usgaap-20231200000928054假的00009280542023-12-052023-12-05 美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单 8-K
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条
2023年12月5日
报告日期(最早报告事件的日期)
Flotek 工业公司
(注册人的确切姓名如其章程所示)
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特拉华 | 001-13270 | 90-0023731 |
(公司成立的州或其他司法管辖区) | (委员会档案编号) | (国税局雇主识别号) |
5775 N. Sam Houston Parkwa, 400 套房
休斯顿, TX77086
(主要行政办公室地址和邮政编码)
(713)849-9911
(注册人的电话号码,包括区号)
(不适用)
(如果自上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
☐根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信
☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
☐根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信
☐根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信
根据该法第12(b)条注册的证券:
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每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的交易所名称 |
普通股,面值0.0001美元 | FTK | 纽约证券交易所 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
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项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。 |
Flotek Industries, Inc.(以下简称 “公司”)董事会薪酬委员会(“董事会”)批准分别向公司首席执行官兼首席财务官瑞安·埃泽尔博士和邦德·克莱门特分别授予股权奖励。此类股权奖励将包括基于绩效的股票期权(“期权”)和限制性股票单位(“限制性股票单位”),埃泽尔博士将获得约62,881份期权和13,974份限制性股份,克莱门特先生将获得约45,732份期权和10,163份限制性股份。
期权和限制性股票单位的授予均自2023年12月5日起生效。如果在2023年1月1日至2026年12月31日的业绩期内,公司扣除利息、税项、折旧和摊销前的累计收益以及某些其他调整前的累计收益(“AEBITDA”)达到某些门槛,则期权将归属并可行使。期权的行使价等于授予之日公司普通股的公允市场价值。从授予之日起一周年起,RSU将分三次相等的年度分期付款。
期权授予是根据公司的《股票期权奖励授予通知书》和《股票期权奖励协议》发放的,该协议作为附录10.1提交。RSU的补助金是根据公司限制性股票单位授予通知和限制性股票单位奖励协议发放的,该协议作为附录10.2提交。期权和限制性股权的授予是根据公司2023年管理层长期激励计划(“2023年MLTIP”)集体发放的,该计划允许公司根据经修订的公司2018年长期激励计划(“2018年长期激励计划”)向某些高管和员工发放奖励。2023年MLTIP作为本文附录10.3提交,2018年LTIP作为附录10.4提交。上面对股权奖励补助金的描述仅为摘要,并参照本文所附的相关文件进行了全面限定,并以引用方式纳入。
(d) 展品。 | | | | | | | | |
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展览 数字 | | 描述 |
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10.1 | * | 股票期权奖励授予通知和股票期权奖励协议的表格 |
10.2 | | 限制性股票单位授予通知和限制性股票单位奖励协议的表格 |
10.3 | * | 2023 年管理层长期激励计划 |
10.4 | | 经修订的2018年长期激励计划(参照公司于2023年4月28日提交的附表14A的最终委托书附录B纳入) |
104 | | 封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中) |
* 根据S-K法规第601 (b) (10) 项,本附录的某些部分已被省略,以保密
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
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| FLOTEK 工业公司 |
日期:2023 年 12 月 8 日 | /s/ 邦德·克莱门特 |
| 姓名: | 邦德·克莱门特 |
| 标题: | 首席财务官 |