美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
KLA 公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） | |||||
注册人的电话号码，包括区号：
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
| 根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
| 通过支票表示 | ||||
| 纳斯达克全球精选市场 |
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的）。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
| 项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
如下文第5.07项所述，在2023年11月1日举行的KLA公司（以下简称 “公司”）年度股东大会（“年会”）上，公司股东批准了KLA公司2023年激励奖励计划（“2023年计划”），2023年计划生效。2023年计划于2023年8月3日由公司董事会（“董事会”）通过，但尚待股东批准。股东批准2023年计划后，将不再根据公司2004年股权激励计划（经修订和重述的 “2004年计划”）发放进一步的奖励。
2023年计划规定授予股票期权、股票增值权（“SAR”）、限制性股票、限制性股票单位、股息等价物以及其他股票和现金奖励。
根据2023年计划授予的奖励可以发行的公司普通股（“普通股”）总数为：（a）325万股普通股；（b）截至2023年11月1日仍可根据2004年计划发行的任何普通股；（c）截至2023年11月1日根据2004年计划可获得奖励的任何普通股 2023年11月1日，在此日期之后，可根据2023年计划根据2023年计划在2023年计划下发行。除了 (i) 股票期权、(ii) SAR 或 (iii) 参与者支付截至授予之日存在的内在价值（无论是直接还是通过放弃授予权）以外的任何奖励而发行的每股股票，股份限额将减少两股普通股，股份限额将减少两股普通股从公司或其任何子公司收取款项）。
除非董事会提前终止，否则2023年计划的有效期将持续到2033年11月1日。
对2023年计划重要条款的描述已包含在公司于2023年9月21日向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的附表14A的最终委托书（“委托书”）中。上述内容和委托书中的描述不是2023年计划条款的完整摘要，参照2023年计划的全文进行了限定，该计划的副本作为附录10.1列于本文附录10.1，并以引用方式纳入此处。
| 项目 5.07 | 将事项提交证券持有人表决。 |
公司于2023年11月1日举行了2023年年度股东大会（“2023年年会”）。在有权在2023年年会上投票的136,322,340股公司普通股中，有122,323,653.99股股票（占89.7％）亲自或代理出席了2023年年会。2023年年会审议了五项提案：
提案一：在2023年年会上，股东们选举了董事会提名的十名候选人担任该公司的董事 一年任期，直至其继任者正式当选并获得资格为止。
下表显示了提案一的投票结果：
| 姓名 | 对于 | 反对 | 弃权 | 经纪人 非投票 |
||||||||||||
| 罗伯特·卡尔德罗尼 |
98,062,330.99 | 15,757,107.00 | 136,734.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
| 珍妮·汉利 |
112,248,759.99 | 1,572,181.00 | 135,231.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
| 东惠美子 |
110,186,373.99 | 3,621,849.00 | 147,949.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
| 凯文肯尼迪 |
108,388,241.99 | 5,432,172.00 | 135,758.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
| 迈克尔·麦克马伦 |
113,144,576.99 | 638,993.00 | 172,602.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
| 加里·摩尔 |
109,541,285.99 | 4,263,980.00 | 150,906.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
| 玛丽·迈尔斯 |
99,655,839.99 | 14,143,179.00 | 157,153.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
| 维克托·彭 |
112,295,907.99 | 1,521,496.00 | 138,768.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
| 罗伯特·兰戈 |
113,200,076.99 | 605,453.00 | 150,642.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
| 查德·华莱士 |
112,752,841.99 | 1,067,547.00 | 135,783.00 | 8,367,482.00 | ||||||||||||
提案二：股东批准任命普华永道会计师事务所为公司截至2024年6月30日的财年的独立注册会计师事务所。
下表显示了提案二的投票结果：
| 对于 | 反对 | 弃权 | 经纪人 非投票 | |||
| 116,344,528.99 | 5,845,919.00 | 133,206.00 | 0 |
提案三：股东批准了 不具约束力咨询依据，即公司指定执行官的薪酬，如2023年年会委托书中所披露。
下表显示了提案三的投票结果：
| 对于 | 反对 | 弃权 | 经纪人 非投票 | |||
| 104,550,000.99 | 8,073,802.00 | 1,332,369.00 | 8,367,482.00 |
提案四：股东批准了 不具约束力咨询依据，建议未来股东投票批准公司指定执行官薪酬的频率为一年，如2023年年会委托书所披露的那样。
下表显示了提案四的投票结果：
| 一年 | 两年 | 三年 | 弃权 | 经纪人 非投票 | ||||
| 112,660,257.89 | 40,179.10 |
1,126,106.00 | 129,629.00 | 8,367,482.00 |
提案五：股东批准了2023年激励奖励计划，该计划在2023年年会委托书中披露。
下表显示了提案五的投票结果：
| 对于 | 反对 | 弃权 | 经纪人 非投票 | |||
| 108,410,691.99 | 5,382,951.00 | 162,529.00 | 8,367,482.00 |
| 项目 8.01 | 其他活动。 |
正如公司在2023年9月21日向美国证券交易委员会提交的2023年委托书中披露的那样，基兰·帕特尔的任期于2023年11月1日结束。2023 年 11 月 2 日，董事会的规模从 11 名减少到 10 名董事。
2023年11月2日，公司发布新闻稿，宣布董事会宣布公司普通股的现金分红为每股1.45美元。此类股息应于2023年12月1日支付给截至2023年11月15日营业结束时的登记股东。该新闻稿的副本作为附录99.1附于本表格8-K最新报告中，并以引用方式纳入此处。
| 项目 9.01 | 财务报表和附录。 |
| (d) | 展品 |
以下证物随函提交。
| 展览 没有。 |
描述 | |
| 10.1 | KLA 公司 2023 年激励奖励计划 | |
| 99.1 | 2023 年 11 月 2 日发布的新闻稿 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（格式为行内 XBRL，包含在附录 101 中） | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| KLA 公司 | ||||||
| 日期：2023 年 11 月 3 日 | 来自： | /s/ 玛丽·贝丝·威尔金森 | ||||
| 姓名： | 玛丽·贝丝·威尔金森 | |||||
| 标题： | 执行副总裁兼首席法务官 | |||||