展品99.3

MYT荷兰母公司(本公司)年度股东大会议程将于2023年11月8日(星期三)在德意志联邦共和国阿施海姆爱因斯坦9 85609号公司办公室举行，于欧洲中部时间18时开始。

标有星号(*)的议程项目为投票项目 。

将于2023年11月8日举行的年度股东大会议程说明

回复项目2：荷兰2023财年法定年度报告

公司的业绩 在荷兰法定2023财年年报中有更详细的描述。有关更多详细信息，请参阅荷兰法定的2023财年年度报告。

回复3：股利政策说明

将讨论荷兰法定年度报告2023财年概述的公司关于增加准备金和股息的政策。

Re项目4：采用荷兰2023财年法定账户的提案*

2023财年的荷兰法定账目包含在公司2023财年的荷兰法定年报中。这些报告由管理委员会起草，并由毕马威会计师事务所审计，毕马威会计师事务所出具了一份无保留意见。审计师的一名代表将在年度股东大会上回答问题。建议采用荷兰2023财年法定账户。

Re项目5.1：免除管理委员会成员的责任*

根据向大会提供的资料和在通过解除职务决议时公开获得的其他资料， 拟根据荷兰法律，在2023财年免除管理委员会成员在履行职责方面的责任。

Re 项目5.2：监事会成员的责任解除*

根据向大会提供的信息和在通过解除监事会决议时可公开获得的其他信息， 建议根据荷兰法律，在2023财年免除监事会成员在履行职责方面的责任。

Re项目6：建议委任毕马威会计师事务所为截至2026年6月30日及包括该日的财政年度的外聘核数师*

监事会已建议 指示毕马威会计师事务所审核本公司截至2026年6月30日止财政年度(包括该财政年度)的荷兰法定财务报表。本建议的依据是审计委员会对外聘审计员的运作进行的彻底评价，并适当考虑了支持本建议的管理委员会的意见。

回复项目7：采用经修订和重述的MYT荷兰母公司B.V.2023综合激励薪酬计划的提案 *

2020年股东大会批准了MYT荷兰母公司B.V. 2020年综合激励薪酬计划(2020综合计划)。本公司已对2020年综合计划进行了审查，以确定是否需要更新。这导致了一项修订和重申2020年综合计划的建议。建议的变动包括(其中包括)更新对监事会各委员会的提及、删除提及本公司于2021年进行的首次公开招股、调整根据综合计划可授予的预留股数、调整奖励的机制及调整可能的业绩标准。监事会建议大会通过修订并重述的2023年综合激励薪酬计划(2023年综合计划)。

Re 第8项：建议采用经修订和重述的公司薪酬政策*

关于建议修订及重述2020年综合计划，现建议采纳经修订及重述的本公司薪酬政策。 建议的更改包括更新对监事会各委员会的提法、删除对本公司于2021年进行的首次公开招股的提法 及纳入股权指引。监事会向股东大会建议通过本公司的薪酬政策。薪酬政策上一次修订并由股东大会批准是在2022年。