美国 个州
证券 和交易委员会
华盛顿, 哥伦比亚特区 20549
表格 8-K
当前 报告
根据第 13 条或 15 (d) 条的
1934 年《证券 交易法》
报告日期 (最早报告事件的日期):2023 年 11 月 16 日
区域 Health Properties, Inc
(章程中规定的注册人的确切姓名 )
(州或其他司法管辖区) (注册成立) |
(委员会
文件号) |
(I.R.S.
雇主 身份证号) |
1050 Crown Pointe 公园大道
套房 720
乔治亚州亚特兰大, 30338
(主要行政办公室的地址 和邮政编码)
(678) 869-5116
(注册人的 电话号码,包括区号)
不适用。
(如果自上次报告以来发生了变化,则为前 姓名或以前的地址)
如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务,请勾选 下方的相应方框(参见下文一般指示 A.2):
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面 通信 | ||
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 条索取 材料 | ||
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 条进行启动前 通信 | ||
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行启动前 通信 |
根据该法第 12 (b) 条注册的证券 :
每个类别的标题 | 交易 符号 | 注册的每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明 注册人是否是1933年《证券法》(17 CFR §230.405)第405条 或1934年《证券交易法》(17 CFR §240.12b-2)第12b-2条所定义的新兴成长型公司。
新兴 成长型公司 ☐
如果 是一家新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02。董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级管理人员的任命; 某些高级管理人员的补偿安排。
正如 在本8-K表最新报告第5.07项下所述,在2023年11月16日举行的区域健康地产公司(以下简称 “公司”)2023年年度股东大会(“年会”) 上,公司股东批准了 区域健康地产公司2023年综合激励薪酬计划(“2023年计划”)。2023年计划授权 公司董事会(“董事会”)薪酬委员会向非雇员董事、 员工(包括执行官)和顾问发放奖励,公司于2023年10月4日向美国证券交易委员会提交的关于附表14A的最终委托书 声明(“委托书”)中有更全面的描述和总结。作为委托书附录A包含的 2023 年计划以引用方式纳入此处。不合格的 股票期权协议形式、激励性股票期权协议形式、限制性股票协议形式和限制性 股票单位协议的副本分别作为附录10.2、附录10.3、附录10.4和附录10.5附于此,并以引用方式纳入此处。
项目 5.07。将事项提交证券持有人表决。
2023 年 11 月 16 日,公司于上午 10:00 在佐治亚州亚特兰大 Crown Pointe Parkway 1050 号 30338 举行了年会。以下是 提交给公司普通股(无面值)持有人提交 年会批准的提案摘要,以及每项提案的投票表。公司 委托书中进一步描述了每项提案。
提案 1.选举委托书中提名的四位董事候选人。
股东选举以下四人进入董事会,任期至公司2024年年度股东大会 ,直到其继任者当选并获得资格,或者直到他们较早去世、辞职或被免职。投票结果如下 :
提名人 | 对于 | 扣留 | 经纪人 不投票 | |||
迈克尔 J. Fox | 302,812 | 297,061 | 384,409 | |||
布伦特 莫里森 | 501,982 | 97,891 | 384,409 | |||
肯尼思 W. Taylor | 467,714 | 132,159 | 384,409 | |||
David A. Tenwick | 442,948 | 156,925 | 384,409 |
提案 2.批准区域健康地产公司2023年综合激励薪酬计划。
股东批准了2023年计划。投票结果如下:
对于 | 反对 | 弃权 | 经纪人 不投票 | |||
438,888 | 145,622 | 15,363 | 384,409 |
提案 3.批准任命Cherry Bekaert, LLP为公司截至2023年12月31日的独立注册会计师事务所 年。
股东批准任命Cherry Bekaert, LLP为公司截至2023年12月31日止年度的 独立注册会计师事务所。投票结果如下:
对于 | 反对 | 弃权 | ||
890,769 | 86,071 | 7,442 |
项目 9.01。财务报表和附录。
(d) 展品。
附录 编号 | 描述 | |
10.1 | Regional Health Properties, Inc. 2023 年 Omnibus 激励薪酬计划(参照公司于 2023 年 10 月 4 日向美国证券交易委员会提交的附表 14A 最终委托书附录 A 纳入) | |
10.2 | 非合格股票期权协议的表格 | |
10.3 | 激励性股票期权协议的形式 | |
10.4 | 限制性股票协议的形式 | |
10.5 | 限制性股票单位协议表格 | |
104 | 封面 页面交互式数据文件(嵌入在 Inline XBRL 文档中) |
签名
根据 1934 年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。
REGIONAL 健康地产公司 | |
日期: 十一月 20日 2023 | /s/ 布伦特·莫里森 |
布伦特 莫里森 | |
主管 执行官兼总裁 |