附录 10.1

2023 年 8 月 9 日

安德鲁 Astor

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亲爱的 安迪，

是指您与Nephros, Inc.（以下简称 “公司”）于2020年8月23日签订的某份雇佣协议（“雇佣 协议”）。本信函协议旨在对《雇佣协议》进行修订，规定了您在退休和辞去公司总裁兼首席执行官职务以及公司 董事会后在公司工作的修改条款 ，该条款已于 2023 年 5 月 11 日生效。因此，您和公司同意如下：

1。 状态变更。在您以总裁兼首席执行官的身份退休后，您已同意继续担任公司的临时首席财务官（“CFO”）。作为首席财务官，除其他外，你将负责领导公司的财务和风险 管理业务，包括跟踪财务战略，支持旨在保护公司资产和报告准确财务业绩的 控制系统的持续开发和监控。此外，您将继续担任公司 的首席财务官和首席会计官。此外，您将协助公司总裁兼首席执行官过渡到此类职位，并提供他和/或董事会可能合理要求的其他协助和服务。您 继续担任首席财务官将在 “随意” 的基础上进行，这意味着您或公司可能会在任何 时间终止您的工作。

2。 薪水。您的年化基本工资最初将与您之前担任总裁兼首席执行官的工资相同。但是，您和 公司都明白，随着您在担任首席财务官的过渡方面取得进一步进展，您和公司预计， 履行首席财务官义务所需的时间将从全职减少。因此，您和公司同意每月重新评估 履行首席财务官职责所需的时间，并将按比例调整您的年化基本工资，以反映 缩短的时间投入。

3。 2023 年现金奖励。即使您在 2023 年 12 月 31 日之前没有继续受雇于公司，也将有资格获得 2023 年现金奖励，具体取决于公司董事会 （以下简称 “董事会”）先前批准的公司目标和里程碑的实现情况，该金额将根据您在公司的任职期限 和投入的时间百分比按比例进行调整在 2023 年获得此类工作；前提是您是否有资格获得此类奖励将取决于您是否继续获得此类奖励协助协助公司过渡到新任总裁 兼首席执行官及其即将聘用的首席财务官。

4。选项 奖励。考虑到您协助过渡到公司新的管理团队，公司同意 就根据公司 的2015年股权激励计划（“2015年计划” 及此类奖励，“股票期权”）授予您的当前未偿还的股票期权奖励如下：

本 第4段旨在作为每份适用的股票期权协议的修正案。

5。之前的 雇佣协议。这将确认，特此删除《雇佣协议》的第1、2.1、2.4、3.1至3.4和4节，不具有进一步的效力或效力，但是《雇佣协议》的所有其他条款应按照经本信函协议修改的 条款继续有效。

请 在下面提供的空白处对这封信进行会签，以确认您同意上述内容。