Steven B. Tanger Tanger Factory Outlet Centers, Inc. 先生回复：经修订和重述的 2020 年 4 月 28 日雇佣协议亲爱的史蒂夫：这封信旨在确认你、我和戴夫·亨利在 2023 年 8 月 1 日进行的谈话，并阐述和澄清我们对你根据雇佣协议条款在今年年底后从公司退休的理解和协议。首先，我要感谢您多年来对丹吉尔工厂直销店的服务和贡献。你的远见、领导能力和激情，加上你的经验、才能和判断力，是无价的。在您于 2024 年 1 月 1 日退休后，我们同意您将在本届任期的剩余时间内担任董事会非执行主席。我们还同意，董事会将提名您在2024年年度股东大会上再次当选为董事会成员，任期一年（在2025年年度股东大会上届满）。如果再次当选，你将在该任期内担任非执行主席。但是，如果董事会在行使信托职责时认定这种行动不恰当或不可取，则没有义务提名你连任或任命你为非执行主席。在您担任非雇员董事期间，您将有权根据当时的公司政策获得薪酬（包括以该身份任职的非执行主席费用50,000美元（按年计算））。关于继续在董事会任职的可能性，您已同意放弃《雇佣协议》中规定的任何咨询协议和相关薪酬。请注意，作为非雇员董事，您的差旅安排和费用（以及任何其他费用报销申请）将严格按照当时的公司政策处理，并与其他非雇员董事的政策保持一致。如您所知，在退休方面，您有权获得某些福利，并受雇佣协议中规定的某些义务的约束。除上述情况外，本信不影响任何福利或义务。请务必查看《雇佣协议》，并记下退休后需要采取的一些措施，以便利用《就业协议》规定的所有福利。您的未偿股权奖励将根据您的雇佣协议的条款发放。随函附上一份汇总您的未偿股权奖励和基于2024年1月1日退休日期的适用归属日期的附表。您将收到附录 10.3

Steven B. Tanger 第 2 页 COBRA 延续保险（适用于您和您的受抚养人），或者，如果您没有资格获得 COBRA 延续保险，则根据雇佣协议第 8 (d) 节，每月最高可获得 2,500 美元的医疗保险。此外，我们将在2024年6月24日之前将您的定期人寿保险保单维持到2024年6月24日；如果您希望公司根据雇佣协议第8（e）节将该保单分配给您，则需要及时采取行动。最后，您根据《雇佣协议》第8（d）节领取的某些与退休相关的福利（“应计薪酬” 除外）取决于您根据雇佣协议的条款执行、退还或撤销免款。同样，您应该查看《雇佣协议》，以记下您的持续义务，例如第4节中规定的限制性协议。如果你同意这封信准确地反映了我们对你在《雇佣协议》下的退休的理解，请签署下面的信并尽早将其退还给我。真诚地，/s/ Bridget Ryan Berman Bridget Ryan Berman 董事会首席独立董事*** 我已阅读并理解本信中的条款，特此承认并同意此处的条款。签名：/s/ Steven B. Tanger Steven B. Tanger 日期：2023 年 9 月 28 日展览 10.3

Steven B. Tanger 第 3 页归属时间表附录 10.3