EX-10.1

本雇佣协议第1号修正案（“修正案”）由特拉华州的一家公司Cullinan Oncology, Inc.（以下简称 “公司”）和纳迪姆·艾哈迈德（“高管”）制定，自2023年5月1日（“生效日期”）起生效。请参阅公司与高管之间签订的自2021年10月18日起生效的某些雇佣协议（“雇佣协议”）。此处使用但未定义的所有大写术语均应具有《雇佣协议》中赋予此类术语的含义。

因此，现在，考虑到上述内容以及其中包含的共同契约和协议，并打算在此受法律约束，高管和公司特此达成以下协议：

“(d) 费用。根据当时有效的公司为执行官制定的政策和程序，高管有权及时获得高管在任期内履行本协议项下服务所产生的所有合理费用（包括商务差旅费用）的报销。”

《雇佣协议》第2（e）节应全部删除，取而代之的是以下内容：

“(e) 地点。行政人员的工作地点是新泽西州。如有必要，行政人员将被要求出差。”

《雇佣协议》第2（f）节应全部删除，取而代之的是以下内容：

“(f) 其他福利。高管应有资格参与或领取公司不时生效的员工福利计划下的福利，但须遵守此类计划的条款。在高管在公司任职期间，高管在前往马萨诸塞州波士顿时，应使用公司租赁和提供的公司公寓代替酒店，但此类公寓须提前安排和供应情况。”

除非以书面形式作出并由各方正式授权的官员签署，否则对本第1号修正案任何条款的任何修正、修改或补充均无效或生效。

除非特此修订和补充，否则雇佣协议的所有条款和条件将保持完全有效和有效。此处修订的《雇佣协议》构成了双方对协议主题的全部理解。本第1号修正案可以在对应文件中执行，每份对应文件均应被视为原件，所有这些文件加在一起构成同一个文书。

本第1号修正案将受马萨诸塞州联邦法律管辖并根据其解释。

为此，各方已执行本第1号修正案，自生效之日起生效，以昭信守。