附录 10.7

修正案3

Kyndryl 行政遣散计划

和高管退休政策

Kyndryl 高管遣散费计划和高管退休政策的以下修正案对于 2023 年 10 月 26 日当天或之后发生的解雇有效。

1.	对第3条（“遣散费”）进行了修订，在 “医疗保费” 副标题下的现有案文之后，在 “不重复补助金” 标题之前，增加了新的副标题 “财务咨询服务”，内容如下：

财务咨询服务

归类为B组或以上的高管在工作期间有资格从Kyndryl选择的提供者那里获得财务咨询服务。除了上述现金遣散补助金外，如果您是属于B级或以上的高管，领取遣散费，则这些财务咨询服务将在您解雇后的六个月内为您提供服务。如果当选，该财务咨询福利将以估算收入为准。

2.	对第3条（“遣散费”）进行了进一步修订，在其末尾增加了新的标题 “回扣政策”，内容如下：

回扣政策

根据本计划支付的构成激励性薪酬的遣散费应遵守回扣、没收、补偿或类似要求（此类要求应被视为以提及方式纳入），包括根据公司证券上市的任何国家证券交易所或协会或其他适用法律（包括但不限于法律）维护、通过或必须采用的任何回扣政策，包括追溯性规定还有 Kyndryl Clawback Policy 和 Kyndryl财务报表回扣政策，不时生效。

3.	对附录（“高管退休政策”）进行了修订，在最后一段之前增加了一个新段落，内容如下：

归类为B组或以上的高管在工作期间有资格从Kyndryl选择的提供者那里获得财务咨询服务。除了在退休后继续根据高管退休政策获得的股权奖励外，如果您是B级或以上的高管，则这些财务咨询服务可在您解雇后的六个月内为您提供这些财务咨询服务。如果当选，该财务咨询福利将以估算收入为准。