美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
NUCOR 公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
| |
||||
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括区号：
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
| 根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 符号 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的）。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
| 项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
(e) 2023年12月15日，纽柯公司董事会薪酬与执行发展委员会通过并批准了纽柯公司执行官补充退休计划（“SERP”）的修正和重述，立即生效。SERP的修正和重述改变了领取正常退休金的年龄资格要求，并将先前对SERP的修正案的条款纳入了一份文件中。
执行官在 (a) 年满 60 岁或 (b) 年满 55 岁并完成执行官服务七年后退休后，将有资格根据经修订和重述的 SERP 领取正常退休金。执行官在（a）年满60岁或（b）年满58岁并完成七年执行官服务后退休后退休后重新申报SERP之前，有资格根据SERP领取正常的退休金。正常的退休金没有因SERP的修正和重报而改变，它是一种月补助金，等于执行官24个月内每月应付基本工资的3.36倍。
如果执行官在解雇时未满足领取正常退休金的资格要求并已年满55岁，则根据SERP支付的每月补助金将等于执行官的正常退休金，在执行官完成七年执行官服务之日之前，每解雇执行官每月的退休金减少1/84。但是，如果执行官未年满55岁，则根据SERP支付的每月补助金将等于执行官在工作或终止雇用时年满55岁时提前退休时本应获得的补助金的百分之五十（50％）。
上述对SERP修正案和重述的描述以此类修正案和重述的全文为准，该修正案和重述作为本表格8-K最新报告的附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
| (d) | 展品 |
| 10.1 | 纽柯公司执行官补充退休计划，经修订和重述，自 2023 年 12 月 15 日起生效 (#) | |
| 104 | 本最新表格报告的封面页 8-K,使用行内 XBRL 格式化 | |
| (#) | 表示管理合同或补偿计划或安排。 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| NUCOR 公司 | ||||||
| 日期：2023 年 12 月 15 日 | 来自： | /s/斯蒂芬·D·拉克斯顿 | ||||
| 斯蒂芬·D·拉克斯顿 | ||||||
| 首席财务官、财务主管和 执行副总裁 | ||||||