EX-10.1

附录 10.1

2023年12月29日

惠特尼·沃尔夫·赫德

回复：过渡信：执行主席

亲爱的惠特尼，

这封信确认了您与Bumble Inc.（以下简称 “公司”）之间关于领导层移交的谅解，领导层移交将于 2024 年 1 月 2 日（过渡日期）进行。

自过渡之日起，您将 (i) 停止担任公司首席执行官； (ii) 成为公司的执行主席，其职责和责任与该职位相称，以及您与公司董事会（董事会）之间共同商定的其他职责和责任。此外，您将继续担任董事会的 III 类董事，根据公司章程任职。

在您担任公司执行主席期间，经您和董事会共同同意，您将有意义的时间用于 Bumble Inc. 的工作。在此期间，您可以按照《雇佣协议》（定义见下文）的条款，包括取代《雇佣协议》附表 I 的本协议附表 I 的条款继续努力。

您的执行主席职位薪酬将从 2024 年 1 月 2 日起生效，具体如下：

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您目前有效的基本工资

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您按照目前生效的的当前目标奖励金额参与公司的年度奖励计划，该金额可能会根据公司自行决定批准的某些绩效目标的实现情况不时进行修改

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先前发放的激励奖励将继续按照其条款进行归属

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500万美元的新股权奖励（50％的限制性股票单位，50％的期权）将与2024年发放的其他高级管理人员补助金同时发放（条款相同）。

该安排将每年在公司完成其他高级高管审查的同时进行审查。

此外，您仍有资格参与公司一般适用于高级管理人员的员工福利计划和计划，这些计划和计划可能不时生效。

为避免疑问，仅出于说明性和非穷尽目的，公司对附表二（独立项目）中描述的想法、项目或业务产生的任何知识产权没有任何所有权或其他索赔。尽管此处有任何相反的规定，但本信函中的任何内容都不会限制或以其他方式修改您在雇佣协议中规定的不竞争和其他限制性契约义务。