angi-20231113

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）：2023年11月13日

Angi Inc.

（章程中规定的注册人的确切姓名）

特拉华

001-38220

82-1204801

（州或其他司法管辖区）
公司注册的）

（委员会
文件号）

（国税局雇主
证件号）


胡桃街 3601 号	700 套房
丹佛，	CO	80205
（主要行政办公室地址）		（邮政编码）

注册人的电话号码，包括区号：(303) 963-7200

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：


每个班级的标题	交易品种	注册的每个交易所的名称
A 类普通股，面值 0.001 美元	ANGI	纳斯达克股票市场有限责任公司
		（纳斯达克全球精选市场）

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2）所定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项董事或某些高级职员离职；董事选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。

2023年11月13日，安吉公司（“注册人” 或 “安吉”）任命杰弗里·基普为安吉公司的总裁，并签订了相关的雇佣协议（“雇佣协议”）。根据雇佣协议，基普先生已同意担任Angi总裁，他将以此身份监督Angi的财务、销售、营销和人力资源职能，并继续担任Angi国际业务（“Angi International”）的首席执行官，无论如何，自2023年11月13日（“生效日期”）起生效。基普先生将向安吉董事长兼首席执行官约瑟夫·莱文汇报。

现年55岁的基普先生自2016年4月起担任安吉国际首席执行官。在担任该职位之前，基普先生曾在2012年3月至2016年4月期间担任IAC Inc.（安吉的控股股东（“IAC”））的首席财务官。在加入IAC之前，基普先生曾于2006年5月至2012年3月担任Panera Bread Company（美国和加拿大的全国性面包咖啡厅概念（“Panera”））的执行副总裁兼首席财务官。从 2003 年 11 月到 2006 年 5 月，基普先生担任 Panera 的财务和规划副总裁，并在 2003 年 5 月至 2003 年 11 月期间担任企业发展副总裁。从 2002 年 11 月到 2003 年 4 月，基普先生在瑞银（一家投资银行公司）担任副董事兼董事，并于 1999 年 8 月至 2002 年 11 月在高盛公司担任合伙人。有限责任公司（一家投资银行公司）。自2022年5月以来，基普先生一直在伯克希尔山银行有限公司（一家银行控股公司）及其子公司伯克希尔银行（总部位于马萨诸塞州的最大地区银行，在新英格兰、纽约和中大西洋地区运营着130家分行）的董事会任职。

《雇佣协议》规定：

•预定任期为自生效之日起一 (1) 年，并规定在当前任期届满前九十 (90) 天没有注册人或基普先生的书面通知，连续一年期限自动续期；

•在此期间，基普先生将有资格获得年度基本工资（目前为60万美元）、可自由支配的年度现金奖金、股权奖励以及注册人董事会薪酬与人力资本委员会可能合理确定的其他员工福利；

•自生效之日起：（i）基普先生将获得220万份安吉限制性股票单位的补助，在生效日期的第一、第二、第三和第四周年等额每年分期归属，但须继续任职；（ii）对于以基普先生持有的安吉子公司股票计价的股权奖励，所有未归属奖励均应没收和取消在每种情况下，应自生效之日起行使既得奖励；以及

•如果注册人无缘无故地解雇了基普先生（死亡或残疾原因除外）、以 “正当理由” 辞职或注册人及时发出不续约通知（“合格解雇”），前提是基普先生执行并未撤销解雇以及他遵守下述限制性契约：

◦注册人应在资格终止后的一 (1) 年（“遣散期”）内继续向基普先生支付年度基本工资，但要抵消遣散期内从其他工作中获得的款项；以及

◦截至合格终止之日，基普先生持有的所有未偿还和未归属的Angi股权奖励（包括悬崖归属奖励，如果有，则应按比例进行评级，就好像此类奖励有年度归属计划一样），本应在遣散期内归属；以及

◦根据契约，基普先生不得在工作期限和遣散期内与安吉及其企业竞争，并受契约约的约束，不得在安吉的工作期限内和合格终止后的十八 (18) 个月内招揽员工或商业伙伴。此外，Kip先生同意不使用或披露Angi或其关联公司的任何机密信息，并同意遵守与所有权和此类权利的相关转让有关的习惯契约。

上述《雇佣协议》的实质性条款摘要参照《雇佣协议》进行了全面限定，该协议作为附录10.1附于此，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01。财务报表和附录


展览数字			描述
10.1			Angi Inc. 与 Jeffrey W. Kip 之间的雇佣协议，日期为 2023 年 11 月 13 日。
104			封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 中）

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


	ANGI INC.

	来自：	//Shannon M. Shaw
	姓名：	Shannon M. Shaw
	标题：	首席法务官
日期：2023 年 11 月 13 日