附录 99.1

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A采用 通过 这个 B猪油 的 D导演们: D十二月 18, 2023

1. G一般的.

(a) 符合条件的获奖者。根据本计划，唯一有资格获得奖励补助的人是符合纳斯达克市场规则5635（c）（4）或5635（c）（3）（如果适用）以及纳斯达克IM 5635-1下相关指导方针下的激励补助标准的 个人。之前 曾担任员工或董事的人没有资格根据本计划获得奖励，除非遵守 善意在公司停职期间。根据本计划有资格获得 奖励补助金的人在本计划中被称为符合条件的员工。这些奖励必须得到公司大多数独立董事的批准（该术语的定义见纳斯达克 Marketplace 规则 5605 (a) (2)）（独立董事）或由公司的薪酬委员会提出，前提是该委员会仅由公司的独立董事组成（独立 薪酬委员会）以遵守《纳斯达克市场规则》第5635（c）（4）条规定的激励补助金的股东批准豁免要求。纳斯达克市场规则 5635 (c) (4) 和 5635 (c) (3)（如果适用），以及纳斯达克 IM 5635-1 下的相关指导（以及自本计划发布之日起生效的任何类似规则或指南）在本计划中被称为 激励奖励规则.”

(b) 可用奖励。该计划规定 授予期权。所有期权均应为非法定股票期权。

(c) 目的。公司打算通过 计划提供 (i)《纳斯达克市场规则》第 5635 (c) (4) 条所指的激励材料，鼓励某些个人在公司工作；(ii) 激励这些人为公司和任何关联公司的成功尽最大努力；(iii) 向符合条件的员工提供从价值增长中受益的机会的方法通过授予奖励获得普通股。

2. A行政.

(a) 董事会管理。董事会将管理本计划；但是，奖励只能由 (i) 公司的大多数独立董事或 (ii) 独立薪酬委员会授予 。根据这些限制和《激励奖励规则》的其他限制，董事会可以按照第 2 (c) 节的规定，将其计划管理权的部分 下放给一个或多个委员会。

(b) 董事会的权力。董事会将有权力，但须遵守本计划和《激励奖励规则》的明确规定，并在其限制范围内：

(i) 确定：(A) 谁将获得奖励； (B) 授予每项奖励的时间和方式；(C) 每项奖励的规定（不一定相同），包括何时允许个人行使或以其他方式获得奖励下的普通股；(D) 受奖励的 股普通股数量；以及 (E) 适用于奖励的公允市场价值；前提是，但是，该奖励只能由 (i) 公司的大多数独立董事或 (ii) 独立 薪酬委员会授予。

(ii) 解释和解释计划及根据该计划授予的奖励，并制定、 修改和撤销管理计划和奖励的规章制度。董事会在行使这些权力时，可以以 认为使计划或奖励完全生效所必要或权宜之计的方式和范围内，纠正本计划或任何奖励协议中的任何缺陷、遗漏或不一致之处。

(iii) 解决与计划及根据该计划授予的奖励有关的所有争议 。

(iv) 全部或部分加快行使或授予奖励 的时间。

(v) 随时暂停或终止本计划。除非 计划或奖励协议中另有规定，未经参与者的书面同意，除非下文 第 (viii) 小节中另有规定，否则暂停或终止本计划不会对参与者当时尚未获得的奖励下的权利造成重大损害。

(vi) 在董事会认为必要或可取的任何方面对本计划进行修改， 包括但不限于根据《守则》第 409A 条通过与某些不合格递延薪酬有关的修正案，和/或确保根据本计划授予的计划或奖励不受或遵守《守则》第 409A 条对不合格递延薪酬的 要求，但须遵守适用法律的限制（如果有）。除非与资本调整相关的第 (8) (a) 节另有规定，否则根据适用的 法律或上市要求的规定，公司将寻求股东批准对本计划的任何修订。除非本计划或奖励协议中另有规定，否则未经参与者书面同意，本计划的任何修订都不会对参与者在 未偿奖励下的权利造成重大损害。

(vii) 将本计划的任何修正案提交给 股东批准，包括但不限于旨在满足第16b-3条要求的计划修正案。

(viii) 批准在本计划下使用的奖励协议形式，并修改任何一项或多项奖励的条款， 包括但不限于为提供比先前在奖励协议中更有利于参与者的条款而进行的修订，但须遵守本计划中不受董事会自由裁量权的任何特定限制； 提供的,但是，除非 (A) 公司征得参与者的同意，任何此类修正均不会损害参与者在任何奖励下的权利

受影响的参与者，以及 (B) 该参与者书面同意。尽管如此，(1) 如果董事会自行决定该修正案总体上不会对参与者的权利造成实质性损害，则任何此类 修正案都不会将参与者的权利视为受到损害；(2) 在适用法律的限制下，董事会可以在未经受影响的参与者同意的情况下修改任何一项或多项奖励的 条款 (A) 以澄清豁免或使该奖项符合《守则》第 409A 条的方式；或 (B) 遵守其他条款的方式适用的 法律或清单要求。

(ix) 通常，行使董事会认为 必要或权宜之计的权力和行为，以促进公司的最大利益，且与计划或奖励的规定不相冲突。

(x) 采取必要或适当的程序和子计划， 允许身为外国人或在美国境外工作的合格员工参与本计划（前提是对本计划或遵守相关外国司法管辖区法律所需的任何奖励协议进行非实质性修改无需董事会批准）。

(c) 向委员会授权。

(i) 一般情况。根据第 4 (b) 节的条款，董事会可以将计划的 部分或全部管理权委托给一个或多个委员会。如果将本计划的管理权下放给委员会，则在计划管理方面，委员会将拥有董事会迄今为止所拥有的 授予委员会的权力，包括将委员会授权行使的任何行政权力委托给委员会小组委员会的权力（此后，本计划中提及董事会将被解释为 指委员会或小组委员会，因为适用）。任何管理权力的下放都将反映在董事会或委员会（如适用）不时通过的决议中，这些决议不违背本计划的条款。 董事会可以保留与委员会同时管理本计划的权力，并可随时撤销董事会先前授予的部分或全部权力。

(ii) 遵守规则 16b-3。根据规则 16b-3，委员会只能由两名或 以上的非雇员董事组成。

(iii) 董事会决定的影响。董事会本着诚意作出的所有决定、解释和解释 将不受任何人的审查，对所有人都是最终的、具有约束力的和决定性的。

3. S野兔 S主题 到 这个 P局域网.

(a) 股票储备。在遵守与资本调整有关的第8（a）条的前提下，根据奖励可能发行的普通股总数将不超过60万股（分享 预订）。在《纳斯达克市场规则》第 5635 (c) 条或《纽约证券交易所上市公司手册》第 303A.08 条（如果适用），美国证券交易所 允许的范围内，可以发行与合并或收购相关的股票

《公司指南》第 711 节或其他适用规则，此类发行不会减少本计划下可供发行的股票数量。

(b) 将股份返还至股份储备。

(i) 在未发行该奖励的 该部分所涵盖股份的情况下，奖励的任何部分的到期或终止均不会导致本计划下股票的发行，因此不会减少本计划下受股份储备约束且可供发行的股票数量。

(ii) 以下行动导致根据本计划发行股票，并相应减少了本计划下可供发行的股票数量 ：(1) 预扣本公司为满足期权行使价而发行的股票；(2) 预扣公司为履行与任何奖励相关的预扣税义务而发行的 股票，或公司使用行使价的收益在公开市场上回购的任何股份一个选项。

(iii) 如果根据奖励发行的任何普通股因为 未能满足向参与者授予此类股票所需的应急情况或条件而被没收回公司，则被没收的股份（统称为返还股份) 将恢复为 计划并再次可供发行。

(c) 股票来源。根据本计划可发行的股票将是已授权但未发行的普通股或 重新收购的普通股，包括公司在公开市场或其他方面回购的股票。

4. E资格 和 L模仿.

(a) 获得特定奖励的资格。奖励只能发放给本计划第 1 (a) 节所述的符合条件的员工 ，其中奖励是纳斯达克 市场规则第 5635 (c) (4) 条所指的激励在公司或关联公司工作的个人或纳斯达克市场规则第 5635 (c) 条所允许的； 但是，前提是，该奖励不得发放给仅向公司任何母公司 提供持续服务的合格员工，如《证券法》第 405 条所定义，除非 (i) 根据《守则》第 409A 条，此类奖励所依据的股票被视为服务接受者股票（例如，因为奖励是根据分拆交易等公司交易授予的），(ii) 公司咨询了其法律顾问，已确定此类奖励在其他方面不受该法第409A条的约束，或（iii) 公司经与其法律顾问协商，已确定此类奖励符合《守则》第 409A 条的分配要求。

(b) 批准要求。所有奖励必须由公司的大多数独立 董事或独立薪酬委员会授予。

5. P条款 R兴高采烈的 到 O选项.

每个期权将采用董事会认为适当的形式并包含相应的条款和条件。所有期权在授予时均为 非法定股票期权。各备选案文的规定不必相同； 但是，前提是，每份奖励协议都将符合以下每项条款的实质内容（通过在适用的 奖励协议中引用或以其他方式纳入本协议中的条款）：

(a) 期限。自授予之日起十年期满或奖励协议中规定的较短期限后， 任何期权均不可行使。

(b) 行使价。每份期权的行使价或行使价将不低于授予该期权之日受该期权约束的普通股公平市场 价值的100％。尽管有上述规定，如果授予期权的行使价或行使价低于受 奖励的普通股公允市场价值的100％，前提是授予该期权的期权是根据公司交易假设或替代另一项期权或股票增值权并以符合《守则》第409A条规定的方式。

(c) 期权的购买价格。在适用法律允许的范围内，董事会可自行决定，通过行使期权 获得的普通股的购买价格可以通过下述付款方式的任意组合来支付。董事会将有权授予不允许所有 以下付款方式（或以其他方式限制使用某些方法的能力）的期权，并授予需要公司同意才能使用特定付款方式的期权。允许的付款方式如下：

(i) 以现金、支票、银行汇票或汇票支付给本公司；

(ii) 根据美联储委员会颁布的根据T条例制定的计划，在 发行受期权约束的股票之前，公司要么收到现金（或支票），要么收到不可撤销的指示，要求从销售收益中向公司支付总行使价；

(iii) 通过向公司交付（通过实际交付或认证）普通股；

(iv) 通过净行使安排，根据该安排，公司将以公允市场价值不超过总行使价的最大整数减少行使时可发行的普通股 股的数量； 但是，前提是，公司将接受参与者的现金或其他付款，金额仅限于 总行使价的任何剩余余额，但未因拟发行的全股数量的减少而得到满足。普通股将不再受期权约束，此后将不可行使，只要 行使时可发行的 (A) 股用于支付行使价

根据净行使，(B) 股份通过此类行使交付给参与者，(C) 股份被扣留以履行预扣税义务；或

(v) 以董事会可能接受并在适用的 奖励协议中规定的任何其他形式的法律对价。

(d) 期权的可转让性。董事会可自行决定对期权的可转让性施加董事会决定的这类 限制。如果董事会没有做出相反的决定，则对期权的可转让性适用以下限制：

(i) 转让限制。除非根据遗嘱或 血统和分配法律（或根据下文 (ii) 和 (iii) 小节），否则期权不可转让，并且只能在参与者的一生中由参与者行使。董事会可以允许以适用的税收和证券法未禁止的 方式转让期权。除非计划中明确规定，否则不得将期权转让给对价。

(ii)《家庭关系令》。经董事会或正式授权官员批准，可以根据家庭关系令、正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书的条款 转让期权。

(iii) 指定受益人。经董事会或正式授权的高级管理人员批准，参与者 可以通过以公司（或指定经纪商）批准的形式向公司发出书面通知，指定第三方，该第三方在参与者去世后将有权行使期权并获得此类行使产生的普通股 股票或其他对价。如果没有这样的指定，参与者去世后，参与者遗产的执行人或管理人将有权行使期权并获得 普通股或其他行使产生的对价。但是，公司可以随时禁止指定受益人，包括因为公司得出任何结论，认为这种指定将与适用法律的 规定不一致。

(e) 一般归属。受 期权约束的普通股总数可以定期归属和行使，分期行使，可能相等，也可能不相等。该期权可能受董事会认为适当的其他条款和条件的约束，该期权在可以行使或可能不行使的时间受到其他条款和条件的约束（可能基于 对绩效目标的满意度或其他标准）。个别期权的归属条款可能会有所不同。本第 5 (e) 节的规定受任何期权条款的约束，这些条款规定了可行使期权的普通股的最低数量 股。

(f) 终止持续服务。 除非适用的奖励协议或参与者与公司之间的其他协议中另有规定，否则如果参与者的持续服务终止（因故终止以及参与者死亡 或残疾除外），则参与者可以行使自己的权利

期权（以参与者自持续服务终止之日起有权行使此类奖励的范围内）在 (i) 参与者持续服务终止后三个月的 日期（或适用的奖励协议中规定的更长或更短的期限）以及 (ii) 奖励 协议中规定的期权期限到期，以较早者为准。如果在持续服务终止后，参与者未在适用的时间范围内行使其期权，则该期权将终止。

(g) 延长终止日期。如果仅仅因为普通股的发行会违反《证券法》的注册 要求而在 参与者持续服务终止（因故和参与者死亡或伤残除外）终止后随时禁止行使期权，则该期权将在 (i) 相当于适用的终止后行使期权期限（不必连续）到期时终止，以较早者为准参与者终止 之后持续服务，在此期间，期权的行使不会违反此类注册要求，以及 (ii) 适用奖励协议中规定的期权期限到期。 此外，除非参与者奖励协议中另有规定，否则如果在参与者持续服务终止后出售在行使期权时获得的任何普通股（因故除外）， 将违反公司的内幕交易政策，则该期权将在 (i) 相当于 终止后适用的终止后行使期的期限（不必连续）到期（以较早者为准）终止参与者持续服务，在此期间出售普通股行使期权时收到的股票不会违反公司的内幕交易政策，或（ii）适用奖励协议中规定的期权 期限的到期。

(h) 参与者的残疾。除非适用的奖励协议或参与者与公司之间的其他协议中另有规定 ，否则如果参与者的持续服务因参与者残疾而终止，则参与者可以行使其 或她的期权（以参与者在持续服务终止之日有权行使该期权的范围内），但只能在 (i) 该期限内（以较早者为准），即 终止持续服务（或更长或更短的期限）在奖励协议中规定），以及（ii）奖励协议中规定的期权期限的到期。如果在持续服务终止后， 参与者未在适用的时间范围内行使其期权，则该期权将终止。

(i) 参与者死亡。除非适用的奖励协议或参与者与公司之间的其他 协议中另有规定，否则 (i) 参与者的持续服务因参与者死亡而终止，或 (ii) 参与者在奖励 协议规定的行使期限（如果有）内死亡，则可以行使期权（在参与者有权行使的范围内）参与者行使该期权（自 死亡之日起）的遗产，由通过遗赠或继承获得行使期权权利的人或被指定在参与者死亡后行使期权的人士所为，但仅限于

期限于 (i) 死亡之日后 18 个月（或奖励协议中规定的更长或更短的期限）以及 (ii) 奖励协议中规定的该期权的 期限到期，以较早者为准。如果在参与者去世后，期权未在适用的时间范围内行使，则该期权将终止。

(j) 因故解雇。除非参与者奖励协议或 公司或任何关联公司与参与者之间的其他个人书面协议中另有明确规定，否则如果参与者的持续服务因故终止，则该期权将在该参与者终止 持续服务后立即终止，并且禁止参与者在持续服务终止之时及之后行使其期权。

(k) 非豁免员工。如果根据经修订的 1938 年《公平劳动标准法》向身为 非豁免员工的员工授予期权，则该期权要等到 授予期权之日起至少六个月后才能首次行使任何普通股（尽管该奖励可能在此日期之前授予）。根据《工人经济机会法》的规定，(i) 如果此类非豁免员工死亡或患有残疾， (ii) 在未假定、继续或替代此类期权的公司交易中，(iii) 控制权变更时，或 (iv) 参与者退休时（该术语可能在参与者与公司之间的另一份协议中的参与者 奖励协议中定义，或者如果没有这样的定义，根据公司当时的就业政策和指导方针）的既得部分任何期权均可在授予之日起六个月内行使 。上述条款旨在使非豁免雇员因行使或归属期权 而获得的任何收入免于其正常工资率。在遵守《工人经济机会法》允许和/或要求的范围内，为了确保非豁免雇员在 中获得的与行使或归属任何其他奖励下的任何股份相关的任何收入免除员工的正常工资标准，本第 5 (k) 节的规定将适用于所有奖励，特此以引用方式纳入 此类奖励协议。

6. C烤箱 的 这个 C公司.

(a) 股票的可用性。公司将随时保留满足当时未兑现的奖励所需的普通股数量 。

(b) 证券法合规。公司将寻求 从对本计划拥有管辖权的每个监管委员会或机构那里获得授予奖励以及在行使奖励后发行和出售普通股所需的权力； 但是，前提是，本 承诺不要求公司根据《证券法》注册计划、任何奖励或根据任何此类奖励发行或发行的任何普通股。如果经过合理的努力和合理的成本，公司无法从任何此类监管委员会或机构获得公司法律顾问认为根据本计划合法发行和出售普通股所必需的授权，则公司将免除 的任何责任

未在行使此类奖励时发行和出售普通股，除非获得此类授权。如果授予或发行违反任何适用的证券法，则参与者将没有资格获得奖励的授予或随后 普通股的发行。

(c) 没有义务申报或尽量减少税收。公司没有义务或义务要求任何参与者 告知持有人行使此类奖励的时间或方式。此外，公司没有义务或义务警告或以其他方式告知此类持有者奖励即将终止或到期， 可能在一段时间内无法行使该奖励。公司没有义务或义务将奖励对此类奖励持有者的税收后果降至最低。

7. M其他.

(a) 普通股销售收益的使用。根据奖励出售 普通股的收益将构成公司的普通基金。

(b) 公司行动 构成奖励的授予。除非董事会另有决定，否则构成公司向任何参与者授予奖励的公司行动将被视为自该公司行动之日起完成，无论证明该奖励的文书、证书或信函是何时传达给参与者，或者实际收到或接受的 。如果记录构成补助金的 公司行动的公司记录（例如董事会同意、决议或会议记录）包含与奖励协议或相关拨款文件中的条款（例如行使价、归属时间表或股份数量）不一致的条款（例如行使价、归属时间表或股票数量），则由于在 奖励协议或相关拨款文件上出现文书错误，则公司记录将具有法律约束力，参与者将没有对奖励协议或相关拨款文件中的错误条款具有约束力的权利。

(c) 取消和重新授予奖励。董事会和任何 委员会均无权 (i) 降低任何已发行期权的行使价或行使价，或 (ii) 取消任何行使价（每股）大于当时普通股公允市场价值 的未偿还期权，以换取计划下的现金或其他奖励，除非公司股东在该事件发生前12个月内批准了此类行动。

(d) 股东权利。除非且直到 (i) 该参与者已满足根据奖励条款行使或根据该奖励发行普通股的所有要求，且 (ii) 受该奖励约束的普通股的发行已记录在账簿和记录中，否则任何参与者均不得被视为持有 持有人或拥有 持有人的任何权利该公司的。

(e) 没有就业或其他服务权利。本计划、任何奖励协议或根据该协议签订的任何其他文书 中的任何内容或与根据该计划授予的任何奖励相关的任何内容均不赋予任何参与者继续以奖励成立 时的有效身份为公司或关联公司提供服务的权利

授予或将影响公司或关联公司终止雇佣的权利 (i) 在通知或不发出通知的情况下终止雇员，(ii) 根据此类顾问与公司或关联公司签订的协议条款为 顾问提供的服务，或 (iii) 根据公司或关联公司的章程以及公司法的任何适用条款聘请董事的服务 视情况而定，公司或关联公司注册所在的州。

(f) 时间变更 承诺。如果在向参与者授予任何奖励之日后，参与者为公司和任何关联公司提供服务的正常时间减少了（例如，但不限于，如果参与者是 公司的员工，并且该员工的身份从全职员工变为兼职员工或请了长假），则董事会有权自行决定 (x) 相应减少股份数量或现金金额，但须遵守以下条件此类奖励中计划在时间承诺变更之日后归属或开始支付的部分，以及 (y) 作为替代 或与此类减免相结合的部分，延长适用于此类奖励的归属或付款时间表。如果出现任何此类削减，参与者对奖励中因而减少或延期的任何部分无权。

(g) 投资保障。作为根据任何奖励行使或收购 普通股的条件，公司可以要求参与者 (i) 就参与者在财务和商业事务方面的知识和经验给予公司满意的书面保证，和/或雇用在财务和商业事务方面对公司相当满意 的买方代表，并且该参与者能够单独或与买方代表一起评估行使权益和风险奖项；以及 (ii) 向公司提供令人满意的书面保证，说明参与者正在用参与者的自有账户收购受奖励的普通股，目前无意出售或以其他方式 分配普通股。如果（A）行使或收购普通股时根据证券法当时有效的注册声明进行了 注册，或者（B）根据当时适用的证券法对任何特定要求作出决定，则上述要求以及根据此类要求提供的任何保证都将失效。为了遵守适用的证券 法，包括但不限于限制普通股转让的图例，公司可以根据公司法律顾问的建议，在根据本计划发行的股票凭证上注明其认为必要或适当的标记。

(h) 预扣 债务。除非奖励协议条款禁止，否则公司可自行决定通过以下任何一种方式或 以下方式的组合来履行与奖励相关的任何联邦、州或地方税收预扣义务：（i）促使参与者支付现金；（ii）从已发行或以其他方式向参与者发行或以其他方式发行的与奖励相关的普通股中扣留普通股；但是，前提是，， 不扣留任何价值超过最低金额的普通股

法律要求预扣的税款（或为避免将奖励归类为财务会计负债而可能需要的较低金额）；（iii）从本应支付给参与者的任何金额中预扣款项 ；或（iv）通过奖励协议中可能规定的其他方法预扣款项。

(i) 电子交付。此处提及的书面协议或文件将包括以电子方式交付、在www.sec.gov（或其任何后续网站）公开提交或发布在公司内联网（或 参与者可以访问的其他由公司控制的共享电子媒体）上的任何协议或文件。

(j) 延期。在适用法律允许的范围内，董事会可自行决定，在行使、归属或结算任何奖励的全部或部分后，普通股的交付或现金的支付可以延期，并可以制定计划和程序，让参与者做出延期选择 。参与者的延期将根据《守则》第 409A 条进行。根据《守则》第 409A 条，董事会可以规定在参与者仍是员工期间进行分配，或以其他方式 向公司提供服务。董事会有权在参与者终止持续服务 后延期发放奖励并决定参与者何时以及按年度百分比获得付款，包括一次性付款，并根据本计划条款和适用法律实施此类其他条款和条件。

(k) 遵守《守则》第409A条。除非 奖励协议中另有明确规定，否则计划和奖励协议的解释将尽最大可能使本计划和根据本协议授予的奖励免受《守则》第 409A 条的约束，在 的豁免范围内，遵守《守则》第 409A 条。如果董事会确定根据本协议授予的任何奖励均不可豁免，因此受《守则》第 409A 条的约束，则证明该奖励的奖励协议将纳入避免《守则》第 409A (a) (1) 条中规定的后果所必需的 条款和条件，如果奖励协议没有规定遵守所需的条款，则此类条款特此以引用方式纳入 奖励协议。尽管本计划有任何相反规定（除非奖励协议另有明确规定），如果普通股是公开交易的，并且根据《守则》第 409A 条持有构成 递延薪酬的奖励的参与者是《守则》第 409A 条规定的特定员工，则不分配或支付因脱离 服务（定义见本法第 409A 条）而应付的任何款项代码（不考虑其中的其他定义）将在之前发布或支付自该参与者离职 服务之日起六个月的日期（定义见《守则》第 409A 节，不考虑其中的其他定义），或者，如果更早，则为参与者死亡之日，除非此类分配或付款能够以符合《守则》第 409A 条的方式支付，并且任何延期的款项将在该六个月期限之后的第二天一次性支付过期，余额随后按原定时间表支付。

(l) 回扣/恢复。根据 计划授予的所有奖励将根据公司于 2023 年 4 月 4 日通过的激励性薪酬补偿政策以及公司于 2023 年 10 月 17 日通过 的激励薪酬补偿政策的条款进行补偿。此外，董事会可以在奖励协议中规定董事会认为必要或适当的其他回扣、追回或补偿条款，包括但不限于在构成原因的事件发生时对先前收购的普通股或其他现金或财产的 股的重新收购权。根据此类回扣政策，任何追回薪酬的行为都不会导致出于正确 原因辞职或根据与公司达成的任何协议推定性解雇（或类似条款）的权利。

(m) 股息和股息等价物。尽管本计划中有任何其他规定，(i) 在根据该类 奖励协议的条款归属此类股份之日之前，不得为任何此类股票支付任何股息或股息等价物，(ii) 与任何此类股票有关的任何股息或股息等价物将受该奖励协议条款下适用于此类股票的所有条款和条件的约束（包括但不限于 至，任何归属条件），以及（iii）与以下各项有关的任何股息或股息等价物由于未能满足该奖励协议条款规定的任何归属条件， 公司没收或回购此类股份（如果有），则任何此类股份将被没收给公司。

8. A调整 上 C改变 在 C常见 STOCK; O其他 C企业 E通风口.

(a) 资本化调整。如果进行资本调整，董事会将适当 按比例调整：（i）根据第3（a）条受本计划约束的证券的类别和最大数量，以及（ii）可获得未偿奖励的证券类别和数量以及每股股票的价格。理事会 将进行此类调整，其决定将是最终的、具有约束力的和决定性的。

(b) 解散 或清算。除非奖励协议中另有规定，否则如果公司解散，所有未偿还的奖励（由不受没收 条件或公司回购权约束的既得和流通普通股组成的奖励除外）将在解散完成前立即终止，受公司回购权约束或受没收条件约束的普通股可能是 被公司回购或重新收购，尽管此类奖励的持有者正在提供持续服务； 但是，前提是，董事会可自行决定在解散完成之前使部分或全部奖励完全归属， 可行使和/或不再可以回购或没收（前提是此类奖励此前未到期或终止），但以解散完成为前提。

(c) 公司交易。以下规定将适用于公司交易时的奖励， ，除非证明该奖项的文书或公司之间的任何其他书面协议或任何其他书面协议中另有规定

关联公司和参与者，或除非董事会在授予奖励时另有明确规定。

(i) 可以假设奖励。如果发生公司交易，任何尚存的公司或收购的 公司（或尚存或收购的公司母公司）均可承担或延续本计划下未偿还的任何或所有奖励，也可以用类似奖励代替计划项下未偿还的奖励（包括但不限于收购根据公司交易向公司股东支付的相同对价的 奖励）。幸存的公司或收购公司（或其母公司）可以选择 仅承担或延续奖励的一部分，或仅用类似的奖励代替部分奖励，也可以选择承担或延续由部分（但不是所有参与者）持有的奖励。任何假设、延续或 替代的条款将由董事会制定。

(ii) 当前参与者持有的奖项。如果在公司 交易中，尚存的公司或收购公司（或其母公司）不承担或延续此类未兑现的奖励或用类似奖励代替此类杰出奖励，则对于未假定、延续或替代的奖励，以及由在公司交易生效之前持续服务未终止的参与者（称为当前参与者）持有的奖励，归属 此类奖励的数量以及此类奖励的发布时间行使将全部加速至董事会确定的公司交易（视公司交易的有效性而定）之前的日期（或者，如果董事会未确定此类日期，则延至公司交易生效前五天的日期），如果在公司 交易生效时或之前未行使，此类奖励将终止。关于受绩效目标约束的奖励的授予，除非奖励协议中另有规定，否则这些奖励将在根据本第 (ii) 款进行公司交易时加速，并且根据 的业绩水平具有多个归属级别，此类奖励的授予将在公司交易发生时加速到目标水平的100％。关于根据本第 (ii) 款在 进行公司交易后加速发放奖励并以现金支付形式结算，此类现金支付将在公司交易发生后不迟于30天内支付。

(iii) 当前参与者以外的人员持有的奖励。如果在公司交易中， 尚存的公司或收购公司（或其母公司）不承担或延续此类未兑现的奖励或用类似奖励代替此类杰出奖励，则对于未被假定、 延续或替代且由当前参与者以外的其他人员持有的奖励，则此类奖励如果未在公司交易发生之前行使，则此类奖励将终止。

(iv) 支付奖励以代替行使。尽管有上述规定，如果奖励未在生效时间之前行使， 将终止

在公司交易中，董事会可自行决定规定该奖励的持有人不得行使此类奖励，但将获得一笔款项，其形式由董事会确定，其价值等于生效时参与者在行使奖励时本应获得的 (1) 笔财产价值（包括董事会自行决定，如果有） 此类奖励的任何未归属部分），超过 (2) 该持有人应支付的与该行使相关的任何行使价。

(d) 控制权变更。控制权变更后可能会进一步加速奖励的归属和行使，如该奖励的奖励协议中规定的那样，或者公司或任何关联公司与参与者之间的任何其他书面 协议中可能规定的那样，但在没有此类条款的情况下，不会发生此类加速。

9. E早些时候 T终止 或者 S暂停 的 这个 P局域网.

董事会可以随时暂停或终止本计划。在本计划暂停期间或 终止后，不得根据本计划发放任何奖励。

10. E有效的 D吃了 的 P局域网.

该计划将在生效之日生效。

11. C选择 的 L哇.

特拉华州法律将管辖与本 计划的构建、有效性和解释有关的所有问题，不考虑该州的法律冲突规则。

12. D定义。正如 计划中所使用的，以下定义将适用于下述大写术语：

(a) “附属公司在作出决定时，指的是《证券法》第405条中定义的公司任何母公司或子公司。董事会将有权根据上述定义确定母公司或子公司地位的 个或多个时间。

(b) “奖项指非法定股票期权。

(c) “奖励协议指公司与参与者之间达成的书面协议，证明 奖励的条款和条件。

(d) “板指 公司的董事会。

(e) “资本化调整指在生效之日后未经公司通过合并、合并、重组、资本重组、重组、 股票分红、现金以外财产分红、巨额非经常性现金股息、大额非经常性现金分红、股票，对受本计划约束或任何奖励的普通股作出的任何变更或发生的其他事件

分割、反向股票分割、清算股息、股份组合、股份交换、公司结构变更或任何类似的股权重组交易，如 财务会计准则委员会会计准则编纂主题718（或其任何后续文件）中使用的术语一样。尽管如此，公司任何可转换证券的转换都不会被视为 资本调整。

(f) “原因” 将具有参与者与公司之间定义该术语的任何书面协议中赋予该 术语的含义，如果没有此类协议，则该术语对参与者而言是指发生以下任何事件：(i) 这些 参与者根据美国或其任何州的法律犯下任何重罪或任何涉及欺诈、不诚实或道德败坏的罪行；(ii) 此类参与者企图实施或参与针对公司的欺诈 或不诚实行为；(iii) 这样参与者故意严重违反参与者与公司之间的任何合同或协议或对公司的任何法定义务；(iv) 这些 参与者未经授权使用或披露公司的机密信息或商业秘密；或 (v) 此类参与者的严重不当行为。本公司将自行决定终止参与者的连续 服务是因故还是无故终止。公司就参与者持有的未偿还的 奖励而终止该参与者的持续服务的任何决定均不影响公司或该参与者出于任何其他目的的权利或义务的确定。

(g) “控制权变更指在单笔交易或一系列相关的 交易中发生以下任何一个或多个事件：

(i) 除合并、合并或类似交易外，任何《交易法》个人都直接或间接成为公司证券的 所有者，这些证券占公司当时已发行证券合并投票权的50％以上。 尽管有上述规定，但控制权变更不应被视为发生 (A) 直接从公司收购公司证券，(B) 投资者、其任何关联公司或任何其他《交易法》人士通过一项或一系列关联交易收购公司证券，这些交易或一系列关联交易的主要目的是通过发行为公司筹集资金 股权证券，或 (C) 仅仅因为任何人持有的所有权水平《交易法》人士（主体人物) 由于公司 回购或以其他方式收购有表决权证券减少了已发行股票的数量，超过了流通表决证券的指定百分比门槛，前提是如果由于公司收购有表决权的 证券而发生控制权变更（但出于本句的执行），并且在此类股份收购之后，如果假设回购或未进行其他收购，增加了标的个人拥有的当时 未偿还的有表决权证券的百分比超过指定百分比阈值，则控制权变更将被视为发生；

(ii) 已完成（直接或间接）涉及公司的合并、合并或类似 交易，在该合并、合并或类似交易完成后，紧接在合并、合并或类似交易之前的公司股东不直接或间接拥有 （A）占尚存实体在此类合并、合并或类似交易中总未兑现投票权50％以上的未偿有表决权证券，或（B）更多超过总未支付 投票权的 50%此类合并、合并或类似交易中尚存实体的母公司，在每种情况下，其比例均与其在 此类交易前夕持有的公司已发行有表决权证券的所有权比例基本相同；

(iii) 公司及其子公司的全部或 几乎全部合并资产的出售、租赁、独家许可或其他处置已经完成，但向实体出售、租赁、许可或其他处置公司及其子公司的全部或基本全部合并资产除外，超过 的有表决权的50％以上由公司股东以基本相同的方式持有比例作为他们对公司未偿还的有表决权证券的所有权在此类 出售、租赁、许可或其他处置之前；或

(iv) 在董事会通过本计划之日， 是董事会成员的个人（现任董事会) 以任何理由停止构成董事会成员的至少多数； 但是，前提是，如果任何新董事会成员的任命或选举（或选举提名） 获得当时仍在任的现任董事会成员的多数票批准或推荐，则就本计划而言，该新成员将被视为现任董事会成员。

尽管有上述定义或 本计划的任何其他规定，但控制权变更一词将不包括专门为更改公司住所而进行的资产出售、合并或其他交易，以及公司或任何关联公司之间的 个人书面协议中控制权变更（或任何类似术语）的定义，参与者将取代前面关于受此类奖励约束的定义协议； 但是，前提是，如果此类个人书面协议中没有对控制权变更或 任何类似术语进行定义，则前述定义将适用。

(h) “代码指经修订的1986年《美国国税法》，包括其下的任何适用法规和指导。

(i) “委员会指由一名或多名独立董事组成的委员会，董事会已根据第 2 (c) 条向其授权 。

(j) “普通股票 指公司的普通股。

(k) “公司指特拉华州的一家公司 Kura Oncology, Inc.

(l) “顾问指任何人，包括 顾问，他们（i）受公司或关联公司聘请提供咨询或咨询服务并因此类服务获得报酬，或（ii）担任关联公司董事会成员并因此类 服务获得报酬。但是，就本计划而言，仅以董事身份任职或为此类服务支付费用不会导致董事被视为顾问。尽管如此，根据本计划，只有在《证券法》规定的S-8表格注册声明可用于登记向该人提供的公司证券的要约或出售时，该人才被视为顾问 。顾问 没有资格因其以这种身份提供的服务获得本计划下的奖励。

(m) “持续服务意味着参与者在公司或关联公司提供的服务，无论是作为员工、董事还是顾问，都不会中断或终止。 参与者以员工、董事或顾问身份向公司或关联公司提供服务的身份发生变化，或者参与者提供此类服务的实体的变更，前提是公司或关联公司的 参与者服务没有中断或终止，都不会终止参与者的持续服务； 但是，前提是, 如果董事会自行决定，参与者为其提供服务的实体不再符合成为 关联公司的资格，则该参与者的持续服务将被视为在该实体不再符合关联公司资格之日终止。例如，从公司 员工变为关联公司的顾问或董事的身份变更不构成持续服务的中断。在法律允许的范围内，公司董事会或首席执行官可自行决定，在以下情况下是否将持续服务视为中断：(i) 董事会或首席执行官批准的任何休假，包括病假、军假或任何其他个人休假，或 (ii) 公司、关联公司或其继任者之间的调动。尽管有上述规定，但仅在 公司的请假政策、适用于参与者的任何休假协议或政策的书面条款中规定的范围内，或法律另有规定，出于授予奖励的目的，请假将被视为持续服务。此外，在豁免或遵守该守则 第 409A 条所需的范围内，将以符合《财政条例》第 1.409A-1 (h) 条中定义的离职 定义的方式确定是否终止持续服务，并对该期限进行解释（不考虑该条款下的任何替代定义）。

(n) “公司交易指在单笔交易或一系列 相关交易中完成以下任何一项或多项事件：

(i) 出售或以其他 处置董事会自行决定的公司及其子公司的合并资产的全部或基本全部资产；

(ii) 出售或以其他方式处置公司至少 90% 的已发行证券；

(iii) 合并、合并或类似交易，其后 公司不是幸存的公司；或

(iv) 在 之后的合并、合并或类似交易，该公司是幸存的公司，但在合并、合并或类似交易之前流通的普通股由于合并、合并或类似交易 被转换或交换为其他财产，无论是证券、现金或其他形式。

如果需要遵守《守则》第 第 409A 条，如果该交易不是根据《财政条例》第 1.409A-3 (i) (5) 条确定的公司所有权或有效控制权的变更或公司 大部分资产所有权的变更（不考虑其中的任何替代定义），则在任何情况下都不会将公司交易视为已经发生。

(o) “董事指董事会成员。董事没有资格因其以此类身份服务而根据 本计划获得奖励。

(p) “残疾对参与者而言， 是指该参与者由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而无法从事任何实质性的有报酬的活动，这些损伤可预期会导致死亡，或者已经持续或可能持续不少于 12 个月，如第 22 (e) (3) 条和第 409A (a) (2) (c) (i) 条所规定守则，并将由董事会根据董事会在 情况下认为必要的医疗证据来确定。

(q) “解散指公司在与特拉华州签署 解散证书后，已完全结束其业务。就本计划而言，将公司转换为有限责任公司不被视为解散。

(r) “生效日期” 表示 2023 年 12 月 18 日。

(s) “员工指本公司或关联公司雇用的任何人。但是，就本计划而言，仅以董事身份任职 或为此类服务支付费用，不会导致董事被视为员工。

(t) “实体指公司、合伙企业、有限责任公司或其他实体。

(u) “《交易法》指经修订的1934年证券交易法以及据此颁布的规则和 条例。

(v) “《交易法》人物” 指任何 自然人、实体或团体（根据《交易法》第 13 (d) 或 14 (d) 条的定义），但该交易法人不包括 (i) 公司或公司的任何子公司，(ii) 公司或公司任何子公司的任何 员工福利计划，或公司员工福利计划下的任何受托人或其他信托持有证券或任何

公司的子公司，（iii）承销商根据此类证券的注册公开发行暂时持有证券，（iv）由公司股东直接或间接拥有 的实体，其比例与其对公司股票的所有权的比例基本相同；或（v）任何自然人、实体或团体（根据《交易法》第13（d）条或第14（d）条的含义） 截至生效之日，直接或间接是占合并后50％以上的公司证券的所有者公司当时流通证券的投票权。

(w) “公允市场价值指截至任何日期，以 确定的普通股价值如下：

(i) 如果普通股在任何知名证券交易所上市或在任何 既定市场上市，则除非董事会另有决定，否则普通股的公允市场价值将是董事会认为可靠的消息来源所报告的该股票在确定之日在该交易所或市场（或普通股交易量最大的交易所或市场）报价的收盘销售价格。

(ii) 除非董事会另有规定，否则如果在 确定之日普通股没有收盘销售价格，则公允市场价值将是该报价存在的最后一个前一日期的收盘销售价格。

(iii) 在普通股没有此类市场的情况下，公允市场价值将由董事会本着诚意 以符合《守则》第 409A 条的方式确定。

(x) “非雇员董事指 (i) 不是公司或关联公司的现任雇员或高级职员，不因作为顾问或以董事以外的任何身份提供的服务而直接或间接地从 获得公司或关联公司薪酬的董事（根据《证券法》颁布的 S-K 法规第 404 (a) 项无需披露的金额除外（法规 S-K），在S-K法规第404（a）项要求披露 的任何其他交易中均不拥有权益，并且未参与根据第 S-K条例第404（b）项要求披露的业务关系；或者（ii）就第16b-3条而言，在其他方面被视为非雇员董事。

(y) “非法定的股票期权指根据本计划 第 5 节授予的任何期权，但不符合《守则》第 422 条所指的激励性股票期权。

(z) “警官指《交易法》 第 16 条所指的公司高管人员。

(aa)选项指 购买根据本计划授予的普通股的非法定股票期权。

(bb)期权协议指公司与期权持有人之间的书面 协议，证明期权授予的条款和条件。每份期权协议都将受本计划的条款和条件的约束。

(抄送)期权持有人指根据本计划获得期权的人，或者，如果适用 ，则指持有未平仓期权的其他人。

(dd) 拥有，” “拥有，” “所有者，” “所有权指如果个人或实体通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式直接或间接拥有或共享 对此类证券的投票权（包括投票权或指导投票权），则该个人或实体将被视为拥有、拥有 、成为证券所有者或已获得证券所有权。

（见）参与者指根据计划 获得奖励的人，或（如果适用）持有未偿奖励的其他人。

(ff)性能 标准指公司大多数独立董事或独立薪酬委员会为制定业绩期的绩效目标而将选择的一项或多项标准。用于制定此类绩效目标的 绩效标准可以基于公司大多数独立董事或独立薪酬 委员会确定的以下任何一项或其组合：(1) 收益（包括每股收益和净收益）；(2) 扣除利息、税项和折旧前的收益；(3) 扣除利息、税项、折旧和摊销前的收益；(4) 息前收益，税收、 折旧、摊销和法定结算；(5) 扣除利息、税项前的收益，折旧、摊销、法律和解及其他收入（支出）；（6）扣除利息、税项、折旧、摊销、法律和解、 其他收入（支出）和股票薪酬前的收益；（7）扣除利息、税项、折旧、摊销、法律和解、其他收入（支出）、股票薪酬和递延收入变动前的收益；（8）股东总回报率；（9）股东总回报率；（9）股东回报率或平均股东权益；(10) 资产、投资或所用资本回报率；(11) 股票价格；(12) 利润率（包括总利润）利润）；（13）收入（税前或税后）； （14）营业收入；（15）税后营业收入；（16）税前利润；（17）营业现金流；（18）销售或收入目标；（19）收入或产品收入增加； （20）支出和成本削减目标；（21）改善或达到营运资本水平；（22）经济增加值（或等效指标）；（23）市场份额；（24）现金流；（25）每股现金流； （26）股价表现；（27）债务减免；（28）股东权益；（29）资本支出；（30）债务水平；（31）营业利润或净营业利润；（32）员工队伍多样性； （33）净收入或营业收入的增长；（34）账单；（35）预订；（36）员工留用；（37）在特定日期之前启动临床试验和/或研究阶段；（38）患者入院率； （39）预算管理；（40）提交监管机构或由其批准（包括，但不限于美国食品和药物管理局）的适用申请或候选产品；(41) 项目或流程 （包括但不限于临床）的实施或完成试验启动、临床试验注册、临床试验结果、现有产品的新适应症和补充适应症、监管申报、监管备案

验收、监管或咨询委员会的互动、监管机构的批准和产品供应）；（42）监管里程碑；（43）内部研究或临床项目的进展； （44）合作计划的进展；（45）合作伙伴满意度；（46）及时完成临床试验；（47）提交IND和NDA以及其他监管成果；（48）研究进展，包括项目开发 ；（49) 战略伙伴关系或交易（包括知识产权的许可内和外许可；以及（50）其他公司独立董事或独立薪酬委员会选择的 业绩衡量标准。

(gg) 绩效目标指公司大多数独立董事或独立薪酬委员会在业绩期内根据 绩效标准为业绩期设定的一个或多个目标。绩效目标可以基于全公司范围，涉及一个或多个业务部门、部门、关联公司或业务板块，也可以是绝对值，也可以是相对于一家或多家 家可比公司的业绩或一个或多个相关指数的业绩。除非公司独立董事或独立薪酬委员会 (i) 在授予奖励时在奖励协议中或 (ii) 在制定绩效目标时列出业绩目标的其他文件中另有规定，否则公司的独立董事或独立薪酬委员会将对计算业绩期内业绩目标实现情况的方法进行适当调整 ，如下所示：(1) 排除重组和/或其他非经常性费用；(2) 排除汇率影响；(3) 排除 变更公认会计原则的影响；(4) 排除任何法定调整公司税率的影响；(5) 排除根据普遍接受的 会计原则确定的任何特殊项目的影响；(6) 排除收购或合资企业的稀释影响；(7) 假设公司剥离的任何业务都实现了在此之后的绩效 期的剩余时间内，目标水平的绩效目标剥离；(8) 排除因任何股票分红或拆分、股票回购、重组、资本重组、合并、 合并、分拆、合并或交换或其他类似的公司变动，或对普通股股东的任何分配而导致的公司已发行普通股的任何变动的影响；(9) 排除 股票薪酬和根据公司的奖金计划发放奖金；（10）不包括与潜在奖金相关的费用根据普遍接受的 会计原则需要记作支出的收购或剥离；(11) 排除根据公认会计原则必须记录的商誉和无形资产减值费用；(12) 排除任何其他异常、非经常性收益或损失或其他特殊项目的影响；(13) 排除接受提交美国食品药品监督管理局或审查和/或批准呈件的时间的影响任何 其他监管机构。此外，公司的独立董事或独立薪酬保留减少或取消实现绩效目标后应得的薪酬或经济利益的自由裁量权，并有权定义 其选择在该业绩期内使用的绩效标准的计算方式。部分达到指定标准可能会导致与奖励 协议中规定的成就程度相应的付款或归属。

(呵呵)演出期 是指由公司大多数独立董事或独立薪酬委员会选择的时间段，在此期间将衡量一项或多项绩效目标的实现情况，以确定 参与者的奖励权和奖励支付。业绩期可能各不相同且相互重叠，由公司大多数独立董事或独立薪酬委员会全权决定。

(ii)计划指这个 Kura Oncology, Inc. 2023 年激励期权计划。

(jj)规则 16b-3指根据《交易法》颁布的 第16b-3条规则或不时生效的第16b-3条的任何后续规则。

(kk)《证券法》指经修订的1933年《证券法》。

(全部)子公司就公司而言，(i) 任何 旗下拥有普通表决权的已发行股本超过50％的公司（无论当时该公司的任何其他类别的股票是否因发生任何突发事件而具有或可能拥有投票权），均由公司直接或间接拥有，以及 (ii) 公司直接参与的任何合伙企业、有限责任公司或其他实体 或间接利息（无论是投票还是参与利润或资本出资）超过50％。

KURA O肿瘤学, INC.

STOCK O选项 G咆哮 N注意

(2023 I诱导 O选项 P局域网)

Kura Oncology, Inc.（公司），根据其 2023 年激励期权计划（计划）， 特此向期权持有人授予购买公司普通股数量的期权，如下所示。本期权受本通知、期权协议、计划和 行使通知中规定的所有条款和条件的约束，所有这些条款和条件均附于本文并入此处。本通知中未明确定义但在计划或期权协议中定义的资本术语的定义将与计划 或期权协议中的定义相同。如果此处的条款与本计划之间存在任何冲突，则以本计划的条款为准。

补助金类型：		非法定股票期权
锻炼时间表：		与归属时间表相同
归属时间表：		[请参阅您在E*TRADE或公司维护的任何后续系统上提供的有关具体 归属日期的在线记录。受本计划或与公司签订的单独协议中包含的任何加速条款的约束。]
付款：		通过以下项目中的一项或多项组合（如期权协议中所述）：
		通过现金、支票、银行汇票或汇票支付给 公司
		根据T条例计划，如果股票是 公开交易的
		如果股票是 公开交易的，则通过交割已拥有的股份
		经公司在 行使时同意，通过净行使安排

附加条款/确认：期权持有人确认收到本股票期权授予通知、期权协议和计划，且 理解并同意。期权持有人承认并同意，除非计划中提供 ，否则不得修改、修改或修改本股票期权授予通知和期权协议。期权持有人进一步承认，截至授予之日，本股票期权授予通知、期权协议和本计划阐述了期权持有人与公司之间关于本 期权奖励的全部谅解，并取代了先前就该问题达成的所有口头和书面协议、承诺和/或陈述，但 (i) 先前授予和交付给期权持有人的期权，(ii) 公司采用或以其他方式通过的任何补偿回收政策 适用法律的要求以及 (iii) 任何书面工作或遣散费安排，该安排将根据其中规定的条款和条件加速授予本期权。

接受此期权即表示期权持有人同意通过电子交付接收此类文件，并通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

KURA O肿瘤学, INC.						O期权持有者:
来自：
签名						签名
姓名：						日期：
标题：
日期：

A附件: 期权协议、2023 年激励期权计划和 行使通知

A附着 I

KURA O肿瘤学, INC.

O选项 A同意

(2023 I诱导 O选项 P局域网)

根据您的股票期权授予通知 (拨款通知）以及本期权协议，Kura Oncology, Inc.（公司) 已根据其 2023 年激励期权计划向您授予期权（计划) 以 您的授予通知中所示的行使价购买您在授予通知中注明的公司普通股数量。授予您的期权自授予通知中规定的授予之日起生效（拨款日期）。该期权是根据纳斯达克上市 规则5635 (c) (4) 授予的，是激励您在公司工作的实质性诱因。如果本期权协议的条款与本计划的条款之间存在任何冲突，则以本计划的条款为准。本期权协议或授予通知中未明确定义 但在计划中定义的资本术语将与计划中的定义相同。

除了拨款通知和计划中规定的内容外，您的期权详细信息如下：

1. V测试。您的期权将按照您的授予通知中的规定归属，前提是 将在您的持续服务终止后停止归属。

2. N棕色 的 S野兔 和 E运动 P大米。受您的期权约束的普通股数量和授予通知中的每股行使价将根据市值 调整进行调整。

3. E运动 R限制 为了 N上-E免除的 E员工。如果您是根据经修订的1938年公平劳动标准法案有资格获得加班补偿的员工（即非豁免员工），除非本计划中另有规定，否则即使您已经成为员工超过六（6）个月，自授予之日起，在完成至少六（6）个月的持续服务之前，您也不得行使选择权。根据《工人经济机会法》的规定，您可以在这六 (6) 个月 周年纪念日之前对任何既得部分行使选择权，前提是：(i) 您的死亡或残疾；(ii) 未假定、继续或替代您的期权的公司交易；(iii) 控制权变更或 (iv) 在 退休时终止持续服务（定义见公司福利）计划）。

4. M方法 的 P付款。您必须为要行使的股票支付全额行使价。您可以以现金或支付给公司的支票、银行汇票或汇票支付行使价，也可以以任何 其他方式支付 在您的拨款通知中允许，其中可能包括以下一项或多项：

(a) 前提是，根据美联储委员会颁布的T条例制定的计划，在行使普通股时，普通股是公开交易的，该计划导致公司收到 现金（或支票），或者收到向普通股支付总行使价的不可撤销的指示

1

公司从销售收入中获得。这种付款方式也被称为经纪人辅助活动、当日销售或卖出以掩护。

(b) 前提是普通股在行使时公开交易，通过向公司交付（通过 实际交割或证明）已拥有的普通股进行公开交易，这些普通股不受任何留置权、索赔、抵押权或担保权益，在行使之日按公允市场价值估值。出于这些目的的交付 将在您行使期权时由公司自行决定，包括以公司批准的形式向公司交付您对此类普通股的所有权证明。如果这样做会违反任何限制公司股票赎回的法律、法规或协议的规定，您不得 通过向普通股交割来行使期权。

(c) 在行使时征得公司同意，根据净行使安排，公司将根据该安排减少在您行使期权时发行的普通股数量，减少公允市场价值不超过总行使价的最大整数。您必须以现金或其他允许的付款方式支付总行使价中未满足的剩余 余额。如果这些 股 (i) 根据净行权支付行使价，(ii) 通过行使向您交付，以及 (iii) 为履行您的预扣税义务而被扣留，则普通股将不再根据您的期权流通，并且此后也不可行使。

5. W洞 S野兔。您只能对普通股 的全部股票行使期权。

6. S证券 L哇 C合规。在任何情况下，您都不得行使期权 ，除非行使时可发行的普通股随后根据《证券法》进行了登记，或者如果未注册，则公司已确定您的行使和发行股票不受证券法的 注册要求的约束。行使您的期权还必须遵守管理您的期权的所有其他适用法律和法规，如果公司认为行使期权 不符合此类法律法规（包括遵守Treas要求的任何行使限制），则您不得行使期权。条例 1.401 (k) -1 (d) (3)，如果适用）。

7. T呃。在授予日期之前或 期权期限到期之后，您不得行使期权。根据本计划第5（h）节的规定，您的期权期限最早在以下时间到期：

(a) 在您的因果持续服务终止后立即生效；

(b) 由于除原因、您的 残疾或死亡以外的任何原因终止持续服务后的三 (3) 个月（除非下文第 7 (d) 节另有规定）； 但是, 前提是, 如果在这三 (3) 个月期限的任何部分中，仅由于上文 部分中与证券法合规相关的条件而无法行使您的期权，则您的期权要到期日以较早者为准，或者直到在 终止后的三 (3) 个月的总共可以行使之前，您的期权才会到期

2

您的持续服务； 进一步规定，如果 (i) 您是非豁免员工，(ii) 您的持续服务在授予之日起六 (6) 个月内终止，并且 (iii) 您在终止持续服务时已将部分期权归属，则您的期权将在 (x)（A）授予之日起七 (7) 个月后较早者才会到期，以及 (B) 您的持续服务终止后三 (3) 个月的日期，以及 (y) 到期日期；

(c) 在您因残疾而终止持续服务后的十二 (12) 个月（下文第 7 (d) 节中另有规定的 除外）；

(d) 如果您在持续服务期间 死亡，或者在持续服务终止后的三 (3) 个月内因除原因以外的任何原因死亡，则在您死亡后十八 (18) 个月；

(e) 您的拨款通知中注明的到期日期；或

(f) 拨款之日十周年（十周年）的前一天。

8. E运动.

(a) 您可以通过以下方式在期权期限内行使期权的既得部分（如果您的授予通知允许，也可以行使期权的未归属部分）：(i) 交付行使通知（以公司指定的形式）或完成公司指定的其他行使文件和/或程序，以及 (ii) 向公司秘书、股票计划管理员支付行使价和任何 适用的预扣税，或公司可能指定的其他人员，以及公司随后可能要求的额外文件。

(b) 行使期权即表示您同意，作为行使期权的条件，公司可以要求 您达成一项安排，规定您向公司支付公司因以下原因产生的任何预扣税款：(i) 行使您的期权，(ii) 当时普通股所面临的任何重大没收风险失效行使权，或（iii）处置行使时获得的普通股。

9. T可转移性。除非本第 9 节另有规定，否则您的期权不可转让，除非根据遗嘱或血统和分配法，否则您的期权不可转让，并且只能在您一生中由您行使。

(a) 某些信托。在获得董事会或其正式授权的指定人的书面许可后，如果您被视为信托持有期权的唯一受益所有人（根据《守则》第 671 条和适用的州法律确定），则您可以 将期权转让给信托。您和受托人必须签订公司要求的转让和 其他协议。

(b)《家庭关系令》。在收到董事会或其正式授权的指定人的书面许可 后，只要您和指定的受让人签订了公司要求的转让协议和其他协议，您就可以转让您的期权

3

根据美国财政部第1.421-1 (b) (2) 条允许的家庭关系令、正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书的条款，其中包含公司实现转让所需的信息。我们鼓励您在最终确定 家庭关系令或婚姻和解协议之前，与公司讨论本选项任何分割的拟议条款，以帮助确保所需信息包含在家庭关系令或婚姻和解协议中。

(c) 指定受益人。在获得董事会或其正式授权的指定人的书面许可后， 您可以通过向公司和公司指定的任何经纪商批准的形式向公司发出书面通知，指定一个第三方，该第三方在您去世后将有权行使此 期权并获得此类行使产生的普通股或其他对价。如果没有这样的指定，您的遗产执行人或管理人将有权行使此期权，并代表您的 遗产获得普通股或其他行使产生的对价。

10. R对 的 F第一 R拒之门外的。您在行使期权时收购的普通股受公司选择行使权利时 时有效的公司章程中可能描述的任何优先拒绝权的约束。公司的优先拒绝权将在公司任何证券在国家证券 交易所或报价系统发出发行通知后首次上市（或获准上市）之日到期。

11. R对 的 R电子购买。在公司选择行使权利时有效的公司章程中规定的 范围内，公司将有权回购您在行使 期权后收购的全部或任何部分普通股。

12. O选项 不是 A S服务 C合同。您的期权不是雇佣或服务合同，您的期权中的任何内容都不会被视为以任何方式使您有义务继续受雇于公司或关联公司，或 公司或关联公司继续工作。此外，您的选择权中的任何内容都不会要求公司或关联公司、其各自的股东、董事会、高级管理人员或雇员继续您 作为公司或关联公司的董事或顾问可能建立的任何关系。

13. W扣住 O债务.

(a) 在您行使全部或部分期权时，以及此后的任何时候 应公司的要求，您特此授权从工资单中扣留应付给您的任何款项，并以其他方式同意为满足所需的任何款项提供充足的准备金（包括根据美联储委员会颁布的T条例制定的计划 在公司允许的范围内进行当天出售）公司或关联公司的联邦、州、地方和国外预扣税义务（如果有）， 是与行使您的期权有关的。

(b) 应您的请求并获得 公司的批准并遵守任何适用的法律条件或限制，公司可以扣留全部归属

4

股普通股在行使期权时以其他方式可向您发行的具有公允市值的普通股全股，这些普通股在 行使之日由公司确定，但不得超过法律要求预扣的最低税额（或为避免将期权归类为财务会计目的的负债而可能需要的较低金额）。如果确定 任何预扣税义务的日期推迟至迟于行使期权之日的日期，则不允许根据前一句预扣股份，除非您根据 《守则》第 83 (b) 条做出适当而及时的选择，涵盖行使时收购的普通股总数，否则将不允许根据前一句预扣股份，以加快此类预扣税义务的确定至行使期权 之日止。尽管提交了此类选择，但普通股只能从截至行使期权之日确定的全额既得普通股中扣留，这些普通股本可以在行使 时向您发行。因此类股份预扣程序对您造成的任何不利后果应由您自行承担。

(c) 除非公司和/或任何关联公司的预扣税义务得到满足，否则您不得行使期权。因此，即使您的期权已归属，您也可能无法在需要时行使期权，除非此类义务得到满足，否则公司没有义务为此类普通股签发证书，也没有义务从本协议规定的任何托管中释放此类普通股 （如果适用）。

14. TAX C后果。您特此同意，公司没有义务以最大限度地减少您的纳税义务的方式设计或管理本计划或其他薪酬计划。您 不得就您的期权或其他薪酬产生的纳税义务向公司或其任何高级职员、董事、员工或关联公司提出任何索赔。特别是，您承认，只有在授予通知中规定的每股行使价至少等于授予之日普通股的公允市场价值，并且没有其他与该期权相关的不允许延期 补偿的情况下，该期权才不受本守则第 条的约束。由于普通股不在成熟的证券市场上交易，因此公允市场价值由董事会确定，可能需要与 公司聘用的独立估值公司协商。您承认，无法保证美国国税局会同意董事会确定的估值，并且如果美国国税局断言董事会确定的估值低于美国国税局随后确定的公允市场价值，则您不会对公司或其任何高级职员、董事、员工或 关联公司提出任何索赔。

15. N通知。您的期权或本计划中规定的任何通知将以书面形式 （包括电子方式）发出，一经收到，或者，如果是本公司通过邮寄方式向您发送的通知，则在使用预付邮资的美国邮件存款五 (5) 天后将视为有效发送，寄至您提供给公司的最后一个地址的 。公司可自行决定通过电子方式交付与参与本计划和本选项相关的任何文件，或通过 电子方式请求您同意参与本计划。接受此选项，即表示您同意通过电子交付接收此类文件，并通过由 公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

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16. G施政 P局域网 D文档。您的期权受本计划所有条款的约束，本计划的条款特此作为您的期权的一部分，并受所有解释、修正、规则和条例的约束，这些解释、修正、规则和条例可能会不时根据本计划颁布和通过。如果您的期权条款与本计划的条款之间存在任何冲突，则以本计划的条款为准。

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库拉肿瘤学有限公司

12730 High Bluff Drive， 400 套房

加利福尼亚州圣地亚哥 92130		运动日期：

这构成对Kura Oncology, Inc. 的通知（公司) 在 我的股票期权下，我选择购买以下数量的公司普通股（股份)，价格如下所示。

1	股票必须满足期权中规定的公开交易要求。股票必须根据行使的期权条款以 进行估值，并且必须不附带任何留置权、索赔、抵押权或担保权益。证书必须有背书或附有与证书分开的已执行任务。

2	Kura Oncology, Inc. 必须在运动时制定网络锻炼程序，才能 使用这种付款方式。

3	股票必须满足期权中规定的公开交易要求。

通过本次练习，我同意（i）根据2023年激励期权计划的条款，提供您可能需要的 等额外文件，以及（ii）规定我（以您指定的方式）向您支付与行使本期权相关的预扣税（如果有）。