美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括区号：
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 条进行启动前通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e 4 (c)）第13e-4 (c) 条进行启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 符号 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）中定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级职员的任命；某些高级管理人员的补偿安排 |
自2023年12月28日起，Welltower Inc.（“公司”）健康住房与开发执行副总裁艾莎·梅农辞去公司高管职务。梅农女士将在2024年2月29日结束的过渡期内继续担任公司员工。
关于梅农女士的辞职，公司已就她的过渡条款达成协议。在截至2024年2月29日的过渡期内，她将继续获得目前的薪酬。工作结束后，梅农女士将获得以下福利。她将在十四个月内继续领取基本工资。她的服务类股票奖励将全部归属。根据2021-2023年长期激励计划、2022-2024年长期激励计划和2023-2025年长期激励计划，她将根据截至2023年12月31日的业绩获得按比例分配的股票奖励。但是，梅农女士在2023年根据公司跑赢大盘计划发放的股权奖励以及2021年授予的特殊绩效期权将被取消，无需支付任何款项。梅农女士在离职后将获得118,000美元的补助金，以帮助她支付福利（包括团体医疗保险和退休金）。由于梅农女士将受雇于公司2023财年的整个财年，她将根据2023年的业绩获得一笔金额来代替2023年的激励性现金奖励。该协议还包括梅农女士按惯例解除对公司及其关联公司的索赔，以及单独发布与根据上述公司长期激励计划获得额外福利有关的索赔。梅农女士还有义务遵守各种限制性契约，包括 非竞争，不请自来， 不贬低以及保护公司的机密信息。
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式要求经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| WELLTOWER INC. | ||
| 来自： | /s/ 马修·麦昆 | |
| 姓名： | 马修·麦昆 | |
| 标题： | 执行副总裁-总法律顾问兼公司秘书 | |
日期：2023 年 12 月 28 日