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下文总结了STERIS plc（“STERIS”）非雇员董事的董事薪酬计划，其任期从2023年7月27日开始。

2023-2024年任期的董事预聘费已增加。除董事会主席外，每年向每位非雇员董事支付323,000美元的预付金。每年向主席支付49.8万美元的预付金。预聘费应在每位董事任期开始时全额支付。无论以何种形式支付，预付费用都将立即全额存入。

2023-2024年任期的预付金增加额已分配给除主席以外的每位董事，具体如下：4,000美元现金、2,000美元的职业限制性股票单位（“CRSU”）和2,000份股票期权。但是，对于那些不符合STERIS非雇员董事持股准则的董事，将以4,000美元的现金和4,000美元的CRSU支付。增加的董事长预付金已在股票期权和CRSU之间平均分配。

此外，在2023-2024年任期内向委员会成员支付的委员会会费保持不变。这些费用如下：

年度委员会主席费用保持不变，按以下金额支付，每届任期开始时支付：审计委员会主席为25,000美元，薪酬和组织发展委员会主席为20,000美元，其他常设委员会主席为15,000美元。除非选择其他付款方式，否则委员会主席将以现金收取费用。没有会议费。

在自2023年开始的任期内，鉴于预聘费的增加，预聘费的正常形式如下：86,000美元的现金（董事长为12.3万美元）、118,500美元的股票期权（董事长为187,500美元）和118,500美元的CRSU（董事长为187,500美元）。除上文所述的预付费用增加外，每位董事（未满足准则要求的董事除外）都可以选择以STERIS股票或CRSU形式获得全部或部分现金或期权费用，也有有限的例外情况选择以STERIS股票形式收取CRSU费用的全部或部分部分。

尽管有上述规定，但在这些准则得到满足之前，未满足公司非雇员董事持股准则的董事的可用付款方式是有限的。未符合准则的董事将获得86,000美元的现金预聘费，该董事预聘费的其余部分以CRSU支付。董事还可以选择获得额外的CRSU，以代替预聘费的全部或部分现金部分，但董事的第一个完整任期除外。

现任董事的允许选举必须在12月31日当天或之前进行，也就是支付薪酬的任期开始之前。从2024年开始的任期的选举必须在2023年12月31日之前进行。

董事有权获得的CRSU或STERIS股票数量根据选择以crSU或STERIS股票收取的预付金的美元金额以及授予生效之日的纽约证券交易所STERIS每股收盘价确定。董事有权获得的期权数量是根据相同的因素和Black-Scholes的计算结果确定的，期权价格是授予生效之日的纽约证券交易所每股收盘价。

董事的CRSU将在董事会服务终止六个月后以STERIS普通股结算。董事的CRSU将获得等值的现金股息，因为股息是按STERIS普通股支付的。