美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年的《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 10 月 31 日
evGo Inc.
（注册人的确切姓名如其章程所示）
|
特拉华 |
001-39572 |
85-2326098 | ||
| （ 公司或组织的州或其他司法管辖区） | （委员会档案编号） | （美国国税局雇主 识别码） |
|
西奥林匹克大道 11835 号， 洛杉矶， |
90064 | |
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
注册人的电话
号码，包括区号： (
如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款对注册人的申报义务，请勾选下面的相应复选框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第 425 条进行的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个 类的标题 | 交易 符号 |
每个
交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型 公司。
新兴成长型公司 x
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。§
| 第 5.02 项 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
正如 此前在公司于2023年8月2日向美国证券 和交易委员会提交的8-K表最新报告中披露的那样， 将于 2023 年 11 月 9 日 开始担任公司首席执行官（“首席执行官”） （那个”公告 8-K”).
根据汗先生与公司的子公司evGo Services LLC签订的雇佣协议（“就业 协议”），如公告8-K中所述，并作为附录10.2提交， ，2023年11月13日，汗先生将获得以下股权奖励，涵盖公司2021年长期激励计划（“LTIP”）下的公司A类普通股 （“股票”）：（1）一次性 授予定时限制性股票单位（“RSU”）价值3,000,000美元；（2）一次性授予价值300万美元的基于绩效的 限制性股票单位（“PSU”）；（3）按比例分配的价值为580,822美元的2023年年度奖励条款与公司的其他高级管理人员相同，包括（A）RSU的授予和（B）购买股票的期权 （统称为 “Khan Equity Awards”）。受每项汗股权奖励约束的股票数量和作为期权的汗股权奖励的行使价 根据雇佣协议中规定的条款以及8-K号公告 中描述的条款确定。每项 Khan Equity Award 均根据《雇佣协议》中规定的适用条款授予， 则受 LTIP 中的条款和条件以及相应的奖励协议的约束。
每个 奖励协议都规定，如果汗先生在没有 “原因”（不包括死亡 或 “残疾”）的情况下被非自愿终止工作，或者如果汗先生出于 “正当理由”（如 雇佣协议中定义的条款）辞职，则在此类非自愿解雇后，截至汗先生 解雇之日尚未归属的每份汗股权奖励中的任何部分将立即归属至于每股此类汗股票奖励的股票数量等于 (1) 总额的乘积（四舍五入为 最接近的整数）如果汗先生在该归属日期之前仍在工作，则计划在下一个归属 日期归属的此类可汗股权奖励的股票数量乘以（2）分数，（A）其分子是自上次归属日以来汗先生继续工作的已完成月数 （或者，如果奖励中没有任何部分 ，则自授予之日起）和（B) 其分母为 12。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求 ，注册人已正式促成由经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| evGo Inc. | ||
| 日期：2023 年 11 月 6 日 | 来自： | /s/ Francine Sullivan |
| 姓名： | 弗朗辛·沙利文 | |
| 标题： | 首席法务官兼秘书 | |