EX-10.3

附件10.3

Sportradar Group AG

2021年激励奖励计划

第一条。

目的

S计划的目的是通过为S提供股权机会，提高公司吸引、留住和激励对公司做出重要贡献(或预期将做出重大贡献)的人员的能力。本计划中使用的大写术语在第十一条中进行了定义。

第二条。

资格

服务提供商有资格根据本计划获得奖励，但须遵守本计划所述的限制、公司和OaeC的组织章程。

第三条。

管理和授权

3.1 局该计划由署长管理。对于公司的 C级员工，董事会根据委员会的建议，根据计划中的条件和限制以及公司股东大会根据公司章程和OaeC的适用规定的批准，决定哪些服务提供商应获得奖励、授予奖励并设定奖励条款和条件。’’管理员有权根据本计划中的条件和限制，决定其他哪些服务提供商（C级员工除外）接受奖励、授予奖励以及设置奖励条款和条件。管理员还有权根据本计划采取所有行动并做出所有决定，解释本计划和奖励协议，并在其认为适当的情况下采用、修改和废除本计划的管理规则、指导方针和做法。管理人可在其认为管理本计划和任何奖励必要或适当的情况下，纠正本计划或任何奖励中的缺陷和含糊之处、提供遗漏并调和不一致之处。根据上述规定，管理人根据本计划做出的决定具有唯一的自由裁量权，对所有在本计划或任何奖励中拥有或声称拥有任何利益的人具有最终约束力。’

3.2 任命委员会;授权。除属于C级员工的服务提供商外，在适用法律允许的范围内，董事会可将其在本计划下的任何或全部权力委托给公司股东大会选举的委员会，或在法律允许的范围内，委托给董事会或委员会不时确定的公司一名或多名高级职员或董事。’

第四条。

可用于奖励的股份

4.1 股份数量。根据第八条和本第四条的条款进行调整后，可根据本计划进行奖励，奖励最高可达总股份限额。根据本计划发行的股份可能包括授权但未发行的股份、在公开市场上购买的股份或库存股。

4.2 分享回收。如果奖励的全部或任何部分到期、失效或终止、兑换为现金、放弃、回购、取消而未完全行使或没收，以导致公司以不高于（经调整以反映任何股权重组）或不发行奖励所涵盖的任何股份，奖励所涵盖的未使用股份将（如适用），成为或再次可用于计划下的奖励授予。此外，参与者为满足奖励的适用行使或购买价格和/或满足任何适用的预扣税义务而交付（通过实际交付或证明）给公司的股份（包括公司从正在行使或购买的奖励和/或产生税收义务中保留的股份）将在适用时成为或再次可用于本计划下的奖励授予。以现金支付的股息等价物连同任何未支付奖励不得计入总股份限额。

4.3 先前计划奖励的转换。自第10.3节规定的本计划生效之日起，公司将停止根据先前计划授予奖励，所有尚未行使的先前计划奖励将根据其条款转换为根据本计划授予的限制性股票单位（“转换奖励”）。’为免生疑问，就第4.1条和第4.2条而言，转换奖励应视为根据本计划授予的奖励，并应计入总股份限额。

4.4 激励性股票期权限制。尽管有任何相反的规定，股份可根据激励股票期权的行使而发行。

4.5替补奖。就S与本公司或本公司合并或合并的实体或S收购实体S的财产或股份而言，管理人可授予奖励，以取代该实体或其联属公司在合并或合并前授予的任何购股权或其他股份或基于股份的奖励。尽管本计划对奖励有限制，但替换奖励可按管理人认为适当的条款授予。替代奖励将不计入总股份限额(接受替代奖励的股票也不得计入上述规定的计划奖励可供奖励的股份中)，但通过行使替代奖励股票期权获得的股份将计入根据计划行使奖励股票期权可能发行的最大股票数量。此外，如果被本公司或任何子公司收购的公司或本公司或与其合并的任何子公司根据股东批准的预先存在的计划可获得股份，且在考虑该收购或合并时未被采纳，则根据该预先存在计划的条款可供授予的股份(经适当调整，使用此类收购或合并中使用的交换比率或其他调整或估值比率或公式来确定支付给此类收购或合并一方的实体普通股持有人的对价(br})可用于根据本计划授予的奖励，不得减少根据该计划授权授予的股份(接受此类奖励的股份不得增加到上述规定的根据该计划授予的股份中)；但在没有收购或合并的情况下，使用该等可用股份的奖励不得在本可根据先前计划的条款作出奖励或授予的日期后作出，且只可向在收购或合并前并非雇员或董事的个人作出。

第五条

股票期权和股票增值权

5.1 将军管理员可向服务提供商授予期权或股票增值权，但须遵守（i）本计划中的限制，包括本计划中适用于激励股票期权的任何限制，以及（ii）如果授予属于公司C级员工的服务提供商，则须获得公司股东大会的批准。’管理人将确定每个期权和股票增值权所涵盖的股票数量、每个期权和股票增值权的行使价格以及适用于行使每个期权的条件和限制

和分享增值权。A股增值权将赋予参与者（或其他有权行使股票增值权的人）在行使股票增值权的可行使部分时从公司收取的金额，该金额通过乘以超出部分（如有）确定，一股股份于行使日之公平市价除以根据本计划的任何限制或管理人可能施加的任何限制，行使股票增值权的股票数量，以现金支付的股票，管理人可能在奖励协议中确定或规定的公平市场价值或两者的组合。

5.2 行使价。管理人将确定每个期权期权和股票增值权的行使价格，并在奖励协议中指定行使价格。’行使价将不低于购股权或股份增值权授出日期的公平市值的100%。

5.3 Duration. Each Option or Share Appreciation Right will be exercisable at such times and as specified in the Award Agreement, provided that the term of an Option or Share Appreciation Right will not exceed ten years. Notwithstanding the foregoing and unless determined otherwise by the Company, in the event that on the last business day of the term of an Option or Share Appreciation Right (other than an Incentive Stock Option) (i) the exercise of the Option or Share Appreciation Right is prohibited by Applicable Law, as determined by the Company, or (ii) Shares may not be purchased or sold by the applicable Participant due to any Company insider trading policy (including blackout periods) or a “lock-up” agreement undertaken in connection with an issuance of securities by the Company, the term of the Option or Share Appreciation Right shall be extended until the date that is thirty (30) days after the end of the legal prohibition, black-out period or lock-up agreement, as determined by the Company; provided, however, in no event shall the extension last beyond the ten year term of the applicable Option or Share Appreciation Right. Notwithstanding the foregoing, if the Participant, prior to the end of the term of an Option or Share Appreciation Right, violates the non-competition, non-solicitation, confidentiality or other similar restrictive covenant provisions of any employment contract, confidentiality and nondisclosure agreement or other agreement between the Participant and the Company or any of its Subsidiaries, the right of the Participant and the Participant’s transferees to exercise any Option or Share Appreciation Right issued to the Participant shall terminate immediately upon such violation, unless the Company otherwise determines. In addition, if, prior to the end of the term of an Option or Share Appreciation Right, the Participant is given notice by the Company or any of its Subsidiaries of the Participant’s Termination of Service by the Company or any of its Subsidiaries for Cause, and the effective date of such Termination of Service is subsequent to the date of the delivery of such notice, the right of the Participant and the Participant’s transferees to exercise any Option or Share Appreciation Right issued to the Participant shall be suspended from the time of the delivery of such notice until the earlier of (i) such time as it is determined or otherwise agreed that the Participant’s service as a Service Provider will not be terminated for Cause as provided in such notice or (ii) the effective date of the Participant’s Termination of Service by the Company or any of its Subsidiaries for Cause (in which case the right of the Participant and the Participant’s transferees to exercise any Option or Share Appreciation Right issued to the Participant will terminate immediately upon the effective date of such termination of Service).

5.4 锻炼的期权和股票增值权可以通过向公司提交书面行使通知的方式行使，该通知的形式由公司批准（可以是电子版），由授权行使期权或股票增值权的人签署，以及（如适用），全额支付（i）第5.5条规定的行使奖励的股份数量和（ii）第9.5条规定的任何适用税款。除非管理人另有决定，否则不得对部分股票行使期权或股票增值权。

5.5行使时付款。根据第10.8节，任何公司内幕交易政策(包括封锁期)和适用法律，期权的行权价格必须由以下方支付：

(A)现金、电汇、即期可用资金或按公司要求支付的支票，但如果允许使用以下一种或多种付款方式，则公司可限制使用上述付款方式之一；

(B)如果在行使时股票已公开市场，除非本公司另有决定， (A)由本公司可接受的经纪交付(包括在本公司允许的范围内以电话方式)不可撤销和无条件的承诺，以迅速向本公司交付足够的资金支付行使价，或(B)参与者S向本公司交付一份本公司可接受的经纪的不可撤销和无条件的指示，要求其迅速向本公司交付足以支付行使价的现金或支票；但须在管理人规定的时间内向公司支付该款项；

（c）在管理人允许的范围内，交付（通过实际交付或认证）参与者拥有的按其公平市场价值估值的股份;

（d）在管理人允许的范围内，交出期权行使时可发行的股份，按行使日的公允市场价值计价;’

(E)在管理人允许的范围内，交付本票或管理人认为是良好和有价值的对价的任何其他财产；或

(F)在公司允许的范围内，由管理人批准的上述付款形式的任何组合。

第六条。

限制性股份；限制性股份单位

6.1一般规定。管理员可以将受限股份或购买受限股份的权利授予任何服务提供商，在下列条件的规限下，(I)本公司有权提名其选择的一名或多名买方或被提名人，在行政长官为该奖励订立的一个或多个适用限制期结束前未能满足行政长官所指明的条件时，按其发行价或其他明文规定或公式价格向参与者购回全部或部分该等股份(或要求没收该等股份)，及(Ii)如授予本公司高级职员的服务提供者，则须经本公司股东大会批准。此外，管理人可以授予服务提供商受限的股份单位，这些股份单位可能会在奖励协议中规定的适用的一个或多个限制期内受到归属和没收条件的约束。管理人将根据计划中包含的条件和限制，确定并在奖励协议中阐明每个受限股份和受限股份单位奖励的条款和条件。

6.2限制性股份。

(A)分红。持有限制性股票的参与者将有权获得与该等股票有关的所有普通现金股息，除非管理人在奖励协议中另有规定。此外，除非管理人另有规定，否则如果任何股息或分配以股票形式支付，或由股息或分配给普通现金股息以外的普通股财产持有人，则这些股票或其他财产将受到与支付其所涉及的限制性股票相同的可转让性和可没收限制。

(B)股票。本公司可要求参与者向本公司(或其指定人)托管就受限制股份发行的任何股票，连同空白批注的股份权力。

6.3限制性股份单位。

(A)定居。管理人可规定，限售股份单位的交收将于限售股份单位归属后在合理可行范围内尽快进行，或以旨在遵守第409A条的方式，以强制性方式或于参与者S选举时延迟进行。

(B)股东权利。参与者对于受任何受限股份单位约束的股份将不拥有股东权利，除非及直至该等股份交付以结算受限股份单位。

(C)股息等价物。如果管理人提供，授予限制性股票单位可为参与者提供获得股息等价物的权利。股息等价物可即时支付或记入参与者的账户，以现金或股份结算，并须受授予股息等价物的受限股份单位的相同转让及没收限制，以及受奖励协议所载其他条款及条件的规限。

第七条。

其他基于股票或现金的奖励

其他基于股票或现金的奖励可授予参与者，包括使参与者有权获得未来将交付的股票的奖励，包括年度或其他定期或长期现金奖励(无论是否基于指定的业绩标准或其他)，在每种情况下均受计划中的任何条件和限制。此类其他基于股票或现金的奖励也将作为其他奖励结算时的支付形式，作为参与者以其他方式有权获得的独立付款和代替补偿的付款。其他基于股票或现金的奖励可以股票、现金或其他财产的形式支付，具体取决于管理人的决定。在本计划条文的规限下，管理人将厘定其他股份或现金奖励的条款及条件，包括将于适用的奖励协议中阐明的任何购买价格、业绩目标(可能基于表现标准)、转让限制及归属条件，如授予、授予或支付予身为本公司中层雇员的服务提供者，则所有这些均须经公司股东大会批准。

第八条

股份变动的调整

以及某些其他事件

8.1股权重组。就任何股权重组而言，即使本条第VIII条有任何相反规定，管理署署长仍会按其认为适当的方式公平地调整每项未完成奖励，以反映股权重组，其中可能包括调整受每项未完成奖励及/或S奖励行使价或授权价(如适用)约束的证券数目及种类，向参与者授予新奖项，以及向参与者支付现金。根据本8.1条提供的调整将是非酌情和最终的，并对受影响的参与者和公司具有约束力；前提是管理人将确定调整是否公平。

8.2公司交易。如果发生任何股息或其他分派(无论是以现金、普通股、其他证券或其他财产的形式)、重组、合并、回购、资本重组、清算、解散，或出售、转让、交换或以其他方式处置公司的全部或几乎所有资产，或出售或交换公司的普通股或其他证券、控制权的变更、认股权证或购买普通股或其他证券的其他权利、其他类似的公司交易或事件，影响本公司或其财务报表的其他不寻常或非经常性交易或事件，或任何适用法律或会计原则的任何变化，管理人按照其认为适当的条款和条件，根据授标条款或在该交易或事件发生前采取的行动(但实施适用法律或会计原则变化的行动可在该变化后的一段合理时间内采取的行动除外)，自动或应参与者S的要求，特此授权，只要管理人确定采取下列任何一项或多项行动是适当的，以(X)防止稀释或扩大公司根据本计划或根据本计划授予或颁发的任何奖励提供的利益或潜在利益，(Y)促进此类交易或事件，或(Z)实施适用法律或会计原则的此类变化：

(A)规定取消任何此类奖励，以换取一笔现金或其他财产，其价值等于在行使或结算此类奖励的既有部分或实现参与者S根据该奖励的既有部分所享有的权利(视情况而定)时本可获得的金额；但如果在任何情况下，通过行使或结算此类奖励的既得部分或实现参与者的S权利本可获得的金额等于或小于零，则可免费终止奖励；

(B)规定，即使本计划或该奖励的规定有任何相反规定，该奖励应授予并在适用的范围内可对由此涵盖的所有股份行使；

(C)规定由继承人或尚存的法团或其母公司或附属公司承担此项奖励，或代之以涵盖继承人或尚存的法团或其母公司或附属公司的股份的奖励，并由遗产管理人就股份的数目和种类及/或适用的行使或购买价格作出适当的调整；

(D)调整普通股(或其他证券或财产)的数量和类型，但须受已发行奖励和/或根据本计划可授予奖励的股份的数量和类型的限制(包括但不限于，调整本协议第四条对可发行股票的最大数量和种类的限制)和/或未发行奖励的条款和条件(包括授予或行使价格)，以及未发行奖励中包括的标准；

(E)以署长选定的其他权利或财产取代该项裁决。如果此类替换导致奖励的相应价值发生变化，则如果授予、授予或支付给属于公司C级员工的服务提供商，则此替换可能需要得到公司股东大会的批准；和/或

(F)规定奖励将终止，并且不能在适用事件后授予、行使或支付。

8.3管理原地踏步。如果发生任何悬而未决的股息、股票拆分、合并或换股、公司资产向股东的合并、合并或其他分配(正常现金股息除外)，或任何其他影响

普通股的股份或股价，包括任何股权重组或任何证券发行或其他类似交易，为行政方便，行政长官可在交易前或交易后最多六十天内拒绝允许行使任何奖励。

8.4总则。除本计划或本计划项下的S管理人行动明确规定外，任何参与者将不会因任何类别股份的任何拆分或合并、股息支付、任何类别股份数目的增加或减少或本公司或其他公司的解散、清盘、合并或合并而享有任何权利。除上文第8.1节规定的股权重组或本计划项下的S管理人诉讼另有明文规定外，本公司发行任何类别的股份或可转换为任何类别股份的证券，不会影响或调整受奖励或S奖励授予或行使价格的股份数目。该计划、任何奖励协议及根据本协议授予的奖励的存在，将不以任何方式影响或限制本公司作出或授权(I)本公司资本结构或其业务的任何调整、资本重组、重组或其他改变，(Ii)任何合并、本公司的合并、解散或清盘或出售本公司资产，或(Iii)任何证券的出售或发行，包括具有高于股份权利的证券或可转换为或可交换的证券的权利或权力。根据第VIII条，署长可区别对待参与者和奖励(或其部分)。

第九条。

适用于裁决的一般条文

9.1可转让。除非行政长官在奖励协议中或以其他方式为奖励股票期权以外的其他奖励确定或规定，否则不得自愿或通过法律实施出售、转让、转让、质押或以其他方式担保奖励，除非根据遗嘱或继承法和分配法，或在行政长官S同意的情况下，依据家庭关系秩序，并且在参与者有生之年，只能由参与者行使。在与上下文相关的范围内，对参与者的引用将包括对署长具体批准的参与者和S授权受让人的引用。

9.2文档。每项奖励将在奖励协议中进行证明，奖励协议可以是书面的，也可以是电子的，由署长决定。除本计划规定的条款和条件外，每个奖项还可能包含其他条款和条件。

9.3酌情权。除本计划另有规定外，各奖项可单独作出，或附加作出，或与任何其他奖项有关。给予参与者的每个奖项的条款不必相同，行政长官也不需要统一对待参与者或奖项(或其部分)。

9.4地位终止。管理人将决定伤残、死亡、退休、批准休假或参与者S服务提供商身份的任何其他变更或据称变更如何影响奖励，以及参与者、参与者法定代表人S、监护人、监护人或指定受益人可以根据奖励行使权利的程度和期限(如果适用)。

9.5扣缴。每名参与者必须在产生纳税义务的事件发生之日之前向公司支付任何税款、社保或法律规定应扣留的与S奖励相关的其他金额，或提供令署长满意的拨备，以支付法律规定的与该等参与者的奖励相关的任何税款、社会保障或其他金额。公司可根据适用的法定预扣费率(或公司在考虑任何会计后果或成本后可能确定的其他费率)，从以其他方式应付参与者的任何付款中扣除足以偿还该等义务的金额。根据第10.8节和任何公司内幕交易政策(包括封锁期)，参与者可以

履行下列义务：(I)以现金、电汇立即可用资金、以本公司指定的支票付款的方式履行该等义务，但如果允许使用下列付款形式中的一种或多种，则本公司可限制上述付款形式的使用；(Ii)在署长允许的范围内，全部或部分通过交付股份，包括按公平市价计价的奖励保留股份；(Iii)除非本公司另有决定，否则在履行义务时，股份已公开上市，(A)由经纪公司接受的不可撤销和无条件的承诺的交付(包括在公司允许的范围内以电话方式)，以迅速向公司交付足够的资金来履行义务，或(B)参与者向公司交付一份不可撤销的和无条件的指示给公司可接受的经纪的副本，要求其迅速向公司交付足够的现金或支票来偿还扣缴；只要在管理人要求的时间支付给公司，或(Iv)在公司允许的范围内，在管理人批准的上述付款形式的任何组合中支付。如果根据前一句话第(Ii)款，本公司将履行任何预扣或其他义务，S将保留产生该义务的奖励的股份，并且在履行义务时股票已公开上市，本公司可选择指示任何经纪公司为此目的而被确定为本公司可接受的经纪公司，代表适用参与者S出售所保留的部分或全部股份，并将出售所得汇给本公司或其指定人。而每一名参与者S接受本计划下的奖励将构成参与者S对本公司的授权，以及对该经纪公司完成本句所述交易的指示和授权。

9.6修订授权书；重新定价。管理员可以修改、修改或终止任何未完成的奖励，包括替换相同或不同类型的另一奖励、更改行权或结算日期，以及将激励股票期权转换为非限定期权。参赛者S必须同意此类行动，除非(I)考虑到任何相关行动后，该行动不会对参赛者S在奖励项下的权利产生实质性不利影响，或(Ii)根据第(Br)条第八条或第10.6节的规定，允许进行更改。此外，管理人可在未经本公司股东批准的情况下，降低未行使购股权或股份增值权的每股行使价，或取消未行使购股权或股份增值权，以换取现金、其他奖励或期权或股份增值权，但每股行权价低于原有购股权或股份增值权的每股行使价。

9.7股份交割条件。本公司将无义务根据本计划交付任何股份，或取消对先前根据本计划交付的股份的限制，直至(I)所有奖励条件均已满足或取消，令本公司满意，(Ii)本公司决定，与发行和交付该等股份有关的所有其他法律事项已得到满足，包括任何适用的证券法和股票交易所或股票市场规则和法规，以及(Iii)参与者已向本公司签署和交付管理人认为满足任何适用法律所需或适当的陈述或协议。本公司无法从任何具有司法管辖权的监管机构获得授权(管理人认为该授权是合法发行和销售任何证券所必需的)，将免除本公司因未能发行或出售该等尚未获得必要授权的股份而承担的任何责任。

9.8加速。署长可随时规定，任何奖励将立即授予，并可完全或部分行使，不受某些或所有限制或条件，或以其他方式全部或部分可变现。

9.9激励性股票期权附加条款。管理人只可向本公司、本守则第424(E)或(F)节所界定的本公司任何现有或未来的母公司或附属公司，以及其雇员有资格根据本守则获得奖励股票期权的任何其他实体授予奖励股票期权。如果奖励股票期权授予大于10%的股东，行使价格将不低于期权授予日S公平市值的110%，期权期限不超过五年。所有奖励股票

期权将受本准则第422节的约束，并与其解释一致。通过接受激励股票期权，参与者同意立即通知本公司在(I)购股权授予日期起计两年内或(Ii)该等股份转让给参与者后一年内处置或转让根据该期权获得的股份(与控制权变更有关的除外)，并指明处置或其他转让的日期以及参与者在该等处置或其他转让中变现的现金、其他财产、债务承担或其他对价金额。如果激励股票期权未能或不再符合本守则第422节规定的激励股票期权资格，本公司和管理人均不对参与者或任何其他方负责。任何激励股票期权或其部分由于任何原因未能符合守则第422节规定的激励股票期权的资格，包括可对公平市值超过财政部第1.422-4条规定的100,000美元限制的股票行使，将属于非限定期权。

第十条。

其他

10.1没有就业权或其他身份。任何人都不会要求或有权获奖，获奖不会被解释为给予参与者继续受雇的权利或与公司的任何其他关系。公司明确保留随时解除或以其他方式终止与参与者的关系的权利，不受本计划或任何奖励项下的任何责任或索赔，除非奖励协议中有明确规定。

10.2无股东权利；证书。在奖励协议的规限下，任何参与者或指定的受益人在成为该等股份的纪录持有人之前，将不会就根据奖励而分发的任何股份享有股东权利。尽管本计划有任何其他规定，除非管理人另有规定或适用法律要求，否则本公司将不需要向任何参与者交付证明与任何奖励相关的股票的证书，相反，该等股票可记录在本公司的账簿中(或在适用的情况下，其转让代理或股票计划管理人)。本公司可在管理人认为有必要或适当遵守适用法律的根据本计划发行的股票上添加图例。

10.3计划的生效日期和期限。除非董事会提前终止该计划，否则该计划将于上市日期前一天生效，并将一直有效至(I)董事会通过该计划之日或(Ii)本公司S股东批准该计划之日(以较早者为准)十周年为止，但根据该计划，先前授予之奖励可延展至该日期之后。如该计划未获本公司S股东批准，该计划将不会生效，不会根据该计划授予任何奖励，而先前计划将继续按照其条款全面生效。

10.4图则的修订。管理人可以随时修改、暂停或终止本计划；但未经受影响的参与者S同意，除增加总股份限额外，任何其他修改不得对修改时尚未完成的奖励产生重大不利影响。在任何暂停期间或计划终止后，不得根据本计划授予任何奖励。在任何计划暂停或终止时未完成的奖励将继续受该计划和奖励协议管辖，与该暂停或终止之前的有效一样。董事会将在遵守适用法律所需的范围内，获得股东对计划修订的批准。

10.5《关于外国参与者的规定》。行政长官可以修改授予外国公民或在美国境外受雇的参与者的奖励，或根据本计划建立子计划或程序，以解决此类外国司法管辖区在税收、证券、货币、员工福利或其他事项方面的法律、规则、法规或习惯上的差异。

10.6第409A条。

(A)一般规定。本公司希望所有奖励的结构符合或不受第409a条的约束，因此不适用第409a条规定的不利税收后果、利息或处罚。即使本计划或任何奖励协议中有任何相反规定，署长仍可在未征得参与者S同意的情况下，修改本计划或奖励，采用政策和程序，或采取必要或适当的其他行动(包括修订、政策、程序和追溯行动)，以保留奖励的预期税务待遇，包括旨在(A)豁免本计划或任何奖励不受第409a条约束，或(B)遵守第409a条的任何此类行动，包括可能在奖励授予日期之后发布的规章、指导、合规计划和其他解释授权。本公司不会就S根据第409A条或其他规定获得的税务待遇作出任何陈述或保证。根据本计划第10.6条或其他条款，本公司将不承担任何奖励相关的税金、罚款或利息的义务，如果本计划下的任何奖励、补偿或其他福利被确定为构成不符合第409a条规定的税金、罚款或利息，公司将不对任何参与者或任何其他人承担任何责任。

(B)离职。如果奖励构成第409a节规定的合格非递延补偿，则因参与者与S服务提供商关系终止而支付或达成的任何此类奖励，在第409a节规定的避税所必需的范围内，只能在参与者S脱离服务时(第409a节所指)支付，无论这种脱离服务是在参与者S服务提供商关系终止之时或之后进行的。就本计划或与任何此类付款或福利相关的任何奖励协议而言，凡提及终止、终止雇用或类似条款，即指离职。

(C)付给指明雇员的款项。尽管本计划或任何奖励协议中有任何相反的规定，任何因特定员工(根据第409a条定义，由管理人决定)在奖励项下需要向其支付的不合格递延补偿(S)，因其离职而支付的任何款项(S)，将在根据守则第409a(A)(2)(B)(I)条避税所必需的范围内延迟六个月(或如果更早，则延迟至紧随其后的六个月内)直至指定雇员S去世为止)，并将于紧接该六个月期间的翌日或其后在行政上可行的情况下尽快支付(如奖励协议所述)(不计利息)。在参与者S离职后六个月以上支付的此类奖励项下的非限定递延补偿的任何付款，将在计划支付款项的时间或倍支付。

10.7责任限制。尽管本计划有任何其他规定，以董事或任何子公司的管理人、高管、其他员工或代理人的身份行事的任何个人，均不向任何参与者、前参与者、配偶、受益人或任何其他人承担与本计划或任何奖励相关的任何索赔、损失、责任或费用，且该个人不会因其作为公司或任何子公司的管理人、董事高管、高管、其他员工或代理人而签署的任何合同或其他文书而对本计划承担个人责任。本公司将对已被授予或将被授予或转授与S计划管理或解释有关的任何职责或权力的每一名董事、公司高级管理人员、其他员工和代理人或任何子公司予以赔偿并使其不受损害，使其免受因与本计划有关的任何作为或不作为而产生的任何成本或支出(包括律师费)或责任(包括为与S署长批准的索赔达成和解而支付的任何款项) ，除非该等人因S自己的欺诈或恶意行为而引起。

10.8禁售期。本公司可应任何承销商代表或其他方面的要求，就根据证券法登记任何公司证券的发售事宜，禁止参与者在根据证券法提交的公司登记声明生效日期起最多180天内，或承销商决定的较长期间内，直接或间接出售或以其他方式转让任何股份或其他公司证券。

10.9数据隐私。作为获得任何奖励的条件，在适用法律允许的范围内，每个参与者明确和毫不含糊地同意由本公司及其子公司和关联公司专门为实施、管理和管理参与者S参与计划而收集、使用和转让本节所述的个人数据。公司及其子公司和关联公司可能持有参与者的某些个人信息，包括参与者S的姓名、地址和电话号码；出生日期；社会保障、保险号或其他身份号码；工资；国籍；职务(S)；在公司或其子公司和关联公司中持有的任何股份；以及奖励详情，以实施、管理和管理计划和奖励(该计划和奖励数据？)。本公司及其子公司和关联公司可视需要在彼此之间转让数据，以实施、管理和管理参与计划的参与者S 本公司及其子公司和关联公司可将数据转让给协助本公司实施、管理和管理计划的第三方。这些接收方可能位于参与者所在的S国家/地区或其他地方，并且参与者S所在的国家/地区的数据隐私法律和保护措施可能与接收方所在的国家/地区不同。通过接受奖励，每个参与者授权该获奖者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理参与者S参与计划，包括将任何必要的数据传输给经纪商或其他第三方，公司或参与者可以选择向其存入任何股份。只有在实施、管理和管理参与者S参与计划所需的时间内，才会保留与参与者相关的数据。参与者可随时查看公司持有的有关该参与者的数据，请求有关该参与者数据的存储和处理的其他信息，建议对该参与者的数据进行任何必要的更正，或免费联系当地人力资源代表，以书面形式拒绝或撤回本第10.9节中的同意。公司可以取消参与者S参与本计划的能力，并且，在管理人S的自由裁量权中，如果参与者拒绝或撤回第10.9条中的同意，参与者可以丧失任何未完成的奖励。有关拒绝或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系他们当地的人力资源代表。公司及其所有子公司应确保在适用的情况下，收集、使用、处理和传输符合瑞士数据保护法、欧盟一般数据保护条例和任何其他司法管辖区的其他适用数据保护法。

10.10可分割性。如果计划的任何部分或根据计划采取的任何行动因任何原因被认定为非法或无效，则非法或无效不会影响计划的其余部分，计划将被视为非法或无效条款已被排除，非法或无效行动将无效。

10.11管理文件。如果本计划与参与者与经署长批准的公司(或任何子公司)之间的任何奖励协议或其他书面协议之间发生任何冲突，则以本计划为准，除非该奖励协议或其他书面文件中明确规定不适用本计划的具体规定。

10.12适用法律。本计划和所有奖项将受特拉华州法律管辖并根据特拉华州法律进行解释，而不考虑任何州S法律选择要求适用除特拉华州以外的司法管辖区法律的原则。

10.13 没收和追回规定。在适用法律允许的最大范围内，如果（i）公司因故终止参与者的服务，或（ii）在参与者终止服务之日起12个月内’，参与者参与竞赛，除非公司另有决定，否则参与者应无偿放弃（或如果适用法律要求，象征性对价）参与者先前收到的与先前根据本计划授予参与者的任何奖励有关的所有股份（包括在参与者服务终止日期之前归属的奖励’）并且参与者可能被要求向公司支付参与者先前就该等股份实现的任何收益的全部金额。所有奖项（包括参与者在收到或行使任何奖励或收到或转售奖励相关股份时实际或推定收到的任何收益、收益或其他经济利益）将受任何公司收回政策的约束，包括为遵守适用法律而采取的任何追回政策（包括《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》及其下颁布的任何规则或法规）。

10.14 标题和标题。本计划中的标题和标题仅供参考，如果有任何冲突，以本计划的文本为准，而不是此类标题或标题。’

10.15符合证券法。参与者确认本计划旨在符合适用法律所需的范围。尽管本协议有任何相反的规定，本计划和所有奖励将只在符合适用法律的情况下管理。在适用法律允许的范围内，计划和所有授标协议将被视为符合适用法律的必要修改。

10.16 与其他利益的关系。在确定公司或任何子公司的任何养老金、退休金、储蓄、利润分享、团体保险、福利或其他福利计划下的任何福利时，将不考虑本计划下的奖励或付款，除非此类其他计划或协议中有明确的书面规定。

10.17 经纪人协助销售。如果经纪人协助出售的股份与支付参与者根据或与计划或奖励相关的欠款有关，包括根据第9.5节最后一句支付的款项：（a）通过经纪人协助出售出售的任何股份将在付款首次到期之日出售，或在实际可行的情况下尽快出售;（b）该等股份可作为大宗交易的一部分与本计划的其他参与者出售，所有参与者将获得平均价格;（c）相关参与者将负责所有经纪’人费用和其他销售成本，并且通过接受奖励，每个参与者同意赔偿公司并使其免受任何损失、成本、损害，或与任何此类出售相关的费用;（d）如果公司或其指定人员收到的此类出售所得款项超过所欠金额，公司将在合理可行的情况下尽快以现金向相关参与者支付该等超额款项;（e）公司及其指定人员没有义务以任何特定价格安排此类出售;以及（f）如果此类出售的收益不足以满足参与者’的适用义务，则参与者可能被要求在要求时立即向公司或其指定人员支付足以满足参与者义务的任何剩余部分的现金’。

第十一条。

定义

在《计划》中使用的下列词语和短语将具有以下含义：

11.1 “管理员“委员会”是指全体董事会或委员会，但根据瑞士法律，董事会在本计划项下的权力或授权已授予该委员会。’

11.2 “适用法律“奖励”是指根据美国联邦和州证券、税务和其他适用法律、规则和法规、普通股上市或报价的任何股票交易所或报价系统的适用规则以及授予奖励的任何外国或其他司法管辖区的适用法律和规则，与股权激励计划管理有关的要求。

11.3 “授奖？是指根据期权计划、股份增值权、受限股份、受限股份单位或其他股份或现金奖励计划单独或集体授予的奖励。

11.4 “授标协议？是指证明裁决的书面协议，可以是电子的，包含行政长官决定的条款和条件，与本计划的条款和条件一致并受其约束。

11.5 “冲浪板？指本公司的董事会。

11.6 “缘由合同是指（i）如果参与者是与公司或其任何子公司签订的书面雇佣或咨询协议的一方，或者是定义了合同原因合同一词的奖励协议的一方（合同相关协议”），“”相关协议中定义的原因，以及（ii）如果不存在相关协议，（A）管理员’确定参与者未能实质性地履行参与者’的职责（参与者的残疾导致的失败除外’）;（B）管理员’确定参与者未能执行或遵守董事会或参与者的直接主管的任何合法合理的指令’;（C）参与者的任何作为或不作为的发生，可以合理地预期会导致（或已经导致）参与者’的定罪、无异议抗辩、无异议抗辩，或因涉及道德败坏的任何重罪或可起诉罪行或犯罪而被判处未经裁定的缓刑;（D）参与者’的非法使用（包括受影响）或在公司或其任何子公司的场所内或在为公司或其任何子公司履行参与者的职责时持有非法毒品’;或（E）参与者’犯下欺诈、贪污、挪用、不当行为，或违反对公司或其任何子公司的信托责任。

11.7 “控制权的变化？指的是并包括以下各项：

（a）一项或一系列交易（不包括通过向证券交易委员会提交的登记声明向公众发行普通股，或满足以下（c）小节第（i）和（ii）款要求的一项或一系列交易），其中任何“人”或相关 “团体”“”（如《交易法》第13（d）和14（d）（2）节中所使用的术语）（公司、其任何子公司、公司或其任何子公司维护的员工福利计划“或在此类交易或一系列交易之前”，直接或间接控制公司、受公司控制或与公司处于共同控制之下）直接或间接收购公司证券的实益所有权（符合《交易法》第13 d-3条的含义），该公司证券在收购后立即拥有公司证券总合并投票权的50%以上’;或

(B)在连续两年的任何期间内，在该期间开始时组成董事会的个人连同任何新的董事(S)(由已与本公司订立协议以达成(A)或(C)段所述交易的人指定的董事除外)，其董事会选举或本公司股东S选举的提名已经当时在任的董事中至少三分之二的投票通过，而此等董事在该两年期间开始时是董事，或其当选或参选提名曾获如此批准，因任何原因停止，构成其多数；或

(C)本公司完成(无论是直接涉及本公司或通过一个或多个中介间接涉及本公司)(X)合并、合并、重组或业务合并，(Y)在任何单一交易或一系列相关交易中出售或以其他方式处置本公司的全部或几乎所有资产，或(Z)收购另一实体的资产或股票，但交易除外：

(I)导致本公司在紧接交易前未偿还的有投票权证券继续代表(以未偿还证券或转换为本公司或因交易而直接或间接控制本公司或直接或间接拥有本公司全部或几乎全部资产或以其他方式继承本公司业务的人士，即S的业务)后继实体？))直接或间接，继任实体S在紧接交易后未偿还的有表决权证券的合并投票权的至少多数，以及

(Ii)此后，任何人士或团体均不得实益拥有相当于继承实体合共投票权50%或以上的有投票权证券；但就本条第(Ii)款而言，任何人士或团体不得仅因交易完成前在本公司持有的投票权而被视为实益拥有继承实体合共投票权的50%或以上。

尽管如上所述，如果控制权变更对于任何奖金(或任何奖金的一部分)构成支付事件，而该奖金(或任何奖金的一部分)规定延期支付受第409a条约束的补偿，则在避免根据第409a条征收额外税款的范围内，第(A)、(B)或(C)款中描述的与该奖金(或其部分)有关的交易或事件仅在以下情况下才构成控制权变更：此类交易也构成控制权变更事件，？《财政条例》第1.409A-3(I)(5)节的定义。

管理人应拥有完全且最终的权力，行使其自由裁量权，以最终确定控制权变更是否已根据上述定义发生、控制权变更发生的日期以及与之相关的任何附带事项；但在确定控制权变更是否为财务法规第1.409A-3(I)(5)节所定义的控制权变更的同时，任何权力的行使均应与该法规一致。

11.8 “代码？指经修订的1986年《国内收入法》和根据其颁布的条例。

11.9 “委员会？是指由本公司股东根据本公司S公司章程和公司章程选举产生的董事会薪酬委员会。

11.10 “普通股？是指S在公司章程中进一步界定的本公司A类普通股。

11.11 “公司？意指Sportradar Group AG，一家瑞士股份公司(阿克提恩格斯尔斯哈夫特)，或任何继任者。

11.12 “竞争？是指参与者与公司或其子公司的任何直接或间接竞争对手(由管理人(合理行事)确定)建立雇佣、咨询或顾问关系，或从事其他类似职能(包括作为委托人)，包括截至上市交易日期，包括BetConstruction、Genius Sports、Perform Group、SB Tech、Stats LLC和WME|IMG。

11.13 “顾问A)指本公司或其母公司或附属公司聘请以向该等实体提供服务的任何人士(包括任何顾问)，而该等顾问或顾问：(I)向本公司提供真诚的服务；(Ii)提供与要约或融资交易中的证券销售无关的服务，且不直接或间接为本公司推广或维持S证券的市场；及(Iii)为自然人。

11.14 “指定受益人？是指参与者以管理人确定的方式指定的一名或多名受益人，在参与者死亡或丧失行为能力时收取应付款项或行使参与者S的权利。如果没有参与者S的有效指定，指定的受益人将意味着参与者S的遗产。

11.15 “董事？指董事会成员。

11.16 “残疾？是指参与者S因永久性或持续或预期至少持续6个月的身体或精神上的残疾而无法履行其工作职责，由署长确定。

11.17 “股息等价物？是指根据本计划授予参与者的权利，可获得等值的股票股息(现金或股票)。

11.18 “员工？指公司或其子公司的任何员工。

11.19 “股权重组转股指公司与其股东之间的非互惠交易，例如通过大额非经常性现金股息进行的股息、股份拆分、剥离或资本重组，影响普通股(或其他公司证券)的数量或种类或普通股(或其他公司证券)的股价，并导致作为流通股奖励基础的普通股的每股价值发生变化。

11.20 “《交易所法案》？指经修订的1934年证券交易法。

11.21 “公平市价？指在任何日期，确定为的普通股的价值如下：(I)如果普通股在任何既定的股票交易所上市，其公平市值将是该交易所在该日期所报的该普通股的收盘价，或者，如果在该日期没有出售，则为该日期发生出售的前一天，如《华尔街日报》或管理人认为可靠的其他来源所报道的那样；(Ii)如果普通股不在股票交易所交易，而是在全国市场或其他报价系统进行报价，则为该日的收盘价，或如果在该日没有发生销售，则在《华尔街日报》或署长认为可靠的其他消息来源所报道的发生销售的日期之前的最后一天；或(Iii)在普通股没有既定市场的情况下，署长将酌情确定公平市价。尽管有上述规定，就S公司首次公开发行定价日授予的任何奖励而言，公平市价应指本公司向美国证券交易委员会提交的关于S首次公开募股的最终招股说明书中所载的股份的首次公开发行价格。

11.22 “超过10%的股东？指当时(在守则第424(D)节所指范围内)拥有守则第424(E)及(F)节分别界定的本公司或其母公司或附属公司所有类别股份的总投票权超过10%的个人。

11.23 “激励性股票期权？是指意在符合《守则》第422节定义的激励性股票期权的期权。

11.24 “非限定选项？指不打算或不符合奖励股票期权资格的期权。

11.25 “OaeC？分别指2013年11月20日经修订的《瑞士禁止上市股份公司过高薪酬条例》和修订后的《瑞士债务法典》的规定，如果后者在计划的期限内取代OaeC的规定的话。

11.26 “选择权？意味着购买股票的选择权。

11.27 “其他基于股票或现金的奖励？指现金奖励、股票奖励和其他奖励全部或部分以股票或其他财产为基础的奖励。

11.28 “总股份限额？表示共享。

11.29 “参与者？？指已获奖的服务提供商。

11.30 “绩效标准？指管理人可为奖励选择的标准(和调整)，以确定绩效期间的绩效目标，包括但不限于以下内容：净收益或亏损(在利息、税、折旧、摊销、非现金股权薪酬支出之前或之后)；毛收入或净销售额或收入或销售额或收入增长；净收入(税前或税后)或调整后的净收入；利润(包括但不限于毛利润、净利润、利润增长、净营业利润或经济利润)、利润回报率或营业利润率；预算或营业收益(税前或税后，或企业间接费用和奖金分配前或分配后)；现金流量(包括营业现金流量和自由现金流量或现金流量资本回报率)；资产回报率；资本回报或投资资本回报率；资本成本；股东权益回报率；股东总回报；销售回报率；成本、成本减少和成本控制措施；费用；营运资金；每股收益或亏损；调整后每股收益或亏损；每股价格或每股股息(或此类价格或股息的升值或维持)；监管成就或合规；实施、完成或实现与研究、开发、监管、商业或战略里程碑或发展有关的目标；市场份额；经济价值或经济增值模式；部门、集团或公司财务目标；客户满意/增长；客户服务；员工满意度；人员招聘和维护；人力资源管理；监督诉讼和其他法律事务；战略伙伴关系和交易；财务比率(包括衡量流动性、活动、盈利能力或杠杆的比率)；债务水平或减少；与销售相关的目标；融资和其他融资交易；手头现金；收购活动；投资寻源活动；以及营销活动，其中任何一项都可以绝对值衡量，也可以与任何增量增减进行比较。该等业绩目标亦可仅参考本公司S的业绩或本公司或附属公司的子公司、事业部、业务部门或业务部门的业绩，或基于相对于其他公司的业绩，或基于任何业绩指标相对于其他公司的业绩的比较。委员会可规定排除委员会认为应适当排除的事件或事件的影响，包括(A)重组、中断业务、非常项目和其他不寻常、不经常发生或非经常性的费用或事件，(B)资产减记，(C)诉讼或索赔判决或和解， (D)收购或剥离，(E)公司公司结构或资本结构的重组或变更，(F)与公司、子公司、部门、业务分部或业务单元是否在管理层的合理控制范围内，(G)汇兑损益，(H)公司会计年度的变化，(I)银行贷款的再融资或回购

或债务证券；(J)未编入预算的资本支出；(K)股权证券的发行或回购及流通股数量的其他变化；(L)将部分或全部可转换证券转换为普通股；(M)任何业务中断事件；(N)税务或会计变更的累积影响；或(O)影响报告业绩的其他法律或监管规则变化的影响。

11.31 “平面图？表示本Sportradar股票计划。

11.32 “先前的计划？表示Sportradar Phantom选项 2020计划。

11.33 “先期计划奖？是指第10.3节中S计划生效日期的之前计划项下未完成的奖励。

11.34 “公开交易日期？指普通股在任何证券交易所发出发行通知后上市(或获准上市)的第一天，或在交易商间报价系统发出发行通知作为国家市场证券时指定(或批准指定)的第一天。如果早于该日期，则指根据财政部条例1.162-27(C)(1)条本公司成为公开持股公司的日期。

11.35 “限售股？指根据第VI条授予参与者的股份，但受某些归属条件和其他限制的限制。

11.36 “限售股单位？是指无资金、无担保的权利，可在适用的结算日收到一股或一笔现金或管理人认为在该结算日具有同等价值的现金或其他对价，但须受某些归属条件及其他限制的限制。

11.37 “规则第16B-3条？指根据《交易法》颁布的规则16b-3。

11.38 “部分 409A？指本规范的第409a节和所有法规、指南、合规计划和其下的其他解释权限。

11.39 “证券法？指经修订的1933年证券法。

11.40 “服务提供商？指的是员工、顾问或董事。服务提供商应遵守所有适用法律将服务提供商分类为员工、顾问或董事，但前述规定不应使以前根据本合同授予的任何奖励无效，除非管理员另有决定。

11.41 “股票？意为普通股。

11.42 “股份增值权？指根据第V条授予的股份增值权(即，代表自授予日期起及之后收取相当于指定数目普通股增值价值的付款(现金或股份)的权利的奖励)。

11.43 “子公司公司指从本公司开始的不间断实体链中的任何实体(本公司以外的任何国内或境外实体)，前提是除未中断链中的最后一个实体外，每个实体在确定时实益拥有至少占该链中其他实体之一的所有类别证券或权益的总投票权的至少50%的证券或权益。

11.44 “代替奖A指由本公司或任何附属公司收购的公司或与本公司或任何附属公司合并的公司所授予的奖励或发行的股份，以承担或取代或交换先前授予的奖励，或作出未来奖励的权利或义务，在每种情况下，均指由本公司或任何附属公司收购的公司或与本公司或任何附属公司合并而授予的奖励或发行的股份。

11.45 “服务终止？指参与者不再是服务提供商的日期。

* * * * *