mrna-20231200001682852假的00016828522023-12-082023-12-08
美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年12月8日
MODERNA, INC.
（注册人的确切姓名如其章程所示）
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| 特拉华 | | 001-38753 | | 81-3467528 |
| （注册地所在州或其他司法管辖区） | | （委员会档案编号） | | （国税局雇主识别号） |
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| 200 科技广场 | | |
剑桥, MA | | 02139 |
| （主要行政办公室地址） | | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括区号:(617) 714-6500
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框： | | | | | |
| ☐ | 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 条，启动前通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
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| 每个班级的标题 | | 交易品种 | | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，面值每股0.0001美元 | | MRNA | | 纳斯达克股票市场有限责任公司 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条或1934年《证券交易法》第12b-2条所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用勾号注明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。
(b) 2023年12月12日，Moderna, Inc.（以下简称 “公司”）宣布，在重组公司的商业组织和报告渠道后，公司首席商务官Arpa Garay将离开公司，自2023年12月8日起，加雷女士将不再担任该职位或担任公司的执行官。 正如2023年12月12日宣布的那样，重组后，公司的商业组织将由公司首席执行官斯特凡·班塞尔和公司总裁斯蒂芬·霍格监督。 加雷女士被要求在2024年6月之前继续担任公司员工，并担任班塞尔先生和霍格博士的顾问，以协助过渡。
(e) 加雷女士离职时，她将有权根据经2023年2月23日修订的公司经修订和重述的高管遣散费计划领取福利 （“行政人员遣散计划”），前提是她必须执行分居协议，并以令公司满意的形式和方式提出索赔（“分居协议”），如公司于2023年3月15日向美国证券交易委员会提交的2023年年会委托书中所披露的那样。根据行政人员遣散费计划，加雷女士离职后有权获得的福利包括：（i）十二个月的工资（850,000美元），（ii）按目标离职当年的奖金（76.5万美元）；（iii）COBRA的12个月保险。根据公司有关非自愿解雇的指导方针，Garay女士还将获得任何未偿还和未归属时间股权奖励的15％的加速归属权，并在她最后工作之日起12个月内行使任何既得但未行使的股票期权。在继续受雇于公司期间，Garay女士将继续有资格获得工资、福利和基于时间的股权奖励，但除了根据行政人员遣散费计划她本应获得的款项外，她没有资格在2024年获得股权奖励或2024年的奖金。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
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日期：2023 年 12 月 12 日 | | MODERNA, INC. |
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| 来自： | /s/Shannon thyme Klinger |
| | 香农百里香克林格 |
| | 首席法务官 |