附录 10.3

BEYOND AIR, INC.

受限 股票单位授予通知

（奖励 奖励）

Beyond Air, Inc. (”公司”) 特此向参与者授予限制性股票单位奖励，奖励金额相当于公司普通股 的股票数量（”限制性股票单位”）如下所示（”奖项”)。 限制性股票单位授予参与者与参与者在 公司就业有关，并被各方视为纳斯达克上市规则第5635 (c) (4) 条 所指参与者就业的激励材料。限制性股票单位是作为独立奖励设立和授予的，与公司经修订和重述的2013年股权激励计划（经不时修订和重述，即计划”)、 且不构成根据或根据本计划授予的奖励。尽管有上述规定，但本计划中规定的条款、条件和定义 应适用于限制性股票单位，限制性股票单位应受特此纳入本授予通知的条款、条件 和定义的约束（”限制性股票单位拨款通知”) 及随附的限制性股票单位奖励协议（”奖励协议”) 通过引用。为避免 疑问，限制性股票单位不得减少根据根据 计划发行的奖励可供发行的股票数量。限制性股票单位的条款和条件载于本限制性股票单位补助通知和奖励协议 以及计划中。此处使用但未另行定义的所有大写术语均应具有本计划中赋予它们的含义 。如果本限制性股票单位补助通知或奖励协议中的条款与 计划之间存在任何冲突，则以本计划的条款为准。

参与者： ___________

拨款日期 ：___________

归属 开始日期：____________

限制性股票单位数量 ：____________

归属 附表：限制性股票单位将在接下来的四年 年的 12 月 __ 日、20 日和 12 月 __ 日按总补助金的 20% 进行归属，直至完全归属，前提是参与者在每个此类归属日期之前的持续服务。

发行时间表 ：在进行任何资本调整的前提下，将为在奖励协议第6节规定的时间归属的每个限制性股票单位发行一股普通股（或其现金等价物，由公司自行决定） 。

其他 条款/致谢：参与者确认收到、理解并同意本限制性股票单位补助通知、 奖励协议和计划。参与者进一步承认，截至授予之日，本限制性股票单位补助通知、 奖励协议和计划阐述了参与者与公司之间关于根据上述奖励收购 普通股的全部谅解，并取代了先前就本奖励条款达成的所有口头和书面协议， 除外（i）先前授予和交付给的限制性股票单位奖励或期权参与者，(ii) 书面雇佣协议、录取通知书或公司与参与者之间签订的其他书面协议，具体规定 应适用于该特定奖励的条款，以及 (iii) 公司采用或适用法律要求的任何补偿追回政策。

接受此奖励，即表示参与者确认已收到并阅读限制性股票单位补助通知、奖励协议和 计划，并同意这些文件中规定的所有条款和条件。参与者同意通过 电子交付方式接收计划文件，并通过公司 或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

附件： 奖励协议及经修订和重述的 2013 年股权激励计划

限制性 股票单位奖励协议

（奖励 奖励）

根据 《限制性股票单位授予通知》（”拨款通知”）以及本限制性股票单位奖励协议 （”协议”），BEYOND AIR, INC.（那个”公司”) 已授予你 (”参与者”) 限制性股票单位奖励（”奖项”），以补助金 通知中注明的普通股数量。本协议或拨款通知中未明确定义的大写术语应具有本计划 中赋予它们的相同含义。除了拨款通知中规定的条款外，您的奖励条款如下。

1。{BR} 授予该奖项。该奖励代表有权在未来某个日期为每个限制性 股票单位发行一 (1) 股普通股，该普通股在授予通知中注明的适用归属日期（须根据下文第3节进行任何调整）。 自授予之日起，公司将存入公司为您的利益而开立的簿记账户（”账户”) 受该奖励约束的普通股数量。尽管有上述规定，但公司保留向您发行 普通股现金等价物的权利，以部分或全部满足与 限制性股票单位归属相关的普通股交付费用，并在适用范围内，本协议和与您的限制性股票单位相关的可发行普通股授予通知 中提及的将包括根据该权利可能发行的现金等价物。此 奖项的颁发是为了回报您为公司提供的服务。

2。 VESTING。根据此处包含的限制，您的奖励将按照拨款通知中提供的归属时间表 发放（如果有）。您的持续服务终止后，归属将停止，存入 账户但在该终止之日未归属的限制性股票单位将被没收，公司将不承担任何费用，您对该奖励或就该奖励的该部分发行的普通股将不再拥有任何权利、所有权或权益。

3。{BR} 股票数量。根据计划中的规定，可以不时调整受您的奖励约束的普通股数量以进行资本化 调整。根据本 第 3 节受奖励约束的任何其他股份、现金或其他财产（如果有）应按照董事会确定的方式，受到与您的奖励所涵盖的其他股份相同的没收限制、可转让性限制、 以及交付时间和方式。尽管本第 3 节有规定，但不得根据本第 3 节设定普通股的部分股份或部分普通股的权利。 份额的任何分数将四舍五入至最接近的整股。

4。 《证券法》合规。除非 限制性股票单位所依据的普通股（i）随后根据《证券法》进行了注册，或者（ii）公司已确定此类发行的 不受证券法的注册要求的约束，否则不得根据您的奖励发行任何普通股。您的奖励还必须遵守管理奖励的其他适用法律和 条例，如果公司确定此类收据在实质上不符合此类法律和法规，则您不得获得此类普通股。

5。 传输限制。在普通股交付给您之前，除非本第 5 节明确规定，否则您不得转让、质押、出售 或以其他方式处置本奖励或与您的奖励相关的可发行股份。以 为例，您不得使用可能发行的限制性股票单位的股票作为贷款担保。此处规定的转让限制 将在您的既得限制性股票单位的股份交付给您后失效。

(a) 死亡。您的奖励可根据遗嘱以及血统和分配法进行转让。在您去世后，您的奖励的归属将 停止，您的遗产执行人或管理人有权代表您的遗产获得任何已归属但在您去世前未发行的普通股或其他 对价。

(b) 《家庭关系令》。在获得董事会或其正式授权的指定人的书面许可后，如果您 和指定的受让人签订了公司要求的转让和其他协议，则您可以根据家庭关系令、婚姻和解协议 或适用法律允许的其他离婚或分居文书（包含公司生效所需的信息）转让您收取 普通股分配或其他对价的权利 转账。在 最终确定家庭关系令或婚姻和解协议之前，鼓励您与公司总法律顾问讨论本奖项任何分部的拟议条款，以确认您可以进行此类转让，如果可以的话，则帮助 确保所需的信息包含在家庭关系令或婚姻和解协议中。

6。 发行日期。

(a) 限制性股票单位的股票发行旨在遵守美国财政部条例第1.409A-1 (b) (4) 条，并将以这种方式进行解释和管理。在履行本协议第 11节规定的预扣义务的前提下，如果一个或多个限制性股票单位归属，公司将为在适用的归属日期归属的每个限制性股票单位向您发行一 (1) 股普通股 股（视上文第3节规定的任何调整而定，并且 受授予通知中任何不同规定的约束）。本段确定的每个发行日期均被称为”原始 发行日期”.

(b) 如果原始签发日期不是工作日，则交货应改为下一个工作日 。此外，如果：

(i) 原始发行日期不是 (1) 在 公司根据公司当时有效的公司证券交易政策确定的 “开放窗口期” 内，或 (2) 在允许您 在已建立的证券交易所或证券市场（包括但不限于 先前制定的书面交易计划）上出售普通股的日期符合《交易法》第10b5-1条的要求， 是根据该公司的规定签订的政策 (a”10b5-1 安排”)), 和

(ii) 要么 (1) 预扣义务不适用，或者 (2) 公司决定，在原始发行日期之前，(A) 不通过从本奖励下原本应在原始发行日 给您的普通股中扣留普通股来履行 的预扣义务，以及 (B) 不允许您与兄弟公司签订 “当日出售” 承诺 ker-dealer 根据本协议第 11 节（包括但不限于 10b5-1 安排下的承诺）和 (C) 不允许您支付预扣税 义务以现金形式交付，则本应在原始发行日向您发行的股票将不会在原始发行日期交付 ，而是在不禁止您在公开公开市场上出售公司普通股 的第一个工作日交割，但无论如何都不迟于 原始发行日期所在日历年的12月31日（即您的纳税的最后一天）原始发行日期所在的年份），或者，如果和 ，则仅在符合以下条件的情况下才允许《财政条例》第1.409A-1 (b) (4) 条规定，不迟于本奖励项下普通股在 所指的适用年度的第三个日历月的 第15天，即美国财政部条例第1.409A-1 (d) 条所指的 “重大没收风险”。

(c) 交货形式 (例如，证明此类股票的股票证书或电子条目）应由公司确定。

7。 股息。对于任何非资本化调整产生的现金分红、股票分红或其他分配 ，您不得获得任何福利或调整奖励；但是，本句不适用于在向您交付此类股票后与您的奖励相关的任何普通股 股。

8。 限制性传说。就您的奖励发行的普通股应由公司确定的相应附注进行背书。

9。 执行文件。您特此承认并同意，公司选择的表示同意 的方式也被视为您对拨款通知和本协议的执行。您进一步同意，可以采用这种表示同意的方式 作为您的签名，以确立您执行将来与您的奖励有关的任何文件 。

10。{BR} 授予的不是服务合同。

(a) 本协议（包括但不限于授予您的奖励或发行与您的 奖励相关的股份）、计划或本协议或本计划中可能隐含的任何诚信和公平交易契约中的任何内容均不得：(i) 授予您 继续雇用或服务于公司或关联公司的权利; (ii) 构成公司或关联公司就未来职位、未来工作任务、未来薪酬的事实或性质做出的任何承诺或承诺 或任何其他雇佣或隶属关系的条款或条件；(iii) 授予本协议或计划下的任何权利或福利，除非 根据本协议或计划的条款特别获得此类权利或福利；或 (iv) 剥夺公司 随意解雇您的权利，而不考虑您未来的任何归属机会。

(b) 接受本奖励，即表示您承认并同意，除非您（除了拨款通知和本协议中描述的任何其他条件外） 继续担任员工、董事或顾问，否则无法获得根据拨款通知中提供的归属计划 继续担任员工、董事或顾问的权利（不包括通过 被雇用、被授予本奖励或任何其他奖励或福利），并且公司有权进行重组、出售、分拆或其他方式 在其认为适当的情况下，随时或不时地重组其一项或多项业务或关联公司 (a”重组”)。 您承认并同意，此类重组可能导致您的持续服务终止，或您的雇主 会员身份终止，以及本协议项下您可获得的福利的丧失，包括但不限于终止 继续授予奖励的权利。您进一步承认并同意，本协议、本计划、本协议 项下设想的交易以及此处规定的归属计划或其中任何 中可能隐含的任何善意和公平交易契约，均不构成在本协议期限内继续担任员工或顾问的明示或暗示承诺， 在任何时期或根本不构成对公司的干预有权随时在 终止您的持续服务，无论有无您的理由或通知，或采取行动重组。

11。 预扣义务。

(a) 在每个归属日期，在您收到与您的限制性 股票单位相关的普通股分配之日或之前，以及根据公司根据适用税法提出的合理要求，您特此授权 从可发行给您的普通股中扣除任何必要的预扣款和/或以其他方式同意为所需的任何款项提供充足的准备金，包括现金， 履行 产生的公司或 关联公司的联邦、州、地方和外国预扣税义务与你的奖项的关系 (”预扣义务”).

(b) 接受本奖励，即表示您承认并同意，公司或任何关联公司可自行决定通过以下任何方式或通过这些 手段的组合，履行与您的限制性股票单位相关的全部或任何 部分：(i) 使您以现金支付预扣义务的任何部分；(ii) 扣留任何本应支付的补偿 由公司您；(iii) 从 关联中向您发行或以其他方式发行的普通股中扣留普通股其公允市场价值（截至根据第 6 条发行普通股之日计算） 等于此类预扣义务的金额；但是，前提是使用联邦、州、 地方和外国税收目的（包括工资税）的最高法定预扣税率计算得出的此类普通股数量 不超过履行预扣义务所需的金额适用于补充应纳税收入；以及 提供的，此外， 在获得豁免适用《交易法》第16 (b) 条（如果适用）所必需的范围内，此类股票 的扣缴程序必须事先获得董事会或公司薪酬委员会的明确批准；和/或 (iv) 允许或要求您与 a 的经纪交易商签订 “当日出售” 承诺（如果适用）金融业监管局成员 (a”FINRA 经销商”），根据该授权 ，未经进一步同意，您不可撤销地选择出售与您的限制性 股票单位相关的部分股票以履行预扣义务，FINRA交易商不可撤销地承诺将 履行预扣义务所需的收益直接转给公司和/或其关联公司。除非履行了预扣义务，否则 公司没有义务根据本奖项向您交付任何普通股或任何其他对价。

(c) 如果预扣义务是在向您交付普通股之前产生的，或者在向您交付 普通股之后确定预扣义务金额大于公司扣缴的金额，则您同意对 进行赔偿，并使公司免受公司未能扣留适当金额的影响。

12。 税收后果。公司没有责任或义务最大限度地减少本奖项对您的税收影响，也无责任就本奖项对您产生的任何不利税收后果承担责任。特此建议您就本奖项的税收后果咨询自己的 个人税务、财务和/或法律顾问，签署拨款通知即表示您 同意您已这样做或故意自愿拒绝这样做。您理解，您（而不是公司）应对因这项投资或本协议所设想的交易而产生的自己的纳税义务负责 。

13。 无担保债务。您的奖励没有资金，作为既得奖励的持有人，在公司根据本协议发行股票或其他财产的义务（如果有）方面，您应被视为公司 的无担保债权人。在根据本协议第 6 节向您发行此类股票之前，您 作为公司股东对根据本协议将要发行的股票没有表决权或任何其他权利。发行此类股票后，您将获得全额投票权和作为公司股东的其他 权利。本协议中包含的任何内容以及根据其规定采取的任何行动均不得产生 或被解释为在您与公司或任何其他人之间建立任何形式的信托或信托关系。

14。 通知。本协议要求或允许的任何通知或请求应以书面形式（包括电子形式）发出，并将在收到通知后被视为 有效发出，或者，如果通知是公司通过邮件发送给您，则应在您提供给公司的最后一个地址的 美国邮件中交存后五 (5) 天后被视为 有效发出。 可以自行决定通过电子方式交付与参与本计划和本奖励有关的任何文件，或通过电子方式请求您同意 参与本计划。接受本奖励，即表示您同意通过电子传送方式接收此类文件，并且 通过公司或公司指定 的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

15。 标题。本协议中各节的标题仅为方便起见，不应被视为构成 本协议的一部分或影响本协议的含义。

16。 其他。

(a) 公司根据您的奖励承担的权利和义务可由公司转让给任何一个或多个个人或实体， 及本协议下的所有契约和协议均应受公司的继任者和受让人的利益并由其强制执行。

(b) 根据要求，您同意执行公司 为实现您的奖励的目的或意图所必需或必要的任何其他文件或文书。

(c) 您承认并同意，您已经全面审查了您的裁决，有机会在执行和接受裁决之前征求律师 的建议，并完全理解您的裁决的所有条款。

(d) 本协议应遵守所有适用的法律、规则和法规，并获得任何政府机构 或国家证券交易所可能需要的批准。

(e) 公司在本计划和本协议下的所有义务均对公司的任何继任者具有约束力，无论该继任者的存在 是直接或间接收购、合并、合并或其他方式收购、合并、整合或其他方式，均对公司的所有或几乎全部 业务和/或资产具有约束力。

17。 管理计划文件。您的奖励受本计划所有条款的约束，该计划的规定特此成为您的奖励的一部分 ，并受可能不时根据计划颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例的约束。您的奖励（以及根据您的奖励支付的任何补偿或发行的股票）将根据《多德—弗兰克华尔街改革和消费者保护法》及其任何实施法规、公司采用的任何 回扣政策以及适用法律另行要求的任何补偿回收政策进行补偿。根据此类回扣政策追回薪酬 不属于出于 “正当理由”、“推定解雇” 或根据与公司签订的任何计划或协议的任何类似条款辞职后有权自愿终止雇佣关系的事件。

18。{BR} 对其他员工福利计划的影响。除非该计划另有明确规定，否则受本协议约束的奖励价值不得计入在 公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划（计划除外）下计算福利时使用的薪酬、收入、 工资或其他类似条款。公司明确保留修改、修改 或终止公司或任何关联公司任何或全部员工福利计划的权利。

19。 可分割性。如果任何法院或政府机构宣布本协议或本计划的全部或任何部分为非法 或无效，则此类非法性或无效性不应使本协议或计划中未被宣布为非法 或无效的任何部分无效。如有可能，本协议中被宣布为非法或无效的任何部分（或该部分的一部分）的解释应尽可能使该部分或部分的条款生效，同时保持合法 和有效。

20。 其他文件。您特此确认收到或有权收到提供根据《证券法》颁布的第428 (b) (1) 条所要求的信息的文件。此外，您确认收到公司允许某些个人 仅在特定 “窗口” 期限内出售股票的政策以及公司的内幕交易政策，该政策不时生效。

21。 修正案。除非通过书面文书、由您和公司的正当 授权代表签署，否则不得修改、修改或终止本协议。尽管有上述规定，但本协议只能由董事会通过书面形式 进行修改，该书面形式明确表示正在修订本协议，前提是， 除非计划中另有明确规定，否则未经您的书面同意， 不得作出对您在本协议下的权利产生重大不利影响的修正。在不限制上述规定的前提下，董事会保留根据适用的 法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法判决的任何变更而以其认为必要或可取的方式更改本协议的条款 的权利，前提是任何此类变更仅适用于与该奖项中与该部分相关的权利 然后，将受到此处规定的限制。

22。 遵守《守则》第 409A 条的情况.本裁决旨在豁免 法典第409A条的适用，包括但不限于遵守财政部条例 第1.409A-1 (b) (4) 节中规定的 “短期延期” 规则，此处的任何歧义均应据此解释。尽管如此，如果确定 该裁决不符合短期延期规则的要求并且在其他方面不能免除，并确定 是受《守则》第409A条约束的递延补偿，则该裁决应在避免 不利的个人税收后果所必需的范围内遵守第409A条，此处的任何含糊之处均应相应解释。如果确定该奖励是受第 409A 条约束的 递延薪酬，并且您在 “离职” 之日（定义见第 409A 条）是 “特定员工”（按照《守则》第 (a) (2) (B) (i) 条规定的含义），则本应在该日发行的任何股份 将不会在原定的日期或其后的前六 (6) 个月内离职，而是将在六 (6) 个月和 的日期一次性发放离职之日起一天，其后股票余额将按照上文规定的原始 归属和发行时间表发行，但必须延迟股票发行，以避免 根据《守则》第409A条对您的股票征收负面税。根据《美国财政部条例》第1.409A-2 (b) (2) 条，归属 的每期股份都旨在构成 “单独付款”。

* * * * *

参与者 签署所附的限制性股票单位授予通知后，本 限制性股票单位奖励协议应被视为由公司和参与者签署。