项，以支付与PSU结算相关的所有联邦、州、地方和其他税款，包括通过公开市场出售PSU下的股票，以产生收益以履行预扣税义务。
3
参与者同意在任何相关的应纳税或预扣税事件（如适用）之前，做出令公司和/或子公司满意的适当安排，以履行与税收相关项目相关的任何适用的预扣税义务。在参与者以公司可接受的方式履行与税收相关项目相关的任何预扣税义务之前，公司没有义务根据既得PSU发行股票。
公司可以通过考虑法定预扣税率或其他适用的预扣税率（包括参与者所在司法管辖区的最高适用税率）来预扣或核算与税收相关的项目。如果超额预扣，参与者可以获得任何超额预扣金额的现金退款，并且无权获得等值的普通股，或者如果未退款，参与者可以向适用的税务机关寻求退款。如果少缴预扣税，参与者可能需要直接向相应的税务机关或参与者提供服务的公司和/或子公司支付额外的税收相关项目。
(b)
参与者承认，公司和参与者向其提供服务的任何子公司 (i) 不就与PSU的任何方面相关的任何税收相关项目的待遇做出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属、在归属时发行普通股、随后出售根据PSU收购的股份，以及 (ii) 不承诺也没有义务制定条款减少或消除参与者的补助金或PSU的任何方面'对税务相关物品负有责任或取得任何特定的纳税结果。此外，参与者承认，如果参与者在多个司法管辖区纳税，则公司和/或子公司可能需要在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。通过接受该奖励，参与者同意参与者将被视为已放弃就与PSU相关的任何税收后果向公司提出的任何索赔。
7.
不披露和不使用公司的商业秘密或机密信息以及限制活动。考虑到根据本协议授予的PSU，
(a)
在参与者服务期间和之后，参与者同意他或她不会直接或间接地，参与者也不会允许参与者控制的任何受保实体直接或间接地 (i) 泄露、使用、披露（以任何方式或任何方式，包括在互联网上发帖）、复制、分发、逆向工程或以其他方式向任何人提供公司的商业秘密或机密信息个人、公司、公司、记者、作者、制片人或类似人士，或实体；（ii）采取任何行动，以任何形式向公众提供商业秘密或机密信息；（iii）采取任何使用商业秘密或机密信息来征求公司任何客户或潜在客户的行动；或（iv）采取任何使用商业秘密或机密信息的行动
4
或代表参与者或代表参与者可能与之建立联系的公司以外的任何实体招揽或营销任何服务或产品，但以下情况除外：(i) 与该参与者履行对公司的职责有关的要求；(ii) 必须包含在对参与者或参与者控制的任何受保实体具有管辖权的任何市、州或国家监管机构要求的任何报告、声明或证词中，(iii) 根据回应任何传票的要求或传票或与任何诉讼有关的，(iv) 在遵守适用于参与者或参与者控制的任何受保实体的任何法律、命令、法规、裁决或政府要求所必需的范围内，(v) 根据任何税务机关审计的要求，或 (vi) 在董事会明确书面同意的情况下。如果根据上述例外情况，参与者或受参与者控制的任何此类受保实体被要求披露商业秘密或机密信息，则参与者将立即将此类待披露的情况通知公司，并协助公司（费用由公司承担）寻求保护令或反对有关商业秘密或机密信息的此类请求、传票或传票。如果公司在合理的时期后仍未获得此类救济，则参与者（或此类受保实体）可以披露商业秘密或机密信息中该方律师告知该方在法律上必须披露的那部分商业秘密或机密信息。在这种情况下，参与者将立即向公司提供如此披露的商业秘密或机密信息的副本。本条款适用于但不限于在任何媒介中未经授权使用商业秘密或机密信息，以及包含此类信息或材料的任何类型的著作，包括书籍、文章、博客、网站或任何其他类型的著作，或电影、录像带或录音带。如果且仅当适用于参与者的控制州法律要求对离职后使用机密信息的限制设定时限以使该限制生效，则对参与者使用非商业秘密机密信息的限制将在参与者与公司的雇用或其他联系结束后两（2）年到期。此时限不适用于符合商业秘密条件的机密信息。只要公司的商业秘密符合适用法律的商业秘密资格，它们就会受到保护。
(b)
尽管本第7节规定了参与者的保密义务，但参与者明白，根据2016年的《捍卫商业秘密法》，根据任何联邦或州商业秘密法，参与者不会因披露以下商业秘密而承担刑事或民事责任：(i) (x) 直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或律师秘密披露的商业秘密；(y) 举报或调查涉嫌违法行为的目的；或 (ii) 是在在诉讼或其他程序中提出的投诉或其他文件，前提是此类文件是密封提交的。参与者明白，如果确定披露
5
根据上述规定，公司或其任何子公司或关联公司的商业秘密不是本着诚意进行的，根据联邦刑法和民法，参与者将遭受巨额赔偿，包括惩罚性赔偿和律师费。
(c)
尽管本协议中包含任何相反的规定，但本协议中的任何内容均不会限制或干扰参与者在未通知公司或未经公司授权的情况下与政府机构进行真诚沟通与合作的权利，其目的是（i）举报可能违反任何美国联邦、州或地方法规的行为，（ii）参与任何政府机构可能进行或管理的任何调查或程序，包括提供文件或其他信息，或 (iii) 提出指控或向政府机构投诉。就本协议而言，“政府机构” 是指平等就业机会委员会、国家劳动关系委员会、职业安全与健康管理局、美国证券交易委员会、金融业监管局或任何其他自律组织或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会。
(d)
参与者明白，本协议中的任何内容均不禁止或限制参与者披露参与者自己的薪酬。参与者明白，如果参与者是非监管员工，则本协议中的任何内容均不禁止或限制参与者向同事或工会代表披露参与者或其他人的雇用、薪酬、工时或工作条件或行使《国家劳动关系法》第7条规定的受保护权利，前提是协议不能放弃此类权利。
(e)
参与者明白，本协议中的任何内容均不妨碍参与者讨论或披露有关参与者合理认为是非法歧视、骚扰或报复、违反工时或性侵犯的行为的信息，这些行为根据州、联邦或普通法被认定为违法，或者被认为违反公共政策的明确规定，发生在工作场所、由公司协调或通过公司协调的与工作相关的活动中、员工之间或公司之间还有一名员工，无论是在工作场所内还是工作场所外。
8.
禁止竞争、不招揽和不贬低。在进一步考虑根据本协议授予的PSU时：
(a)
禁止竞争。在参与者服务期限内以及参与者服务终止后的12个月内（“限制期”），参与者不得直接或间接地以报酬或其他方式（i）聘请或协助他人组建、受雇于高管、提供服务、广告、营销、销售、行政、监督、技术、研究，
6
购买或咨询性质，或以其他方式协助或借用参与者的姓名、法律顾问或协助其从事与企业竞争或意图与企业竞争的业务的任何个人或实体。
(b)
非拉客。在参与者服务期限内和限制期内，参与者同意，在参与者终止前的六 (6) 个月内，参与者不得出于以下目的以任何方式直接或间接地向参与者提供服务、与参与者进行业务往来或为其进行业务交易、或参与者在参与者终止前的六 (6) 个月内了解到商业秘密或机密信息的任何客户或法律允许的潜在客户提供具有竞争力的商品或服务与企业合作。“潜在客户” 是指在参与者与公司的服务终止之前，参与者曾与之沟通或参与者为获取或交易业务而征集的任何个人或实体，和/或参与者在参与者与公司的服务终止之前随时分析过有关潜在业务的任何个人或实体。
(c)
不招揽参与者。在限制期内，参与者同意，在参与者解雇前的六 (6) 个月内，他或她不会以任何方式直接或间接地招募、雇用、试图招揽或试图雇用任何公司的非行政（即非文职）员工或受参与者控制的员工，在参与者解雇前的六 (6) 个月内，申请或接受任何提供服务的个人或实体的工作与业务有竞争力的商品或服务，除非公司首先终止了对此类商品或服务的雇用人。
(d)
参与者理解并承认，包含非竞争和非招揽条款的第8（a）、（b）和（c）节仅在参与者的年化收益（定义见第8（e）节）超过十七千三百零一美元零四美分（107,301.04美元）时适用。根据2019年华盛顿州法律（2019年5月8日颁布）第299章，本第8（d）条中规定的美元金额将每年根据通货膨胀进行调整。
(e)
“收入” 是指参与者在美国国税局W-2表格方框1中反映的公司在上一年度支付给参与者的薪酬，或参与者受雇的部分薪酬，按年计算，并自要求执行不竞争契约之日或离职之日起计算。
(f)
参与者同意，在限制期内，无论参与者是否受第8（b）和（c）条的约束，参与者都不会直接或间接（i）邀请（包括但不限于招聘或以其他方式努力雇用）公司任何员工离开公司，或（ii）要求公司的任何客户停止或减少与公司的业务往来。
7
(g)
参与者同意，在限制期内，参与者应将参与者可能寻求与之建立业务关系的任何实体或个人（无论是作为所有者、员工、独立承包商还是其他身份）告知参与者在本协议下的合同义务。参与者还理解并同意，无论是否事先通知参与者，在参与者服务期限内或之后，公司均可将参与者在本协议下的协议和义务通知第三方。参与者进一步同意，应公司的书面要求，参与者将就参与者在限制期内与任何一方的就业状况或拟议雇用情况以书面形式向公司作出回应。
(h)
不贬低。参与者同意并保证，参与者不会向任何个人或实体或任何公共论坛发表、发布或传达有关公司或其任何产品、服务、员工、高级职员以及现有和潜在客户、供应商、投资者和其他相关第三方的任何诽谤性或贬损性言论、评论或声明。本节不以任何方式限制或阻碍参与者行使《国家劳动关系法》第7条规定的权利，前提是参与者不能通过协议放弃这些权利，也不能遵守任何适用的法律或法规或有管辖权的法院或授权的政府机构的有效命令，前提是这种合规性不超过法律、法规或命令的要求。参与者将在收到任何此类命令后立即向公司的授权官员提供有关任何此类命令的书面通知，但无论如何，在披露任何信息之前，都应提前足够的时间来允许公司对该命令提出异议或寻求保密保护，这由公司自行决定。
9.
执法；补救措施。参与者承认，参与者在业务中的专业知识具有特殊而独特的性质，这使这种专业知识具有特殊的价值，参与者违反第7条或第8条将对公司造成严重且可能无法弥补的损害。因此，参与者承认，参与者违反第7条或第8条的行为无法在法律损害赔偿诉讼中得到充分补偿，而公平救济是必要的，以保护公司免受违反本协议的行为和本协议旨在防止的损害。因此，参与者承认，除了根据本协议或其他方式可能采取的任何其他补救措施外，公司还有权获得初步和永久的禁令和其他公平救济，以防止或减少对本协议的任何违反。但是，参与者承认，本协议中对特定法律或衡平补救措施的任何规定均不得解释为放弃或禁止公司在参与者违反本协议时寻求其他法律或衡平补救措施。就第 7 条和第 8 节而言，“公司” 将特别包括公司及其直接和间接母实体、子公司、继承人和受让人。如果参与者未能遵守本协议中适用于雇用后一段有限时间内的限制，则该限制的时限将延长两者中的较大值：参与者被发现违反限制的每一天延长一天，或者延长确保执行该限制所需的法律诉讼期限；但是，前提是
8
这种延期将有上限，使延长期限自其雇用结束之日起不超过两年，如果延期会使该限制在适用法律下无法执行，则不予适用（“公平延期”）。
(a)
“企业” 是指技术驱动的市场的业务，该市场允许消费者访问有关大麻（包括大麻）品牌、产品和/或服务的信息和/或下订单，以及公司在参与者服务期限内从事或提供的服务或计划由公司开展的业务或服务的任何其他业务或计划开展的业务或服务。
(b)
“机密信息” 是指对公司有价值且不为公众所知的任何数据或信息，不论形式如何，但商业秘密除外。在与前述一致的范围内，商业秘密或机密信息包括但不限于：（i）与患者、转诊来源、付款人（雇主、管理式医疗组织、工人补偿保险公司和其他类型的付款人）和公司其他客户有关的姓名、地址、电话号码、账户、财务信息和其他信息；（ii）描述或与公司业务或财务事务相关的非公开信息和材料，包括但不限于金融和/或投资绩效信息、人事事项、产品、运营程序、组织责任、营销事项或公司的政策或程序；或 (iii) 描述公司现有或新产品和服务的信息和材料，包括分析数据和技术，以及公司正在开发或为公司开发的产品、服务或营销概念，以及此类开发的状况。商业秘密或机密信息不包括因参与者违反本协议而导致的（x）在相关行业中广为人知的信息，或（y）通过参与者为公司工作以外为参与者所知或被公开的信息，或（z）已经或将向公众公开的信息。
(c)
“控制权” 是指（i）对于公司实体，直接或间接拥有有权投票选举董事的股票或证券的至少百分之五十（50％）；（ii）对于非公司实体（例如有限责任公司、合伙企业或有限合伙企业），（x）直接或间接拥有该实体中至少百分之五十（50％）的股权，或（y）指导此类实体的管理和政策的权力。
(d)
“受保实体” 是指参与者的每家关联公司，以及参与者投资的所有企业、协会、信托、公司、合伙企业、有限责任公司、独资企业或其他实体，或持有任何资本出资，向其支付任何未偿预付款，或参与者的任何关联公司拥有所有权权益或利润分享百分比的公司，或参与者或参与者的任何关联公司获得或有权向其提供的公司为了获得收入，参与者或其任何关联公司所支付的薪酬或咨询费
9
参与者作为贷款人享有权益（但仅以贸易债权人身份出售未以其他方式违反本协议条款的商品或提供服务）。此处包含的参与者协议特别适用于目前是受保实体（只要它仍然是受保实体）或在本协议签订之日之后成为受保实体的每个实体。
(e)
“商业秘密” 是指不分形式的信息，包括但不限于技术或非技术数据、公式、模式、汇编、程序、设备、方法、技术、图纸、流程、原型、财务数据、财务计划、产品计划，或公众不为人知或无法获得的实际或潜在客户或供应商名单，以及哪些经济信息来源：(i) 价值，无论是实际价值还是潜在价值，包括其他人不为人所知或无法通过适当手段轻易查明能够从披露或使用信息中获得经济价值的人；以及 (ii) 在当时情况下为维护其保密性而做出的合理努力。商业秘密还包括公司从另一方获得的上述任何信息或数据，以及公司将其视为专有或指定为商业秘密的任何信息或数据，无论这些信息或数据是否由公司拥有或开发。
(a) 尽管本协议有任何其他规定，除非可发行的股票是根据《证券法》注册的，或者如果此类股票当时没有按照《证券法》进行登记，则公司已确定此类发行不受《证券法》的注册要求的约束，否则不会在PSU归属时发行普通股。PSU及其下任何普通股的发行还必须遵守管理PSU及其下可发行股票的所有其他适用法律和法规，包括任何美国和非美国州、联邦和地方的适用法律，如果公司确定此类收据实质上不符合此类适用法律，则参与者将不会获得股票。
(b) 参与者明白，公司没有义务注册PSU或向美国证券交易委员会或任何州或外国证券委员会授予PSU后可发行的股票，也没有义务保留任何此类注册或资格，也没有义务就此类股票的发行或出售寻求任何政府机构的批准或许可。公司无法从任何具有管辖权的监管机构获得公司法律顾问认为合法发行和出售任何股票所必需的权力（如果有），将免除公司因未能发行或出售未获得必要授权的股票而承担的任何责任。此外，参与者同意公司
10
在遵守适用于股票发行的证券或其他法律的必要范围内，未经参与者同意，将有权单方面修改本计划和本协议。
除非满足上述条件，否则不得发行股票。
(c) 参与者特此同意，他或她在任何情况下都不会出售或分配根据既得PSU和解可能收到的全部或任何部分股份，除非 (i)《证券法》下有有效的注册声明，或者 (ii) 公司收到参与者法律顾问的意见（经公司法律顾问同意），说明该交易免于注册或公司以其他方式确信此类交易交易免于登记。股票的销售还必须遵守其他法律法规，包括但不限于美国和非美国证券、外汇管制、内幕交易和市场滥用法，以及公司的内幕交易政策。
接受奖项即表示参与者承认、理解并同意：
(a)
本计划由公司自愿制定，本质上是自由裁量的，在本计划允许的范围内，公司可以随时修改、修改、暂停或终止；
(b)
PSU 的授予是例外、自愿和偶尔的，即使过去曾发放过 PSU，也不会产生任何合同或其他权利，可以获得未来的 PSU 补助金或代替 PSU 的福利；
(c)
有关未来PSU补助金或其他补助金（如果有）的所有决定将由公司自行决定；
(e)
PSU和PSU所依据的股份，以及其收入和价值，无意取代任何养老金权利或补偿；
(f)
PSU和PSU所依据的股份，以及其收入和价值，不属于正常或预期薪酬的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、服务终了补助金、奖金、长期服务奖励、假日工资，
11
假日充值、养老金或退休金或福利金或类似的强制性付款；
(g)
PSU 所依据的股票的未来价值未知、无法确定，也无法确切预测；以及
(h)
由于 (a) 参与者终止服务（无论后来是否被认定为无效或违反参与者就业或服务协议的条款（如果有）或 (b) 适用本协议第 13 (c) 节或任何补偿追回或条款，都不会产生任何索赔或获得补偿或损害赔偿或损害的权利公司采用的回购政策。
(a)
股东的权利。在普通股的PSU结算之前，参与者和参与者的代表都不享有作为公司股东对PSU所依据的任何普通股的任何权利。
(b)
传输限制。在参与者的一生中，无论是自愿还是依法执行，均不得出售、转让、转让、抵押、质押或以其他方式处置PSU。根据本计划或美国证券交易委员会、纳斯达克或任何普通股上市的证券交易所的规则、规章和其他要求、任何适用的联邦或州法律以及参与者作为当事方或受制的与公司或委员会的任何协议或政策，根据本协议交付的普通股将受到委员会认为可取的止损转让令和其他限制的约束，委员会可能会发布命令或命令应在书上注明名称以及公司过户代理人的记录，以适当提及此类限制。
(c)
回扣政策。参与者承认，参与者受本计划第12节（没收事件）和第14.6节（交易政策和其他限制）的规定以及公司不时通过和/或依法适用的任何补偿追偿、“回扣” 或类似政策的约束，包括《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954条的规定以及证券公司根据该条款通过的规则、规章和要求交易委员会和/或任何国家证券交易所该公司的股权证券可以上市。
12
(d)
分红；调整。参与者将不会获得任何现金分红、股票分红或其他分配方面的福利或PSU的调整；前提是，如果在交付前本计划第4.5节所设想的已发行普通股发生任何变化，则可以根据本计划第4.5节对PSU进行调整。
(e)
无权继续提供服务。本协议或本计划中的任何内容均不赋予参与者在任何特定期限内继续服务的权利，也不会以任何方式干扰或以任何方式限制公司（或任何保留参与者的子公司）或参与者的权利，特此明确保留这些权利，无论有无原因。
(f)
没有关于补助金的建议。公司没有提供任何税务、法律或财务建议，也没有就参与者参与本计划或参与者收购或出售PSU所依据的股份提出任何建议。在采取与本计划相关的任何行动之前，参与者应就参与本计划事宜咨询参与者自己的个人税务、法律和财务顾问。
(g)
继任者和受让人。本协议的条款将确保公司及其继承人和受让人受益并对参与者、参与者的遗嘱执行人、个人代表、分销人、管理人、允许的受让人、允许的受让人、受益人和遗赠人（如适用）具有约束力，无论这些人是否已成为本协议的一方并已以书面形式同意加入本协议，以及受本协议条款的约束。
(h)
可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款全部或部分被确定为非法或以其他方式不可执行，则其余条款仍将具有约束力和可执行性。
(i)
修正案。除非本计划中另有规定，否则除非参与者和公司以书面形式同意修正案，否则不会对本协议进行修改。
(j)
施加其他要求。在公司确定的范围内，公司保留对参与者参与本计划、PSU和根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利
13
出于法律或管理原因是必要或可取的，并要求参与者签署完成上述内容可能需要的任何其他协议或承诺。
(k)
没有豁免。对本协议任何条款的放弃均无效，除非以书面形式并由寻求执行该豁免的人签署，否则不执行本协议下的任何权利也不构成对本协议下任何其他权利的持续放弃或对本协议下任何其他权利的放弃。
(l)
法律选择；管辖权。本协议以及所有可能基于、由本协议引起或与本协议相关的索赔、诉讼原因或诉讼（无论是合同、侵权行为、法律还是其他方面）将受华盛顿州内部法律的管辖，但不包括任何可能将本协议的解释或解释引用到其他司法管辖区的实体法的冲突或法律选择规则或原则。
(m)
第 409A 节合规性。公司打算使PSU免于遵守或遵守该守则第409A条的要求；但是，前提是公司不表示PSU将不受或遵守该守则第409A条的约束，也没有承诺阻止《守则》第409A条适用于PSU。如果需要豁免或遵守《守则》第 409A 条，就《守则》第 409A 条而言，归属或根据奖励分期交付的每笔分期付款将被视为单独付款。
(n)
同行签名。本协议可以手动或电子方式以对应形式签署，每份协议均为原件，其效果与每份协议的签名在同一份文书上签名相同。
(o)
电子交付。公司可自行决定通过电子方式交付与根据本计划授予的任何奖励相关的任何文件，或通过电子方式请求参与者同意参与本计划。参与者特此同意通过电子交付接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。
(p)
接受。参与者特此确认收到本计划和本协议的副本。参与者已阅读并理解本计划和本协议的条款和规定，并接受PSU，但须遵守本计划和本协议的所有条款和条件。发生冲突时
14
在本协议中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款之间，本计划的适用条款和条款将以本计划的适用条款和条款为准。
[签名页面如下。]
15
为此，公司和参与者已于下述日期签署了本绩效股票单位奖励协议，以昭信守。
参与者 LEAFLY 控股有限公司
_________________________ 作者：____________________
日期：_________________________ 日期：_______________________
[签名页 — 经修订和重述的 PSU 奖励协议]
如果 “DOCVARIABLE “swdocidLocation”” = “1" “WEI L:\98477713\4\58167.0004” “”
Leafly 控股公司
附件 A 至
经修订和重述的绩效股票单位奖励协议
PSU受本附件A所附协议条款的约束。本附件A中使用但未定义的大写术语与本附件A所附协议中的含义相同。
1。绩效目标
PSU将根据为每个绩效期设定的绩效目标的实现情况进行归属，如下所示。
[●]
[●]
(c) 第三个演出期
[●]
2。绩效目标和市值里程碑的定义
(a) “收入总额” 是指公司在适用业绩期内10-K表年度报告（“10-K表格”）中报告的总收入。
(b) “调整后息税折旧摊销前利润” 是指公司在适用的业绩期内10-K表中报告的调整后息税折旧摊销前利润，根据年度激励计划奖励支付形式变更而导致的任何会计变化的影响进行了进一步调整（例如，以股票奖励而不是现金形式支付年度激励奖励的费用返还费用）。
(c) “市值里程碑” 是指公司在2026年2月4日当天或之前的三十（30）天内在任何二十（20）天内实现10亿美元的市值。
(d) “现金余额” 是指等于公司 “现金及现金等价物” 减去 “限制性现金” 的金额，每笔金额均反映在公司截至12月31日的相应业绩期的合并资产负债表上。
3.既得PSU的确定。
在每个绩效期之后，委员会将确定每个绩效目标的实现水平。委员会还将确定市值里程碑的任何成就，实现该里程碑将导致所有尚未归属的未归属PSU成为既得股票。归属取决于参与者在归属日的持续服务。任何线性插值都不适用于任何结果。