1雇佣协议修正案本雇佣协议修正案(“修正案”)于2023年7月7日生效，自2023年7月1日(“修正案生效日期”)起生效，由NewtekOne，Inc.(“公司”)、Newtek Bank，National Association(“银行”)和M.Scott Price(“高管”)之间生效。鉴于，本公司、本银行及行政人员于2023年5月16日订立雇佣协议，据此，本公司及本银行聘用该行政人员为首席财务官(“雇佣协议”)；而雇佣协议第18条容许本公司、本银行及行政人员修订雇佣协议；鉴于本公司、银行及行政人员希望修订雇佣协议。因此，考虑到本协议中的相互承诺以及其他良好和有价值的对价，本公司、银行和高管同意修改雇佣协议如下：1.全部删除第3条，代之以：年度基本补偿。公司同意从生效之日起至2023年6月30日，每年向高管支付400,000美元的工资，并通过协议期限的剩余部分向高管支付433,000美元的年薪，以现金形式支付，频率不低于每月。本修正案自修正案生效之日起生效。本修正案应根据管理本协议的法律进行解释和执行，本协议各方同意根据雇佣协议的条款解决因本修正案而产生的任何问题。本修正案可签署一份或多份副本，每份副本应视为正本，所有副本应构成一份相同的修正案，并在一份或多份副本由本合同各方签署并交付给本合同其他各方时生效；双方理解并同意，本合同各方无需签署相同的副本。以传真或以PDF格式电子交付的本修正案连同所有已签署的签字页(副本或其他)应足以约束本修正案各方遵守本修正案中规定的条款和条件。所有对应项将共同构成一个相同的文书，每个对应项将构成本修正案的原件。除经本修正案特别修订外，《雇佣协议》的条款和条件应保持完全的效力和书面效力。在任何情况下

-2-本修正案与雇佣协议之间的冲突，本修正案的规定应控制所有目的。经本修订修订的雇佣协议构成本公司与行政人员就本协议主题事项达成的完整协议及谅解，并取代所有有关该等协议及谅解的口头沟通及先前的书面文件。除非根据雇佣协议的条款作出，否则本修正案所述事项的任何进一步修订、修改或豁免均不会生效。兹证明，自上述日期起，双方已签署或已促使本修正案的副本正式签署。[签名页面如下]

[《就业协议修正案》签字页]NeWTEKONE，Inc.作者：巴里·斯隆行政总裁：_