附录 10.1

生效：自收到最终投票结果之日（2023年8月7日）起生效，该结果证明股东在2023年年度股东大会至2024年年度股东大会上批准了非雇员董事薪酬提案

WAVE 生命科学有限公司

2023 年非雇员董事薪酬政策

Wave Life Sciences Ltd.（以下简称 “公司”）董事会（“董事会”）已批准以下 2023 年非雇员董事薪酬政策（本 “政策”），该政策规定向公司非雇员董事支付薪酬，以激励他们获得和保留合格人员担任董事会成员的服务。除非本政策另有说明，否则本政策自收到最终投票结果之日起生效，该结果表明股东在2023年年度股东大会（“生效日期”）上批准了非雇员董事薪酬提案，届时将要求公司股东批准下一年度新的或延长的非雇员董事薪酬政策的关键参数。在获得股东批准后，此类新的或延长的政策将生效，该周期将从年度股东大会持续到年度股东大会。

本政策适用于不是公司或任何关联公司雇员的公司每位董事（均为 “外部董事”）。根据经修订的1986年《美国国税法》第424条的规定，“关联公司” 是指作为公司直接或间接母公司或子公司的公司。

如果在生效日期之后发生任何影响公司普通股（“普通股”）的股份拆分或其他资本重组，则此处列出的所有股份金额均应自动调整。

在生效日期当天或之后被任命或当选的每位新外部董事均应被授予在其首次任命或当选董事会（“初始股票期权授予”）之日根据公司当时有效的股权激励计划（“股权激励计划”）购买90,000股普通股的不合格股票期权。初始股票期权授予应 (i) 在授予日后的两年内按季度归属12.5％的股份，前提是外部董事继续在董事会任职；前提是此类期权应在公司控制权变更完成之前完全行使（定义见适用的奖励协议）；(ii) 行使价等于普通股的公允市场价值补助日期；（iii）到期且在五年后不再可行使授予日的周年纪念日；以及 (iv) 包含董事会或薪酬委员会应确定的其他条款和条件。

《公司法》（新加坡第50章）（“公司法”）第77条规定，授予上市公司非雇员董事（定义见《公司法》）的股票期权的最长期限为五年。由于这一限制，在生效日期，在2023年年度股东大会上获得股东批准后，每位持有与其初始股票期权相关的初始股票期权的外部董事

对于董事会的任命或选举，如果到期日期在2023年年度股东大会之后的十二个月内，则应授予根据股权激励计划购买90,000股普通股的无资格股票期权（“刷新股票期权补助金”）。刷新股票期权授予应 (i) 在授予日后的两年内按季度归属12.5％的股份，前提是外部董事继续在董事会任职；前提是此类期权应在公司控制权变更完成之前完全行使（定义见适用的奖励协议）；(ii) 行使价等于普通股的公允市场价值补助日期；（iii）到期且在五年后不再可行使授予日的周年纪念日；以及 (iv) 包含董事会或薪酬委员会确定的其他条款和条件。

在生效日期，在2023年年度股东大会上获得股东批准后，每位外部董事（获得初始股票期权补助金或刷新股票期权补助的外部董事除外）将获得根据股权激励计划购买45,000股普通股的无资格股票期权（“年度股票期权补助”）。年度股票期权补助应 (i) 在2024年年度股东大会或授予日一周年之日中较早者归属100％的股份，但前提是外部董事在此期间继续在董事会任职；前提是此类期权应在公司控制权变更结束之前完全行使（定义见适用的奖励协议）；(ii) 行使价等于普通股在授予日的公允市场价值；(iii) 到期且没有在授予日期五周年后可以继续行使；并且 (iv) 包含董事会或薪酬委员会确定的其他条款和条件。

为避免疑问，外部董事在生效日期仅有资格获得一种期权授予，即初始股票期权补助、刷新股票期权补助金或年度股票期权补助。

以下年度现金费用应支付给在董事会和审计委员会、薪酬委员会、提名和公司治理委员会以及研发委员会任职的外部董事（视情况而定）。

除非本文另有说明，否则应按季度支付给外部董事的现金费用，从生效日期或外部董事首次当选或任命董事会成员中较晚者开始的每个财政季度的最后一天开始按季度支付，从生效日期或该外部董事的当选或任命日期（如适用）按比例计算。如果外部董事在任何季度死亡、辞职或被免职，则他或她有权在董事会任职的最后一天按比例获得现金费。

2

每位外部董事在提交了令公司合理满意的有据可查的费用后，应报销其与出席董事会及其委员会会议、股东大会或与董事会服务有关的其他业务所产生的合理、有据可查的自付业务费用。

薪酬委员会或董事会应视情况不时审查本政策，以评估是否应调整本政策中提供的薪酬类型或金额的任何变更以实现本政策的目标，但是，根据适用法律需要股东批准的本政策变更必须获得股东的批准才能生效。

3