[要插入的实际归属明细表。]

到期日期：

[到期日]如果您的服务如股票期权条款和条件中所述提前终止，则该期权(以及行使该期权的能力)将较早到期。

可选购者

Lucid Group公司

您收到的期权是根据本计划的适用条款授予的，并且在各方面均受该条款的约束，该条款通过引用并入本计划。未在这些股票期权条款和条件或本协议其他部分中定义的资本化术语将具有本计划中赋予它们的含义。

本计划及本协议(包括所附通知、此等购股权条款及条件及本协议的附录)构成阁下与本公司就本奖励达成的完整谅解，任何与本认股权有关的先前协议、承诺或谈判均被取代，但(I)本公司所采纳或适用法律另有规定的任何补偿追讨政策及(Ii)任何将根据本协议所载条款及条件加速本认股权归属的书面雇佣或遣散费安排除外。委员会可在未经您同意的情况下修改本协议；但是，如果任何此类修改将严重损害您在本协议下的权利或义务，则只能通过您与公司签署的另一份书面协议来修改本协议。

此选择权应在公司总部前一天营业结束时失效[第七名(第七名)]授予日的周年纪念，如通知所示(如果这是ISO，则超过10%(10%)股东的五(5)周年)(“到期日”)。如果您的服务终止，此选项可能会更早到期，如本文所述。

没收

当阁下因任何理由终止服务时，本购股权将立即失效，但受该服务终止日期前尚未归属(且不会因该终止而成为归属)的购股权部分所规限的股份数目。这意味着本购股权的未归属部分将在服务终止后立即被取消和没收。*您将不会收到任何股份付款，但受如此取消和没收的购股权部分所规限。

当阁下因公司原因终止服务时，本认购权即告失效，受本认购权规限的股份总数将立即终止。这意味着该期权的未归属部分和归属部分将在服务终止时立即被取消和没收。您将不会收到任何关于该取消和没收的付款。

如果您的服务因任何原因终止，但下列原因除外：(A)由于您的死亡或残疾，或(B)公司因其他原因终止服务，则此期权将在您的服务终止之日(或，如果较早，则为到期日期)后三(3)个月终止，即在公司总部营业结束时归属的股票数量失效。

就本协议而言，自您停止担任雇员、顾问或董事以外的人员之日起，服务终止将被视为已经发生(无论终止的原因是什么，也无论该终止是否后来被发现无效或违反您受雇或以其他方式提供服务的司法管辖区的雇佣或其他法律，或者您的雇佣条款或其他服务协议，如果有)，并且不会被任何通知期限延长(例如，“您的服务期不包括您受雇或以其他方式提供服务或您的雇佣条款或其他服务协议(如有)所在司法管辖区的雇佣或其他法律规定的任何合同通知期或任何”花园假“或类似期限)。就本协议而言，公司有权自行决定您的服务何时终止(包括您是否仍可被视为在休假期间提供服务)。

就此选项而言，当您休军假、病假或其他真正的休假时，如果休假得到公司的书面批准，并且休假条款或适用法律要求继续计入服务费，则您的服务不会终止。但您的服务将在批准的休假结束时终止，除非您立即返回在职工作岗位。

如果您休假，则通知中指定的归属时间表可能会根据公司的休假政策或您的休假条款进行调整。如果您开始兼职工作，则通知中指定的归属时间表可能会根据公司的兼职工作政策或您与公司之间关于您的兼职时间表的协议条款进行调整。

只有期权的既得部分才能行使。根据本协议，您可以在到期日或更早终止之前的任何时间，全部或部分行使该归属部分。如果部分行使，您可以随时行使期权的剩余未行使归属部分，直至到期日期或根据本协议提前终止。期权的任何部分不得在到期日之后行使。当阁下希望行使购股权时，阁下必须按照本公司订立并不时向阁下传达的程序，提供经本公司批准的书面或电子行使通知表格。任何行使通知都必须具体说明行使了多少既得股份。如果其他人想在你死后行使既得股份，该人必须向公司证明他们有权这样做。

购股权的任何部分应被视为在本公司收到本公司批准的格式的行使通知的营业日行使，并就以本公司允许的方式支付正行使的购股权部分的总行权价和履行任何扣缴义务作出付款或安排。如在该日营业时间过后收到通知，则购股权应被视为于本公司收到该通知后的营业日后的营业日行使。

于按此等购股权条款及条件所载方式行使全部或部分购股权及支付购股权行权总价及支付或以其他方式清偿任何预扣债务后，阁下将有权收取行使的相关既得股份。

如果在意向行使时，发行股票会违反任何法律或法规，本公司将不允许您行使此选择权。如本公司未能取得本公司认为根据本购股权合法发行及出售股份所必需的任何监管机构的批准，则本公司将免除本公司因不发行或出售股份而将不会获得批准的任何责任。

当您提交行权通知时，您必须包括支付您正在购买的股票的期权行权总价。支付必须以现金、以公司订单为抬头的支票、立即可用资金电汇，或根据任何适用的公司内幕交易政策(包括封锁期)和适用的法律，通过以下形式支付(S)：

·如果委员会允许，您拥有的股票的证书，以及将这些股票转让给公司所需的任何表格。截至期权行使生效日期确定的股票价值将适用于期权行使价格。除放弃股份外，阁下可按本公司提供的表格证明该等股份的所有权，并在行使此项选择权后，从向阁下发行的股份中减去相同数目的股份。然而，如果您的行动将导致公司为财务报告目的确认与此选项相关的补偿费用(或额外补偿费用)，则您不得放弃或证明在支付行使价时拥有股份。

·以本公司批准的形式向本公司批准的证券经纪人交付一份不可撤销的指示，要求您出售您在行使该期权时向您发行的全部或部分股票，并从出售中向本公司交付足以支付期权行使价和任何预扣税的金额。销售收入的余额，如果有的话，将交付给您。有关指示必须以提供公司认可的行使通知表格的方式发出。

·如果委员会允许，通过“净行使”安排，根据该安排，在行使期权时可发行的股票数量将减去公平市价合计不超过期权行使总价(如果适用的话加上预扣税款)的最大完整数量的股份，以及因减少将发行的全部股票数量而未能满足的期权行使总价的任何剩余余额(和/或适用的预扣税金)，您将以现金或本期权允许的其他支付形式(如果适用，经委员会批准)支付。有关指示必须以提供公司认可的行使通知表格的方式发出。

·委员会自行决定允许的任何其他形式。

尽管有上述规定，委员会在其自行决定的情况下，不得以任何非法形式付款。

不论本公司及/或雇用您的附属公司或附属公司(“雇主”)就任何或所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他与税务有关的预扣(包括因您参加本计划而向本公司或您的雇主征收但被本公司或您的雇主视为向您收取适当费用的税款)(“与税务有关的项目”)采取任何行动，您承认，您在法律上应承担的所有税务项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且公司和/或您的雇主(I)不会就与此期权的任何方面相关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括授予、归属或行使此期权、随后出售股票或收取任何股息；以及(Ii)不承诺构建赠款的条款或此选项的任何方面，以减少或消除您对与税收相关的项目的责任。此外，如果您在多个司法管辖区受到税务相关项目的约束，您承认公司和/或您的雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。

在行使此选择权之前，您应支付或作出令公司和/或您的雇主满意的充分安排，以满足公司和/或您的雇主的所有扣缴和临时付款义务。在这方面，您授权本公司和/或您的雇主从本公司和/或您的雇主支付给您的工资或其他现金补偿中扣留您合法应付的所有适用税收相关项目。经本公司同意，该等安排亦可包括(如当地法律许可)：(A)扣留在阁下行使此项选择权时本会向阁下发行的股份，但前提是本公司只扣留公平市价相等于支付最高法定扣缴税款所需金额的股份；(B)透过自愿出售或本公司(根据本授权代表阁下)安排强制出售股份所得款项，由本公司预扣税款；或(C)透过委员会批准的任何其他安排。最后，您将向公司或您的雇主支付公司或您的雇主因您参加本计划或您购买的股票而可能被要求扣缴的任何金额的税收相关项目，而这些项目无法通过上述方式满足。如果您未能履行本节所述与税收有关的项目的义务，公司可能拒绝履行行使义务并拒绝交付股票。

本协议要求或允许的任何通知将以书面形式发出，并将在面交、收据或预付邮资和费用的邮寄后第三(3)全天最早时视为有效，寄往本公司记录中最后已知的地址或该另一方可能指定的其他地址，提前十(10)天书面通知本协议另一方。本公司还可自行决定以电子方式交付与您当前或未来参与本计划、本奖励、任何股份或任何其他公司相关文件有关的任何文件。接受本奖项，无论是以电子方式还是以其他方式，即表示您同意通过电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划，包括但不限于使用电子签名或点击电子方式接受条款和条件。

本协定将根据特拉华州的法律解释和执行，不适用其法律冲突原则。

本裁决或本协议所证明的各方之间的关系直接或间接引起的任何争议，应完全受制于您可能不时就公司遵守的任何仲裁协议或政策。

这个奖项的授予完全是酌情决定的。本计划或本协议均不提供或暗示与以下方面有关的任何期望或权利：(I)您未来参与本计划、授予奖励(或代替奖励的利益)或在未来获得类似福利；或(Ii)公司或您的雇主可能决定在未来提供的任何计划参与或类似福利的条款和金额。

本公司和您的雇主保留在本计划允许的范围内随时修改、暂停或终止本计划的权利。

您不自动有权行使对您有利的任何酌情权，您也不对任何可能对您不利的决定或不作为提出任何索赔或诉讼权利，即使该决定或不作为是不合理的、非理性的或可能被视为违反任何义务。本公司或代表本公司就本奖项所作的所有决定均为最终决定，在各方面均具约束力。

这些规定适用于本计划，无论该计划的提供或参与是定期和重复的，还是一次性或特殊的，也无论您的雇主是否参与本计划或您的奖励的管理。

本奖项及受本奖项约束的股份及其收入和价值不属于您的正常或预期薪酬的一部分，目的包括但不限于计算遣散费、辞职、解雇、解雇或服务终止金、奖金、假日薪酬、长期服务金、退休金或退休或福利福利或类似的付款。

除非本计划或本公司另有规定，否则本协议所证明的奖励及利益并不构成将奖励或任何该等利益转移至另一公司或由另一公司承担的任何权利，亦不会因任何影响股份的公司交易而被交换、套现或取代。

在不限制本计划第21条的一般性的情况下，您的奖励和根据本计划(或其任何前身)授予您的任何其他奖励，以及您已从公司收到或将来从公司获得的所有其他补偿(如公司的补偿补偿政策(可能会不时修订，“补偿政策”)中所界定的)，应受补偿政策的约束。尽管本合同有任何相反规定，在适用于奖励的退款期限(如退款政策中所定义的)到期之前，您的奖励(在授予的范围内)不应被视为完全赚取。

除非与公司另有协议，否则奖励和受奖励限制的股份，以及其收入和价值，不得作为您可能作为关联公司的董事提供的服务的代价或与之相关而授予。

除非本计划、本协议或适用法律另有明确规定，否则您理解并承认，在您的服务终止后，您将因任何原因停止参与本计划。

期权标的的股票既可能下跌，也可能升值，这是有风险的。市场力量会影响股票的市值，在最糟糕的情况下，股票的市值可能会变成零。本公司或任何附属公司或联营公司均不对因股价变动而造成的任何损失负责。

对于您的当地货币与美元之间的任何汇率波动，或与货币转换或转让有关的任何费用，本公司、任何子公司或联属公司均不承担任何责任，这些费用可能会影响奖励的价值或根据奖励结算或随后出售结算时获得的任何股份而应支付给您的任何金额。

您在此声明，您同意此处描述的数据处理做法，并同意本公司收集、处理和使用个人数据(定义如下)，并同意将个人数据传输给此处提到的收件人，包括位于从非美国数据保护法角度来看没有充分保护水平的国家/地区的收件人，以实现此处所述的目的。

同意声明。如阁下明白，阁下必须审阅本协议所述本公司或其附属公司或联营公司(如有不同)处理个人资料的下列资料，以及与阁下是否有资格参与本计划并声明阁下同意的任何材料。至于处理阁下与本计划有关的个人资料，阁下明白本公司是阁下个人资料的控制人。

数据处理和法律依据。为实施、管理和管理本计划，本公司收集、使用和以其他方式处理有关您的某些信息。阁下明白，此等资料可能包括但不限于阁下的姓名、家庭住址及电话号码、电邮地址、出生日期、社会保险、护照或其他识别号码(例如居民登记号码)、薪金、国籍、职位、在本公司或任何附属公司或联营公司持有的任何股份或董事职位、所有股权奖励或任何其他以阁下为受益人的股份或同等权益的详情(“个人资料”)。如有需要，处理阁下个人资料的法律基础须征得阁下的同意。

股票计划管理服务提供商。在您理解本公司将您的个人资料或其部分资料转让给摩根士丹利美邦有限责任公司的情况下，美邦有限责任公司是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理股票计划。未来，公司可能会选择不同的服务提供商，并将您的个人数据与以类似方式为公司提供服务的不同服务提供商共享。

国际数据传输。本公司及截至本协议日期协助本计划实施、管理和实施的任何第三方（如Morgan Stanley Smith Barney LLC）均位于美国。如果您位于美国境外，您所在的国家可能制定了与美国法律不同的数据隐私法。公司传输个人数据的法律依据是您的同意。

数据保留。本公司将仅在必要时处理您的个人数据，以实施、管理和管理您参与本计划，或遵守法律或监管义务，包括税收、外汇管制、劳动和证券法。此期限可能会延长到您的服务终止之后。当公司不再需要个人数据用于上述任何目的时，您理解公司将从其系统中删除该数据。

自愿和拒绝/撤回同意的后果。您明白，参与本计划和您的同意完全是自愿的。您可以随时拒绝或稍后撤回您的同意，在未来生效，并可出于任何或任何原因拒绝或撤回您的同意。*如果您拒绝或稍后撤回您的同意，公司将不能向您提供参与计划，或向您授予期权或其他股权奖励，或管理或维护此类奖励，您将没有资格参与本计划。阁下亦明白，拒绝或撤回阁下的同意不会影响阁下与本公司或附属公司或联营公司的雇佣或服务关系，而阁下只会丧失与本计划有关的机会。

数据主体权利。如果您理解有关处理个人数据的数据主体权利因适用法律的不同而有所不同，并且根据您的总部所在位置和适用法律中规定的条件，您可能有权但不限于(I)查询本公司是否持有关于您的个人数据以及这些数据是如何处理的，并访问或请求此类个人数据的副本，(Ii)根据处理的基本目的要求更正或补充关于您的个人数据，这是不准确、不完整或过时的，(Iii)取得为进行处理而不再需要的个人资料，(Iv)要求本公司在阁下认为不适当的情况下限制处理阁下的个人资料，(V)反对在某些情况下，为合法利益而处理阁下的个人资料，及(Vi)要求可移植阁下主动或被动向本公司提供的个人资料(不包括从所收集的资料衍生或推断的资料)，而此等个人资料的处理是基于同意或阁下与本公司或贵公司或雇主的亲密关系，并以自动化方式进行。如有疑问，您也可能有权向当地数据保护主管部门提出投诉。此外，为了获得对您权利的澄清或行使您的任何权利，您应该了解您应该联系您当地的人力资源代表(如果有)。

公司保留权利对您参与本计划和选项施加其他要求，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。