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本特别奖励协议（“协议”）的日期为2023年____________（“生效日期”），由（“高管”）和卡普里控股有限公司（“公司”）（各为 “一方”，合称 “双方”）之间签订。

a. 高管应有资格获得等于美元的现金特别奖励（“特别奖金”）。特别奖金奖励的支付前提是：(i) 高管积极支持并努力完成公司在截止日期前合理确定的收盘所需的所有要求；(ii) 高管从生效日期到截止日期继续受雇于公司；(iii) 合并协议未根据其条款在外部日期之前终止。如果满足上述所有条件，则公司应在结算时一次性向高管支付特别奖金，减去适用的预扣税额和扣除额。

b. 如果合并协议根据其条款终止，则本协议将无效，高管获得特别奖励的权利将终止且无效力；前提是，如果合并协议的终止与公司根据合并协议（“后续交易协议”）的条款签订与公司优先提案有关的公司收购协议有关，则本协议将继续完全有效，效果，提及合并协议是指此类后续交易协议，提及截止日期是指后续交易协议中此类术语的定义，以及为确保本协议的意图和宗旨持续到该后续交易协议所设想的交易完成而进行的其他必要修改。在任何此类后续交易协议所设想的交易完成之前，公司可以在合理和必要的情况下修改或重申本协议，以考虑后续交易协议。

2.280G 降落伞付款。 [截至2023年________，高管与公司之间的《控制权变更连续性协议》的第8节应按本协议的规定适用于本协议。][如果公司将高管确定为经修订的1986年《美国国税法》（“守则”）280G（b）（2）所指的 “不合格个人”，则本协议附件A中规定的条款将适用于本协议下的付款。]

公司或其关联公司适用于高管的控制协议或福利计划（包括股权奖励协议）。特别奖励不得计入或在确定公司或其关联公司任何其他计划、计划或协议下的付款或福利时予以考虑，包括用于任何遣散费，并且不得根据任何不合格的递延薪酬计划延期。

4. 豁免和修正。本协议可以修改、修改、取代或取消，并且本协议的条款和条件可以免除，只能通过双方签署的书面文书，或者在豁免的情况下，由放弃遵守的一方签署。任何一方拖延行使本协议项下的任何权利、权力或特权均不构成对本协议项下任何权利、权力或特权的放弃，或对本协议项下任何权利、权力或特权的单一或部分行使，均不妨碍本协议项下的任何其他或进一步行使或行使任何其他权利、权力或特权。

5. 适用法律和争议解决。本协议应受纽约州法律管辖，并根据纽约州法律进行解释，不考虑法律冲突原则。对于因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方不可撤销地服从在纽约州开庭或代表纽约州开庭的任何州或联邦法院的管辖权，并且双方不可撤销地同意，与此类争议或诉讼有关的所有索赔均应由此类法院审理和裁决。在法律允许的最大范围内，双方在此不可撤销地放弃他们现在或以后可能就因本协议而向该法院提起或与本协议有关的任何争议的审理地提出的任何异议，或为维持该争议或诉讼而在不方便的法庭进行的任何辩护。各方同意，对任何此类争议的判决可以在其他司法管辖区根据该判决提起诉讼或以法律规定的任何其他方式执行。双方特此放弃陪审团对本协议任何一方就本协议引起或以任何方式与本协议相关的任何事项对另一方提起或主张的任何诉讼、诉讼、索赔或反诉的审判。

6. 公司和高管的可分配性；继任者。未经另一方签署的书面同意，公司或高管不得转让本协议以及本协议项下的权利和义务；前提是公司可以将协议转让给继续开展公司业务的任何继任者。本协议在收盘后对公司或其业务的任何继任者（包括Tapestry, Inc.）具有约束力，其方式和范围与未发生继承时公司根据本协议承担的义务相同。

9. 可分割性。本协议的条款应被视为可分割的，任何条款的无效或不可执行性均不影响本协议其他条款的有效性或可执行性。如果本协议的任何条款或其对任何一方或任何情况的适用无效或不可执行，则 (a) 应以适当和公平的条款代替该条款，以便在有效和可执行的范围内执行此类无效或不可执行条款的意图和目的；(b) 本协议的其余部分以及该条款对其他各方或情况的适用不应受到此类不利影响无效性或不可执行性，这种无效性或不可执行性也不会影响有效性或此类条款的可执行性或其在任何其他司法管辖区的适用。

10. 第 409A 节。意在于，根据本协议支付的款项应符合《守则》第409A条规定的 “短期延期” 例外情况，并应根据适用的例外情况支付。如果本协议中的任何条款在豁免或遵守第409A条方面含糊不清，则应以这样的方式解读该条款，即本协议下的所有付款均应符合第409A条。

12. 预扣税款。公司有权从根据本协议应付的任何款项中扣除法律要求预扣的任何适用的预扣税或其他扣除额，并有权采取公司认为必要的行动来履行缴纳此类税款的所有义务。

13. 协议终止。无论本协议有何相反的规定，如果 (a) 合并协议在公司未签订后续交易协议的情况下根据其条款终止，或 (b) 高管在截止日期之前因任何原因终止雇用，则本协议将自动终止，双方无需采取任何进一步行动，本协议无效，没有进一步的效力和效力。

i. 尽管本协议中有任何相反的规定，但如果会计师事务所（定义见下文）确定收到所有款项（定义见下文）将要求行政部门缴纳《守则》第4999条规定的消费税，则会计师事务所应决定是减少根据本协议支付或应付的任何款项（“协议付款”），还是以其他方式减少所有款项的降落伞价值（定义见下文），合计等于安全港金额（定义见下文）。只有当会计师事务所确定，如果协议付款减少，高管的税后净收益（定义见下文）将增加，协议付款才会因此减少。如果会计师事务所确定，如果协议付款减少，高管的税后净收款额不会增加，则高管应收到高管根据本协议有权获得的所有协议付款。就本附件A要求做出的所有现值确定而言，公司和行政部门选择使用根据美国财政部条例第1-280G节Q&A-32生效之日有效的适用联邦利率。

应立即就此向行政部门发出通知，并提供详细计算结果的副本。会计师事务所根据本附件A做出的所有决定均对公司和高管具有约束力，并应在合理可行的情况下尽快作出，无论如何不得迟于解雇之日后的15天。为了减少付款，使所有款项的降落伞价值总计等于安全港金额，应按以下顺序减少付款和福利，从而减少根据本协议应付的金额（如果适用）：(i) 根据Treas可能无法估值的现金付款。Reg. § 1.280G-1，Q&A-24 (c)（“24（c）”），（ii）估值可能不低于24（c）的基于股票的付款，（iii）价值可能低于24（c）的现金支付，（iv）估值可能低于24（c）的基于股票的补助金，以及（v）其他类型的福利。对于上述每一类，此类扣减应首先适用于不属于《守则》第409A条所指的 “递延薪酬” 的款项，其次是递延薪酬的款项，在每种情况下，首先从距离会计师事务所决定最远的时间内支付的款项或福利开始。会计师事务所的所有费用和开支应完全由公司承担。

III. 在高管要求的范围内，公司应真诚地与高管合作进行估值，会计师事务所应在公司所有权或控制权变更之日之前、当天或之后，考虑高管提供或将要提供的服务的价值（包括但不限于高管根据不竞争契约或类似契约同意不提供服务）《守则》第280G条下的最终法规的A-2（b）），因此根据《守则》第280G条最终法规问答-9和问答-40至Q&A-44的含义，与此类服务有关的款项可以被视为合理的补偿，并且/或者根据本条最终法规的问答-5 (a)，不受该守则第280G条下最终法规问答-2 (a) 所指的 “降落伞付款” 一词的定义的约束《守则》的 280G。

3。“税后净收入” 是指扣除根据《守则》第 1 条和第 4999 条以及适用的州和地方法律对行政部门征收的所有税款后的现值（根据《守则》第 280G (b) (2) (A) (ii) 条和第 280G (d) (4) 条确定），通过适用该守则第 1 条和州的最高边际税率确定适用于高管在前一个应纳税年度的应纳税所得额的当地法律，或会计师事务所认为可能采用的其他税率在相关的纳税年度向行政部门申请。

4。就《守则》第280G条而言，付款的 “降落伞价值” 是指截至控制权变更之日该付款中构成《守则》第280G (b) (2) 条规定的 “降落伞付款” 部分的现值，由会计师事务所确定，目的是确定该守则第4999条规定的消费税是否以及在何种程度上适用于该类付款。