美国 证券交易委员会
华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据1934年《证券交易法》第 13或15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 11 月 7 日

Lucid Group, Inc.

（注册人的确切姓名在其 章程中指定）

如果 的申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（见一般指示 A.2. 见下文）：

§ 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面 通信

§ 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 条索取 材料

§ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 条进行的启动前 通信

§ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

用勾号指明注册人 是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》（第240.12b-2条） 第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司§

如果是新兴成长型公司，请用勾选 标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计 准则。§

2023 年 11 月 7 日， Lucid Group, Inc. (”清醒” 或”公司”) 宣布任命马克 温特霍夫为Lucid的首席运营官，自2023年12月4日起生效。温特霍夫先生将向公司首席执行官兼首席技术官彼得·罗林森汇报。

温特霍夫先生，55 岁， 受雇于罗兰贝格控股有限公司（”罗兰·伯杰”)，一家国际管理 咨询公司，自2011年10月起担任其北美汽车业务的合伙人。在加入Roland Berger之前，温特霍夫先生曾在国际咨询和软件行业担任过各种职务。Winterhoff 先生毕业于达姆施塔特工业大学， ，获得电气和电子工程与管理硕士学位。

Winterhoff先生将获得以下报酬：（i）59.5万美元的年基本工资；（ii）从2024年开始， 目标奖金为其基本工资的90％；（iii）金额为335万美元的现金签约奖金（其中一部分 旨在使他恢复健康，以换取与之相关的某些补偿他离开现任雇主）， 将在2027年8月1日之前受到回扣条款的约束；（iv）授予价值 为美元的限制性股票单位根据Lucid Group, Inc.第二次修订和重述的2021年股票激励计划与 一起授予的300万美元高价股票期权（此类绩效股 单位将在2024年授予其他高管的同时），授予价值 为600万美元归属条款与适用于授予其他高级管理人员的股权奖励的条款基本一致，并规定了加速 的归属保护无故解雇或在推定解雇后辞职；(v) 有资格参加 Lucid Group, Inc. 高管离职补助金 ，在无故解雇或在推定解雇后辞职 时获得按比例分配的奖金；以及 (vi) 搬迁援助。

温特霍夫先生被任命为首席运营官时与任何人没有任何安排或 谅解，温特霍夫先生与Lucid的任何董事或执行官之间也没有家族 关系。此外，根据S-K条例第404（a）项， Winterhoff先生与Lucid和/或其子公司之间没有任何交易需要申报。

上述摘要完全参照温特霍夫先生的录用函进行了限定 ，该录取通知书将作为公司截至2023年12月31日止年度的10-K表年度 报告的附录提交。

签名

根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。