附录 99.1
WeWork 采取战略行动以显著加强资产负债表并进一步简化房地产足迹
WeWork 空间保持开放和运营，公司将继续提供其标志性的会员体验
公司在主要金融利益相关者的大力支持下签订了重组支持协议，以大幅减少其现有的 融资债务
纽约（美国商业资讯）2023年11月6日，全球领先的灵活空间提供商WeWork Inc.（纽约证券交易所代码：WE）（WeWork或公司）今天宣布，它已开始全面重组，以加强其资本结构和财务业绩，为公司未来的成功做好最佳准备。公司 继续得到其主要财务利益相关者的大力支持，并已与占其担保票据约92％的持有人签订了重组支持协议（RSA），以大幅减少公司现有的融资 债务并加快重组进程。在此期间，WeWork将进一步合理化其商业办公室租赁组合，同时专注于业务连续性和交付 一流的为其成员提供服务，因为全球业务预计将照常进行。
为了成功实现其目标，WeWork Inc. 及其某些实体根据《美国破产法》第11章申请保护，并打算根据《公司债权人安排法》（ CCAA认可程序）第四部分在加拿大提起承认程序。美国和加拿大以外的 WeWorks 办公地点不属于此流程。世界各地的WeWorks加盟商同样不受这些诉讼的影响。
WeWork制定了深思熟虑且价值最大化的租赁拒绝计划，预计该计划将使公司在运营和财务上取得成功。作为 今天文件的一部分，WeWork要求能够拒绝某些地点的租约，这些地点基本上处于非运营状态，所有受影响的成员都已提前收到通知。
WeWork首席执行官大卫·托利说：“正是WeWork社区使我们取得成功。我们在全球有超过50万的会员向我们求助 一流的我们的 2,500 名敬业员工和尊贵的合作伙伴提供的空间、接待和技术。WeWork 拥有坚实的基础、充满活力的 业务和光明的未来。
托利继续说，现在是我们通过积极解决遗留租赁问题和 显著改善资产负债表来推动未来向前发展的时候了。我们定义了一个新的工作类别，这些措施将使我们能够在灵活工作方面保持全球领先地位。我非常感谢我们的财务 利益相关者的支持，因为我们共同努力加强资本结构，并通过重组支持协议加快这一进程。我们仍然致力于投资我们的产品、服务和世界一流的员工团队，以支持我们的 社区。
WeWork正在向法院提交一系列惯常的首日动议，以促进向该程序的平稳过渡 并为整个案件的运作提供支持，预计这些动议将在短期内获得批准。公司将继续在正常业务过程中为其现有成员、供应商、合作伙伴和其他利益相关者提供服务。WeWork 希望 有足够的资金流动性来执行这些诉讼并在正常情况下继续开展业务。
有关公司第 11 章流程的更多信息，请访问 https://dm.epiq11.com/WeWork。如有疑问，利益相关者可以致电 (877) 959-5845 或 (503) 852-9067（如果从 美国或加拿大以外打电话）致电公司索赔代理人Epiq，或发送电子邮件至 WeWorkInfo@epiqglobal.com。
顾问
Kirkland & Ellis LLP和Cole Schotz P.C. 担任法律顾问，PJT Partners LP 担任投资银行家，Alvarez & Marsal 北美有限责任公司担任财务和重组顾问，Goodmans LLP担任加拿大法律顾问，C街咨询集团担任战略传播顾问，Epiq Corporate Regrup, LLC担任公司 索赔和通知代理。WeWork已聘请Hilco Real Estate来协助租赁的重新谈判。
关于 WeWork
WeWork Inc.（纽约证券交易所代码：WE）成立于 2010 年，其愿景是创造人们和公司齐心协力、尽其所能的环境。从那时起， 我们已成为全球领先的灵活空间提供商，致力于提供技术驱动的交钥匙解决方案、灵活的空间和社区体验。有关 WeWork 的更多信息，请通过 wework.com 访问我们。
前瞻性陈述
本新闻稿中发表的某些声明，包括但不限于关于WeWorks继续运营业务的声明 持股债务人；WeWorks 期望获得首日议案的批准，并有能力在到期时支付当前债务并履行其持续义务，包括但不限于员工福利和工资、商品和服务的供应商以及 保险和纳税义务；WeWorks 期望 RSA 和第 11 章案件所考虑的交易能够按照 RSA 中概述的条款完成，交易的结果是债务余额大幅减少 ；而且 WeWorks 正在进行转型根据经修订的1995年《私人 证券诉讼改革法》，包括重新谈判租约在内的努力以及上述任何依据的任何假设均可被视为前瞻性陈述。前瞻性陈述是关于未来事件的预测、预测和其他陈述，这些陈述基于当前的预期和假设，因此受到风险和 不确定性的影响。尽管WeWork认为这些前瞻性陈述中反映的预期是基于合理的假设，但它无法保证其预期会实现，而且由于各种风险、不确定性和其他因素，实际业绩可能与这些前瞻性陈述所显示的结果存在重大差异。这些因素包括但不限于：WeWorks 成功完成和完成第 11 章规定的重组计划方面的风险和不确定性；WeWorks 在第 11 章案件待审期间继续正常运营的能力；第 11 章案例对 WeWorks 业务、财务状况、流动性和经营业绩的潜在不利影响；WeWorks 能否及时获得法院对第 11 章中提出的动议的批准第 11 章案例；对 WeWorks 的异议资本重组 程序或其他可能拖延第11章案件的诉状；由于 第 11 章案件造成的干扰和不确定性，员工流失和 WeWorks 留住高级管理层和其他关键人员的能力；WeWorks 改善流动性和长期资本结构并通过重组履行偿债义务的能力；WeWorks 遵守条款和限制的能力 潜在融资安排的条件；WeWorks 能力与房东一起寻找解决方案，以有效、及时地合理安排其房地产足迹；WeWorks 有效实施其战略计划的能力； WeWorks 运营业务和执行战略以及相关的现金使用所需的流动资金；WeWorks 根据第 11 章案例 保持与供应商、客户、员工和其他第三方及监管机构的关系的能力；重组和第 11 章案例的影响
关于 WeWork 以及包括 WeWorks 普通股持有者在内的各成分股的利益；法院对第 11 章案件的裁决，包括任何重组计划的条款和 条件的批准以及第 11 章案件的总体结果；WeWork 在第 11 章保护下运营的时间长短以及 第 11 章案件待审期间运营资本的持续可用性；与之相关的风险第 11 章案例中的第三方动议，这可能会干扰 WeWorks 的以下能力完善重组计划或替代性重组计划；增加与第11章程序相关的行政和法律成本 ；破产程序中涉及的其他诉讼和固有风险；以及WeWorks年度和季度定期报告以及向美国证券交易委员会提交的其他文件中披露的其他风险和不确定性。前瞻性陈述仅代表其发表之日。除非法律要求，否则WeWork没有责任或义务更新或修改这些前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来 的发展还是其他原因。
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