swks-20231214
0000004127假的00000041272023-12-142023-12-14

美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单 8-K
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：2023年12月14日
Skyworks 解决方案有限公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）
特拉华001-0556004-2302115
（公司成立的州或其他司法管辖区）
（委员会档案编号）
（美国国税局雇主识别号）
加利福尼亚大道 5260 号尔湾加利福尼亚92617
（主要行政办公室地址）
（邮政编码）
(949)
231-3000
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
☐    根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
☐    根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
☐    根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信
根据该法第12（b）条注册的证券：
每个班级的标题交易品种注册的每个交易所的名称
普通股，面值每股0.25美元SWKS纳斯达克全球精选市场
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐



第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

(e)

批准2024财年高管激励计划


2023年12月14日，Skyworks Solutions, Inc.（以下简称 “公司”）董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）批准了2024财年高管激励计划（“激励计划”）。激励计划根据公司在2024财年（“财年”）实现某些公司业绩指标的情况，设立了现金激励奖励，获准参与激励计划的高级管理层，包括公司的指定执行官，可以获得现金激励奖励。激励计划还规定了在根据激励计划发放任何激励措施之前必须达到的最低绩效指标。激励计划的年度公司目标由薪酬委员会事先批准，涉及在本财年实现某些收入和非公认会计准则营业收入指标。
根据激励计划，如果公司在本财年实现目标绩效指标，则公司首席执行官（“首席执行官”）及其高级副总裁兼首席财务官都有资格获得现金激励奖励，总共分别相当于其本财年基本工资的一百六十（160％）和百分之百（100％），最多有机会获得两（2）笔收入将他们的目标奖励乘以公司超过其目标绩效指标的程度财政年度。如果公司在本财年实现目标绩效指标，则公司负责技术和制造的高级副总裁、销售和营销高级副总裁、总法律顾问兼秘书（根据美国证券交易委员会的规定，每人都是公司的指定执行官）都有资格获得现金激励奖励，总计相当于其本财年基本工资的百分之八十（80%），最多有机会赚取两笔奖金(2) 将目标奖励乘以公司在本财年超过其目标绩效指标的范围内。财年结束后，薪酬委员会将确定公司在本财年的业绩指标的实现程度，审查首席执行官根据激励计划建议的薪酬，并批准根据激励计划发放的任何奖励。此外，薪酬委员会有权酌情批准发行公司普通股以代替根据激励计划发放的全部或部分奖励的现金，并在特殊情况下进行其他调整。




签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
Skyworks 解决方案有限公司
2023年12月15日来自：/s/ 罗伯特 ·J· 特里
姓名：罗伯特·J·特里
标题：高级副总裁、总法律顾问兼秘书