cvgi-202312080001290900假的7800 Walton Parkway新奥尔巴尼俄亥俄00012909002023-12-112023-12-11 美国
证券交易委员会
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年12月8日 商用车集团有限公司
（注册人的确切姓名如其章程所示） | | | | | | | | | | | | | | |
| 特拉华 | | 001-34365 | | 41-1990662 |
| （州或其他司法管辖区） | | （委员会 | | （美国国税局雇主 |
| 公司注册的） | | 文件号） | | 证件号） |
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7800 Walton Parkway, 新奥尔巴尼, 俄亥俄 | | 43054 |
| （主要行政办公室地址） | | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括区号： 614-289-5360 不适用
以前的姓名或以前的地址（如果自上次报告以来发生了变化） 如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框： | | | | | |
| ☐ | 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券： | | | | | | | | |
| 每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，面值每股0.01美元 | CVGI | 纳斯达克全球精选市场 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。 | | | | | |
| 新兴成长型公司 | ☐ |
| 如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 | ¨
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项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。
2023年12月8日，商用车集团公司（以下简称 “公司”）董事会（“董事会”）任命詹姆斯·雷为公司总裁兼首席执行官，自2023年12月20日起生效。雷先生被任命后，雷先生将继续担任董事会成员，罗伯特·格里芬将辞去公司临时总裁兼首席执行官的职务，并将继续担任董事会主席。
雷先生自2020年3月起担任公司董事会董事。雷先生目前还担任莱斯利公司和Spirit AeroSystems, Inc.董事会的独立董事。除了担任董事会职务外，雷先生还为财富100强公司和私募股权投资组合公司提供咨询服务。他在公司的许多关键终端市场（包括电气系统）带来了丰富的全球和广泛经验。在加入公司董事会之前，Ray先生曾在Stanley Black & Decker, Inc.担任工程紧固件总裁，从2013年到2020年，他在该公司担任过各种全球工业损益和运营领导职务。在加入 Stanley Black & Decker 之前，他曾在 TE Connectivity、Delphi 和通用汽车公司担任全球损益和工程领导职务超过 25 年。
Ray 先生拥有霍华德大学的电气和电子工程学士学位和凯特琳大学的制造管理硕士学位。
根据S-K条例第404（a）项，雷先生与公司任何董事和执行官之间没有家庭关系，也没有需要披露雷先生利益的交易。
关于雷先生被任命为公司总裁兼首席执行官，公司与雷先生签订了一份录取通知书（“录用信”），董事会薪酬委员会批准了对雷先生的薪酬，包括（i）不低于90万美元的基本工资，（ii）以其基本工资的100％为目标的全权年度奖金，（iii）签署包括（x）一次性净现金支付的激励性现金奖励 23万美元，用于协助他支付搬迁和相关费用，以及（y）一次性现金支付3500美元，用于支付律师费，在每种情况下，应在他开始工作的前14天内支付；（iv）每个日历年价值不低于320万美元的目标长期激励奖励；（v）带薪休假补助金和参与公司的退休和健康与福利计划。在2023/2024计划年度，他的股权奖励将包括（x）自他开始之日起授予公司普通股的限制性股票，价值为144万美元，该股将在2024年、2025年和2026年12月31日按比例归属，但须遵守其限制性股票协议的条款和条件；（y）授予价值176万美元的绩效股份，将在2024年、2025年和2026年12月31日按比例归属；（y）授予价值176万美元的绩效股份 2024 年 3 月，尚待董事会薪酬委员会的批准。
该公司还与雷先生就其任命签订了控制权变更和禁止竞争协议（“CIC协议”）。根据CIC协议，如果Ray先生被解雇，除了任何已赚取但未支付的基本工资外：
• 由于死亡或残疾，他将获得上一日历年度任何已赚取但未付的年度激励现金奖金（“年度奖金”）、终止日历年度按比例分配的年度奖金，以及任何未归属限制性股票的立即归属；
• 无理由（定义见CIC协议），他将获得持续24个月的基本工资，按当时的在职员工费率继续获得18个月的COBRA延续保险，并继续归属任何未归属的已发行限制性股票和绩效股份；以及
• 在控制权变更（定义见CIC协议）后的13个月内，他将无故或出于正当理由（定义见CIC协议）获得相当于其当时基本工资和解雇日历年度目标年度奖金的2.0倍的报酬，立即归属所有未偿还的股票期权和限制性股票奖励，以及按当时在职员工费率计算的COBRA续保18个月。
此外，如果发生控制权变更导致公司无法存活或公司几乎所有资产都被出售，而幸存实体不承担雷先生的已发行股票期权或限制性股票，则所有此类已发行股票期权和限制性股票将立即归属于控制权变更。CIC协议还包含保密和为期一年的离职后不竞争、不招揽和非贬损限制性契约。
上述对要约信、CIC协议和雷先生的限制性股票协议条款的描述不完整，参照要约信、CIC协议和限制性股票协议表格的全文进行了全面限定，其副本作为附录10.1、10.2和10.3附于此，并以引用方式纳入此处。
项目 7.01。FD 法规。
2023年12月11日，公司发布新闻稿，宣布任命詹姆斯·雷为公司总裁兼首席执行官。该新闻稿的副本作为附录99.1附于本表格8-K最新报告中，并以引用方式纳入此处。
项目 9.01。财务报表和附录。
(d) 展品
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展览
没有。 | | 描述 |
10.1 | | 公司与雷先生之间的录取通知书日期为2023年12月8日。 |
10.2 | | 公司与雷先生之间的控制权变更协议表格。 |
10.3 | | 公司与雷先生之间的2023年限制性股票协议的表格。 |
99.1 | | 公司于2023年12月11日发布的新闻稿，宣布任命詹姆斯·雷为公司总裁兼首席执行官。 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
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| | | | 商用车集团有限公司 |
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2023年12月11日 | | | | 来自： | | /s/Aneezal H. 穆罕默德 |
| | | | 姓名： | | 安尼扎尔·H·穆罕默德 |
| | | | 标题： | | 首席法务官 |