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答：本激励股权激励计划(经修订和重申，“计划”)旨在通过提供一种方法，向公司及其子公司的潜在员工授予某些股权奖励，从而促进特拉华州公司(以下简称“公司”)BioCryst PharmPharmticals，Inc.的利益。该计划不须经本公司股东批准，且只可用于根据《纳斯达克股票市场公司治理规则》第5635(C)(4)条所指的“诱因授出”(“纳斯达克诱因例外”)。

A.本计划应由委员会管理，委员会应是董事会的薪酬委员会，如果没有薪酬委员会，则应是符合纳斯达克激励例外情况的适当组成的委员会(管理人在本文中称为“委员会”或“计划管理人”)。委员会的任何权力亦可由董事会行使，除非授予或行使该权力会导致任何裁决或交易受经修订的一九三四年证券交易法(“一九三四年法”)第16节(“1934年法”)的短期回笼利润条文所规限(或失去豁免)。在董事会采取的任何允许的行动与委员会采取的行动相冲突的范围内，董事会的行动应予以控制。委员会可将本计划日常管理的任何或所有方面委托给公司或任何子公司或附属公司的一名或多名高级管理人员或员工，和/或委托给一名或多名代理人。

B.在遵守本计划的明文规定的前提下，委员会应被授权和授权做它认为必要或适当的与本计划的管理有关的一切事情，包括但不限于：(1)规定、修订和废除与本计划有关的规则和条例，并定义本计划中未作其他定义的术语；(2)确定哪些人是受赠人，根据本计划授予哪些受赠者(如果有的话)，以及任何此类奖励的时间；(3)向受赠人授予奖励，并确定奖励的条款和条件，包括受奖励的普通股的数量和该等股票的行使或购买价格，以及奖励可被行使或归属、被没收或到期的情况，这些条款可以但不需要以时间的推移、继续聘用、业绩标准的满足、某些事件的发生(包括构成控制权变更的事件(定义如下))或其他因素为条件；(4)确定和核实任何业绩目标或适用于授予、发放、可行使、归属和/或保留任何奖励的能力的其他条件的满足程度；(5)规定和

修订根据本计划作出的裁决的协议或其他文件的条款(不必完全相同)，以及根据本计划受让人须向本公司提交的任何文件或通知的条款或形式；(6)确定根据第一条需要进行调整的程度；(7)解释和解释本计划、本计划下的任何规则和条例以及根据本计划授予的任何裁决的条款和条件，并为公司的利益对任何此类规定作出例外处理；(8)批准对任何裁决的文件或管理进行更正；以及(9)作出为管理本计划所必需或适宜的所有其他决定。

C.委员会关于本计划、本计划下的任何规则和条例以及根据本协议授予的任何裁决的条款和条件或执行情况的所有决定、决定和解释，均为最终决定，对所有根据本计划或任何裁决持有或要求权利的受赠人、受益人、继承人、受让人或其他人具有约束力。委员会应按其唯一及绝对酌情决定权考虑其认为与作出该等决定、决定及诠释有关的因素，包括但不限于本公司任何高级人员或其他雇员及其可能选择的律师、顾问及会计师的推荐或意见。

A.有资格参加该计划的人是本公司及其子公司的潜在员工。为免生疑问，在这类人士开始就业前承诺的补助金，可在该等人士开始就业后，在纳斯达克优惠例外情况下所允许的范围内，予以发放。

B.如果本计划项下的未到期期权在全部行使前因任何原因到期或终止，则受未如此行使的期权部分约束的股票应可用于随后的期权授予、直接股票发行或本计划下的限制性股票单位(“RSU”)。根据本计划发行的未归属股份及其后由本公司根据本计划根据本公司的回购权利按每股支付的原始发行价回购的未归属股份或终止股份单位，须加回根据本计划预留供发行的普通股股份数目，并相应地可通过一项或多项后续认股权授予、直接股票发行或根据本计划进行的RSU进行再发行。然而，在下列情况下，根据本计划须予奖励的股份不得再供发行：(1)用于支付期权行使价的股份；(2)本公司交付或扣留以支付与奖励有关的预扣税款的股份；或(3)用行使期权所得在公开市场回购的股份。

C.如果由于任何股票拆分、股票分红、资本重组、股份合并、换股或其他影响已发行普通股类别的变更而未收到对价，本计划下可发行的普通股发生任何变化，则应对(1)最大数量进行适当调整

根据该计划可发行的证券的数目及/或类别；(2)根据该计划的每项未偿还认股权项下有效的证券数目及/或类别及每股价格；及(3)该计划项下的每项未偿还直接股票发行及RSU项下有效的证券数目及/或类别。此类调整的目的应是防止扩大或稀释本计划下的权利和利益。

1.如果普通股当时未在任何国家证券交易所上市或获准交易，但在场外交易市场交易，则公允市场价值应为有关日期场外市场普通股最高出价与最低要价(或如有此类信息，则为每股收盘价)之间的平均值，与在纳斯达克全国市场、纳斯达克全球精选市场或任何后续系统中报告的价格相同。如果在有关日期没有报告普通股的买入价和要价(或收盘价)，则存在此类报价的最后一个日期的最高买入价和最低要价(或收盘价)之间的平均值应以公平市场价值确定。

2.如果普通股当时在任何国家的证券交易所上市或获准交易，则公允市场价值应为计划管理人确定为普通股一级市场的证券交易所在有关日期普通股的每股收盘价，因为该价格在该交易所的交易综合磁带中正式报价。如果在有关日期没有普通股在交易所的报告销售，则公平市场价值应为该报价存在的最后一个日期在交易所的收盘价。

3.如果普通股当时既未在任何证券交易所上市，也未获准在任何证券交易所交易，也未在场外交易市场交易，则公平市场价值应由计划管理人在考虑计划管理人认为适当的因素后确定。

*尽管本计划有任何其他相反的规定，在任何情况下，根据本计划授予的任何奖励都不得在授予之日起十二(12)个月之前授予，除非与受让人死亡或永久残疾有关，或在本计划允许的范围内与控制权变更有关(但这一限制不适用于根据本计划可供发行的普通股股份的5%(5%))。第五节规定的最短授权期不得被裁决或其他协议中的任何规定所放弃或取代。

根据第二条授予的选择权应由计划管理人采取行动予以授权，并应为非法定选择权。每个授予的选择权应以计划管理人批准的形式由一份或多份文书证明。然而，每一份此类文书均应遵守以下规定的条款和条件。

(Iv)通过“净额结算”程序全额支付，根据该程序，公司将扣留与行使期权有关的普通股，其公平市值等于行使价格，如果被期权持有人选择，则扣留与行使期权有关的公司要求扣缴的所有适用的联邦和州所得税和就业税；

(V)透过经纪-交易商售卖及汇款程序全数支付，根据该程序，购股权受让人(I)须向指定经纪公司提供不可撤销的书面指示，以立即出售所购股份，并从结算日可动用的出售所得款项中，向本公司汇回足够的资金，以支付就所购股份应付的总期权价格，以及本公司就该项购买而须扣缴的所有适用的联邦及州所得税及就业税；及(Ii)向本公司提供书面指示，要求直接向该经纪公司交付所购股份的股票，以完成出售交易；或

根据本条第二条授予的每一期权应在计划管理人确定并在证明期权授予的文书中规定的一个或多个时间、期间和数量的股份中行使。然而，此类选择权的最长期限不得超过授予之日起的十(10)年。在期权接受者在世期间，期权只能由期权接受者行使，不得由期权接受者转让或转让，除非在期权接受者死亡后通过遗嘱或继承法或分配法转让期权。然而，计划管理人有权酌情规定，与被期权人的遗产计划有关的期权可以在被期权人的有生之年全部或部分转让：(1)作为礼物赠予被期权人的一个或多个直系亲属、被期权人和/或一个或多个这样的家庭成员持有超过50%(50%)实益权益的信托基金、或由被期权人和/或一个或多个这样的家庭成员拥有超过50%(50%)投票权的实体，或(Ii)根据家庭关系令。转让部分只能由根据该转让取得期权所有权权益的一名或多名人士行使。适用于转让部分的条款应与紧接转让之前对本选项有效的条款相同，并应在计划管理人认为适当的发给受让人的文件中阐明。

(I)如果受购权人因死亡或永久残疾以外的任何原因停止服务，则该受购权人持有的每项未行使选择权的可行使期限应限于终止服务之日后的三(3)个月期间。但是，如果被选择者在其服务终止后的三(3)个月内死亡，则被选择者遗产的遗产代理人或根据被选择者的遗嘱或按照继承法和分配法被转让选择权的人应在被选择者死亡之日起十二(12)个月内行使选择权。

(Iii)倘若购股权持有人在服务满五(5)年后于任职期间死亡，则其每一未行使购股权的可行使性将自动加速，以使每一项该等购股权可按当时受该购股权规限的普通股股份总数全面行使，并可就该等股份的全部或任何部分行使。期权持有人遗产的遗产代理人或根据期权持有人的遗嘱或按照继承法和分配法转让期权的一人或多人，在期权持有人去世之日起十二(12)个月内行使期权。

(4)如果该服务在受购人获得五(5)个完整服务年限之前因死亡而终止，则受购权人在死亡时所持有的每项尚未完成的既得认购权应由受购人的遗产或根据受购人的遗嘱或根据继承法和分配法被转让期权的个人行使的期间应限于受购人死亡之日后的十二(12)个月期间。

(Vi)在该有限行使期内，每项该等购股权均可于购股权持有人停止服务当日可行使购股权的任何或全部股份行使。在该有限行权期届满或(如较早)期权期限届满时，该期权即告终止及不再可行使。然而，于购股权持有人停止服务时，就当时该购股权不可行使或该购股权持有人未获授予的任何股份而言，每一尚未行使的购股权应立即终止及停止未偿还。

(Vii)倘若(I)购股权持有人因行为不当(包括但不限于任何不诚实、故意失当、欺诈或贪污行为)而被终止服务，或(Ii)购股权持有人未经授权使用或披露本公司或其母公司或附属公司的机密资料或商业秘密，则在任何情况下，购股权持有人根据本条第二条持有的所有未行使期权将立即终止，并停止可行使。

2.计划管理人拥有完全的自由裁量权，可在授予期权时行使，或在期权仍未行使的任何时候行使，以允许在上文第1款规定的有限可行使期内，行使受权人根据本条第2条持有的一项或多项期权，不仅涉及受权人停止服务时可行使的股份数量，而且还可行使一期或多期可购买股份，如果没有这种停止服务，该可购买股份本应可行使的。

(I)除非证明适用购股权授予的协议另有规定，否则购股权持有人应被视为继续为本公司服务，只要该人士定期以雇员(定义见下文)、董事会非雇员成员或独立顾问或顾问的身份向本公司(或任何母公司或附属公司)提供服务。

(Ii)在受购人仍受雇于本公司或其一个或多个母公司或附属公司的情况下，认购人应被视为雇员，但须受雇主实体不仅在须履行的工作方面，而且在履行的方式和方法方面的控制和指示。

未经公司股东批准，任何期权不得重新定价、通过注销(包括注销以换取现金或其他奖励)重新定价，或以其他方式修改以降低其期权价格(与本计划允许的与交易或公司资本的其他变化有关的调整除外)。

B.公司交易完成后，除本公司或其后继公司或其母公司继续或承担(视情况而定)外，本条第二条下的所有未偿还期权应立即完全归属、终止和停止。计划管理人应拥有完全酌情决定权，按照其认为合适的条款和条件，就根据本款终止的任何期权向任何期权受让人支付现金，金额等于(1)受期权约束的股份在公司交易日期的公平市场价值高于(2)期权的总行权价格的金额(如果有的话)。

C.根据本条第二条假设的与公司交易有关或将继续有效的每一未偿还期权，应在公司交易后立即进行适当调整，以适用和涉及期权持有人在完成该公司交易时本应发行的证券的数量和类别，如果该人在紧接该公司交易之前行使该期权的话。对每股应付期权价格也应进行适当调整，但此类证券的应付期权总价应保持不变。此外，在公司交易完成后，根据该计划可供发行的证券的类别和数量应进行适当调整。在与公司交易有关的情况下继续或采取的任何此类选择权应按如下方式处理：如果受让人的雇佣被公司终止，而没有

原因(定义如下)或受让人因推定终止(定义如下)而辞职，在公司交易前九十(90)天内或公司交易后两(2)年内，该期权的可行使性将自动加速，公司根据本条第二条规定的未偿还回购权利应立即终止；然而，倘若本公司、收购人或继承人拒绝继续(或(如适用)承担)与公司交易有关的购股权，则根据本细则第二条的该等购股权的可行使性将自动加速，而本公司根据本细则第二条尚未行使的回购权利应于该等公司交易发生时立即终止。

D.根据本条款第二条授予的期权不得影响本公司调整、重新分类、重组或以其他方式改变其资本或业务结构或合并、合并、解散、清算或出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利。

E.如果控制权发生变更，期权应按如下方式处理：如果受让人被公司无故终止雇佣，或受让人因推定终止而辞职，在控制权变更前九十(90)天内或控制权变更后两(2)年内，期权的可行使性应自动加快，公司根据本条第二条规定的未偿还回购权利应立即终止；然而，倘若收购人或继承人拒绝接受与控制权变更有关的选择权，则本条第二条下的该等期权的可行使性将自动加速，而本公司根据本细则第二条下尚未行使的回购权利应于控制权发生变更时立即终止。如果收购人或继承人拒绝承担与控制权变更相关的期权，计划管理人应完全酌情按照其认为合适的条款和条件，就根据本款终止的任何期权向任何期权受让人支付现金，金额相当于(1)受期权约束的股票在控制权变更之日的公平市场价值高于(2)期权的总行权价格。

1.根据直接向公司股东提出的投标或交换要约，任何个人或相关团体(公司或直接或间接控制、受公司控制或与公司共同控制的人除外)直接或间接获得证券的实益所有权(1934年法令第13d-3条所指的)，拥有公司已发行证券总投票权的50%(50%)以上；或

2.如果董事会的组成在连续二十四(24)个月或更短的时间内发生变化，导致大多数董事会成员(四舍五入至下一个整数)因一次或多次竞争董事会成员选举而停止，由以下人士组成：(I)自上述期间开始以来已连续出任董事会成员或(Ii)于该期间内获至少三分之二于第(I)条所述于董事会批准该项选举或提名时仍在任的董事会成员选举或提名为董事会成员。

1.除适用的授标协议另有规定外，“事由”系指公司因下列任何原因终止受让人的雇用：(I)未能或拒绝在任何实质性方面遵守公司的合法政策、标准或法规；(Ii)违反适用于公司业务的联邦或州法律或法规；(Iii)根据美国或任何州的法律对重罪不予抗辩；(Iv)欺诈或挪用属于公司或其附属公司的财产；(V)在任何重大方面违反与本公司或与前雇主签订的任何保密、发明转让或专有信息协议的条款；(Vi)在收到有关不履行的书面通知后，未能令人满意地履行承授人的职责，并在至少三十(30)天内纠正不履行义务的行为；或(Vii)与承授人履行职责有关的不当行为或严重疏忽。

2.除非适用的授标协议另有规定，否则“推定终止”是指受让人在以下任何情况发生后九十(90)天内辞去受雇于公司的工作：(I)受让人的责任大幅减少；(Ii)受让人的基本工资大幅减少；或(Iii)受让人的主要办事处迁至距离受让人现有主要办事处50英里以上的地点。

计划管理人拥有完全的权力和权力，可在授予选择权时或在选择权仍未完成时随时行使，以延长根据本条第二条授予的任何选择权在受权人终止服务或死亡后仍可行使的时间段，从第二条第一节C.1项下有效的有限期间延长至计划管理人认为适当的较长时间；但在任何情况下，该选择权不得在期权期限规定的到期日之后行使。

普通股股票可以根据股票发行计划通过直接和立即发行的方式发行，而不需要任何介入的期权授予。每一次此类股票发行应由符合以下规定条款的股票发行协议证明。普通股也可以根据RSU根据股票发行计划发行，RSU是授予合格员工的奖励，使他们有权在计划管理人施加的归属条件得到满足后，在未来获得普通股(或代替普通股的现金)。

1.计划管理人可以根据股票发行计划发行普通股，这些普通股将在受赠人的服务期内或在达到规定的业绩目标时分批授予。或者，计划管理人可以根据股票发行计划发行RSU，使接受者有权在实现以下规定的一个或多个服务和/或绩效目标时获得指定数量的普通股

2.因任何股息、股票拆分、资本重组、股份合并、换股或其他影响已发行普通股类别的其他变动而发行的任何新的、替代的或额外的证券或其他财产(包括作为常规现金股息支付的款项)，应就授予承授人或受让人的RSU的未归属普通股股份发行或作废，但须符合(I)适用于受让人的未归属普通股或RSU的相同归属要求，以及(Ii)计划管理人认为适当的托管安排。

3.承授人对根据股票发行计划向承授人发行的任何普通股享有完全的股东权利，而不论承授人在该等股份中的权益是否归属，但在该等股份归属前，承授人不得就该等股份享有股息权利。然而，计划管理人可规定受让人获得与该等股份有关的一项或多项股息等价物，使受让人有权获得就该等普通股股份应付的所有定期现金股息，其数额应(I)受适用于根据本协议授予的普通股股份的相同归属要求的约束，以及(Ii)在该等股息等价物的股份归属时支付。

4.受让人不应对任何受RSU限制的普通股股份拥有任何股东权利。然而，计划管理人可规定受让人获得与该等股份有关的一项或多项股息等价物，使受让人有权获得该RSU相关普通股股份应付的所有定期现金股息，其数额应(I)遵守适用于RSU相关普通股股份的相同归属要求，以及(Ii)在发行与该等股息等价物相关的股份时支付。

5.如果承授人在持有一股或多股根据股票发行计划发行的未归属普通股时停止服务，或一股或多股该等未归属普通股的业绩目标未能达到，则该等股份应立即交回本公司注销，而承授人对该等股份将不再拥有股东权利。如已交回的股份先前已发行予承授人，以现金支付代价，本公司应向承授人偿还就已交回的股份所支付的现金代价。

6.除第一条第五节禁止的情况外，计划管理人可酌情免除一股或多股普通股的退回和注销，否则在受让人停止服务或未达到适用于这些股票的业绩目标时就会发生这种情况。这种放弃将导致受让人在放弃适用的普通股股份中的权益立即归属。这种豁免可以在任何时候生效，无论是在受赠人停止服务之前或之后，或者是在达到或没有达到适用的业绩目标之前或之后。

7.如果没有达到为这些奖励确定的服务和/或业绩目标，股票发行计划下的未偿还RSU将自动终止，实际上不应发行任何普通股以满足这些奖励。但是，除非下列情况禁止，否则计划管理员应

第一条第五节有权酌情发行普通股，以满足一个或多个未实现指定服务和/或业绩目标的已发行RSU。这种权力可以在任何时候行使，无论是在受赠人停止服务之前或之后，或在实现或未实现适用的业绩目标之前或之后。

A.与公司交易相关的每项奖励(或在公司交易后继续有效)应进行适当调整，以使其适用于在完成公司交易时发行给受让人的证券的数量和类别，涉及根据本第三条授予受让人的股份。

B.如果控制权发生变更，限制性股票和RSU的股份应按如下方式处理：如果受让人被公司无故终止雇佣，或受让人因推定终止而辞职，在控制权变更前九十(90)天内或控制权变更后两(2)年内，此类限制性股票和RSU的归属将自动加速(受该RSU约束的所有普通股股票应发行给受让人)，公司根据本条第三条规定的未偿还回购权应立即终止；然而，如果购买方或继承人拒绝承担限制性股票或RSU的股份，或代之以与控制权变更有关的等值奖励(由委员会酌情决定)，则根据本条第三条的规定，此类限制性股票或RSU的归属将自动加速(受此类RSU限制的普通股应全部发行给受让人)。如果限制性股票或RSU的任何股份全部或部分基于业绩标准的实现而归属，则根据前一句话的但书应归属的金额应基于截至控制权变更日期的实际业绩目标实现日期的较高者，或基于目标业绩的按比例分配的金额，并基于截至控制权变更日期的业绩期间所经历的时间。

A.根据本条款第三条被授予普通股的个人，在持有该普通股时，在任何情况下都应是该等股份的所有人，并且在个人持有该等股份时，可随时对该等股份行使完全投票权。已获授予RSU的个人在普通股相关RSU方面没有投票权，除非该普通股在公司的股票分类账上反映为已发行和流通股。

2.按照第三条规定被授予普通股的个人，在被授予普通股之前，对该普通股不享有分红权利。然而，计划管理人可规定受让人获得与该等股份有关的一项或多项股息等价物，使受让人有权获得就该等普通股股份应付的所有定期现金股息，其数额应为(1)遵守适用于根据本协议授予的普通股股份的相同归属要求，以及(2)在该等股息等价物的股份归属时支付。

董事会有完全和专有的权力和权力在任何或所有方面修订或修改该计划。然而，未经授权书持有人同意，此类修改或修改不得对以前根据本计划授予的任何授权书产生实质性不利影响。

B.根据本计划持有已发行期权或股票以及RSU的人，可选择让本公司从行使或归属此类奖励时可发行的普通股股份中扣留一整笔此类股份，其总公平市价相当于满足与收购或归属此类股份相关的联邦、州和地方所得税和就业税预扣(以下简称“税”)所需的最低金额。作为这种直接扣缴的替代，一个或多个受赠人也可以被授予向公司交付全部普通股以支付此类税款的权利。任何扣缴或交付的股份应按其在该等税项的适用厘定日期的公平市价估值。

A.本计划的实施、本协议项下任何期权的授予以及股票的发行(1)在行使或交出任何期权或(2)股票发行计划时，应由本公司采购对本计划、根据本计划授予的期权和根据本计划发行的股票拥有管辖权的监管机构所需的所有批准和许可。

B.任何普通股或其他资产不得根据本计划发行或交付，除非且直到符合联邦和州证券法的所有适用要求，包括(在要求的范围内)根据本计划可发行的普通股股票登记说明书S-8表格的提交和有效性，以及当时普通股交易所在的任何证券交易所(或纳斯达克全球精选市场或任何后续系统，如果适用)的所有适用上市要求。

本公司在制定或重新制定本计划时采取的行动，或本计划管理人根据本计划采取的任何行动，或本计划的任何规定，均不得解释为授予任何个人在任何特定期限内继续受雇或服务于本公司(或任何母公司或子公司)的权利，并且公司(或保留该个人服务的任何母公司或子公司)可在任何时间、以任何理由、不论是否有理由终止该个人的雇用或服务。

D.该计划的目的是成为一个没有资金的计划。承授人在任何时候都是本公司的普通债权人。如果委员会或公司选择以信托或其他方式预留资金，用于支付本计划下的赔偿，则在公司破产或资不抵债的情况下，这些资金应始终受制于公司债权人的债权。

E.奖励非美国雇员。委员会有权决定哪些子公司应纳入本计划，以及哪些美国以外的员工有资格参加本计划。委员会可通过、修订或废除与计划的运作和管理有关的规则、程序或分计划，以适应当地法律、程序和惯例的具体要求。在不限制上述一般性的情况下，委员会被明确授权通过规则、程序和次级计划，规定限制或修改关于死亡、残疾、退休或终止雇用的权利；行使或解决赔偿的可用方法；支付收入、社会保险缴款和工资税；扣缴程序和处理任何股票或其他所有权标记，视当地要求而定。委员会还可通过适用于特定子公司或地点的规则、程序或次级计划。