美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
Vestis 公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（美国国税局雇主 证件号） | ||
（主要行政办公室地址）
（邮政编码）
注册人的电话号码，包括区号：
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
| 根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13 (c)） |
根据1934年《证券交易法》第12（b）条注册的证券：
| （每个班级的标题） |
（交易 |
（每个交易所的名称 在哪个注册） | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条或1934年《证券交易法》第12b-2条所定义的新兴成长型公司。
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
| 项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
管理激励奖金计划
2023年11月28日，Vestis Corporation（以下简称 “公司”）董事会（“董事会”）薪酬与人力资源委员会（“委员会”）通过了公司的管理激励奖金计划（“激励奖金计划”）。根据激励奖金计划，公司的指定员工，包括职业级别一至三的高管员工（包括公司的执行官），将有资格获得现金激励奖金，这通常取决于在特定绩效期（通常是公司的财政年度）内预先设定的绩效衡量标准的实现情况。
激励奖金机会和适用绩效期的绩效衡量标准将根据委员会或激励奖金计划下指定的其他人或个人确定的条款和条件确定。委员会（或激励奖金计划下指定的其他人）保留更改奖金机会或调整激励奖金计划下应支付的奖励的自由裁量权。委员会可以修改或终止激励奖金计划。
激励奖金计划于2023年9月30日生效，将适用于公司从2024财年开始的财政年度中应支付的激励奖励。
上述对激励性奖励计划的摘要描述并不完整，受该激励奖励计划的全文约束并完全受其限制，该计划的副本作为附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。
递延补偿计划
2023年11月28日，委员会通过了公司的递延薪酬计划（“递延薪酬计划”）。根据递延薪酬计划，非雇员董事可以选择推迟根据公司2023年长期激励计划（“LTIP”）下的限制性股票单位奖励或类似奖励向董事支付的全部或部分年度股权薪酬。同样，符合条件的高管（包括公司的执行官）可以选择推迟全部或部分基本工资、年度激励和股权薪酬，这些薪酬归因于LTIP下的绩效股票单位和限制性股票单位奖励或类似奖励。此类延期选择必须根据递延补偿计划确定的规则和程序事先作出，并将包括对递延款项的支付时间和形式的选择。
根据本计划递延的所有款项将存入以公司普通股计价的 “股票账户” 或以美元计价的 “延期账户”。根据该计划，以现金支付的薪酬和补偿金的延期记入延期账户，权益类奖励的延期存入股票账户。如果为公司普通股支付股息，股票账户中还会记入额外的股票单位（“股息等值单位”）。不允许在延期账户和股票账户之间进行转账。
存入权益账户的金额（包括与递延股权奖励相关的股息等值单位）的归属条件与股票奖励未延期时适用的归属条件相同。本计划下的延期账户按截至10月份的利率记入收益，其利率等于该利率适用年度前一年的穆迪公司Baa债券指数利率，或者基于管理人不时确定的其他假设投资。从参与者的延期账户中支付的金额将以现金结算。存入权益账户的金额以LTIP下储备的股票中的公司普通股进行结算（对于分配的部分股份金额将发行现金）。
每个参与者根据本计划获得付款或分配的权利是公司的普通无担保债权人的权利。
递延补偿计划自2024年1月1日起生效，适用于在2023年12月31日之后延期支付的薪酬和补偿（或在2023年12月31日之后授予的股票奖励）。
上述对递延补偿计划的摘要描述并不完整，受此类递延补偿计划的全文约束和全面限定，该计划的副本作为附录10.2提交，并以引用方式纳入此处。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录. |
(d) 展品。
| 展览 数字 |
描述 | |
| 10.1 | Vestis 公司管理激励奖金计划。 | |
| 10.2 | Vestis 公司递延补偿计划。 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| VESTIS 公司 | ||||||
| 日期：2023 年 12 月 1 日 | ||||||
| 来自： | /s/ 里克·狄龙 | |||||
| 姓名： | 里克·狄龙 | |||||
| 标题： | 执行副总裁兼首席财务官 | |||||