附录 10.1

DIEBOLD NIXDORF，注册成立

第一修正案

DIEBOLD NIXDORF，注册了 2023 年股权和激励计划

这是迪博尔德·尼克斯多夫公司2023年股权和激励计划的第一修正案（这个修正案) 已于 2023 年 9 月 22 日获得董事会批准，并将从其被视为获得股东批准的后续日期起生效（修正生效日期）。本修正案将在修正生效日期当天或之后对根据本计划授予的所有 奖励有效。本修正案中使用但未定义的大写术语具有本计划中赋予的相应含义。

在修正案生效日期之前，公司维护并运营了该计划（自2023年8月11日起生效）。除非本修正案对 进行了修订，否则本计划应根据其条款保持全面效力和效力。本计划自修正案生效之日起生效，经本修正案修订如下：

1.1 修正和重述《计划》第三条第3.2 (b) 节。特此对《计划》第三条 第 3.2 (b) 节进行修订，全文重述如下：

(b) 非雇员董事补偿限额。 尽管本计划中有任何相反的规定，但在任何一个日历年内（从2024日历年开始，以及之后的每个日历年内），任何非雇员董事都不得因该日历年获得超过75万美元此类服务的报酬（以授予日为适用之日计量，并根据授予日期的公允价值计算任何奖励的价值，用于财务报告目的）。（前提是该限额不适用于该日历年非雇员董事首先被任命或当选为董事会成员）。

1.2 修正案的解释。委员会对本 修正案任何条款的解释和解释以及委员会根据本修正案的任何条款作出的任何决定均为最终决定性的。董事会或委员会的任何成员均不对本着诚意做出的任何此类行动或决定负责。

1.3 修正适用法律。本修正案应受俄亥俄州 内部实体法管辖和解释，不考虑其法律冲突原则。