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附属机构身份会员US-GAAP：后续活动成员PRVA：参与 MSSP 的提供商会员2023-10-012023-10-310001759655PRVA: parthmehrotra 会员2023-01-012023-09-300001759655PRVA: parthmehrotra 会员2023-07-012023-09-300001759655PRVA: parthmehrotra 会员2023-09-300001759655PRVA：DavidMountCastle 会员2023-01-012023-09-300001759655PRVA：DavidMountCastle 会员2023-07-012023-09-300001759655PRVA：DavidMountCastle 会员2023-09-300001759655PRVA：BrightonFamilyllLC 会员2023-01-012023-09-300001759655PRVA：BrightonFamilyllLC 会员2023-07-012023-09-300001759655PRVA：BrightonFamilyllLC 会员2023-09-30
目录
美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
_________________________
表单 10-Q
_______________________________
（Mark One）
☒根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条提交的季度报告
在截至的季度期间 2023年9月30日
或者
☐根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条提交的过渡报告
在从到的过渡期内
委员会档案编号 001-40365
_________________________
Privia Health Group,
（其章程中规定的注册人的确切姓名）
_________________________
特拉华
81-3599420
（公司或组织的州或其他司法管辖区）
（美国国税局雇主识别号）
950 N. Glebe Rd.，
700 套房
阿灵顿，弗吉尼亚州22203
（主要行政办公室地址）
（邮政编码）
(571) 366-8850
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名、以前的地址和以前的财政年度）
根据该法第12（b）条注册的证券：
每个班级的标题交易品种注册的每个交易所的名称
普通股，每股面值0.01美元PRVA纳斯达克全球精选市场
用勾号指明注册人是否：(1) 在过去 12 个月内（或注册人必须提交此类报告的较短期限）提交了 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条要求提交的所有报告，以及 (2) 在过去 90 天内是否符合此类申报要求。是的☒ 不是 ☐
用复选标记表明注册人是否在过去 12 个月内（或者在要求注册人提交此类文件的较短时间内）以电子方式提交了根据第 S-T 法规（本章第 232.405 节）第 405 条要求提交的所有交互式数据文件。是的☒ 不是 ☐
用勾号指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、小型申报公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中 “大型加速申报人”、“加速申报人”、“小型申报公司” 和 “新兴成长型公司” 的定义。
大型加速过滤器☒加速过滤器☐
非加速过滤器☐规模较小的申报公司☐
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
用勾号指明注册人是否为空壳公司（定义见《交易法》第 12b-2 条）。是的 ☐不是 ☒
截至2023年10月27日，注册人的未偿还款项 118,064,379普通股。

目录
目录
页面
第一部分-财务信息
第 1 项。
简明财务报表（未经审计）
2
简明合并资产负债表
2
简明合并运营报表
3
简明合并股东权益表
4
简明合并现金流量表
5
简明合并财务报表附注（未经审计）
6
第 2 项。
管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析
17
第 3 项。
关于市场风险的定量和定性披露
29
第 4 项。
控制和程序
30
第二部分-其他信息
第 1 项。
法律诉讼
30
第 1A 项。
风险因素
30
第 2 项。
未注册的股权证券销售和所得款项的使用
31
第 3 项。
优先证券违约
31
第 4 项。
矿山安全披露
31
第 5 项。
其他信息
31
第 6 项。
展品
32
签名
33

目录
有关前瞻性陈述的信息
这份10-Q表的季度报告包含前瞻性陈述。我们打算将此类前瞻性陈述纳入经修订的1933年《证券法》（“证券法”）第27A条和经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第21E条中包含的前瞻性陈述安全港条款。在某些情况下，您可以用 “可能”、“可能”、“将”、“应该”、“可以”、“预期”、“计划”、“预期”、“相信”、“估计”、“预测”、“潜力” 或 “继续” 等前瞻性词语来识别这些陈述，这些术语的负面含义和其他类似术语。这些前瞻性陈述受风险、不确定性和对我们的假设的影响，可能包括对我们未来财务业绩的预测、预期的增长战略和业务的预期趋势。这些陈述只是基于我们当前的预期和对未来事件的预测的预测。有一些重要因素可能导致我们的实际业绩、活动水平、业绩或成就与前瞻性陈述所表达或暗示的结果、活动水平、业绩或成就存在重大差异。这些风险和不确定性包括与以下因素相关的因素：
•我们经营所在的受到严格监管的行业，如果我们不遵守适用的医疗保健法律和政府法规，我们可能会受到经济处罚，并被排除在参与政府医疗保健计划之外；
•我们对与医疗团体（定义见此处）的关系的依赖，其中一些不属于我们；
•我们的增长战略，包括收购和战略合作伙伴关系，这些战略可能不可行，我们可能无法实现预期的结果；
•难以为Privia Physicians（定义见此处）和新医疗集团实施我们专有的端到端、基于云的技术解决方案（“Privia技术解决方案”）；
•我们行业的激烈竞争以及我们未能竞争和创新；
•在新地域市场成功建立影响力所面临的挑战；
•我们对提供商留存率的期望；
•我们对我们的电子病历（“EMR”）供应商athenahealth, Inc. 的依赖，Privia技术解决方案与之集成并在此基础上构建；
•由于商业付款人之间的整合，患者付款人组合的变化以及我们的报销率可能降低；
•我们对个人信息的使用、披露和其他处理受各种联邦和州隐私和安全法规的约束，我们对受保护健康信息的使用、披露和其他处理受保护的健康信息受 1996 年《健康保险流通与责任法》的约束；
•合格的员工队伍持续存在，包括我们医疗集团的工作人员，以及此类员工薪酬的持续上行压力；以及
•我们截至2022年12月31日止年度的10-K表年度报告以及向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的其他文件中描述的其他风险因素。

您应该阅读这份10-Q表季度报告以及我们在10-Q表季度报告中引用的文件，并在10-Q表的季度报告中作为证物提交了这份10-Q表季度报告，但要了解我们的实际未来业绩、活动水平、绩效和成就可能与我们的预期存在重大差异。我们通过这些警示性陈述来限定所有前瞻性陈述。这些前瞻性陈述仅代表截至本10-Q表季度报告发布之日。除非适用法律要求，否则我们不打算公开更新或修改本10-Q表季度报告中包含的任何前瞻性陈述，无论是由于任何新信息、未来事件还是其他原因。

1
目录
第一部分-财务信息
第 1 项。财务报表
Privia 健康集团有限公司
简明合并资产负债表
（以千计，股票和每股金额除外）
2023年9月30日2022年12月31日
资产（未经审计）
流动资产：
现金和现金等价物$330,391 $347,992 
应收账款350,110 189,604 
预付费用和其他流动资产17,167 14,366 
流动资产总额697,668 551,962 
非流动资产：
财产和设备，净额2,597 3,386 
使用权资产7,104 8,089 
无形资产，净额107,244 57,387 
善意135,612 126,938 
递延所得税资产35,189 40,368 
其他非流动资产6,916 4,683 
非流动资产总额294,662 240,851 
总资产$992,330 $792,813 
负债和股东权益
流动负债：
应付账款和应计费用$54,326 $52,837 
提供商责任336,641 208,424 
经营租赁负债，当前3,225 3,013 
流动负债总额394,192 264,274 
非流动负债：
经营租赁负债，非流动5,768 8,490 
其他非流动负债1,313 1,000 
非流动负债总额7,081 9,490 
负债总额401,273 273,764 
承付款和或有开支（注11）
股东权益：
普通股，$0.01面值， 1,000,000,000和 1,000,000,000授权股份； 118,004,544和 114,690,808分别于2023年9月30日和2022年12月31日发行和流通的股票
1,180 1,148 
额外的实收资本739,953 714,639 
累计赤字(196,452)(216,693)
Privia Health Group, Inc. 股东总权益544,681 499,094 
非控股权益46,376 19,955 
股东权益总额591,057 519,049 
负债和股东权益总额$992,330 $792,813 
所附附附注是这些简明合并财务报表不可分割的一部分。
2
目录
Privia 健康集团有限公司
简明合并运营报表
（未经审计）
（以千计，股票和每股数据除外）
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
2023202220232022
收入$417,282 $342,899 $1,216,909 $992,236 
运营费用：
提供商费用325,222 265,174 949,195 766,672 
平台成本50,324 43,839 145,254 127,495 
销售和营销7,241 5,088 18,483 14,568 
一般和行政27,228 32,219 79,987 101,436 
折旧和摊销1,731 1,153 4,761 3,436 
运营费用总额411,746 347,473 1,197,680 1,013,607 
营业收入（亏损）5,536 (4,574)19,229 (21,371)
利息（收入）支出，净额(2,894)(285)(5,524)610 
所得税准备金（受益）前的收入（亏损）
8,430 (4,289)24,753 (21,981)
所得税（受益）准备金
2,488 (4,845)6,049 6,931 
净收益（亏损）5,942 556 18,704 (28,912)
归属于非控股权益的收益（亏损）
299 (1,068)(1,537)(2,551)
归属于Privia Health Group, Inc.的净收益（亏损） $5,643 $1,624 $20,241 $(26,361)
归属于Privia Health Group, Inc. 股东的每股净收益（亏损）——基本$0.05 $0.01 $0.17 $(0.24)
归属于Privia Health Group, Inc. 股东的每股净收益（亏损）——摊薄$0.05 $0.01 $0.16 $(0.24)
已发行普通股的加权平均值—基本117,602,059 111,592,834 116,266,938 109,458,855 
已发行普通股的加权平均值——摊薄124,924,442 124,845,602 124,646,849 109,458,855 
所附附附注是这些简明合并财务报表不可分割的一部分。
3
目录
Privia 健康集团有限公司
简明合并股东权益表
（未经审计）
（除股票金额外，以千计）普通股普通股额外的实收资本累计赤字归属于Privia Health Group, Inc.的股东权益总额非控股权益股东权益总额
截至2021年12月31日的余额107,837,741 $1,078 $633,902 $(208,108)$426,872 $23,309 $450,181 
行使股票期权时发行普通股435,030 5 794 — 799 — 799 
股票薪酬支出— — 24,881 — 24,881 — 24,881 
出资的非控股权益— — — — — 125 125 
净亏损— — — (17,510)(17,510)(577)(18,087)
截至2022年3月31日的余额108,272,771 1,083 659,577 (225,618)435,042 22,857 457,899 
行使股票期权和归属限制性股票单位时发行普通股1,309,963 13 2,105 — 2,118 — 2,118 
股票薪酬支出— — 18,470 — 18,470 — 18,470 
净亏损— — — (10,475)(10,475)(906)(11,381)
截至2022年6月30日的余额109,582,734 1,096 680,152 (236,093)445,155 21,951 467,106 
行使股票期权和归属限制性股票单位时发行普通股4,213,944 43 8,531 — 8,574 — 8,574 
股票薪酬支出— — 14,833 — 14,833 — 14,833 
净收益（亏损）
— — — 1,624 1,624 (1,068)556 
2022 年 9 月 30 日的余额113,796,678 $1,139 $703,516 $(234,469)$470,186 $20,883 $491,069 
截至2022年12月31日的余额为余额114,690,808 $1,148 $714,639 $(216,693)$499,094 $19,955 $519,049 
行使股票期权和归属限制性股票单位时发行普通股
779,153 11 1,466 — 1,477 — 1,477 
股票薪酬支出— — 5,381 — 5,381 — 5,381 
出资的非控股权益— — — — — 24,212 24,212 
净收益（亏损）— — — 7,324 7,324 (922)6,402 
截至2023年3月31日的余额115,469,961 1,159 721,486 (209,369)513,276 43,245 556,521 
行使股票期权和归属限制性股票单位时发行普通股1,636,931 12 4,294 — 4,306 — 4,306 
股票薪酬支出— — 9,247 — 9,247 — 9,247 
回购非控股权益— — (8,871)— (8,871)3,177 (5,694)
出资的非控股权益— — — — — 569 569 
净收益（亏损）— — — 7,274 7,274 (914)6,360 
截至 2023 年 6 月 30 日的余额117,106,892 1,171 726,156 (202,095)525,232 46,077 571,309 
行使股票期权和归属限制性股票单位时发行普通股897,652 9 2,996 — 3,005 — 3,005 
股票薪酬支出— — 10,801 — 10,801 — 10,801 
净收入
— — — 5,643 5,643 299 5,942 
截至 2023 年 9 月 30 日的余额118,004,544 $1,180 $739,953 $(196,452)$544,681 $46,376 $591,057 

所附附附注是这些简明合并财务报表不可分割的一部分。
4
目录
Privia Health Group,
简明合并现金流量表
（未经审计）
（以千计）
在截至9月30日的九个月中，
20232022
来自经营活动的现金流量
净收益（亏损）$18,704 $(28,912)
为调节净收入（亏损）而进行的调整 转至用于经营活动的净现金：
折旧 878 927 
无形资产的摊销3,883 2,509 
债务发行成本的摊销— 687 
基于股票的薪酬25,429 58,184 
递延所得税支出5,179 6,553 
资产和负债的变化：
应收账款(156,219)(128,946)
预付费用和其他流动资产(2,801)1,657 
其他非流动资产和使用权资产(1,246)(7,705)
应付账款和应计费用1,489 1,268 
提供商责任123,930 113,570 
经营租赁负债(2,510)(1,750)
其他长期负债(32)— 
经营活动提供的净现金
16,684 18,042 
来自投资活动的现金
购买财产和设备(90)(89)
业务收购，扣除收购的现金(37,858)— 
用于投资活动的净现金(37,948)(89)
来自融资活动的现金流
偿还应付票据— (33,250)
行使股票期权的收益8,788 11,491 
回购非控股权益(5,694)— 
来自非控股权益的收益569 125 
由（用于）融资活动提供的净现金
3,663 (21,634)
现金和现金等价物的净减少(17,601)(3,681)
期初的现金和现金等价物347,992 320,577 
期末的现金和现金等价物$330,391 $316,896 
现金流信息的补充披露：
支付的利息$40 $680 
缴纳的所得税$1,019 $266 
所附附附注是这些简明合并财务报表不可分割的一部分。
5
目录
Privia 健康集团有限公司
简明合并财务报表附注（未经审计）
1. 重要会计政策的组织和摘要
组织
Privia Health Group, Inc.（“Privia Health”、“Privia” 或 “公司”）是一家以技术为导向的全国性医生赋能公司，它与医疗团体、健康计划和医疗系统合作，优化医生实践，改善患者体验，并奖励在面对面和虚拟护理环境中提供高价值护理的医生（“Privia平台”）。
该公司在其运营的每个市场中都使用相同的运营和财务模式。截至2023年9月30日，Privia的运营范围为 十四市场：1) 中大西洋地区（弗吉尼亚州、马里兰州和哥伦比亚特区）；2) 乔治亚州；3) 墨西哥湾沿岸地区（德克萨斯州休斯顿）；4) 北德克萨斯州（德克萨斯州达拉斯/沃思堡）；5) 西德克萨斯州（德克萨斯州阿比林）；6) 中佛罗里达州；7) 田纳西州；8) 加利福尼亚州；9) 蒙大拿州；10) 俄亥俄州；11) 北卡罗来纳州；12) 特拉华州；13) 康涅狄格州; 和 14) 华盛顿州。
每个市场都成立了医疗集团，其主要目的是作为医生团体诊所运营，医疗保健服务由医师成员（“Privia Physicians”）和非医生临床医生（统称为 “Privia Providers”）提供，由Privia Physicians监督。
公司还组建本地管理公司，通过每个市场的管理服务协议（“MSA”）向医疗集团提供行政和管理服务（“MSO”）。该公司拥有 100占所有 MSO 的百分比，除了 七其中公司至少是大股东。
演示基础
简明合并财务报表根据美国公认会计原则（“GAAP”）编制，包括公司及其子公司的账目。简明合并运营报表中显示的供应商费用、平台成本、销售和营销成本以及一般和管理费用类别的金额不包括折旧和摊销。
所有重要的公司间交易都将在合并中消除。
截至2023年9月30日的三个月和九个月的经营业绩并不代表截至2023年12月31日的整个财年的预期业绩。截至2022年12月31日的简明合并资产负债表来自经审计的年度财务报表，但不包含GAAP要求的所有披露。管理层认为，所有被认为是公平报表所必需的调整（仅包括正常和经常性调整）都已包括在内。
可变利息实体
管理层评估公司在实体中的所有权、合同权益和其他权益，以确定其在可变权益实体（“VIE”）中是否有任何可变权益。这些评估很复杂，涉及基于现有历史信息等因素的判断和假设。如果公司确定其持有合同或所有权权益的实体是VIE，并且公司是主要受益人，则公司将在合并财务报表中合并该实体。VIE的主要受益人是符合以下两个标准的一方：（i）有权做出对VIE的经济表现影响最大的决策；（ii）有义务承担损失或有权获得在任何一种情况下都可能对VIE具有重大意义的收益。管理层正在不断重新评估与公司参与VIE有关的事实和情况的变化是否会导致合并结论的改变。合并状态的变化是有前瞻性的。
公司与公司没有所有权权益的医疗集团有关系，这些集团要么（a）由Privia Physicians 100％拥有（每个都是 “非自有医疗集团”，统称为 “非自有医疗集团”），要么（b）由拥有Privia领导职位的持牌医生通过专业实体间接拥有多数股权（各为 “友好医疗集团”，合称 “友好医疗集团”）。我们的每个医疗集团（例如，自有医疗集团、非自有医疗集团和友好医疗集团）都与Privia Physicalis的历史执业实体签订合同，后者不再提供医疗保健服务（“附属诊所”），附属诊所向医疗集团提供某些分包服务，以允许医疗集团在执业地点开展业务。
公司评估了其与（a）非自有医疗集团（不包括友好医疗集团）及其附属诊所、（b）友好医疗集团及其关联诊所以及（c）与自有医疗集团相关的关联诊所的关系，以确定这些实体中是否应进行合并。公司在任何关联诊所（无论是自有医疗集团、非自有医疗集团还是友好医疗集团）中没有所有权权益；公司也没有非自有医疗集团的所有权。非自有医疗集团和友好医疗集团与其Privia医师成员和附属诊所签订的医师会员服务协议（“PMSA”）和支持服务协议（“SSA”）不是Privia法律结构内的合同关系。Privia与非自有医疗集团之间的唯一合同关系是通过MSA建立的。对于友好医疗团体，除MSA外，公司还有合同关系，限制协议为证（每份协议都是 “限制”
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协议”）与其担任Privia领导职务的执业医生（“提名医生”）及其各自的友好医疗团体。管理层根据公司与非自有医疗集团之间的管理服务协议的规定，在考虑了会计准则编纂（“ASC”）主题810的要求之后， 合并（“ASC 810”），公司无需整合与自有医疗集团相关的附属诊所的财务状况或经营业绩；也无需整合非自有医疗集团的财务状况或经营业绩（因此，公司无需整合非自有医疗集团的关联业务）。但是，管理层根据《提名医师限制协议》（Friendly PC）、友好医疗集团管理文件的规定，并在考虑了ASC 810的要求后，决定，公司应巩固友好医疗集团和友好PC的财务状况或经营业绩。
如果非自有医疗集团是VIE且公司是其主要受益人，则ASC 810要求公司通过服务协议整合非自有医疗集团的财务状况、经营业绩和现金流。在以下情况下，附属诊所将被视为虚拟实体：（a）资本薄弱（即，如果没有额外的次级财务支持，股权不足以为非自有医疗集团的活动提供资金），或者（b）非自有医疗集团作为一个集团的股权持有人具有以下四个特征之一：（i）缺乏指导对非自有医疗集团经济表现影响最大的活动的权力，（ii）拥有非自有医疗集团的非自有医疗集团的股权之一实质性投票权，（iii）没有义务吸收非自有医疗集团的投票权预期损失，或（iv）无权获得非自有医疗集团的预期剩余收益。
(a) 和 (b) 这两个特征都不存在，因此，非自有医疗集团不代表 VIE。因此，在截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月和九个月中，公司没有通过服务协议合并与公司关联的非自有医疗集团的财务状况、经营业绩或现金流。每当公司签订新的服务协议或对现有服务协议进行实质性修改时，公司都会考虑该协议或修正案的条款是否会改变其根据VIE指南考虑的内容。对通过SSA与Privia有合同关系的自有医疗集团的附属诊所进行了同样的分析，该公司确定它们不代表VIE，因为它们不符合ASC 810中的标准，原因与上述类似。
但是，根据上述讨论，该公司确实符合整合友好医疗团体的标准。
2023 年 2 月，该公司宣布与康涅狄格州最大的临床综合网络 (“CIN”) 社区医疗集团建立合作伙伴关系，大约 1,100多专业提供商，将启动康涅狄格州Privia质量网络（“PQN-CT”）。如上所述，该公司进行了分析，确定PQN-CT不代表VIE，因为它不符合ASC 810的标准，但由于Privia拥有该实体的多数表决权益，该实体已合并。
Privia Medical Group — 西德克萨斯州PLLC（“PMG West Texas”）是一家医生拥有的医疗集团，旗下PMG West Texas Holdings，PLLC（“Friendly WTX PC”）是一家德克萨斯州专业有限责任公司，完全由持牌医生拥有，在公司中担任领导职务，拥有多数成员权益，并通过PMG西德克萨斯州的管理文件拥有治理和控制权。公司通过限制协议与Friendly WTX PC建立了合同关系。进行了VIE分析，该公司确定特征（b）是符合（ii）和（iv）的结果，因此PMG West Texas和Friendly WTX PC确实代表VIE，并且由于符合ASC 810的标准而进行了合并。
田纳西州Privia Medical Group，PLLC（“PMG-TN”）是一家医生所有的医疗集团，其田纳西州专业有限责任公司PMG-TN Physicions, PLLC完全由持牌医生拥有，在公司中担任领导职务（“Friendly TN PC”），拥有该公司的多数成员权益，并通过PMG-TN的管理文件拥有治理和控制权。同样，进行了同样的分析，该公司确定特征（b）是符合（ii）和（iv）的结果，因此，PMG-TN和Friendly TN PC确实代表VIE，因为它们确实符合ASC 810中的标准。
Privia Medical Group Washington，PLLC（“PMG WA”）是一家医生拥有的医疗集团，旗下的华盛顿专业有限责任公司PMG Washington Holdings, PLLC（“Friendly WA PC”）完全由持牌医生拥有，在公司中担任领导职务，拥有多数成员权益，并通过PMG WA的管理文件拥有治理和控制权。公司通过限制协议与Friendly WA PC建立了合同关系。进行了VIE分析，该公司确定特征（b）是符合（i）、（ii）和（iv）的结果，因此，PMG WA和Friendly WA PC确实代表VIE，并且由于符合ASC 810的标准而进行了合并。
扣除公司间交易后，合并资产负债表中包含的流动资产和负债的公司VIE的总账面价值为美元8.2截至 2023 年 9 月 30 日，百万美元1.4截至 2022 年 12 月 31 日，已达百万。
估算值的使用
编制符合公认会计原则的简明合并财务报表要求管理层做出影响报告的资产、负债、收入、支出和相关披露金额的估算和假设。公司持续评估重要的估计和假设，包括但不限于供应商责任、收入确认、
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股票薪酬、资产的估计使用寿命、需要摊销的无形资产以及所得税的计算。无法确定地预测未来事件及其影响；因此，公司的会计估计需要行使判断力。随着新事件的发生、经验的积累、更多信息的获得以及公司运营环境的变化，编制财务报表时使用的会计估计数将发生变化。管理层不断评估和更新假设和估计。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计值不同。
运营细分市场
该公司根据ASC 280确定， 分部报告（“ASC 280”），该公司作为单一运营部门运营和报告，因此 一报告部分 — Privia Health Group, Inc.
业务合并
企业合并会计要求我们根据估算的公允价值将收购对价的公允价值分配给收购的有形资产、假设的负债和收购的无形资产，这些公允价值主要使用收益法确定。收购对价的公允价值超过这些已确定资产和负债的公允价值的部分记为商誉。此类估值要求我们做出重要的估计和假设，尤其是在收购之日对无形资产进行估值和假设。对某些无形资产进行估值的重要估算包括但不限于预测的收入增长率、医疗索赔费用、医疗费用、运营费用、贴现率、合同条款和收购资产的使用寿命。
我们对公允价值的估计基于被认为是合理的假设，但这些假设本质上是不确定性和不可预测的，因此，实际结果可能与估计值不同。将收购对价分配给可识别资产和负债会影响公司的摊销费用，因为收购的有限寿命无形资产将在使用寿命内摊销，而任何无限期的有期无形资产，包括商誉，都不进行摊销。在自收购之日起不超过一年的计量期内，公司可以记录对收购资产和假设负债的调整，并相应地抵消商誉。衡量期结束后，任何后续调整都将记录在收益中。2023 年 2 月和 8 月，公司完成了收购以扩展到新市场。为收购支付的对价是通过正常谈判得出的。该公司的收购是根据FASB ASC主题805的要求使用收购方法进行核算的， 业务合并 （“ASC 805”）.自收购之日起，收购的经营业绩已包含在公司的合并财务报表中。有关其他详细信息，请参阅附注3 “业务合并”。
非控股权益
非控股权代表非控股权益持有人在Privia管理服务组织有限责任公司、蒙大拿州普里维亚管理公司有限责任公司、加州BASS Privia管理公司有限责任公司、西德克萨斯州普里维亚管理公司有限责任公司、俄亥俄州普里维亚管理公司有限责任公司、康涅狄格州普里维亚质量网络有限责任公司、特拉华州普里维亚质量网络有限责任公司经营业绩中的股权以及我们的自有医疗集团。简明合并财务报表包括公司拥有控股财务权益的持股比例低于 100% 的关联公司的所有资产、负债、收入和支出。公司已在简明合并运营报表中单独将归属于非控股权益的净收益计入净收益。
重要会计政策
该公司在10-K表年度报告中截至2022年12月31日止年度的合并财务报表附注1中描述了其重要的会计政策。在截至2023年9月30日的三个月和九个月中，除下文所述外，这些会计政策和估算没有重大变化。
股票薪酬
公司根据ASC 718的费用确认条款对基于股份的薪酬进行核算， 补偿—股票补偿（“ASC 718”），它要求发行人根据授予之日股票补助金的公允价值，确认向员工支付的所有基于股份的补助金的薪酬支出。截至2021年4月，向公司员工发放的股票补助金的估计公允价值是使用蒙特卡洛期权定价模型确定的，该模型要求根据某些主观假设进行输入，包括期权的预期期限、预期的股价波动、近似期权预期期限的无风险利率以及公司的预期股息收益率（见附注9，“股东权益”）。2021年4月之前向公司员工发放或修改的基于股份的款项没有报价的市场价格，主观输入假设的变化可能会对公允价值估计产生重大影响。自2021年4月以来，公司使用Black-Scholes期权定价模型估算了授予公司员工和承包商的期权的公允价值。期权估值模型需要多种输入，例如预期的股价波动率、股票的公允价值、无风险利率、预期的奖励期限和股息收益率。公司记录
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基于股份的补偿没收是指在没收发生时对先前确认的补偿支出的冲销。更多详情，请参阅附注9 “股东权益”。
在截至2023年9月30日的九个月中，公司发行了绩效股票单位（“PSU”）。奖项将根据对某些服务条件、基于绩效的条件和/或市场条件的满意度授予。公司已经确定了与其中一些奖项相关的某些绩效指标，某些目标将在未来完全设定。对于具有绩效条件且目标将在未来某个日期完全确立的奖项，公司已确定服务开始日期早于这些奖励的授予日期，因为 (a) 奖励是在确定会计补助金日期之前获得批准的，(b) 获得者在授予日期之前开始提供服务，以及 (c) 有些绩效条件如果在会计补助日期之前未得到满足，将导致该奖项被没收奖项。由于服务开始日期早于会计授予日，因此公司根据每个报告日的估计公允价值确认必要服务期内的股票薪酬支出。对于仅基于就业和已确定的某些市场绩效指标目标的实现情况的奖励，PSU的公允价值是使用截至授予日的蒙特卡罗估值模型确定的，并在必要服务期内以直线方式确认股票薪酬。
最近通过的会计公告
没有。
最近发布的会计公告有待通过
没有。
2. 收入确认
下表显示了我们按来源分列的收入：
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
（千美元）2023202220232022
FFS-患者护理 $245,569 $221,911 $704,346 $637,540 
FFS-行政服务 29,845 25,270 83,413 71,911 
资本收入88,526 54,708 253,481 160,776 
共享储蓄 33,530 30,243 130,304 90,296 
护理管理费17,778 9,239 39,904 27,519 
其他收入 2,034 1,528 5,461 4,194 
总收入 $417,282 $342,899 $1,216,909 $992,236 
收费服务（“FFS”）患者护理主要由第三方付款人提供，公司已与第三方付款人建立了合同计费安排。 下表按净收入来源列出了我们在所述期间提供的医疗保健服务所获得的净收入的大致百分比：
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
2023202220232022
商业保险公司 72 %70 %70 %70 %
政府付款人 14 %16 %15 %15 %
病人 14 %14 %15 %15 %
100 %100 %100 %100 %
FFS-管理服务收入通过公司与非自有医疗集团的MSA获得，主要基于这些医疗集团产生的患者护理净收入的固定百分比。
价值型医疗（“VBC”）收入主要通过资本收入、共享储蓄和医疗管理费合同获得。资本收入是通过通常所谓的 “风险合同” 产生的。风险人头扣是指公司从第三方付款人那里获得固定的每月付款，以换取向归属受益人提供医疗保健服务的模式。公司负责提供或支付这些归属受益人为一系列服务所需的医疗保健服务费用。风险资本收入以总收入总额入账，因为公司以委托人身份安排、提供和控制为归属寿命提供的管理医疗保健服务。共享储蓄收入和医疗管理费是通过与大型商业付款机构和美国联邦政府签订的合同产生的。

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合约资产
公司拥有以下合同资产和未实现收入：
（千美元）2023年9月30日2022年12月31日
与客户签订合同的余额
应收账款 $350,110 $189,604 
剩余的履约义务
由于我们的履约义务与期限为一年或更短的合同有关，因此公司选择了ASC 606-10-50-14 (a) 中的可选豁免。因此，在报告期末或公司预计确认收入时，公司无需披露剩余履约义务的交易价格。在报告期结束时，公司的未履行履约义务很少，因为我们的患者通常没有义务继续在我们的设施接受服务。
3. 业务合并
2023 年 2 月，公司通过收购康涅狄格州 Privia Quality Network（“PQN-CT”）进入康涅狄格州市场，Privia 通过此收购了 51PQN-CT 的所有权百分比。此次收购是根据ASC 805的要求使用收购方法进行核算的。自收购之日起，此次收购的经营业绩已包含在公司的合并财务报表中。由于业绩并不重要，截至2023年9月30日的九个月中，此次收购未经审计的预计合并财务信息未包括在内。
2023年8月，公司成立了华盛顿友好医疗集团，这是一家由医生拥有的医疗集团，华盛顿提名人个人电脑公司完全由提名医师拥有，拥有多数会员权益，并通过华盛顿友好医疗集团的管理文件拥有治理和控制权。有关治理和控制权的更多详细信息，请参阅附注1 “重要会计政策的组织和摘要”。公司通过限制协议与华盛顿被提名人个人电脑及其提名医师所有者建立了合同关系。华盛顿提名人 PC 拥有 51% 对华盛顿友好医疗集团的兴趣。
上述两项收购的收购价格分配如下：
（千美元）
截至目前的收购总数
2023年9月30日
已支付现金$37,858 
其他负债 344 
全部对价$38,202 
付款人合同和医生网络无形资产
$53,740 
善意8,674 
非控股权益的公允价值(24,212)
收购的净资产总额$38,202 
与这些收购相关的商誉主要归因于与组建的员工队伍相关的协同效应。商誉的衡量标准是转让的对价超过收购之日收购资产和承担的负债的公允价值。对于2023年的收购，公司正在完成其正式估值分析，以确定和确定收购的有形和可识别无形资产的公允价值以及承担的负债。因此，根据获得的额外信息和可识别无形资产估值的完成，收购价格的最终分配可能与2023年9月30日使用的初步估算值有所不同。该公司预计，如有必要，任何调整都不会是实质性的。
4. 商誉和无形资产，净额
就商誉减值评估而言，整个公司被视为申报单位。公司确认收购价格加上收购方任何非控股权益的公允价值超过作为商誉收购的可识别净资产的公允价值。如果事件或情况变化表明商誉的账面价值可能无法收回，则公司至少每年或更频繁地对商誉进行定性评估。如果在定性评估中确定申报单位的公允价值很可能低于其账面金额，则公司将进行量化减值测试。量化商誉减值测试是通过将申报单位的公允价值与其账面金额进行比较来进行的。申报单位商誉账面价值超过其公允价值的任何部分均被确认为减值损失，仅限于分配给该申报单位的商誉总额。该公司的账面价值为
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截至2023年9月30日和2022年12月31日，商誉约为美元135.6百万和美元126.9分别为百万。在截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，没有发现任何减值指标。
在截至2023年9月30日的九个月中，Privia进入了 二新市场带来商誉。2023年2月，公司通过收购康涅狄格州Privia Quality Network（“PQN-CT”）进入康涅狄格州市场，从而Privia获得了PQN-CT的多数股权。2023年8月，该公司通过成立华盛顿友好医疗集团进入华盛顿市场，该集团隶属于瓦拉瓦拉诊所。瓦拉瓦拉诊所是一家多专业团体诊所，拥有超过 50提供商和 3护理中心的位置。在截至2023年9月30日的九个月中，公司录得的商誉为美元8.7与PQN-CT和华盛顿友好医疗集团有关的百万美元，这表示收购价格超过所收购净资产的公允价值。
公司无形资产摘要如下：
2023年9月30日2022年12月31日
（千美元）无形的
资产 		累积的
摊销 		无形的
资产 		累积的
摊销
商标名称 $4,600 $2,089 $4,600 $1,917 
消费者客户关系 2,500 2,271 2,500 2,083 
PMG 客户关系 600 227 600 208 
管理服务协议（完整版 MD） 2,200 1,100 2,200 997 
医生网络 (WTX)
1,520 203 1,520 127 
付款人合同 (WTX)
2,750 262 2,750 164 
MSO 服务协议 (BPMC)51,800 4,933 51,800 3,087 
付款人合同 (PQN-CT)41,300 1,252 — — 
医生网络 (WA)
6,660 69 — — 
付款人合同（华盛顿州）5,780 60 — — 
119,710 $12,466 65,970 $8,583 
减去累计摊销 (12,466)(8,583)
无形资产，净额 $107,244 $57,387 
所有可摊销无形资产的剩余加权平均寿命约为 18.1截至 2023 年 9 月 30 日的年份。
无形资产的摊销费用约为美元1.4百万和美元0.8截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别为百万美元，以及美元3.9百万和美元2.5在截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，分别为百万美元。
公司未来五年无形资产的估计摊销费用如下：
（以千美元计）
2023 年的剩余时间$1,564 
20246,172 
20256,005 
20266,005 
20276,005 
此后81,493 
总计$107,244 
5. 应付账款和应计费用
应付账款和应计费用包括以下内容：
（千美元）2023年9月30日2022年12月31日
应付账款$7,138 $6,731 
应计员工薪酬和福利 6,279 6,177 
应付奖金 11,084 15,203 
其他应计费用 29,825 24,726 
应付账款和应计费用总额 $54,326 $52,837 

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6. 提供商责任
提供者责任代表应支付给医生、医院和其他辅助提供者的费用，包括Privia医生（及其相关的医生诊所），以及公司通过付款人合作伙伴与之签订合同的提供商。这些成本包括尚未支付的医生担保补助金和根据服务协议支付的其他必要分配款项，以及根据风险资本收入安排，公司向归属受益人提供服务的医疗索赔费用，无论这些服务由公司直接支付，还是由与公司签订合同的付款人间接支付。提供商的费用在提供服务的期限内予以确认，包括对已发生但尚未收到、处理或付款以及因此未报告的索赔的估计数。
提供者负债估算是使用健康保险精算师常用的精算方法得出的，其中包括许多因素和假设，包括医疗服务利用趋势、成员资格变化、观察到的医疗费用趋势、历史索赔支付模式和其他因素。
每一个时期，公司都会根据实际提交的索赔以及事实和情况的其他变化，重新审查先前确定的供应商责任估计。随着更完整的索赔信息的出现，公司会调整其估算值，并在确定变更的时期内确认估算值的这些变化。估计负债和实际索赔结算之间的差额在理赔期内予以确认。该公司的提供商负债余额是管理层对截至2023年9月30日和2022年9月30日未付提供商费用负债的最佳估计。公司使用判断来确定制定所需估算值的适当假设。
公司在风险人头安排下未付医疗索赔的负债（包含在公司简明合并资产负债表中的提供商负债中）如下：
9月30日
（千美元）20232022
余额，期初 $28,617 $— 
产生的医疗保健费用
本年度246,004 160,607 
前几年5,723 — 
发生的索赔总数$251,727 $160,607 
已支付的索赔
本年度(185,287)(124,385)
前几年(30,502)— 
已支付的索赔总额$(215,789)$(124,385)
余额，期末 $64,555 $36,222 
7. 应付票据
2019年11月15日，公司作为借款人的Privia Health, LLC与作为担保人的Privia Health, LLC的某些子公司签订了信贷协议（“原始信贷协议”），PH集团控股公司和Privia Health, LLC的某些子公司作为担保人，硅谷银行作为行政代理人和抵押代理人（“管理代理人”）。2021年8月27日，公司及其某些子公司签订了对原始信贷协议（经第三修正案修订，即 “信贷协议”）的假设协议和第三修正案（“第三修正案”）。根据第三修正案，公司成为信贷协议下的母公司担保人，并向管理代理人授予其几乎所有不动产和个人财产的第一优先担保权益，但须遵守允许的留置权。
2023年3月16日，公司发出终止信贷协议的通知。截至2023年3月16日，该公司已经 不借款和 不信用协议项下未偿还的信用证。公司没有因信贷协议的终止而承担任何提前解雇罚款。
8. 所得税
该公司记录的所得税准备金（受益）为美元2.5百万和 $ (4.8) 截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月分别为百万美元，以及美元6.0百万和美元6.9截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，分别为百万美元。这表示有效税率为 24.4% 和 (31.5) 截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中分别为百分比。截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月和九个月的有效税率分别与21％的美国法定联邦所得税税率不同，这主要是由于162（m）项限制、州所得税以及与股权授予和行使活动相关的超额税收优惠。
管理层在评估递延所得税资产（“DTA”）的可收回性时，会同时考虑正面和负面证据。需要进行评估，以根据所有现有证据，确定未来实现全部或部分税收协定的可能性（即大于 50% 的概率）。截至2023年9月30日和2022年12月31日，
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所有现有正面证据的权重大于所有负面证据的权重，因此没有记录递延所得税资产的估值补贴。
9. 股东权益
诺万特健康私募配售
2023年3月2日，公司与Novant Health, Inc.（“Novant Sub”）的子公司ChoiceHealth, Inc.（“Novant Sub”）签订了战略调整协议（“股权调整协议”），该协议涉及公司与诺凡特健康于2022年11月签订的战略合作伙伴关系，以成立北卡罗来纳州Privia Medical Group。
根据股权调整协议，Novant Sub将有权获得公司普通股并同意发行面值为美元的公司普通股0.01每股股票（“普通股”），每当发生以下每种事件时，向Novant Sub发放，金额如下：
1.公司将发行 745,712Privia Medical Group（北卡罗来纳州）每次实施时，向Novant Sub提供普通股 1,000北卡罗来纳州特定市场的提供商。
2.公司将发行 372,856每当公司和Novant Health根据双方商定的为该州制定的商业计划进入新州时，向Novant Sub提供普通股。
3.公司将发行 745,712每当公司与Novant Health在每个新州实施合作伙伴关系时，就会向Novant Sub提供普通股 1,000该州特定核心市场的提供商。
股权协调协议将每次续订 四年，但须出具第三方估值意见。续约需要使用相同的发行触发因素，但可以调整股票数量以使其与估值意见保持一致。根据股权调整协议向Novant Sub发行的普通股数量以及股权调整协议的所有续订将受到总上限的限制，总上限为 19.9截至股权调整协议生效之日和所有续订生效日（以最低者为准）的已发行普通股总数的百分比。
股票期权计划
PH Group Holdings Corp. 股票期权计划（“PH 集团期权计划”）创建于2014年1月17日。公司及其子公司的员工、公司顾问以及曾为公司提供服务的布莱顿健康计划服务控股公司（BHPS）（BHG Holdings的全资子公司）及其子公司的员工是PH Group Option Plan的参与者。根据PH集团期权计划可以授予期权的普通股总数不得超过 4,229,850股份。
自2016年8月11日起，PH集团期权计划转让给其母公司，成为PH集团母公司股票期权计划（“PH母公司期权计划”）。在转让生效之日，PH集团期权计划中的所有其他条款在PH母公司期权计划中保持不变。
自2018年8月28日起，对PH母公司期权计划进行了修订和重述，以增加可以授予期权的普通股总数 4,229,850分享到 18,985,846股份。
2021年4月1日，视首次公开募股（“IPO”）的完成而定，董事会批准了对PH集团母公司股票期权计划的修改，该计划对某些员工和顾问的某些未偿还股票期权补助的归属条件进行了修改。修改加速了 一年任何时候以前并非 100% 归属的既得期权，并将基于绩效的期权的归属条件修改为归属 60首次公开募股时的百分比， 20% 12首次公开募股几个月后以及 20% 18首次公开募股几个月后。该修改还进一步加快了首席执行官的时限期权 四个月这样 100他基于时间的期权中有百分比已归属。公司确认股票薪酬为 $195.12021年第二季度有100万美元与这些修改有关，并确认了额外的美元89.9除此之外还有数百万美元的股票补偿费用 十八个月在首次公开募股完成之后。
2021 年综合激励计划
2021 年 4 月 6 日，公司批准了 Privia Health Group, Inc. 2021 年综合激励计划（以下简称 “计划”），该计划允许奖励不超过 10,278,581普通股。该计划还允许在计划生效之日后的每个财政年度的第一天自动增加金额，金额等于 (i) 中较低者 5上一财年12月31日已发行股份的百分比或（ii）公司薪酬委员会自行决定确定的股票数量。该计划规定以至少等于的价格授予股票期权 100截至授予之日普通股公允市场价值的百分比。该计划还规定授予股票增值权、限制性股票、限制性股票单位（“RSU”）、绩效奖励和其他基于现金的或其他股票奖励，所有这些奖励的授予必须不低于截至授予之日普通股的公允市场价值。本计划的参与者可能包括员工、顾问、其他服务提供商和非雇员董事。在首次公开募股生效之日，公司发行了 1,183,871限制性股票单位位于
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发行价格和 3,683,217期权，行使价等于发行价。预计这些发行将产生以股票为基础的薪酬支出 $62.3下一百万将得到认可 四年从首次公开募股生效之日开始，因为限制性股票单位和股票期权均归属。该计划旨在作为PH家长期权计划的继承和延续。根据PH母公司期权计划，不会授予额外的股票奖励。
2021 年员工股票购买计划
2021年4月，公司董事会批准了公司的2021年员工股票购买计划（“2021年ESPP”）。2021年ESPP于2021年4月执行公司首次公开募股的承销协议后生效（“生效日期”）。根据2021年ESPP，员工可以从公司购买普通股，可能是新发行的股票、库存股或在公开市场上收购的股票。薪酬委员会可以选择从生效日期之后的每个公司财年的第一天起增加2021 ESPP下可供购买的股票总数，金额不超过百分之一（1前一年的12月31日已发行和流通股票的百分比；前提是无论如何，根据2021年ESPP可以发行的最大股票数量为 10,278,581股份。截至2023年9月30日，该公司已保留 1,027,858根据2021年ESPP发行的普通股。截至2023年9月30日， 不股票已根据该计划发行。
股票期权活动
下表汇总了PH母期权计划和计划下的股票期权活动：
股票数量加权-
平均值
行使价		加权-
平均值
剩余的
合同的
生活		内在聚合
价值
（以千计）
截至2022年12月31日的余额13,176,721 $7.86 9.02$197,695 
已授予— — 
已锻炼(2,844,461)2.90 
被没收(234,829)23.02 
截至 2023 年 9 月 30 日的余额10,097,431 $8.90 8.15$143,240 
2023 年 9 月 30 日可行使7,864,999 $4.90 8.33$142,746 
RSU 活动
下表汇总了计划下RSU的活动：
股票数量授予日期公允价值
截至 2022 年 12 月 31 日未归属且未偿还2,404,664 $23.81 
已授予1,121,328 27.64 
既得(425,076)24.11 
被没收(183,248)24.37 
截至2023年9月30日，未归属且尚未归属2,917,668 $25.20 

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PSU 活动
下表汇总了计划下的PSU活动：
股票数量授予日期公允价值
截至 2022 年 12 月 31 日未归属且未偿还— $— 
已授予(1)(2)
781,132 31.91 
既得— — 
被没收(5,103)27.61 
截至2023年9月30日，未归属且尚未归属776,029 $31.94 
(1) 在截至2023年9月30日的九个月中，Privia以PSU的形式向某些执行官、市场领导者和员工授予限制性股份，这些执行官、市场领导者和员工将在其后归属 三年, 但前提是领取者的持续就业和某些业绩指标目标的实现情况.公司已经确定了与这些奖项相关的某些绩效指标，某些目标将在未来完全设定。公司已确定服务开始日期早于这些奖励的授予日期，因为 (a) 奖励是在确定会计补助金日期之前批准的，(b) 接受者在授予日期之前开始提供服务，以及 (c) 如果在会计补助日期之前未得到满足，则某些绩效条件将导致奖励被没收。由于服务开始日期早于会计授予日，因此公司根据每个报告日的公允价值确认必要服务期内的股票薪酬支出。
(2) 在截至2023年9月30日的九个月中，Privia以PSU的形式授予RSU，该股将在之后归属 四年，但须视持续就业和某些市场表现指标目标的实现而定。截至授予日，PSU的公允价值使用蒙特卡罗估值模型确定，股票薪酬在必要的服务期内以直线方式确认。
股票薪酬支出
截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月中，股票薪酬支出总额约为 $10.8百万和美元14.8分别为百万和美元25.4百万和美元58.2截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，分别为百万美元。截至 2023 年 9 月 30 日，大约有 $90.5与未归属期权、RSU和PSU相关的百万笔未确认的股票薪酬支出，扣除没收后，预计将在加权平均期内确认 1.3年份.
股票薪酬支出在简明合并运营报表中分类如下：
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
（以千美元计）2023202220232022
平台成本$3,445 $3,095 $8,739 $11,382 
销售和营销661 672 1,757 2,202 
一般和行政6,695 11,066 14,933 44,600 
股票薪酬总额$10,801 $14,833 $25,429 $58,184 
10. 关联方交易
2022年11月3日，公司宣布与Novant Health旗下的Novant Health Enterprises建立战略合作伙伴关系，为北卡罗来纳州的独立提供商推出Privia Medical Group——北卡罗来纳州。公司董事会成员是Novant Health的董事会成员。在截至2023年9月30日的九个月中，没有确认与Novant Health相关的收入或支出。
11. 承付款和或有开支
截至2023年9月30日，没有任何实质性承诺和突发事件。
12. 信用风险的集中度
我们可能受到信用风险集中影响的金融工具主要包括现金、现金等价物和应收账款。虽然我们的现金和现金等价物由信誉良好的金融机构管理，但公司与个别机构的现金余额有时可能会超过联邦保险限额。我们的现金和现金等价物主要包括对货币市场基金和现金的高流动性投资。
公司通过与付款人签订的合同收取医生向患者提供的医疗服务的报酬。网络中的六名付款人约占 77%和 75%分别截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月期间的此类补助金，以及 75%和 74%分别截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月期间。公司评估应收账款，以确定这些账款最终是否会被收回。在进行这种评估时，涉及重要的判断和估计，例如过去的经验、信贷质量、应收账款余额的年限以及可能影响支付能力的当前经济状况。截至2023年9月30日和2022年12月31日，该公司在网络内有六名付款人，约占总金额 69%和 67分别占应收账款的百分比。
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13. 每股净收益（亏损）
在计算基本和摊薄后每股收益（亏损）时，普通股股东可获得的净收益（亏损）与股票数量的对账计算如下：
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
（以千计，股份和每股金额除外）2023202220232022
归属于Privia Health Group, Inc.普通股股东的净收益（亏损） $5,643 $1,624 $20,241 $(26,361)
加权平均已发行普通股——基本117,602,059 111,592,834 116,266,938 109,458,855 
加权平均已发行普通股——摊薄124,924,442 124,845,602 124,646,849 109,458,855 
归属于Privia Health Group, Inc.普通股股东的每股收益（亏损）——基本$0.05 $0.01 $0.17 $(0.24)
归属于Privia Health Group, Inc.普通股股东的每股收益（亏损）——摊薄$0.05 $0.01 $0.16 $(0.24)
国库股票法用于考虑潜在稀释性股票期权的影响。 以下可能具有摊薄效应的证券的已发行股份不包括在所列期间归属于普通股股东的摊薄后每股亏损的计算范围内，因为将其包括在内会起到反摊薄作用：
截至9月30日的九个月
20232022
购买普通股、RSU和PSU的潜在稀释股票期权5,411,217 15,942,119 
可能稀释的股票总数 5,411,217 15,942,119 
14. 后续事件
2023 年 10 月，该公司获得了 $91.2来自医疗保险和医疗补助服务中心的百万美元，用于支付公司在2022年业绩年度产生的MSSP共享储蓄中所占的部分。在这笔金额中，大约 $50.5将向提供者支付百万美元，用于他们参与MSSP。
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第 2 项。管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析
以下讨论应与本10-Q表季度报告其他地方包含的未经审计的简明合并财务报表和随附附注一起阅读。此外，以下讨论、分析和信息包含有关公司业务、运营和财务业绩的前瞻性陈述，这些陈述基于我们当前的预期，涉及风险、不确定性和假设。由于许多因素，我们的实际业绩可能与这些前瞻性陈述的预期存在重大差异。包括但不限于下文确定的因素，以及本10-Q表季度报告中标题为 “风险因素” 和 “前瞻性陈述的信息” 的部分中讨论的因素。
概述
Privia Health 是一家以技术为导向的全国性医生赋能公司，它与医疗团体、健康计划和医疗系统合作，以优化医生实践，改善患者体验，并奖励在 “Privia Platform” 上以面对面和虚拟护理环境提供高价值护理的医生。我们直接解决了当今医生面临的三个最紧迫的问题：向VBC报销模式的过渡、成功运营医疗机构所需的不断提高的管理要求以及使用现代用户友好型技术吸引患者的需求。我们力求通过进入市场并将现有医生和非医生临床医生组织成一种独特的实践模式来实现这些目标，该模式结合了大型区域医疗集团合作的优势，同时也为加入我们的医疗集团的Privia Providers提供了很大的地方自主权。我们的医疗集团被我们所有市场中所有主要的健康保险支付人指定为网络内医疗集团，并且所有Privia提供商都拥有此类健康保险付款人的认证。
在我们的标准模式下，Privia Physicians作为医疗集团的所有者加入医疗集团，进入其地域市场。我们的某些医疗集团是自有医疗集团，Privia Physicians拥有少数股权。但是，在州法规不允许我们拥有医生诊所的市场中，医疗集团是非自有医疗集团或友好医疗集团。在加入Privia之前拥有自己的诊所的Privia医师将继续拥有自己的附属诊所，但这些附属诊所不再提供医疗保健服务。医疗集团对底层附属诊所没有所有权，但附属诊所确实为我们的医疗集团提供某些服务，例如空间使用、非医师人员配备、设备和用品。
我们通过当地的MSO为每个医疗集团提供管理服务，其目标是最大限度地提高我们附属诊所的独立性和自主权，同时为医疗集团提供直接或通过Privia旗下的责任医疗组织（“ACoS”）获得VBC的机会。我们有负责分发质量指导的国家委员会，我们聘请首席医疗官对自有医疗集团的临床事务提供临床监督和指导。此外，我们持有提供者合同，维护患者记录，设定报销率，并代表自有医疗集团和拥有的ACoS谈判付款人合同。
我们还向不想加入我们医疗集团的提供者提供Privia Care Partners，这是一种更灵活的提供者联盟模式。该模型汇总了我们某些现有市场和新市场的提供商，这些提供商仅在寻找VBC解决方案而无需更换电子病历提供商。我们向此类提供者提供人口健康服务、报告和分析，以及可供提供者选择的管理服务菜单。
GAAP 财务指标
• 收入是 截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别为4.173亿美元和3.429亿美元，以及12.2亿美元 以及截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月分别为9.922亿美元；
• 毛利为 截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别为9,060万美元和7,690万美元，以及2.638亿美元和2.231亿美元分别截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月；
• 营业收入（亏损）为截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别为550万美元和460万美元，以及1,920万美元和2140万美元分别截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月；以及
• 归属于Privia Health Group, Inc.的净收益（亏损）为 截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别为560万美元和160万美元，以及2,020万美元在截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，分别为2,640万美元。
关键指标和非公认会计准则财务指标
• 练习集是 截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别为7.235亿美元和6.119亿美元，分别为20.8亿美元和17.9亿美元分别截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月；
• 护理利润率为截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别为9,210万美元和7,770万美元，以及2.677亿美元和2.256亿美元分别截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月；
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• 平台贡献是 截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别为4,520万美元和3,700万美元，以及1.312亿美元截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，分别为1.095亿元；以及
• 调整后的息税折旧摊销前利润为 截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别为1,880万美元和1,570万美元，以及5,500万美元截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，分别为4,660万美元。
有关我们如何定义和计算已实施提供商、归因寿命、执业收款、护理利润、平台捐款、平台贡献率、调整后息税折旧摊销前利润率和调整后息税折旧摊销前利润率的更多信息，以及毛利（最具可比性的GAAP指标）与护理利润、毛利、最具可比性的GAAP指标与平台贡献和净收益（亏损）（最具可比性）的对账情况，请参阅下面的 “关键指标和非公认会计准则财务指标” 公认会计原则衡量标准，调整后的息税折旧摊销前利润。
我们的收入
我们确认来自多个利益相关者的收入，包括医疗保健消费者、健康保险公司、雇主、供应商和卫生系统。我们的收入包括（i）通过自有医疗集团的Privia提供者向患者提供医疗保健服务所产生的FFS收入或因向非自有医疗集团提供管理服务而收取的管理费；（ii）通过资本收入、共享储蓄（包括盈余支付、共享储蓄、总医疗成本预算付款和类似付款）和护理管理费（包括护理管理费、管理服务费、护理协调费和所有其他付款）代表我们的提供者收取的VBC收入类似管理费），以及（iii）来自其他服务的其他收入，例如礼宾服务，虚拟访问，虚拟抄写员和编码。
FFS 收入
当我们收取Privia Providers提供的FFS医疗服务的报销时，我们会产生FFS患者护理收入。我们与提供商的协议为期多年，历史上我们的提供商留存率为95％，这两者都形成了高度可预测的经常性收入模式。鉴于我们在每个市场的规模，我们与付款方合作伙伴签订的FFS合同通常包含年利率充气机和增强的商业FFS费率。由于获得这些利率膨胀和上调措施，如果我们继续成功扩大供应商基础，我们预计按绝对美元计算，收入将同比增长。此外，在我们的FFS患者护理收入中，我们还包括临床实验室、成像和药房运营等辅助服务产生的款项。我们还通过向非我们所有或合并的医疗集团提供行政和管理服务来创造FFS管理服务收入。代表了 FFS 患者护理收入 截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别占总收入的58.8％和64.7％，截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月分别占总收入的57.9％和64.3％。截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，FFS-行政服务收入分别占总收入的7.2％和7.4％，在九个月中分别占6.9％和7.2％已分别于2023年9月30日和2022年9月30日结束。
VBC 收入
随着时间的推移，我们通过使供应商合作伙伴能够在VBC安排中取得成功，为他们创造增量价值。当我们的Privia提供商通过传统的FFS Medicare、MSSP、Medicare Advantage、商业付款人以及其他现有和新兴的直接付款人和雇主合同计划获得报销时，我们就会产生VBC收入。收入主要以以下形式收取：（i）通过签订通常被称为 “风险合同” 的合同，向Medicare Advantage归属受益人提供医疗保健服务所获得的资本收入，包括专业、机构和药房；（ii）通过提高质量和降低我们在VBC激励安排中的归因寿命的护理成本而获得的共享储蓄；（iii）用于支付传统FFS下通常无法报销的服务成本的医疗管理费支付模式，包括人口管理、护理协调、先进技术和分析。代表了 VBC 的收入 33.5%分别占截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月总收入的27.5％，以及在截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，分别为34.8％和28.1％。我们预计 VBC 的收入将继续增长s 占总收入的百分比随着我们管理的归因寿命总额的增长以及基于价值的安排中承担的风险水平的提高。
其他收入
我们剩余的收入来自于利用我们现有的提供者和患者基础来提供以价值为导向的服务，例如虚拟就诊、虚拟抄写员和编码。所代表的其他收入 截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别占总收入的0.5％和0.4％，截至的九个月中分别占总收入的0.4％ 分别为2023年9月30日和2022年9月30日。
影响我们绩效的关键因素
增加新的提供商
我们扩大提供商基础的能力将使我们能够实现财务增长，因为我们的供应商同时创造了我们的FFS和VBC收入。我们现有的提供商渗透率和市场份额为我们提供了在现有和新地区实现增长的重大机会，我们认为，加入Privia的提供商数量是市场对吸引力的认可的关键指标
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我们的平台适用于我们的提供者、患者和付款人。我们打算利用我们的市场内和全国销售和营销团队，通过增加新的业务并协助我们的现有业务招募新的提供商，从而扩大我们在现有和新市场的供应商基础。当我们在Privia平台中增加供应商时，我们希望他们在企业和市场层面充分利用我们现有的品牌和基础设施，从而为经济做出增量贡献。
新增患者
我们有能力在现有和新市场中为我们的提供者基础增加新患者，这也将使我们能够在FFS和VBC合同中实现收入增长。我们认为，VBC项目中归因的患者寿命数量是我们VBC收入增长的关键驱动力。我们推动业务增长的品牌和营销策略继续增加与新老患者的互动。我们相信，我们在提高Privia品牌知名度方面的持续成功将增加每家提供商的患者人数，并为我们的诊所带来FFS和VBC的增量收入。
向新市场扩张
根据我们迄今为止的经验，我们相信Privia可以在所有报销环境和支付模式中取得成功。我们从较早的提供商群体中收集的数据一致表明，随着时间的推移，我们在FFS和VBC指标方面的表现都有所改善，并为我们对新市场的预期提供了依据。我们相信，我们的市场运营结构以及无论供应商向VBC过渡到何处都能为他们提供服务的能力可以使美国各地的医生和医疗服务提供者受益，我们的解决方案适用于所有50个州。我们以轻资产运营模式进入市场，并采用严格、统一的方法来进行市场结构和发展。我们与市场领先的医疗集团和卫生系统合作，形成锚定关系，并将其他独立、关联或雇佣的提供者整合为单一医疗集团。我们的商业模式还通过收购我们诊所的少数股权或多数股权，以及开设专注于Medicare Advantage和直接合同模式的全资医疗机构，为我们未来的增量增长提供了灵活性。
2022年11月，公司宣布与Novant Health旗下的Novant Health Enterprises建立战略合作伙伴关系，成立北卡罗来纳州Privia Medical Group，为北卡罗来纳州的社区医生和提供者团体提供资源，以减轻管理负担，实现护理洞察和协作，并支持他们向价值导向医疗过渡。
2023年1月，该公司宣布与位于特拉华州苏塞克斯县的非营利性社区医疗保健系统Beebe Healthcare合作，在该州推出ACO。
2023年2月，公司宣布与拥有约1,100家多专业提供商的康涅狄格州最大的临床综合网络（“CIN”）社区医疗集团合作，推出康涅狄格州Privia质量网络（“PQN-CT”）。我们获得了PQN-CT的多数股权。
2023年3月，公司宣布与联合卫理公会全国认可的非营利性慈善医疗保健机构OhioHealth签署最终协议，成立俄亥俄州全州社区医生普里维亚医疗集团。
2023 年 8 月，该公司与瓦拉瓦拉诊所合作成立了华盛顿普里维亚医疗集团。瓦拉瓦拉诊所是一家独立的多专业集团诊所，拥有 50 多家提供商和 3 个护理中心。
2023年10月，该公司成立了南卡罗来纳州Privia Medical Group，该集团隶属于格林维尔耳鼻喉科和独立的专业团体诊所 Allergy Associates。
提供商满意度和留存率
Privia Providers对他们在我们平台上的整体表现非常满意，我们努力不断改善提供者的福祉和患者满意度。我们的收款百分比模型加上较高的患者和提供者满意度，使实践馆藏的可预测性在连续十二个月内达到90％以上。我们认为，这些指标表明了我们提供商基础的稳定性以及我们平台对潜在提供者和患者的吸引力。
付款人合同和将市场转移到VBC的能力
我们的FFS和VBC收入取决于我们与付款人的合同和关系。我们与全国和每个市场的庞大而多元化的付款人团体合作，形成提供者网络并降低总体医疗成本，我们还签订定制合同，以帮助提供者和付款人以相互协调的方式实现目标。维护、支持和增加这些合同和关系的数量，尤其是在我们进入新市场时，对于我们的长期成功至关重要。
随着向VBC的转变，我们能够在每个地域市场内开展工作，凭借我们在所有报销环境中的工作经验，这使提供商能够加速并成功实现过渡。我们的模式与付款人合作伙伴一致，因为我们已经证明患者预后有所改善，同时推动了收入的增量增长。我们打算加快在当前和新兴付款人计划中在每个市场采用VBC报销的步伐。为此，我们需要继续增强我们的VBC能力，并执行各项举措，以提供下一代准入、卓越的质量指标和更低的医疗成本。
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Privia Health 在 2023 年第一季度推出了三款新的 ACO，e将Privia拥有的ACO总数扩大到十个，为哥伦比亚特区和11个州的受益人提供服务，包括加利福尼亚州、康涅狄格州、特拉华州、佛罗里达州、乔治亚州、马里兰州、蒙大拿州、北卡罗来纳州、田纳西州、德克萨斯州和弗吉尼亚州。
收入的组成部分
我们的FFS收入主要取决于我们的提供者基础规模、付款人合同费率和患者数量。我们维持或改善与付款人签订的合同中的定价水平以及提供商的患者数量的能力将影响我们的运营业绩。除了随着时间的推移增加我们的提供者基础和合同费率外，我们还力求通过展示提供更好的患者体验来增加患者数量，从而提高留存率并推动转诊到首选、高质量和基于价值的提供商。我们的VBC收入主要取决于我们的VBC安排中归因的患者人数、付款人合同的风险水平以及对患者总护理成本的有效管理。随着我们扩大提供者基础，我们还希望增加现有和新市场中归因的患者总数。此外，随着时间的推移，我们在每位患者的基础上寻求更高的收入机会，我们打算提高基于价值的计划的风险水平。
对增长的投资
我们希望通过投资我们的销售和营销、我们的技术平台和我们的运营，继续专注于长期增长。此外，在我们继续努力将市场推向VBC的同时，我们预计将继续在运营方面进行更多投资，以扩大临床能力来管理我们的患者群体。
我们于2022年1月1日推出了Privia Care Partners，为不想加入我们医疗集团的提供者提供更灵活的加盟模式。该模型仅汇总VBC合同的提供商，而供应商无需更改电子健康记录（“EHR”）。我们向此类提供者提供人口健康服务、报告和分析，以及可供提供者选择的管理服务菜单。截至2023年1月1日，大约有350家提供者参与了Privia Care Partners模式，其归因寿命超过42,000人。
关键指标和非公认会计准则财务指标
我们会审查许多运营和财务指标，包括以下关键指标和非公认会计准则财务指标，以评估我们的业务，衡量我们的业绩，确定影响我们业务的趋势，制定我们的业务计划并做出战略决策。
关键指标
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
2023202220232022
已实施的提供商（截至期末） 4,105 3,595 4,105 3,595 
归因寿命（千人）（截至期末）
1,094 846 1,094 846 
练习集 (1) （百万美元）
$723.5 $611.9 $2,082.4 $1,789.2 
(1) 我们将诊所集合定义为我们因提供医疗服务、提供平台和相关服务而收到的所有市场和所有报销来源（FFS、VBC等）的所有诊所的总收款。诊所馆藏与收入的不同之处在于包括来自非自有医疗集团的收款。
已实施的提供商
我们将已实施提供商定义为在给定时期结束时在Privia Health平台上获得Privia Health认证的所有服务专业人员的总数，以及该期间自有和非自有医疗集团的医疗服务账单. 这包括但不限于医生、医师助理和执业护士。我们认为，已实施供应商数量的增长是衡量我们业务表现和预期收入增长的关键指标。这种增长在一定程度上取决于我们成功地在现有市场中增加新业务并向新市场扩张的能力。截至2023年9月30日，与2022年9月30日相比，已实施提供商的数量增加了14.2％，这要归因于我们的医疗保健服务业务的有机增长以及我们进入康涅狄格州和华盛顿州的市场。
归因生活
我们将归因寿命定义为付款人认为归因于Privia的任何患者，无论是自有医疗集团还是非自有医疗集团，作为VBC安排的一部分提供医疗服务。归因生活数量是影响我们获得的VBC收入金额的重要衡量标准。归因寿命增加 29.3%截至2023年9月30日，与2022年9月30日相比，这要归因于我们进入特拉华州和康涅狄格州市场，以及有机增长。
练习集
我们将诊所收款定义为我们因提供医疗服务、提供平台和相关服务而从所有市场和所有报销来源（FFS、VBC 等）收到的所有诊所的总收款。诊所馆藏与收入的不同之处在于增加了来自非自有医疗集团的收款。FFS 安排被考虑在内 77.3% a我们的诊所占比例为 80.1%
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分别截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月的藏品，以及 76.3%在截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，分别为79.9％。VBC 占了 在截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月中，分别占执业收入的22.4％和19.7％，在截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，分别占23.4％和19.9％。
练习馆藏增加截至2023年9月30日的三个月中，与2022年同期相比为18.2％，截至2023年9月30日的九个月中为16.4％与2022年同期相比， 这主要是由于我们的医疗保健服务提供业务、风险资本收入合同以及我们进入康涅狄格州和华盛顿市场的有机增长。
非公认会计准则财务指标
除了根据公认会计原则确定的财务业绩外，我们还认为护理利润率、平台贡献率、平台贡献利润率、调整后息税折旧摊销前利润率和调整后息税折旧摊销前利润率作为非公认会计准则衡量投资者有用，因为这些是管理层在评估我们的经营业绩和评估业务健康状况时使用的指标。我们使用医疗利润率、平台捐款、平台贡献利润率、调整后息税折旧摊销前利润率和调整后息税折旧摊销前利润率来评估我们的持续运营以及用于内部规划和预测目的。我们认为，这些非公认会计准则财务指标与相应的公认会计准则财务指标一起使用，排除了某些可能不代表我们的业务、经营业绩或前景的项目，从而为我们的业绩提供了有意义的补充信息。
但是，非公认会计准则财务信息仅用于补充信息目的，作为分析工具存在局限性，不应孤立地考虑，也不能作为根据公认会计原则列报的财务信息的替代品。此外，其他公司，包括我们行业的公司，可能会以不同的方式计算标题相似的非公认会计准则指标，或者可能使用其他指标来评估其业绩，所有这些都可能降低我们的非公认会计准则财务指标作为比较工具的用处。下文提供了我们的非公认会计准则财务指标与根据公认会计原则列出的最直接可比财务指标的对账情况。鼓励投资者查看相关的GAAP财务指标以及非公认会计准则财务指标与其最直接可比的GAAP财务指标的对账情况，不要依赖任何单一财务指标来评估我们的业务.
在2022年第三季度，我们更改了调整后的息税折旧摊销前利润的定义，不包括雇主的股权投资/行使税。在前几个时期，该金额被视为微不足道，调整后的息税折旧摊销前利润金额未进行调整。与员工股票交易相关的雇主工资税支出与标的股权奖励的归属或行使以及归属时普通股的价格有关，其金额因时期而异，取决于通常我们无法控制的市场力量。因此，管理层将该项目排除在我们的内部运营预测和模型之外。管理层认为，经雇主对员工股票交易征收的工资税调整后的非公认会计准则指标为投资者提供了与其他公司业绩相比的依据，而不存在雇主因员工行权时股价而对员工股票交易征收的工资税所造成的波动。
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
（金额以千计，百分比除外）2023202220232022
护理利润 (1) ($)
$92,060$77,725$267,714$225,564
平台贡献 (1) ($)
$45,181$36,981$131,199$109,451
平台贡献利润 (1) (%)
49.1%47.6%49.0%48.5%
调整后 EBITDA (1) ($)
$18,774$15,650$54,950$46,587
调整后的息税折旧摊销前利润率 (1) (%)
20.4%20.1%20.5%20.7%
(1) 有关我们如何定义和计算医疗利润率、平台捐款、平台贡献率、调整后息税折旧摊销前利润率和调整后息税折旧摊销前利润率的更多信息，以及毛利（最具可比性的GAAP指标）与护理利润率、毛利（最具可比性的GAAP指标）与调整后的息税折旧摊销前利润率的对账情况，请参阅下文。
护理利润
我们将医疗利润率定义为不包括无形资产摊销的毛利。总利润定义为总收入减去供应商支出和无形资产摊销。我们的医疗利润来自FFS收入本质上是合同和经常性的，主要基于加入Privia的每家诊所单独协商的收款百分比。我们从VBC收入中产生的医疗利润率基于医疗管理费和收取的共享储蓄的百分比。我们将Care Margin视为可用于管理业务的所有资金，包括为我们的业务提供行政支持，投资销售和营销以吸引新的提供商加入Privia平台，以及通过我们的企业基础设施为组织提供支持。我们预计，随着我们继续扩大提供商基础，按绝对美元计算，医疗利润率将同比增长。我们还预计，随着我们设法降低归因寿命的总护理成本，并随着时间的推移转向更高风险的VBC安排，我们在VBC安排中的护理管理和共享储蓄经济将以每位患者为基础得到改善。护理利润率增加 截至2023年9月30日的三个月中，与2022年同期相比为18.4％，这要归因于我们的医疗实践业务的有机增长，而在截至2023年9月30日的九个月中，相比之下，增长了18.7％
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目录
由于我们医疗实践业务的有机增长，延至2022年同期。按收入的百分比计算，截至2023年9月30日的三个月中，医疗利润率从2022年同期的22.7％降至22.1％，截至2023年9月30日的九个月中占收入的百分比降至22.0％，而2022年同期为22.7％，这两种情况都是由于增加了新的风险人头安排，导致收入增加。
除了根据公认会计原则确定的财务业绩外，我们还认为Care Margin是一项非公认会计准则衡量标准，对于评估我们的经营业绩很有用。我们使用Care Margin来评估我们的持续运营以及内部规划和预测目的。我们认为，这项非公认会计准则财务指标与相应的GAAP财务指标一起使用，排除了某些可能不代表我们的业务、经营业绩或前景的项目，从而为我们的业绩提供了有意义的补充信息。特别是，我们认为，使用Care Margin对我们的投资者有帮助，因为它是管理层在评估我们的业务健康状况和经营业绩时使用的指标。
下表提供了毛利（最具可比性的GAAP财务指标）与Care Margin的对账情况。
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
（未经审计，金额以千计）2023202220232022
收入$417,282 $342,899 $1,216,909 $992,236 
提供商费用(325,222)(265,174)(949,195)(766,672)
无形资产的摊销(1,434)(842)(3,883)(2,509)
毛利$90,626 $76,883 $263,831 $223,055 
无形资产摊销1,434 842 3,883 2,509 
护理利润 $92,060 $77,725 $267,714 $225,564 
平台贡献
我们将平台贡献定义为毛利，不包括无形资产的摊销，减去平台成本，不包括平台成本中包含的股票薪酬支出。下表提供了毛利（最具可比性的GAAP财务指标）与平台捐款的对账情况。我们认为，平台贡献是监控我们绩效的重要衡量标准，具体取决于我们的服务定价、提供医疗服务的直接成本以及我们的平台和相关服务的成本。由于提供商在Privia平台上花费的时间更长，我们预计该提供商的平台捐款无论是绝对金额还是医疗利润率的百分比都将增加。我们预计，随着时间的推移，每家供应商收入经济的改善以及我们利用市场内基础设施成本发挥运营杠杆作用的能力将推动这一增长。平台贡献增加 截至2023年9月30日的三个月中，与2022年同期相比为22.2％，在九个月中增长了19.9％ e与2022年同期相比，截至2023年9月30日，这两种情况都是由于我们医疗实践业务的有机增长和新的市场准入。
下表提供了毛利（最具可比性的GAAP财务指标）与平台捐款的对账情况：
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
（未经审计，金额以千计）2023202220232022
收入$417,282 $342,899 $1,216,909 $992,236 
提供商费用(325,222)(265,174)(949,195)(766,672)
无形资产摊销(1,434)(842)(3,883)(2,509)
毛利$90,626 $76,883 $263,831 $223,055 
无形资产摊销1,434 842 3,883 2,509 
平台成本(50,324)(43,839)(145,254)(127,495)
基于股票的薪酬(1)
3,445 3,095 8,739 11,382 
平台贡献 $45,181 $36,981 $131,199 $109,451 
(1)金额代表平台成本中包含的股票薪酬支出。
平台贡献利润
我们将平台捐款利润率定义为平台贡献占医疗利润率的百分比。我们认为，平台贡献利润率是衡量我们绩效的重要指标，具体取决于我们的服务定价、提供医疗服务的直接成本以及我们的平台和相关服务的成本。由于提供商在Privia平台上花费的时间更长，我们预计该提供商的平台捐款无论是绝对金额还是医疗利润率的百分比都将增加。我们预计，随着时间的推移，每家供应商收入经济的改善以及我们利用市场内基础设施成本发挥运营杠杆作用的能力将推动这一增长。平台贡献利润率 wa截至2023年9月30日的三个月为49.1％，而2022年同期为47.6％，截至2023年9月30日的九个月为49.0％而同期为48.5％
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2022 年的时期。我们将继续进行战略投资，以低于收入增长的速度为患者和医生提供更好的服务。
除了根据公认会计原则确定的财务业绩外，我们还认为，平台贡献和平台贡献利润率均为非公认会计准则衡量标准，有助于评估我们的经营业绩。我们使用平台贡献来评估我们的持续运营以及内部规划和预测目的。我们认为，这些非公认会计准则财务指标与相应的公认会计准则财务指标一起使用，排除了某些可能不代表我们的业务、经营业绩或前景的项目，从而为我们的业绩提供了有意义的补充信息。特别是，我们认为，平台贡献的使用对我们的投资者有帮助，因为它们是管理层用来评估我们业务健康状况和经营业绩的指标。
调整后 EBITDA
我们将调整后的息税折旧摊销前利润定义为净收益（亏损），不包括利息收入、利息支出、非控股利息支出/收入、折旧和摊销、股票薪酬、遣散费、其他一次性或非经常性费用、雇主股权投资/行使税和所得税准备金。我们之所以包括调整后的息税折旧摊销前利润，是因为这是我们的管理层评估并认为投资者应评估我们的经营业绩的重要衡量标准。我们认为调整后的息税折旧摊销前利润是一项重要的衡量标准，因为它有助于更一致地说明我们业务的潜在趋势和历史经营业绩。调整后的息税折旧摊销前利润作为分析工具存在局限性，包括：（i）调整后的息税折旧摊销前利润未反映股票薪酬支出的影响，（ii）调整后的息税折旧摊销前利润未反映在我们的债务的利息支出或偿还利息或本金所需的现金。截至2023年9月30日的三个月，调整后的息税折旧摊销前利润与2022年同期相比增长了20.0％，截至2023年9月30日的九个月中，调整后的息税折旧摊销前利润与2022年同期相比增长了18.0％，这两种情况都是由于我们医疗实践业务的有机增长s 以及我们基于价值的医疗业务的增长。
调整后的息税折旧摊销前利润率
我们将调整后的息税折旧摊销前利润率定义为调整后的息税折旧摊销前利润占医疗利润率的百分比。我们之所以包括调整后的息税折旧摊销前利润率，是因为这是我们的管理层评估并认为投资者应评估我们的经营业绩的重要衡量标准。我们认为调整后的息税折旧摊销前利润率是一项重要的衡量标准，因为它有助于更一致地说明我们业务的潜在趋势和历史经营业绩。调整后的息税折旧摊销前利润 是 20.4%截至2023年9月30日的三个月，较2022年同期的20.1％有所增加，这要归因于我们的医疗实践业务的有机增长，在截至2023年9月30日的九个月中，与2022年同期相比基本保持不变。
我们认为，调整后的息税折旧摊销前利润率和调整后的息税折旧摊销前利润率与相应的GAAP财务指标一起排除了某些可能不代表我们的业务、经营业绩或前景的项目，从而为我们的业绩提供了有意义的补充信息。特别是，我们认为，调整后的息税折旧摊销前利润率和调整后的息税折旧摊销前利润率的使用对我们的投资者有帮助，因为它们是管理层在评估我们的业务健康状况和经营业绩时使用的指标。
下表提供了归属于公司的净收益（亏损）（最具可比性的GAAP财务指标）与调整后息税折旧摊销前利润的对账情况：
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
（未经审计，金额以千计）2023202220232022
净收益（亏损）$5,643 $1,624 $20,241 $(26,361)
归属于非控股权益的净收益（亏损）
299 (1,068)(1,537)(2,551)
所得税（受益）准备金
2,488 (4,845)6,049 6,931 
利息（收入）支出，净额(2,894)(285)(5,524)610 
折旧和摊销1,731 1,153 4,761 3,436 
基于股票的薪酬10,801 14,833 25,429 58,184 
其他开支(1)
706 4,238 5,531 6,338 
调整后 EBITDA$18,774 $15,650 $54,950 $46,587 
(1)其他费用包括雇主的股权投资/行使税、法律税、遣散费税和某些非经常性费用。雇主对股权投资/行使股权征税截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月，分别录得30万美元和220万美元。雇主对股权投资/行使所缴纳的150万美元税a在截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月中，收入分别为280万美元。
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运营结果的组成部分
收入
如上文 “我们的收入” 项下所述，收入主要分为三个类别：FFS收入、VBC收入和其他收入。
运营费用
提供者费用
提供者费用是指向医生、医院和其他服务提供商（包括Privia医生、其相关医生诊所以及公司通过付款方合作伙伴与之签订合同的提供商）应计金额或支付的款项。这些成本包括医生担保付款和根据服务协议支付的其他必要分配，以及根据风险资本化收入安排向归属受益人提供服务的医疗索赔费用，无论这些费用由公司直接支付，还是由与公司签订合同的付款人间接支付，公司均负有财务责任。提供者的费用在提供服务的期限内予以确认。
平台成本
第三方电子病历和诊所管理软件费用按收入的百分比支付，而我们支付平台的大部分费用是根据我们服务的实施医生数量而变动的。此外，费用包含与提供平台服务成本的员工相关的股票薪酬，但不包括任何折旧和摊销费用。不符合资本化标准的软件开发成本在发生时记作支出。随着我们的持续增长，我们预计平台成本将继续以低于收入增长率的速度增长。
销售和营销
销售和营销费用包括与员工相关的费用，包括我们所有从事营销、销售、社区宣传和销售支持的员工的工资、佣金、股票薪酬和员工福利成本。此外，销售和营销费用还包括中央和社区广告，以提高现有和潜在患者的知名度、参与度和留存率，以及支持我们所有营销工作所需的基础设施。
一般和行政
公司、一般和管理费用包括与员工相关的费用，包括工资和相关成本以及股票薪酬、技术基础设施、占用成本、运营、临床和质量支持、财务、法律、人力资源和发展部门。
折旧和摊销费用
折旧和摊销费用主要归因于我们的资本投资，包括固定资产折旧和被认为具有固定寿命的无形资产的摊销。我们不将折旧和摊销费用分配给其他运营费用类别。
利息（收入）支出
利息（收入）支出主要由公司赚取的利息组成，由定期贷款机制下未偿借款的利息支付（包括递延融资成本）所抵消。见 “流动性和资本资源——一般和债务”。
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运营结果
下表列出了截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月和九个月的简明合并运营报表数据。
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
20232022变化 ($)变化 (%)20232022变化 ($)变化 (%)
（以千计）
收入$417,282 $342,899 $74,383 21.7 %$1,216,909 $992,236 $224,673 22.6 %
运营费用：
提供商费用325,222 265,174 60,048 22.6 %949,195 766,672 182,523 23.8 %
平台成本50,324 43,839 6,485 14.8 %145,254 127,495 17,759 13.9 %
销售和营销7,241 5,088 2,153 42.3 %18,483 14,568 3,915 26.9 %
一般和行政27,228 32,219 (4,991)(15.5)%79,987 101,436 (21,449)(21.1)%
折旧和摊销1,731 1,153 578 50.1 %4,761 3,436 1,325 38.6 %
运营费用总额411,746 347,473 64,273 18.5 %1,197,680 1,013,607 184,073 18.2 %
营业收入（亏损）5,536 (4,574)10,110 (221.0)%19,229 (21,371)40,600 (190.0)%
利息（收入）支出，净额(2,894)(285)(2,609)915.4 %(5,524)610 (6,134)(1005.6)%
所得税准备金（受益）前的收入（亏损）8,430 (4,289)12,719 (296.5)%24,753 (21,981)46,734 (212.6)%
所得税（受益）准备金2,488 (4,845)7,333 (151.4)%6,049 6,931 (882)(12.7)%
净收益（亏损）5,942 556 5,386 968.7 %18,704 (28,912)47,616 (164.7)%
归属于非控股权益的收益（亏损）299 (1,068)1,367 (128.0)%(1,537)(2,551)1,014 (39.7)%
归属于Privia Health Group, Inc.的净收益（亏损） $5,643 $1,624 $4,019 247.5 %$20,241 $(26,361)$46,602 (176.8)%
收入
下表显示了我们按来源分列的收入：
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
（千美元）20232022变化 ($)变化 (%)20232022变化 ($)变化 (%)
FFS 患者护理$245,569 $221,911 $23,658 10.7 %$704,346 $637,540 $66,806 10.5 %
FFS 管理服务29,845 25,270 4,575 18.1 %83,413 71,911 11,502 16.0 %
资本收入88,526 54,708 33,818 61.8 %253,481 160,776 92,705 57.7 %
共享储蓄33,530 30,243 3,287 10.9 %130,304 90,296 40,008 44.3 %
护理管理费 (PMPM)17,778 9,239 8,539 92.4 %39,904 27,519 12,385 45.0 %
其他收入2,034 1,528 506 33.1 %5,461 4,194 1,267 30.2 %
总收入$417,282 $342,899 $74,383 21.7 %$1,216,909 $992,236 $224,673 22.6 %
截至 2023 年 9 月 30 日和 2022 年 9 月 30 日的三个月
收入是 4.173 亿美元截至2023年9月30日的三个月，较截至2022年9月30日的三个月的3.429亿美元有所增加。收入增长的主要驱动因素包括：在截至2023年9月30日的三个月中，由于2023年增加了新的安排，资本收入增加了3,380万美元；FFS——患者护理收入和FFS管理服务，分别增加了2370万美元和460万美元，主要归因于新提供者的加入和就诊量的增加；共享储蓄收入，增加了330万美元，这主要是由于医疗保险计划中的归因寿命增加以及我们的价值继续保持强劲表现基础护理计划；PMPM收入增加了850万美元，这主要是由于归因寿命的增加。

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截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月
截至2023年9月30日的九个月中，收入为12.2亿美元，高于2022年同期的9.922亿美元。这种收入增长的关键驱动因素包括：由于2023年第一季度增加了新的安排，2023年资本收入增加了9,270万美元；FFS——患者护理收入和FFS管理服务，分别增加了6,680万美元和1150万美元，这要归因于新提供商的加入和访问量的增加；共享储蓄收入，增长了4,000万美元，这主要与医疗保险计划中的归因寿命增加以及持续的强劲表现有关在我们的基于价值的护理计划中；以及 PMPM，这增加了1,240万美元，这主要归因于归因于生命值的增加。
运营费用
在截至9月30日的三个月中在截至9月30日的九个月中，
（千美元）20232022变化 ($)变化 (%)20232022变化 ($)变化 (%)
运营费用：
提供商费用$325,222 $265,174 $60,048 22.6 %$949,195 $766,672 $182,523 23.8 %
平台成本 50,324 43,839 6,485 14.8 %145,254 127,495 17,759 13.9 %
销售和营销 7,241 5,088 2,153 42.3 %18,483 14,568 3,915 26.9 %
一般和行政 27,228 32,219 (4,991)(15.5)%79,987 101,436 (21,449)(21.1)%
折旧和摊销费用 1,731 1,153 578 50.1 %4,761 3,436 1,325 38.6 %
运营费用总额 $411,746 $347,473 $64,273 18.5 %$1,197,680 $1,013,607 $184,073 18.2 %
提供者费用
截至2023年9月30日的三个月，提供商支出为3.252亿美元，而2022年同期为2.652亿美元；截至2023年9月30日的九个月，提供商支出为9.492亿美元，而2022年同期为7.667亿美元。截至2023年9月30日的三个月和九个月中，与2022年同期相比均出现增长，这主要是由于FFS患者护理收入的增加和实施提供商的增长以及2023年第一季度新增的资本安排。
平台成本
平台开支的成本是 截至2023年9月30日的三个月，为5,030万美元，而2022年同期为4,380万美元。增长是由 i 推动的在截至2023年9月30日的三个月中，与2022年同期相比，工资和福利增加了350万美元，与2022年同期相比的持续增长，平台成本增加了210万美元，这主要与已实施提供商的增加有关。
截至2023年9月30日的九个月中，平台支出成本为1.453亿美元，而2022年同期为1.275亿美元。增长是由与持续增长相关的薪资和福利增加了1,240万美元，平台成本增加了740万美元，这是由于已实施提供商的增加而部分抵消了260万美元的股票薪酬支出减少的260万美元，这主要与剩余的首次公开募股前股票期权奖励在2022年第四季度完全归属有关。
销售和营销
截至2023年9月30日的三个月，销售和营销费用为720万美元，而2022年同期为510万美元。这一增长是由截至2023年9月30日的三个月中工资和福利与2022年同期相比增加了170万美元所推动的。
截至2023年9月30日的九个月中，销售和营销费用为1,850万美元，而2022年同期为1,460万美元。增长的主要原因是工资和福利增加了340万美元。
一般和行政
截至2023年9月30日的三个月，一般和管理费用为2720万美元，而2022年同期为3,220万美元。下降是由截至2023年9月30日的三个月中，股票薪酬支出与2022年同期相比减少了440万美元，这主要与剩余的首次公开募股前股票期权奖励将在2022年第四季度完全归属有关。
一般和管理费用是 8,000 万美元截至2023年9月30日的九个月中，该数字为1.014亿美元，而2022年同期为1.014亿美元。下降是由股票薪酬支出减少2970万美元所推动的，这主要与2022年第四季度剩余的首次公开募股前股票期权奖励全部归属有关，部分原因是
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但由于增加咨询服务, 增加110万美元薪金和福利以及各种其他非物质支出而增加的专业服务费用增加460万美元, 抵消了上述费用.
折旧和摊销费用
截至2023年9月30日的三个月，折旧和摊销费用为170万美元，而2022年同期为120万美元；截至2023年9月30日的九个月中，折旧和摊销费用为480万美元，而2022年同期为340万美元。这一增长主要是由截至2023年9月30日的九个月中与收购相关的无形资产的摊销推动的。
利息（收入）支出，净额
截至2023年9月30日的三个月，利息（收益）支出的净利息收入为290万美元，而2022年同期为30万美元，这主要是由于我们银行账户现金的利率上升，截至2023年9月30日的九个月中，利息支出为550万美元，而2022年同期的利息支出为60万美元。这一变化主要是由于在2022年6月底偿还了定期贷款额度，以及我们银行账户中现金所得利息率提高的结果。
所得税（受益）准备金
截至2023年9月30日的三个月，所得税准备金为250万美元，而2022年同期的所得税（受益）为480万美元。这一变化主要归因于应纳税收入的增长以及与股票薪酬相关的股票期权行使和限制性股票归属事件所产生的超额税收优惠减少。
截至2023年9月30日的九个月中，所得税准备金为600万美元，而2022年同期为690万美元。下降是由应纳税收入的变化推动的，但与股票薪酬相关的股票期权行使和限制性股票归属事件所产生的超额税收优惠减少部分抵消了这一下降。
归属于非控股权益的收益（亏损）
截至2023年9月30日的三个月，归属于非控股权益的净收益为30万美元，而2022年同期的亏损为110万美元。截至2023年9月30日的九个月，归属于非控股权益的净亏损为150万美元，而2022年同期为260万美元。这一变化主要是由于在截至2023年9月30日的九个月中回购了非控股权益。
流动性和资本资源
普通的
迄今为止，我们的运营资金主要来自出售股权、从各种付款人那里收到的款项以及根据先前的信贷协议进行的借款。截至2023年9月30日，我们的现金及现金等价物为3.304亿美元.我们的现金和现金等价物主要包括对货币市场基金和现金的高流动性投资。
我们相信，我们的现金和现金等价物，包括首次公开募股的收益，以及来自运营的现金流，将为我们的短期和长期运营和资本需求提供充足的资源。我们对财务资源在多长时间内足以支持我们运营的评估是一项前瞻性陈述，涉及风险和不确定性。因此，我们的实际业绩可能会有所不同，我们未来的资本需求将取决于许多因素，包括我们的增长率以及增加销售和营销活动的支出时间和程度。将来，我们可能会达成收购或投资补充业务、服务和技术（包括知识产权）的安排。我们的估计基于可能被证明是错误的假设，我们可以比目前预期的更快地使用可用的资本资源。将来，我们可能会向金融机构寻求信贷额度，以实现长期资本结构的灵活性，并且我们可能被要求寻求额外的股权或债务融资。如果需要来自外部来源的额外融资，我们可能无法按照我们可以接受的条件筹集资金，或者根本无法筹集资金。如果我们无法在需要时筹集更多资金，或者由于缺乏足够的资本而无法扩大业务或以其他方式利用商机，那么我们的业务、经营业绩和财务状况将受到不利影响。

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债务
2021年8月27日，公司及其某些子公司与作为担保人的公司的某些子公司以及作为管理代理人、抵押代理人和贷款人的硅谷银行签订了截至2019年11月15日的信贷协议和第三修正案（“第三修正案”）（经第三修正案，即 “信贷协议”），规定了定期贷款（“信贷协议”）定期贷款工具”）和循环贷款（“循环贷款工具”）。根据第三修正案，公司成为信贷协议下的母公司担保人，并向管理代理人授予其几乎所有不动产和个人财产的第一优先担保权益，但须遵守允许的留置权。
第三修正案将循环贷款机制的规模扩大到6,500万美元，将信用证次级贷款额度增加到500万美元，并将信贷协议的到期日延长至2026年8月27日。经修订，《信贷协议》下的借款利率等于（i）欧元美元贷款，伦敦银行同业拆借利率加上适用利率，但上限为0.5％；（ii）对于ABR贷款，ABR利率加上适用利率，上限为1.5％。此外，该修正案除其他外，（i）将定期贷款机制的摊销时间表更改为截至2021年9月30日及包括2024年6月30日的财政季度定期贷款原始本金的0.625％，以及此后结束的财政季度定期贷款原始本金的1.25％；（ii）对于自第三修正案生效之日起六个月内预付的任何定期贷款，增加了1.0％的预付溢价。第三修正案将原始信贷协议中的财务契约转换为 “临时性” 财务契约，因此，在任何时候，公司的现金低于信贷额度下未偿借款的125％，或者循环贷款下至少有1,500万美元未偿还贷款，公司都必须保持（i）不低于1.25比1.0的合并固定费用覆盖率，以及（ii）合并后的固定费用覆盖率杠杆比率不超过3.0比1.0。
2022年6月24日，我们自愿使用手头现金预付信贷协议下的定期贷款机制下的所有未偿债务。
2023 年 3 月 16 日，我们发布了终止信贷协议的通知。
截至2023年3月16日，我们在循环贷款机制下没有借款，也没有未偿还的信用证。我们没有因信贷协议的终止而承担任何提前解雇罚款。
鉴于我们的可用现金余额，我们认为我们没有任何短期信贷额度需求。但是，我们确实计划评估未来对信贷额度的需求，因为这将提供额外的长期资本结构灵活性。
现金流
我们在未来十二个月内的现金需求包括提供商负债、应付账款和应计负债以及购买承诺和其他债务。我们预计，履行这些债务所需的现金将主要来自运营现金流和可用现金。根据当前和预期的运营水平，我们预计运营活动提供的净现金加上截至2023年9月30日的手头可用现金，应足以满足短期（未来12个月）和长期（12个月以上）的预期现金需求。
下表汇总了我们在指定期间来自运营、投资和融资活动的简明合并现金流。
在截至9月30日的九个月中，
20232022
（以千计）
简明合并现金流量表数据：
经营活动提供的净现金$16,684 $18,042 
用于投资活动的净现金(37,948)(89)
由（用于）融资活动提供的净现金3,663 (21,634)
现金和现金等价物的净减少$(17,601)$(3,681)
经营活动
截至2023年9月30日的九个月中，经营活动提供的净现金为1,670万美元，而2022年同期为1,800万美元。截至2023年9月30日的九个月中，与2022年同期相比，影响经营活动提供的净现金的重大变化如下：
•与2022年同期相比，净收入增加了4,760万美元。截至2023年9月30日的九个月中，净收入为1,870万美元，而2022年同期的亏损为2,890万美元，这主要是由于截至2023年9月30日的九个月中股票薪酬支出与2022年同期相比有所减少，这主要与剩余的首次公开募股前股票期权奖励在2022年第四季度全部归属有关。
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•截至2023年9月30日的九个月中，应收账款增加了1.562亿美元，而2022年同期为1.289亿美元，相差2,730万美元。增长的主要原因是在截至2023年9月30日的九个月中增加了新的风险人头安排，以及FFS和VBC收入的增加。
•截至2023年9月30日的九个月中，供应商负债增加了1.239亿美元，而2022年同期增加了1.136亿美元，相差1,030万美元。增长的主要原因是，在截至2023年9月30日的九个月中，与共享储蓄和新的风险人头安排相关的提供商支出增加。
投资活动
截至2023年9月30日的九个月中，用于投资活动的净现金为3,790万美元，而2022年同期为微不足道，这主要是由于Privia在2023年第一和第三季度投资了新市场。
融资活动
截至2023年9月30日的九个月中，融资活动提供的净现金为370万美元，而2022年同期用于融资活动的净现金为2160万美元。这一增长主要与在截至2022年9月30日的九个月中使用现金偿还公司的定期贷款机制有关，但被行使的股票期权收益减少和回购非控股权益的收益减少所部分抵消。
合同义务、承诺和意外开支
经营租约。 该公司根据各种运营租赁协议租赁办公空间。这些租赁的初始期限为2至9年，通常规定定期增加租金、续租和终止业务。 在截至2023年9月30日和2022年9月30日的三个月中，运营租赁下的总租金支出为70万美元，截至2023年9月30日和2022年9月30日的九个月分别为200万美元。
资产负债表外债务。 截至2023年9月30日，我们没有任何资产负债表外安排。
承诺和意外开支。 有关我们的承诺和意外开支的进一步讨论，请参阅附注11 “承付款和或有开支”。
关键会计政策与估计
我们的管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析以我们的简明合并财务报表为基础，这些财务报表是根据公认会计原则编制的。编制符合公认会计原则的简明合并财务报表要求管理层做出影响报告的资产、负债、收入、支出和相关披露金额的估算和假设。我们会持续评估重要的估计和假设，包括但不限于供应商负债、收入确认、股票薪酬、资产的估计使用寿命、需要摊销的无形资产以及所得税的计算。无法确定地预测未来事件及其影响；因此，公司的会计估计需要行使判断力。随着新事件的发生、经验的积累、更多信息的获得以及公司运营环境的变化，编制财务报表时使用的会计估计数将发生变化。管理层不断评估和更新假设和估计。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计值不同。
除了附注1 “重要会计政策的组织和摘要” 中概述的内容外，2022年度10-K表中报告的关键会计政策没有任何变化，这些变化影响我们在编制简明合并财务报表时使用的重大判断和估计。
第 3 项。关于市场风险的定量和定性披露
市场风险代表由于金融市场价格和利率的不利变化而可能影响我们财务状况的损失风险。我们的市场风险敞口主要是由于暴露于通货膨胀或利率的潜在变化。我们不持有用于交易目的的金融工具。
利率风险
我们的主要市场风险敞口正在改变基于最优惠利率的利率。由于许多因素，包括美国的货币和税收政策、美国和国际经济因素以及我们无法控制的其他因素，利率风险高度敏感。截至2023年9月30日，该公司没有借款协议，也没有信用证。
通货膨胀风险
根据我们对所列时期的分析，我们认为通货膨胀并未对我们的经营业绩产生实质性影响。无法保证未来的通货膨胀不会对我们的经营业绩和财务状况产生不利影响。
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第 4 项。控制和程序
评估披露控制和程序
在包括首席执行官和首席财务官在内的管理层的监督和参与下，我们评估了截至本报告所涉期末我们的披露控制和程序（定义见经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第13a-15（e）条和第15d-15（e）条））的有效性。根据该评估，首席执行官和首席财务官得出结论，这些披露控制和程序自2023年9月30日起生效。
财务报告内部控制的变更
在截至2023年9月30日的三个月中，公司对财务报告的内部控制没有发生任何对公司财务报告的内部控制产生重大影响或合理可能产生重大影响的变化。
第二部分-其他信息
第 1 项。法律诉讼
我们目前正在参与日常业务过程中的法律诉讼、索赔和调查，包括医疗事故和消费者索赔，并将来可能会参与这些诉讼、索赔和调查。尽管无法确定地预测这些法律诉讼、索赔和调查的结果，但我们认为我们目前参与的任何事项的最终结果都不可能对我们的业务、财务状况或经营业绩产生重大不利影响。但是，无论最终结果如何，任何此类诉讼、索赔和调查都可能给管理层和员工带来沉重负担，并且辩护成本高昂，而初步或临时裁决则不利。
第 1A 项。风险因素
除下述情况外，公司向美国证券交易委员会提交的10-K表年度报告中披露的风险因素没有重大变化：
影响金融服务行业的不利事态发展可能会对我们的业务运营、财务状况和经营业绩产生不利影响。
2023 年 3 月 10 日，加州金融保护与创新部关闭 SVB，该部立即指定联邦存款保险公司（“FDIC”）为接管人。2023年3月12日，美国财政部、美联储和联邦存款保险公司宣布，从2023年3月13日起，SVB存款人将可以获得所有资金。我们将现金和现金等价物存放在超过保险限额的金融机构账户中。市场状况可能会影响这些机构的生存能力。如果我们持有现金和现金等价物的任何金融机构倒闭，我们损失的存款可能会超过联邦保险金额或受保护金额，也无法保证我们能够及时或根本无法获得未投保的资金。
投资者对美国或国际金融体系的广泛担忧可能导致不利的商业融资条件，包括更高的利率或成本以及更严格的财务和运营契约，或者对获得信贷和流动性来源的系统性限制，从而使我们更难以可接受的条件或根本无法获得融资。2023 年 3 月 16 日，我们发出通知，要求终止与 SVB 的信贷协议，因此，我们目前没有循环贷款机制。如果我们无法在需要时获得新的债务融资，除其他风险外，这可能会对我们支付运营费用或履行其他义务的能力产生不利影响。
此外，如果与我们开展业务的任何各方，包括我们的客户和供应商，无法根据此类工具或与此类金融机构达成的贷款安排获得资金，则他们向我们偿还债务或与我们签订新的商业协议的能力可能会受到不利影响。任何这些影响，或由上述因素引起或与之相关的任何其他影响，都可能对我们的业务运营、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。
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第 2 项。未注册的股权证券销售和所得款项的使用
诺万特健康私募配售
2023年3月2日，公司与Novant Health的子公司Novant Sub签订了 “股权调整协议”，该协议涉及公司与Novant Health于2022年11月达成的战略合作伙伴关系，成立了北卡罗来纳州Privia Medical Group。
根据股权调整协议，每当发生以下每种事件时，Novant Sub都有权获得公司普通股，并且公司同意发行普通股，金额如下：
1.每当北卡罗来纳州Privia Medical Group在北卡罗来纳州的特定市场推出1,000家供应商时，该公司将向Novant Sub发行745,712股普通股。
2.根据双方商定的为Novant Sub制定的商业计划，每当公司和Novant Health进入新州时，公司都将向该州发行372,856股普通股。
3.每当公司与Novant Health在每个新州的合作中为该州的特定核心市场提供1,000家供应商时，公司将向Novant Sub发行745,712股普通股。
股权调整协议将每四年续订一次，但须提供第三方估值意见。续约需要使用相同的发行触发因素，但可以调整股票数量以使其与估值意见保持一致。根据股权调整协议以及股权调整协议的所有续订向Novant Sub发行的普通股数量将受到总上限的限制，该上限等于截至股权调整协议生效之日和所有续订生效之日已发行普通股总数的19.9％，以较低者为准。
向Novant Sub发行的任何普通股均不得根据经修订的1933年《证券法》（“证券法”）进行登记，并将依据《证券法》第4（a）（2）条规定的注册豁免进行登记。
第 3 项。优先证券违约
没有.
第 4 项。矿山安全披露
不适用。
第 5 项。其他信息
开启 2023年8月16日, Parth Mehrotra，该公司的 首席执行官也是公司董事会成员， 采用一项新的证券销售交易计划，旨在满足《交易法》第10b5-1条（“新Mehrotra计划”）的肯定辩护条件。根据新梅罗特拉计划，第一个可能的交易日期是2023年11月15日，新梅罗特拉计划的结束日期是2024年11月15日，为期约一年。根据新Mehrotra计划可以出售的证券总金额为 456,972.
开启 2023年8月31日, 大卫·芒特卡斯尔，该公司的 首席财务官, 采用一项新的证券销售交易计划，旨在满足《交易法》第10b5-1条的肯定辩护条件（“新芒特卡斯尔计划”）。根据新芒特卡斯尔计划，第一个可能的交易日期是2023年11月29日，新芒特卡斯尔计划的结束日期是2024年11月29日，为期约一年。根据新芒特卡斯尔计划可以出售的证券总额为 205,929.
开启 2023年8月31日, 布莱顿家族有限责任公司采用一项新的证券销售交易计划，旨在满足《交易法》第10b5-1条（“新布莱顿计划”）的肯定辩护条件。威廉·沙利文是公司董事会成员，是布莱顿家族有限责任公司的管理成员，对布莱顿家族有限责任公司拥有的普通股拥有唯一的投票权和投资权。沙利文先生否认对申报证券的实益所有权，但其金钱权益除外。根据新布莱顿计划，第一个可能的交易日期是2023年11月30日，新布莱顿计划的结束日期是2024年11月27日，为期约一年。根据新布莱顿计划可以出售的证券总额为 3,770,000.
本公司没有其他高管或董事 采用，已修改或 终止2023年第三季度的任何交易计划。

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第 6 项。展品
展览
数字		描述
31.1
根据根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条通过的《交易法规则》第13a-14（a）条对首席执行官的认证，特此提交。
31.2
根据根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条通过的《交易法规则》第13a-14（a）条对首席财务官的认证，特此提交。
32.1*
特此根据《美国法典》第 18 条第 1350 节提交的首席执行官认证。
32.2*
根据《美国法典》第 18 条第 1350 节提交的首席财务官认证，随函提交。
101.INSXBRL 实例文档**
101.SCHXBRL 分类架构**
101.CALXBRL 分类法定义**
101.DEFXBRL 分类法计算**
101.LABXBRL 分类法标签**
101.PREXBRL 分类法演示文稿**
104
封面交互式数据文件（格式为内联 XBRL，包含在附录 101 中）**
* 此处附录32.1和附录32.2中提供的证书被视为附于本10-Q表季度报告，就经修订的1934年《证券交易法》第18条而言，除非注册人以引用方式明确纳入该证书，否则不得被视为 “已提交”。
** 这些 XBRL 文件中包含的财务信息未经审计。
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签名
根据1934年《证券法》的要求，注册人已正式促使下列签署人代表其签署本报告，并获得正式授权。
Privia Health Group,
注明日期：2023年11月3日/s/ 大卫芒特卡斯尔
姓名：大卫·芒特卡斯尔
职位：执行副总裁、首席财务官兼授权官

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