美国 州 证券交易委员会
华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告
根据 1934 年《证券交易法》第 13 或 15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 12 月 29 日

Perpetua 资源公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

注册人的电话 号码，包括区号：(208) 901-3060  

如果 申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法 第 12 (b) 条注册的证券：

用复选标记注明 注册人是否是1933年《证券法》第405条（17 CFR §230.405） 或1934年《证券交易法》第12b-2条（17 CFR §240.12b-2）中定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 x

如果是新兴成长型公司，则如果注册人选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务 会计准则，则用复选标记注明 。 ¨

董事辞职

2023 年 12 月 29 日，Chris Papagianis 通知 Perpetua Resources Corp.（“公司”），他辞去了董事会成员的职务 （”板”），自 2024 年 1 月 1 日起生效。帕帕吉亚尼斯先生辞去公司的职务并不是由于与公司有任何分歧 所致。帕帕吉亚尼斯先生曾是爱尔兰共和军的保尔森候选人（定义见下文）。

董事任命

2023 年 12 月 29 日， 董事会批准任命安德鲁·科尔为董事，自 2024 年 1 月 1 日起生效，以填补因帕帕吉亚尼斯辞职 而产生的空缺。科尔先生的任期将持续到下一次公司股东年会（或者，如果更早的话，他辞职 或以其他方式终止服务），届时科尔先生将竞选。科尔先生在公司年度股东大会上当选后，将继续担任董事，直到他辞职、退休或以其他方式终止 服务（以较早者为准）。预计科尔先生将分别担任董事会技术委员会和薪酬委员会的成员。

根据保尔森与保尔森 于2020年3月17日签订的某些经修订和重述的投资者权利协议（经修订的，”），科尔先生被指定为保尔森公司（“保尔森”）的董事提名人，代表保尔森管理的几只投资基金和账户 伊拉”）。根据IRA的规定，保尔森除其他权利外，有权指定两名被提名人 进入董事会，前提是保尔森拥有公司20％或以上的已发行普通股，并有权为辞职或以其他方式无法或不愿担任董事的任何 保尔森指定人员指定替代者。保尔森提名科尔先生取代 Papagianis先生成为保尔森董事会候选人。根据第S-K条例第404（a）项，科尔先生不是任何交易或一系列交易的当事方， 。

科尔先生将有资格 获得与董事会其他非雇员成员相同的董事会服务薪酬，对科尔先生而言，这笔薪酬预计将包括 以下内容：(i) 在董事会任职的年度现金储备金 22,080 美元；(ii) 作为董事会薪酬委员会成员 的年度现金预付金 2,875 美元；(iii) 2,875 美元的年度现金预付金作为 董事会技术委员会成员可获得 875 年的年度现金储备。

科尔先生因其在董事会任职而获得的 薪酬将按季度分期支付。根据自2022年4月1日起生效的公司《股份 所有权和保留准则》（“所有权准则”）的条款，所有应付给 Cole先生的现金预付将以递延股份单位支付（”DSU”）根据公司的综合股权激励计划 （“计划”）授予，直到他达到所有权指南中规定的必要所有权水平。此外， Cole 先生在 2024 年 1 月 1 日，即他被任命为董事会成员之日，获得了 4,731 个 DSU 的一次性奖励。自发放之日起，DSU 已全部归属 ，并将在 Cole 先生离职后结算。DSU 是单位等价物，在持有人离职 后， 持有人有权为每个受奖单位获得一股公司普通股，或者根据持有人选择以现金代替此类股份。 本第 5.02 项中包含的对科尔先生的 DSU 奖励的描述完全受 (a) DSU 表格协议全文的限制，该协议作为公司向美国证券交易委员会提交的截至2021年12月31日财年的 10-K 表格的附录 10.23 提交 (”秒”) 于 2022年3月18日，以及 (b) 该计划，该计划作为公司于2021年4月9日向美国证券交易委员会提交的S-8表格的附录4.4提交。

2024 年 1 月 1 日，美国 林务局（“USFS”）发布了 Stibnite Gold 项目的最新时间表。根据更新的时间表， 公司预计美国食品安全局将发布最终环境影响声明（”FEIS”）以及2024年第二季度的决定记录草案 和2024年第四季度的最终决定记录。USFS已经证实， 合作机构对FEIS的审查已接近完成，重点是在华盛顿特区 将两份文件推进到最终磋商和审查。

Perpetua还继续 推进几项辅助许可证的工作，这些工作正在与《国家环境政策法》（“NEPA”） 程序同时进行。

警示声明

投资者应注意，环境影响声明补充草案的发布 （”SDEIS”）和更新的许可时间表，以及USFS将修改后的矿山计划确定为SDEIS的首选替代方案，并未表明 USFS对最终决定的内容或时间做出了任何承诺。在制定FEIS时，即NEPA规划流程的下一阶段， USFS可能会根据修改后的矿山计划或SDEIS中分析的每种替代方案选择各种行动。此外，USFS 不受许可时间表的约束，预期的里程碑可能会被重大延迟或无法满足。此外，正如先前 在公司截至2023年9月30日的三个月和九个月的10-Q表季度报告中披露的那样（”第三季度报告”），截至2023年11月9日，我们预计在可预见的将来会产生不符合国防生产法案资金补偿资格的巨额费用，并且需要额外资金来进一步支持我们计划的 业务的发展，这使人们对我们在该日期之后的一年内继续作为持续经营企业的能力产生了严重怀疑。 公司在许可过程中继续探索各种融资机会以支持其流动性，其中可能包括 发行股权或债券、额外的政府资助和/或其他融资机会。有关更多信息，请参阅我们第三季度报告中的 “管理层的讨论 以及对财务状况和经营业绩的分析——流动性和资本资源”。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求 ，注册人已正式安排下述经正式授权的签署人 代表其签署本报告。