图 10.1 绩效奖励协议 BRT APARTMENTS CORP.参与者姓名：AFFO单位数量：初始TSR单位数量：授予日期：2023年6月27日本绩效奖励协议（“协议”）于2023年6月27日（“授予日期”）由马里兰州的一家公司BRT Apartments Corp.（以下简称 “公司”）与上述参与者（“参与者”）签订。鉴于董事会薪酬委员会（“委员会”）已决定根据BRT Apartments Corp. 2022年激励计划（以下简称 “计划”）向参与者授予（i）绩效奖励，该奖励以基于绩效的限制性股票单位（“RSU”）的形式在公司在绩效周期内达到委员会制定的绩效标准后支付，并且（ii）已结算的现金股息等值权利，是与限制性股权单位一起授予的。鉴于这些奖励可按本文所述予以没收和归属。现在因此，双方特此商定如下：1.计划的纳入；定义。参与者确认收到了本计划、2022年6月14日的招股说明书和2023年6月27日的招股说明书补充文件。本协议的所有条款以及参与者在本协议下的权利在各个方面均受本计划的规定以及其中和本协议中规定的委员会权力的约束。在此处使用但未定义的大写术语应与本文所附计划或附录 A 中此类术语的含义相同。2.管理。绩效奖励应由委员会根据计划中规定的权力和权限进行管理。3.奖项条款。(a) 除非根据本协议（包括根据本协议第7节）另行没收，否则归属的RSU的标的股份数量将基于（i）AFFO的复合年增长率和（ii）股东总回报的复合年增长率，每种情况均以绩效周期内的衡量为基准。根据对股东总回报复合年增长率的满意度归属的RSU的数量有待根据公司股东总回报的复合年增长率与同行集团的复合年增长率的比较进行调整。(b) 在单位归属且不可没收之后，参与者应尽快获得每个既得单位的一股公司普通股（“股份” 或 “股份”），但无论如何不得迟于归属日历年度之后的3月15日。如果要发行股份的一小部分，则要发行的股票数量应为
2 四舍五入至最接近的整数，此处的所有计算均应四舍五入至最接近的百分位数。本协议项下的任何股份交割均可通过账面登记表中的股份抵免方式进行。4.股东总回报单位根据股东总回报的复合年增长率进行归属。(a) 根据绩效周期内TSR的复合年增长率归属的初始TSR单位的数量将根据下表确定：TSR的复合年增长率零阈值目标最大值
3 未归属的 3 应立即终止并予以没收，恕不另行考虑。自纽约时间2026年6月30日下午5点起，任何未归属的限制性股票单位将在不支付公司任何对价的情况下自动终止、被没收并失效，此后，参与者及其任何继任者、继承人、受让人或个人代表都将对此类未归属单位或标的股份拥有任何其他权利或利益。8.在发生解除武装、复员和重返社会事件或控制权变更时归属。(a) 尽管本协议有没收条款，包括本协议第7节，但在发生：(i) 解除武装、复员和重返社会事件时，初始 TSR 单位和 AFFO 单位的按比例分配部分（如适用），但仅限于本应在绩效周期结束时归属的单位；以及 (ii) 控制权变更，如果生效日期晚于 2024年12月31日，初始股东总回报单位和AFFO单位应在该生效之日起归属，并且（B）初始股东总回报率的比例部分发生在2024年12月31日之前或之日单位和AFFO单位应根据此类控制权变更归属，除非委员会自行决定不按比例分配所有此类单位。(b) 根据本协议第8 (a) 节归属的初始TSR单位的数量将受到同行群体调整的约束，该调整将在绩效周期结束时根据以下方面进行衡量：（i）复员方案事件；（ii）控制权变更（在绩效周期结束时）。(c) 就本第8节而言，归属的初始TSR单位和AFFO单位的比例部分应等于将初始TSR单位和AFFO单位（如适用）乘以分数获得的乘积，其分子是从2023年7月1日开始至解除武装、复员和重返社会事件或控制权变更生效日期（如适用）结束的期间的天数和分母其中有 1,096。9.转账限制。在此类限制性股票归属之日之前，不得出售、转让、质押、抵押、抵押、抵押、赠送或以任何其他方式处置或抵押，无论是自愿还是依法处置或抵押（每项此类行动均为 “转让”）。任何不符合本协议条款和条件的RSU的尝试转让均属无效，公司不得在其记录中反映任何此类转让导致的任何RSU记录所有权的任何变化，也不得以任何方式使任何限制性股票单位的任何此类转让生效。本协议是参与者的个人协议，不可转让，除遗嘱或血统和分配法外，不得以任何方式转让，也不可通过法律或其他方式转让。
4 10。股东权利；股息等价物。(a) 除非单位归属并以股份结算，否则参与者对限制性股票单位所依据的股份不应拥有股东的任何权利。(b) 除非限制性股权单位归属，否则参与者无权获得与限制性股票挂钩股下属股份的任何等值股息。在限制性股票归属之日起60天内，公司将向参与者支付已归属的每份限制性股票单位的现金，该金额等于从业绩周期开始到此类限制性股权单位归属之日起至标的股份结算期间发行和流通该股本应支付的现金分红总额。11.税收。参与者应承担因本补助、RSU的归属和根据本协议发行股份而产生的任何和所有税款，包括预扣税。12.Claw-back。参与者承认并同意，本奖励的授予、股票发行和根据股息等值权支付款项均受公司实施的任何回扣政策的适用条款的约束，无论是在授予此类奖励之前还是之后实施。13.其他 (a) 本协议和限制性股票的授予或归属均不赋予参与者继续担任公司或关联公司的高级职员、董事、雇员或顾问的权利，也不得以任何方式干涉公司或关联公司随时以任何理由终止参与者与公司关系的权利。(b) 双方同意执行进一步的文件和文书，并采取合理必要的行动来实现本协议的意图。(c) 本裁决受马里兰州法律（不考虑其法律选择原则）和适用的联邦法律管辖。(d) 除非本协议另有规定，否则如果本计划的条款与本奖励的条款之间存在任何冲突，则应以本计划的条款为准。(e) 在不违反本计划条款的前提下，委员会有权对本协议进行预期或追溯性修正；前提是未经参与者同意，也不得根据双方签署的书面文件，明确表示正在修订本协议，此类修正或变更不会对参与者在本协议下的实质性权利产生不利影响。(f) 本协议和本计划构成双方就本协议标的达成的完整合同，并取代与本协议标的物有关的任何其他协议、陈述或理解（无论是口头还是书面的，无论是明示的还是暗示的）。
5 (g) 在按照第4（a）和5节的设想计算按比例计算金额时，将使用最接近实际结果的两个指标（例如，如果AFFO的复合年增长率为5％，则将使用阈值和目标指标来确定分配的AFFO单位的按比例分配数量）。截至本协议发布之日，本协议已由双方执行和交付。BRT 公寓公司作者：_____________________ David W. Kalish 高级副总裁 __________________________ 参与者签名 ________________________ 参与者姓名（2023 年 6 月 23 日 BRT 绩效奖励协议 Rev 1）
附录 A 定义未在此处定义的资本化术语应具有本计划赋予此类术语的手段。“额外股东总回报单位” 是指本协议开头以这种方式计价的单位。“AFFO” 是指公司向美国证券交易委员会提交的文件中列报的调整后的运营资金。“AFFO 单位” 是指本协议开头以这种方式命名的单位。“DDR 事件” 指参与者的死亡、残疾或退休。“初始股东总回报单位” 是指在本协议开头以这种方式计价的单位。“同行集团” 指富时NAREIT股票公寓指数，不包括主要关注为大学生和/或研究生提供住房的公司。“绩效标准” 指本协议第 4 节和/或第 5 节中描述的标准（如适用）。“绩效周期” 是指从2023年7月1日到2026年6月30日这段时间。“股东总回报率” 是指由委员会选定的第三方计算的股东总回报，除非本文另有考虑，否则应按照房地产投资信托基金的惯例计算。“RSU” 是指 AFFO 单位和 TSR 单位。