kind-20231107


☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

用勾号指明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 节）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条（本章第 240.12b-2 条）中定义的新兴成长型公司。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

2023年11月7日，Nextdoor控股有限公司（以下简称 “公司”）致函股东并发布新闻稿（合称 “信函和新闻稿”），宣布了截至2023年9月30日的第三季度财务业绩。该公司还宣布，将于2023年11月7日举行电话会议，讨论其财务业绩。这封信和新闻稿的副本分别作为表格8-K的最新报告的附录99.1和附录99.2提供。

就经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条而言，本8-K表最新报告第2.02项中包含的这些信息及其附录正在提供中，不得被视为 “存档”，也不得被视为以提及方式纳入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非经修订的1933年《证券法》或《交易法》应在此类备案中以具体提及的方式明确列出。

2023年11月7日，公司宣布了一项成本削减计划（“成本削减计划”），旨在调整业务规模，使员工和其他支出与公司的短期收入预期和长期业务优先事项保持一致。成本削减计划将影响公司约25％的全职员工。

该公司目前估计，将产生与成本削减计划有关的一次性费用约为1200万美元，主要包括通知期的现金支出和遣散费、员工福利和相关费用。此外，公司预计将承担约50万美元的股票薪酬支出，这些费用与加快与成本削减计划相关的股权奖励归属有关。

该公司预计，大部分费用将在2023年第四季度产生，成本削减计划的执行将在2023年第四季度末基本完成。公司打算将与成本削减计划相关的费用排除在其非公认会计准则财务指标之外。

每个国家/地区的潜在职位取消均受当地法律和咨询要求的约束，这可能会在某些国家/地区进一步延长这一进程。公司预计产生的费用受多种假设的约束，包括不同司法管辖区的当地法律要求，实际支出可能与上面披露的估计有所不同。由于可能发生与成本削减计划相关的意外事件，公司还可能承担目前未考虑的费用和支出。

迈克尔·道尔将辞去公司首席财务官的职务，自2023年11月7日起生效。道尔先生将继续受雇于公司，直至2023年12月1日（“离职日期”）。道尔先生计划离职并不是因为在公司的财务报表或披露方面存在任何分歧。

关于道尔的过渡，公司预计将在道尔先生的离职日期当天或前后与他签订分居协议（“离职协议”），该协议规定了与其于2021年10月31日签订的控制权变更和遣散费协议一致的福利，包括（i）一次性支付相当于六个月基本工资，扣除适用的州和联邦工资扣除额，以及（ii）在他选择继续享受综合医疗保险下的现有健康福利后经修订的1985年《公交预算调节法》（“COBRA”），支付保险费的公司

支付给Doyle先生的款项，让他在离职之日起的六个月内继续获得保险。分居协议包括全面免除有利于公司的索赔。上述对分离协议的描述参照分离协议的文本进行了全面限定，该协议将作为公司截至2023年12月31日财年的10-K表年度报告的附录提交。

安德森先生现年36岁，自2019年7月起担任公司财务与战略主管。在加入公司之前，安德森先生于2013年8月至2019年7月期间在数字支付和商务公司Block, Inc. 担任过多个高级财务职务。在2013年加入Block, Inc.之前，安德森先生曾在私募股权公司GI Partners和投资银行巴克莱资本公司担任过各种金融和投资相关职务。安德森先生拥有加州大学洛杉矶分校的经济学和国际区域研究学士学位。

安德森先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，安德森先生被选为高级管理人员，公司的任何董事或执行官与安德森先生之间没有家庭关系，安德森先生在根据S-K条例第404（a）项要求披露的任何交易中没有任何直接或间接的重大利益。

关于他被任命为首席财务官，安德森先生和公司于2023年11月7日签订了一封要约信（“要约信”），该信取代了安德森先前向公司发出的录用信。根据录用信，安德森先生将获得47.5万美元的初始年基本工资，只要他符合每项此类福利计划的资格要求，他将继续有资格参与公司赞助的福利。此外，安德森先生将获得限制性股票单位奖励，涵盖公司406,250美元的A类普通股（“RSU”），该奖励将在二十六（26）个月内归属。安德森先生还将获得购买公司406,250美元A类普通股（“期权”，连同限制性股权单位合为 “股权奖励”）的选择权，该普通股将在二十六（26）个月内归属。

股权奖励将根据公司先前向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的2021年股权激励计划（“计划”）的条款和条件发放。期权的行使价将是授予生效之日纽约证券交易所公布的公司A类普通股的收盘价，代表根据计划条款确定的公司A类普通股在授予之日的公允市场价值。

安德森先生还签订了公司的标准形式的赔偿协议和控制权变更与遣散协议。赔偿协议和控制权变更与遣散协议的形式先前由公司分别作为附录10.6和10.11提交，分别是公司于2021年11月12日向美国证券交易委员会提交的8-K表最新报告，并以引用方式纳入此处。

上述对录取通知书和控制权变更与遣散协议的描述均参照要约信和控制权变更与遣散协议的全文进行了全面限定，这两份协议将作为公司截至2023年12月31日财年的10-K表年度报告的附录提交。

这份表格8-K的最新报告包含前瞻性陈述，包括但不限于与公司对与道尔先生签订分居协议的预期相关的陈述。这些前瞻性陈述基于管理层的信念和假设，以及截至发表之日管理层获得的信息。但是，投资者不应过分依赖任何此类前瞻性陈述，因为这些陈述仅以发表之日为准。除非法律要求，否则公司没有义务更新或修改任何前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。此外，前瞻性陈述受某些风险和不确定性的影响，这些风险和不确定性可能导致实际业绩、事件和发展与公司的历史经验及其目前的预期或预测存在重大差异。这些风险和不确定性包括但不一定限于公司向美国证券交易委员会提交的文件中描述的风险和不确定性。


展品编号			描述
99.1			致股东的信，日期为2023年11月7日。
99.2			Nextdoor控股有限公司于2023年11月7日发布的新闻稿。
104			封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）。


特拉华	001-40246	86-1776836
（州或其他司法管辖区）（注册成立）	（委员会档案编号）	（国税局雇主证件号）


每个班级的标题	交易符号	注册的每个交易所的名称
A类普通股，面值每股0.0001美元	善良	纽约证券交易所


	NEXTDOOR 控股有限公司


日期：2023 年 11 月 7 日	来自：	//迈克尔·道尔
		迈克尔·道尔
		首席财务官