美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据 1934 年《证券交易法》第 13 或 15 (d) 条
报告日期( 最早报告事件的日期):2023 年 12 月 9 日
Lucid Group, Inc.
(注册人的确切姓名在其 章程中指定)
(州或其他司法管辖区 公司或组织)
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(委员会档案 数字)
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(美国国税局雇主识别号) |
盖特威大道 7373 号 纽瓦克, |
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(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的电话号码,包括
区号:(510)
(以前的姓名或以前的地址,如果自上次报告以来发生了变化,则为 。)
如果 的申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框(见一般指示 A.2. 见下文):
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 条进行的启动前通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型 公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。
☐
项目 5.02 | 董事或某些高级管理人员的离职;选举董事; 任命某些高级职员;某些高级管理人员的补偿安排。 |
2023 年 12 月 11 日,Lucid Group, Inc.(“Lucid” 或 “公司”)宣布,Lucid 首席财务官雪莉·豪斯告知公司,她将辞去职务,立即生效,以寻求 其他机会。 豪斯女士将在2023年12月31日之前担任顾问职务, 协助其移交职责。豪斯女士的离职不是由于与Lucid的 独立审计师、Lucid董事会(“董事会”)或董事会的任何委员会存在任何分歧,也与会计原则或实践、 财务报表披露或内部控制的任何问题无关。
自 2023 年 12 月 11 日起,Lucid 现任会计副总裁兼首席会计官加根·丁格拉还将担任 Lucid 的临时首席财务官兼首席财务官,而 Lucid 正在寻找替代首席财务官。Dhingra 先生将向公司首席执行官兼首席技术官彼得·罗林森汇报。
现年49岁的丁格拉先生自2021年12月起担任 的会计副总裁兼首席会计官。在加入Lucid之前,Dhingra 先生曾在企业软件公司Anaplan担任首席会计官,负责会计、税务、财务、 股票管理和采购职能。在加入 Anaplan 之前,Gagan 曾在包括希捷、麦克森和安永会计师事务所在内的全球组织中担任过各种领导职务,并增加了职责 。
豪斯女士将在2023年12月31日之前继续 领取定期薪酬,此后,公司同意根据公司的高管遣散费计划提供豪斯女士的遣散费 ,但须遵守该计划的条款和条件。此外,根据 其分居协议的条款,豪斯女士将获得2023年21.5万美元的年度奖金、83,987个限制性股票单位 和136,221张绩效股票单位的加速归属,以及12,500美元用于支付2023年的税务准备费用,她还将被允许保留公司 车辆。
由于任命, Dhingra先生将获得以下补偿:(i)根据 向Lucid Group, Inc.第二次修订和重述的2021年股票激励计划授予价值为50万美元的限制性股票单位,该计划将在2024年6月5日分配50%,并于2024年12月 5日分配50%;(ii)68,000美元的初始任命奖金;(iii)5万美元的季度奖金; 和 (iv) 2.5万美元的每月津贴.
Dhingra先生被任命为临时首席财务官时与任何人没有任何安排或 谅解,Dhingra先生与Lucid的任何董事或执行官之间也没有家族 关系。此外,根据S-K条例第404(a)项, Dhingra先生与Lucid和/或其子公司之间没有任何交易需要申报。
签名
根据1934年《证券 交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
日期:十二月 11, 2023 | ||
Lucid Group, Inc. | ||
来自: | /s/Peter Rawlinson | |
彼得·罗林森 | ||
首席执行官 |