附件10.2
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenelogo.jpg


2023年10月12日

杰弗里·帕克

回复:中国用工协议书(《协议书》)

亲爱的杰夫:

异体基因治疗公司(“异体基因”或“公司”)很高兴为您提供以下条款和条件的雇用。

1.头衔;报告;职责。
(A)当您开始受雇于Allgene时,您将被聘为执行副总裁首席财务官总裁,直接向首席执行官David昌汇报,并履行公司分配给您的职责。
(B)您将把您所有的业务时间、注意力和精力投入到Allgene的业务和事务中,并且在您受雇期间不会积极从事任何其他业务活动,无论该等业务活动是否为谋取利益、利润或其他金钱利益,该等业务活动将对您履行职责或您执行该等职责的能力造成重大干扰,或将对Allgene产生不利影响或负面影响。
(C)您将被视为现场员工,通常在加利福尼亚州旧金山南部格兰德大道210 E号总部工作。
(D)尽管有上述规定,公司仍可在其认为适当的情况下随时更改您的头衔、职位、职责、主管和工作地点。
2.补偿。
(A)基本工资。您将获得每年49万美元(490,000美元)的基本工资,根据阿洛金的工资惯例支付。作为年度绩效考核过程的一部分,您可能有资格获得基于业绩的基本工资增长,这是公司自行决定的,在您受雇的第一年,将根据您的开始日期按比例计算。
(B)奖金。只要你一直受雇到日历年度结束,你可能有资格获得年度绩效奖金,奖金金额由公司自行决定,金额最高可达基本工资的45%(45%)(“年度奖金”)。年度奖金旨在奖励绩效并鼓励留住员工,并将基于公司对您的




https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenefooter.jpg


https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenelogo.jpg
业绩以及公司自行决定是否达到公司设定的目标。在每个日历年度结束后,公司将根据这些目标的实现情况确定您是否获得了年度奖金,以及任何此类奖金的金额。如果你是在一个日历年度开始工作,并一直受雇到该年度结束,你可能有资格根据你在该年度受雇于本公司的时间获得按比例计算的奖金。尽管如上所述,不保证年度奖金的数额,为了留住员工,您必须在日历年末和年度奖金支付日受雇于公司,才有资格获得年度奖金。年度奖金如果获得,将不迟于适用奖金年度后的日历年3月15日支付。
(C)扣缴。Allgene应从本节第2款下的所有应付金额中扣留所有适用的联邦、州和地方税和社会保障以及法律可能要求的其他金额。
3.选项。经董事会(“董事会”)或其授权委员会批准后,您将获得一项股票期权(“期权”),以根据阿福基因2018年股权激励计划(“计划”)购买95,000股阿罗基因普通股(“期权股份”)。该等授权书须由阁下与本公司订立的认股权协议(“认股权协议”)作为证明。每股期权股票的行使价将等于董事会授予该期权之日公司普通股的每股公平市值。购股权的年期为10年,归属及可行使如下:(I)于受雇开始日期(“初始归属日期”)的一周年日起计25%;及(Ii)余下的未归属期权股份将按月平均分36期归属。如果本协议与期权协议发生冲突,则以期权协议的条款为准。
4.RSU。经董事会或其授权委员会批准,根据本计划,您将获得400,000股本公司普通股的限制性股票单位奖励(“RSU”)。此类授予应由贵公司和贵公司之间签订的限制性股票单位协议(“RSU奖励协议”)证明。RSU将在您开始日期的那个月的第20个日历日的年度周年纪念日起分四(4)个等额的年度分期付款。如本协议与授标协议有冲突,以授标协议的条款为准。
5.性能RSU。经董事会或其授权委员会批准,根据本计划,您将获得额外的限制性股票单位奖励(“业绩奖励单位”),金额为390,000股本公司普通股。此类奖励应由您和公司之间签订的协议(“绩效奖励协议”)来证明。本协议与绩效奖励协议发生冲突时,以绩效奖励协议的条款为准。绩效RSU将分两(2)个等额分期付款,(A)当公司在2026年3月22日或之前达到18.00美元的30天加权平均股价时,50%归属;(B)50%归属于公司产品在2028年3月22日或之前首次获得美国食品和药物管理局的上市批准时)。




https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenefooter.jpg


https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenelogo.jpg
6.开支。Allgene将在及时收到适当的凭单或其他支出证明后,根据Allgene可能不时采用的任何费用报销和审批政策,向您报销在促进Allgene的业务和事务中发生的所有正常、正常和必要的费用。
7.福利。作为一名正式的全职员工,您有权根据福利计划和计划的条款以及公司政策,参与为处境相似的员工提供的员工福利。关于这些雇员福利的信息可根据要求在正式计划文件、概要计划说明和适用的概要中提供。本公司有权随时修改或终止任何福利计划、计划或公司政策,而无需事先通知。
8.申述及保证。您特此声明并保证如下:
(A)通过接受公司的雇佣提议,您表示您与任何其他个人或实体没有与您对公司的义务相冲突的协议、关系或承诺。
(b)您有充分的权利、权力和法律行为能力签署和交付本协议,并履行您在本协议项下的职责和其他义务。 本协议构成双方的合法、有效和具有约束力的义务,可根据其条款对各方强制执行。 您签署和交付本协议或履行您在本协议项下的职责和其他义务不需要任何人或法人的批准或同意。
(C)您向本公司表示并保证,您没有也不应将任何前雇主的任何材料或文件带给本公司,或在执行您的职责时使用,除非您已获得前雇主的书面授权,以拥有和使用这些材料或文件,并向本公司提供了该材料或文件的副本。
9.雇用条件。此聘用条件视情况而定,您的聘用应受以下条件的约束:
(A)完成背景调查和背景调查,并可视药物筛查情况而定,每一项均使异体基因合理满意;和
(B)满足《移民控制和改革法案》的要求,可通过在开始就业后三天内出示您在美国工作的权利证明来实现这一要求,并且您同意应公司的要求提供必要的协助,以满足这些条件。
(C)签署作为附件A的Allgene的《员工保密信息和发明转让协议》,其中禁止未经授权使用或披露Allgene的专有信息,以及其他义务;




https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenefooter.jpg


https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenelogo.jpg
(D)尽管有上述规定,该要约可在当事各方签署之前的任何时间由allgene撤回。
10.随意雇用和终止雇用。你的工作将是随意的。因此,您可以随时、以任何理由终止您与Allgene的雇佣关系,无论是否事先通知,只要以书面形式通知Allgene即可。同样,Allgene可以在任何时间和任何原因终止您的雇佣关系,无论是否有原因或事先通知。除非由公司总法律顾问和您签署的书面文件,否则这种随意的关系不能改变。本协议中包含的雇佣条款取代了阿罗金或任何代表其代表向您作出的任何其他协议和承诺,无论是口头的、书面的还是暗示的。
11.您对本协议以外的承诺或陈述不予信赖。在接受Allgene的雇佣并签署本协议时,您同意您不依赖于Allgene或本协议中未明确规定的任何代表所作的任何陈述、承诺或引诱。Allgene不受本协议中未明确规定的任何陈述、承诺或诱因的约束,也不对此承担任何责任。
12.依法治国。本邀请函的条款应受加利福尼亚州法律管辖,并按照加利福尼亚州法律进行解释和解释,而不考虑该州的法律冲突原则,除非第13节另有规定。
13.仲裁。在法律允许的最大范围内,双方之间的任何争议,包括但不限于因本协议引起的或与本协议有关的争议,应根据仲裁协议的条款(如果您选择签署仲裁协议)通过具有约束力的仲裁来完全裁决,该协议作为附件B附在本协议中。《联邦仲裁法》适用于根据《仲裁协议》进行的解释、执行和所有程序。在《联邦仲裁法》不适用的范围内,仲裁协议的条款应根据加州法律进行解释。
14.杂项。
(a)本协议及您在本协议项下的权利和义务不得转让。 Allogene可以转让其权利及其义务,与其所有或几乎所有业务或资产的任何出售、转让或其他处置有关,前提是继承Allogene的受让人实体明确承担Allogene在本协议项下的义务并遵守本协议的条款。
(B)本协议不能通过口头或任何行为或交易方式进行修改,只能通过本协议双方签署的书面协议进行修改。本公司的签字人必须是本公司授权订立该等修订的高级人员。
(C)任何一方未能坚持严格履行本协议的任何条款、条件和规定,不得解释为放弃或




https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenefooter.jpg


https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenelogo.jpg
该等条款、条件和规定应保持完全的效力和效力。任何一方对本协议任何条款或条件的放弃都不会出于任何目的而有效,除非该放弃是书面的并由该方签署。如果本要约书协议的任何条款被确定为全部或部分无效或不可执行,则这一决定不应影响本要约书协议的任何其他条款,相关条款应进行修改,以使其在适用法律下尽可能以与各方意图一致的方式执行。
(D)本协定,包括其附件A和B,阐明了双方关于本协定标的的全部协议和谅解,并取代了以前所有与本协定标的有关的书面或口头协定、安排和谅解。本信函可通过传真、电子邮件(包括pdf或符合美国联邦2000年ESIGN法案、统一电子交易法案或其他适用法律的任何电子签名)或其他传输方式交付和签署,并应被视为已妥为有效地交付和签署,并且在任何情况下均有效。
15.资格认证。 通过接受就业,您证明您向Allogene提供的有关您的经验,教育和其他就业资格的信息是准确和完整的。
如果您希望根据上述条款接受Allogene的雇佣,请签署本协议并注明日期,然后将其返回给我。如果您接受此要约,我们希望您在2023年10月16日或双方同意的日期开始雇佣。
我们期待着您的回复和富有成效和愉快的工作关系。
真诚地
/s/苏西·伦丁
苏西·伦丁
首席人事官
同种异体基因治疗公司

理解并接受:
/s/杰弗里·帕克2023年10月12日
杰弗里·帕克日期






https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenefooter.jpg

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenelogo.jpg
附件A
员工保密信息和发明转让协议

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenefooter.jpg


员工机密信息和
发明转让协议

考虑到我受雇于或继续受雇于Allgene Treateutics,Inc.及其直接和间接子公司、父母、附属公司、前任、继任者和受让人(统称为“公司”),以及我现在和在公司工作期间向我提供的薪酬和福利,我特此签订本“员工保密信息和发明转让协议”(“协议”),该协议将自我受雇于公司的第一天起生效:

1.机密信息说明。

1.1承认公司的权利;不披露。我理解并承认,我受雇于公司,在公司机密信息(定义见下文)方面建立了信任关系,公司在其中拥有受保护的利益。在我受雇期间和离职后的任何时候,我都将对公司的任何机密信息保密,不会披露、使用、讲授或出版公司的任何机密信息,除非这种披露、使用或出版与我为公司工作有关,或者除非公司官员明确授权。在出版或提交出版任何披露和/或包含任何机密信息的材料(书面、口头或其他形式)之前,我将获得公司的书面批准。本人在此向公司转让本人在该等保密信息中可能拥有或获得的任何权利,并承认所有保密信息均为公司及其受让人的唯一专有财产。我将采取一切合理的预防措施,以防止无意中意外泄露机密信息。尽管如此,根据18 U.S.C.根据第1833(b)条,我不应根据任何联邦或州商业秘密法对以下商业秘密的披露承担刑事或民事责任:(1)直接或间接向联邦或地方政府官员或律师保密,并且仅出于报告或调查涉嫌违法行为的目的;或(2)在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中作出的,如果该提交是盖章的。
1.2保密信息。“保密信息”是指公司的任何和所有保密知识、数据或信息。作为说明而非限制,“机密信息”包括(a)商业秘密、发明、掩模作品、想法、工艺、公式、源代码或目标代码版本的软件、数据、程序、其他著作、专有技术、改进、发现、开发、设计和技术以及任何其他专有技术和其中的所有知识产权(统称“发明”);(b)关于研究、开发、新产品、营销和销售、业务计划、预算和未公布的财务报表、许可证、价格和成本、利润率、折扣、信贷条件、定价和计费政策、报价程序、获得业务的方法、预测、未来计划和潜在战略的信息,财务预测和业务战略、运营计划、融资和资本筹集计划、活动和协议、内部服务和运营手册、开展公司业务的方法、供应商和供应商信息以及采购;(c)关于公司客户和潜在客户的信息,包括客户名单、姓名、代表,他们对公司提供的产品或服务类型、提案、投标、合同及其内容和当事人的需求或愿望,向公司客户和潜在客户提供或寻求提供的产品和服务的类型和数量,以及与客户和潜在客户有关的其他非公开信息;(d)有关本公司任何业务伙伴及其服务的信息,包括名称、代表、提案、投标、合同及其内容和当事方、本公司收到的产品和服务的类型和数量,以及
1


与业务合作伙伴有关的其他非公开信息;(e)与人员、员工名单、薪酬和员工技能有关的信息;以及(f)公司的竞争对手可能会利用其对公司造成竞争劣势的任何其他非公开信息。尽管有上述规定,但应理解,在任何此类时间,我都可以自由使用本行业或行业中众所周知的信息,而不违反本协议或我的其他行为或疏忽。此外,尽管有上述规定或本协议或我与公司之间的任何其他协议中的任何相反规定,本协议中的任何内容均不应限制我与任何联邦政府机构或类似的州或地方机构讨论我的雇用或报告可能违反法律或法规的行为的权利,或在明确允许的范围内与他人讨论我的雇用条款和条件的权利根据《国家劳动关系法》第7条,或在适用法律或法规规定的保护范围内披露。

1.3第三方信息。此外,本人理解,公司已经并将在未来从第三方收到其保密和/或专有的知识、数据或信息(“第三方信息”),公司有义务对该等信息保密,并仅将其用于某些有限的目的。在我任职期间及之后,我将保密第三方信息,不会向任何人(需要知道与公司工作相关的此类信息的公司人员除外)或使用第三方信息,除非与我为公司工作相关,除非得到公司管理人员的书面明确授权。

1.4不得不当使用前雇主和其他人的信息。在我受雇于公司期间,我不会不正当地使用或披露任何前雇主或我有保密义务的任何其他人的机密信息或商业秘密(如果有的话),我不会将任何未发表的文件或属于任何前雇主或我有保密义务的任何其他人的任何财产带入公司的场所。
有保密义务,除非得到该前雇主或前雇员的书面同意。

2. 转让保护权。

2.1定义。在本协议中,术语“知识产权”指任何司法管辖区或国家的法律承认的所有商业秘密、著作权、商标、面具作业权、专利和其他知识产权;术语“版权”指任何司法管辖区或国家的法律承认的原创作品(作为文学、音乐或艺术作品)复制、表演、展示、传播和制作衍生作品的独家合法权利;术语“道德权利”指任何司法管辖区或国家的法律承认的所有亲权、完整性、披露、撤回、特别和任何其他类似权利。

2.2不包括发明和其他发明。附件1列出了所有现有的发明(如有),这些发明可能与公司的业务或实际或可证明预期的研究或开发有关,并且是我在开始受雇于公司之前由我作出或获得的,并且不会被转让给公司(“除外发明”)。如果未附上此类清单,我声明并同意,这是因为我对任何可能与公司业务或实际或可证明预期的研究或开发有关的现有发明没有任何权利。就本协议而言,“其他发明”是指我在受雇之日或之后拥有或可能拥有权益的发明,但公司发明(定义见下文)和除外发明除外。本人承认并同意,如果本人在受雇范围内使用任何被排除的发明或任何其他发明,或者如果我将任何被排除的发明或其他发明包括在公司的任何产品或服务中,或者如果我在任何被排除的发明或其他发明中的权利可能阻碍或干扰公司行使本协议下转让给公司的任何权利,我将立即以书面形式通知公司。除非公司和我另有约定
2


对于特定的被排除的发明或其他发明,本人特此授予公司非独家的、永久的、可转让的、全额支付的、免版税的、不可撤销的和全球范围的许可,在这种情况下(无论我是否按照上述要求给予公司通知),有权通过多个级别的从属许可人再许可,以任何形式或媒介复制、制作衍生作品、分发、公开表演和公开展示,无论是现在已知的还是以后开发的,制作、制造、使用、销售、进口、要约出售,以及行使该等被排除的发明和其他发明的任何及所有现有或未来权利。在任何第三方对任何其他发明拥有权利的范围内,我在此声明并保证,该第三方或这些第三方已有效且不可撤销地授予我授予上述许可的权利。

2.3公司发明转让。在本协议中,转让给公司的发明或公司根据第2.6节指示转让给第三方的发明称为“公司发明”。在第2.4节(未转让或不可转让的发明)的约束下,除附件1所列的除外发明和其他发明外,我特此将我在受雇于公司期间单独或与他人共同创造、构思、付诸实践或学习的任何和所有发明(及其相关的知识产权)的所有权利、所有权和权益转让给公司。在适用版权法要求的范围内,我同意在未来(当任何可受版权保护的发明首次以有形的表达媒介固定时)转让我对此类发明的著作权和对此类发明的版权。本协议项下对公司发明(及其所有知识产权)的任何转让包括对所有精神权利的转让。如果该等道德权利不能转让给公司,并且在任何存在道德权利的国家/地区的法律允许的范围内,我在此无条件且不可撤销地放弃该等道德权利的强制执行,以及针对公司或与公司客户相关的任何形式的索赔和诉讼理由。我进一步承认并同意,我的利益继承人和合法继承人在
任何公司发明(以及与之相关的任何知识产权)。

2.4未转让或不可转让的发明。我承认,本协议不会被视为要求转让加州劳动法第2870(A)节(“具体发明法”)所涵盖的任何发明,详情见附件2。

2.5通知公司的义务。在受雇期间和受雇终止后的一(1)年内,我将以书面形式及时向公司全面披露所有由我单独或与他人合作创作、构思或付诸实践的发明。此外,我将在终止雇佣后一(1)年内及时向公司披露由我或代表我提交的所有专利申请。在每次披露时,我将以书面形式告知公司我认为完全有资格受特定发明法条款保护的任何发明;届时我将以书面形式向公司提供所有必要的证据,以证实该信念。公司将保密,不会出于任何目的使用或在未经我同意的情况下向第三方披露根据本协议以书面形式向公司披露的与完全符合特定发明法保护条件的发明有关的任何机密信息。我将对任何不完全符合特定发明法保护资格的发明保密。

2.6政府或第三方。我同意,按照公司的指示,我将把我在任何特定公司发明中的所有权利、所有权和权益转让给第三方,包括但不限于美国。

2.7工作产品的所有权。

(A)我承认,根据《美国版权法》(《美国法典》第17篇,第101条),在我的受雇范围内由我(单独或与他人合作)创作并可受版权保护的所有原创作品,都是为出租而创作的作品。
3



(B)我同意公司将独家拥有我在受雇范围内(单独或与他人共同)制作的所有工作产品,我在此不可撤销和无条件地将该工作产品的所有权利、所有权和权益转让给公司。我理解并同意,我无权在本部分保护的任何工作产品上发表、提交发表或为任何出版物使用,但为公司提供服务所必需的除外。

2.8知识产权的执行和援助。我将以一切适当的方式协助公司在任何和所有国家获得并不时执行与公司发明有关的美国和外国的知识产权和道德权利。为此,我将签署、核实和交付该等文件,并执行公司在申请、获取、完善、证明、维持和执行该等知识产权及其转让时可能合理要求使用的其他行为(包括作为证人出庭)。此外,我将签署、核实并将此类知识产权转让给公司或其指定的人,包括美国或公司指定的任何第三方。我有义务就公司在任何和所有国家/地区的此类公司发明的知识产权问题向公司提供协助,但在我被解雇后,公司将按合理的比率补偿我,补偿我在公司要求提供此类帮助时实际花费的时间。如果公司经合理努力后,因任何原因不能确保本人在与本段所列行动相关的任何文件上签字,本人特此不可撤销地指定并委任公司及其正式授权的人员和代理人作为我的代理人和代理人(事实上,这一任命伴随着利益),代表并代表我签立、核实和归档任何此类文件,并进行所有其他合法允许的行为,以促进上一段的目的,具有与由我执行的相同的法律效力和效果。我特此放弃并放弃对公司的任何索赔,无论是现在还是以后可能发生的任何性质的索赔
对根据本协议转让给公司的任何知识产权的侵权行为负责。

2.9软件代码的合并。我同意,我不会在任何公司软件中加入或以其他方式向公司交付根据GNU通用公共许可证或宽松通用公共许可证或任何其他许可证获得许可的任何软件代码,除非严格遵守公司关于使用此类软件的政策,否则根据其条款,在披露、许可或分发公司拥有或许可的任何源代码时要求或限制使用或分发此类代码。

3.纪录。我同意保存和维护我在公司工作期间开发的所有机密信息和我在公司进行的所有发明的充分和最新记录(以笔记、草图、图纸和公司要求的任何其他形式),这些记录将始终提供给公司并一直是公司的独有财产。

4.任职期间的忠实义务。本人同意,在本人受雇于公司期间,未经公司明确书面同意,本人不会直接或间接从事任何与本人受雇于公司的工作直接或间接构成竞争或冲突的雇佣或商业活动。

5.不得招揽员工、顾问或承包商。本人同意,在本人受雇期间及受雇后一(1)年内,本人因任何原因(包括但不限于本人自愿终止或公司非自愿终止),不会以高级管理人员、雇员、顾问、所有者、合伙人或任何其他身份,直接或透过他人在董事上征求、诱导、鼓励或参与征求、引诱或鼓励公司任何雇员、顾问或独立承包人终止与公司的关系,即使我并未发起讨论或寻求联系。

6.限制的合理性。
4



6.1本人同意本人已阅读并理解本协议全文。我同意本协议并不妨碍我谋生或追求我的事业。我同意本协议中包含的限制是合理的、适当的,并且是公司合法商业利益所必需的。本人声明并同意,本人在知悉本协定内容的情况下,自由地订立本协定,意在受本协定及其中所载限制的约束。

6.2如果法院或仲裁员认为本协议或其任何限制不明确、不可执行或无效,公司和本人同意,法院或仲裁员将整个阅读本协议,并在法律允许的最大范围内将争议限制(S)解释为可执行和有效的。

6.3如果法院或仲裁员拒绝以第6.2款规定的方式执行本协议,公司和我同意自动修改本协议,为公司提供法律允许的对其商业利益的最大保护,我同意受修改后的本协议的约束。

7.没有贬低之意。本人同意,在本人受雇于本公司期间及在本人因任何理由终止受雇后,本人不会以任何可能损害本公司或其业务、商业声誉或个人声誉的方式,诋毁本公司及其高级职员、董事、经理、雇员、顾问、股东或代理人。尽管有上述规定,本协议中的任何规定均不得禁止我作出适用法律、法规或法律程序所要求的真实陈述或披露;或讨论或披露有关工作场所非法行为的信息,例如骚扰或歧视或我有理由相信是非法的任何其他行为;或请求或接受保密的法律建议。本协议中的任何条款都不限制我在正确履行公司工作职责时如实陈述、讨论我的雇用情况或报告可能违反法律或法规的权利
美国证券交易委员会、平等就业机会委员会、司法部、全国劳资关系委员会、职业安全与健康管理局或其他联邦政府机构或类似的州或地方机构,或在《全国劳工关系法》第7条明确允许的范围内,或在适用的法律或法规条款保护我的信息披露的范围内,或在适用的法律或法规保护该等信息披露的范围内,与他人讨论我的雇佣条款和条件。

8.没有相互冲突的协议或义务。本人声明,本人受雇于公司,不会也不会违反与任何前雇主或第三方的任何协议,包括任何竞业禁止协议,或任何保密或不使用本人在受雇于公司之前获得的信息的协议。我进一步声明,我没有,也不会签订任何与我在本协议下的义务相冲突的书面或口头协议。

9.退还公司财产。在遵守上述第1.1条的保密要求的前提下,在我的雇佣关系终止后或在任何其他时间公司提出要求时,我将向公司交付公司的任何和所有财产和设备、任何和所有图纸、笔记、备忘录、规格、装置、公式和文件及其所有副本,以及包含或披露公司任何发明、第三方信息或公司保密信息的任何其他材料。我同意,在我将我的公司计算机或公司设备上包含的任何信息归还给公司之前,我不会复制、删除或更改这些信息。此外,如果我使用任何个人计算机、服务器或电子邮件系统接收、存储、审核、准备或传输任何公司信息,包括但不限于保密信息,我同意向公司提供任何该等个人系统的访问权限,以根据合理要求搜索、复制和/或删除该等信息,并且在我的雇佣终止后,我同意向公司提供所有该等保密信息的计算机可用副本,然后从该等系统永久删除和删除该等保密信息;并且我同意向公司提供访问我的系统的权限
5


合理地要求核实是否已完成必要的复制和/或删除。本人还同意,任何位于公司场所内并由公司拥有的财产,包括磁盘和其他存储介质、文件柜或其他工作区,公司人员随时都可以在通知或不通知的情况下进行检查。在离开之前,我将配合公司参加离职面试,并填写和签署公司的终止证书;然而,我未能签署和交付终止证书并不能以任何方式减少我在本协议下的持续义务。

10.法律和公平的补救办法。

10.1我同意,可能无法评估我违反本协议或其任何条款所造成的损害。我同意,任何威胁或实际违反本协议或其任何条款的行为都将对公司构成直接和不可弥补的损害,公司将有权通过强制令、具体履行或其他衡平法救济来执行本协议及其任何规定,而不具有约束力,也不损害公司可能因违反或威胁违反本协议而拥有的任何其他权利和补救措施。

10.2如果公司通过法院或仲裁命令强制执行本协议,本人同意第5条的限制自强制执行本协议的命令生效之日起十二(12)个月内继续有效。

11.通知。本协议要求或允许的任何通知将在通知发出时发送到公司总部所在地,并发送给我在公司工资单上列出的我的地址,或公司或我通过书面通知对方指定的其他地址。通知在收到或拒绝交货时生效。如果通过挂号信或挂号信递送,通知将被视为在邮戳证明的情况下,在邮寄后五(5)个工作日内发出。如以速递或特快专递服务递送,则视为已于快递或特快专递服务收据所反映的递送日期发出通知。

12.新雇主的通知。如果我离开公司,我同意向我的新雇主通知我在本协议下的权利和义务,通过公司提供本协议的副本或其他方式。

13.一般条文。

13.1适用法律。本协议将受加利福尼亚州法律管辖,并根据加利福尼亚州法律进行解释,因为此类法律适用于加州居民之间在加州境内达成并将完全履行的协议。

13.2可分割性。如果本协议中包含的任何一个或多个条款、条款或句子因任何原因而在任何方面被认定为无效、非法或不可执行,则该无效、非法或不可执行不会影响本协议的其他条款,并且本协议将被视为该无效、非法或不可执行的条款从未包含在本协议中。此外,如果本协定中包含的任何一项或多项规定因任何原因被认为在期限、地域范围、活动或主题方面过于宽泛,将通过限制和减少来解释,以便在与当时出现的适用法律相兼容的范围内可执行。

13.3继任者和受让人。本协议是为了我的利益,也是为了公司、其继承人、受让人、母公司、直接和间接子公司、附属公司和购买者的利益,并将对我的继承人、遗嘱执行人、管理人和其他法律代表具有约束力。

13.4生存。无论出于何种原因,本协议在我的雇佣终止以及公司将本协议转让给任何利益继承人或其他受让人后继续有效。

13.5任意性就业。我同意并理解,本协议中的任何内容都不会改变我的随意雇佣状态,也不会赋予我关于公司继续雇用的任何权利,也不会以任何方式干扰我的
6


有权或公司有权在任何时候终止我的雇佣关系,不论是否有理由或事先通知。

13.6豁免。公司放弃任何违反本协议的行为并不等于放弃之前或之后的任何违规行为。公司放弃本协议项下的任何权利不得被解释为放弃任何其他权利。公司将不会被要求发出通知以严格遵守本协议的所有条款。

13.7出口。我同意不会直接或间接出口、再出口或转让从公司获得的任何美国技术数据或使用这些数据的任何产品,这违反了美国出口法律或法规。

13.8大律师的意见。我承认,在执行本协议时,我有机会征求独立法律顾问的意见,我已经阅读并理解了本协议的所有条款和规定。本协议不会因本协议的起草或准备而被解释为对任何一方不利。
13.9整个协议。本协议第1款和第2款规定的义务将适用于我以前担任或将来担任公司顾问(第2.4和2.7(A)条除外)或员工的任何时间,如果没有其他协议管辖该期间的保密和发明转让。本协议是双方关于本协议主题的最终、完整和排他性协议,并取代和合并我们之间之前的所有讨论。对本协议的任何修改或修改,除非以书面形式并由被起诉方签署,否则无效。我的职责、工资或薪酬随后的任何变化或变化都不会影响本协议的有效性或范围。











本协议自本人受雇于本公司的第一天起生效。

员工:

我已阅读、理解并接受本协议,并有机会与独立法律顾问一起审查IT。我也完整地填写了附件1。

公司:

接受并同意:





/s/杰弗里·帕克/s/苏西·伦丁
(签名)(签名)
发信人:杰弗里·帕克发信人:苏西·伦丁
标题:执行副总裁兼首席财务官标题:首席人事官
日期:2023年9月15日日期:2023年4月4日
地址:地址:旧金山南部格兰德大道210 E号,邮编:94080

7


附件1
先前的发明
致:同种异体基因治疗公司
出发地:杰弗里·帕克
日期:2023年9月15日
主题:先前的发明

1.除以下第2节所列外,以下是与我受雇的标的有关的所有发明或改进的完整清单,这些发明或改进是在我受雇于公司之前由我单独或与他人联合实施的:


没有发明或改进
请参见下面的内容:

另附☐页。
2.由于事先签订了保密协议,我不能完成上述第1节关于以下一般列出的发明或改进、我对以下各方的知识产权和保密义务的披露:

发明或改进党(们)关系
1.
2.
3.

另附☐页。





A-1


附件2
有限排除通知

根据《加州劳动法》第2872条的规定,特此通知您,您与公司之间的上述协议并不要求您向公司转让或提议转让您在没有使用公司的设备、用品、设施或商业机密信息的情况下完全以自己的时间开发的任何发明,但符合以下条件的发明除外:

(a)在构思或付诸实践时,与公司业务或实际或可证明预期的研究或开发有关;或

(B)您为公司执行的任何工作的结果。

如果前述协议中的某一条款声称要求您转让一项在前款中被排除在外的发明,则该条款违反本州的公共政策,并且无法执行。

这一有限排除不适用于公司与美国或其任何机构之间的合同所涵盖的任何专利或发明,这些专利或发明的完整所有权必须在美国。









2


https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenelogo.jpg
附件B
仲裁协议

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1737287/000173728723000091/allogenefooter.jpg


仲裁协议

我认识到,在我受雇于公司期间或之后,我和Allgene Treateutics,Inc.(“公司”)之间可能会发生纠纷,这些纠纷可能与我的工作有关,也可能与我的工作无关。双方理解并同意,通过订立本仲裁协议(以下简称《协议》),双方有望从快速、公正、最终和具有约束力的争端解决程序中获益。

本公司和我共同同意通过仲裁解决过去、现在或将来的所有索赔或争议(“索赔”),无论这些索赔或争议是否因我受雇(或其终止)而引起,公司可能对我或我(和其他任何一方)可能对(1)公司、(2)公司的高级管理人员、董事、雇员或代理人以任何身份提出的索赔或争议(“索赔”);(3)公司的母公司、子公司和关联实体;(4)公司的福利计划或计划的发起人、受托人、管理人、附属公司和代理人(员工福利或养老金计划下的索赔规定了不同的索赔程序;和/或(5)其中任何一项的所有继承人和受让人)。《联邦仲裁法》(《美国联邦法典》第9编,第1-16节)(以下简称FAA)适用于根据本协议进行的解释、执行和所有程序。在联邦仲裁法不适用或被认为不要求对一项或多项特定索赔进行仲裁的范围内,适用我所在州或上次为本公司工作的州的仲裁法。

可仲裁的索赔包括但不限于:工资/其他到期赔偿索赔和任何相关索赔;违反任何合同或契约(明示或默示)的索赔;侵权索赔;报复索赔;骚扰索赔;歧视索赔(包括但不限于种族、性别、性取向、宗教、民族血统、年龄、婚姻状况、身体或精神残疾或残疾,或健康状况);福利索赔(如上所述除外);以及违反任何联邦、州或其他政府法律、法规、法规或法令的索赔。以下索赔不在本协议范围内:工人补偿或失业保险福利索赔;在我签署本协议时对公司的未决索赔;以及根据法律规定不能接受仲裁的索赔。

对于本协议所涵盖的任何索赔或争议,本公司和我均放弃由陪审团或法官进行审判或通过行政诉讼进行审判的权利。本公司和本人均同意,双方不得以任何方式提起或提起任何与本协议涵盖的任何仲裁索赔有关的诉讼,但本协议不禁止通过以下方式提起或寻求救济:(I)寻求法律规定的临时或初步禁令救济,(Ii)对任何联邦、州或地方平等就业机会或公平就业实践机构提出行政指控,(Iii)向国家劳动关系委员会提出行政指控,或(Iv)向联邦、州或地方政府机关、官员或机构提出或传达任何其他指控。

仲裁将在JAMS主持下由一名中立的仲裁员进行。仲裁应在我受雇或最后受雇于本公司的县(或类似的政府单位)进行,除上述规定外,任何影响我权利或责任的争议不得在任何其他地点或法庭进行裁决。仲裁应按照其当时现行的就业仲裁规则和程序(以及没有其他JAMS规则)进行,这些规则和程序目前可在http://www.jamsadr.com/rules-employment-arbitration.上获得本人明白,如本人提出要求,本公司会向本人提供该等规则的书面副本。仲裁员应是一名退休法官,或一名在就业法方面有经验并在仲裁所在州获得执业执照的律师(“仲裁员”),并应根据《仲裁规则》进行挑选。

仲裁员应适用发生索赔的州的实体法(和救济法,如果适用),或适用联邦法律,或同时适用两者(S)所主张的索赔。仲裁员无权适用任何不同的实体法或救济法。适用联邦证据规则。仲裁员有权裁决下列任何类型的法律或衡平法救济
1


根据适用法律可获得的证据,应有权强制适当的证据开示以解决争议,并应提出裁决和书面意见,其中应包括裁决的事实依据和法律依据。仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

关于本协议的可执行性、解释、范围、适用性或覆盖面的问题(包括某一问题是否根据本协议接受仲裁)应由仲裁员决定。同样,由争议产生并影响最终处理的程序性问题也是仲裁员的事项。根据联邦航空局的规定,与本协议有关的合同形成和执行问题应由加利福尼亚州的国内法律管辖和决定,而不考虑法律冲突规则。

本公司将负责支付任何申请费以及仲裁员的费用和费用。每一方当事人应当首先支付自己的诉讼费和律师费(如有)。然而,如果任何一方胜诉,支付胜诉方律师费和/或诉讼费用,则仲裁员应根据法院根据所涉索赔适用的法律所适用的相同标准,对律师费和/或诉讼费用动议作出裁决。

在法律允许的最大范围内,本协议项下的所有索赔、争议或诉讼原因,无论是由我还是公司提出的,包括根据PAGA就纯粹基于当事人被指控的个人违反劳动法而提出的违反劳动法的个人索赔,必须以个人身份提起,不得作为原告(或索赔人)或阶级成员在任何所谓的集体、集体或代表诉讼中提起。执行本仲裁程序的规定,包括放弃按类别、集体或代表方式进行仲裁的能力的规定,应由有管辖权的法院解释和适用,而不是由仲裁员解释和适用。

各方当事人的意图是,本仲裁程序所涵盖的任何争议将仅在个人基础上进行仲裁,除非适用法律禁止,否则双方当事人共同放弃提起、维持、参与或从任何类别、集体或代表程序中收取资金的权利。此外,根据本仲裁程序,当事各方之间不得以集体或集体诉讼或其他代表诉讼的形式代表他人进行仲裁,包括指控影响他人的侵权行为的PAGA索赔。仲裁员不得主持任何形式的集体、集体或代表程序。

经各方当事人书面同意,仲裁员可在单一仲裁程序中合并多个个人各自提出的诉讼请求,只要仲裁员不(有条件或以其他方式)证明一项集体、集体或代表诉讼,而集体、集体或代表诉讼包括本身尚未提交其个人请求的个人。

如果上述以类别、集体或代表为基础进行仲裁的豁免或其中任何规定或部分被发现不可执行或违反法律,则在此基础上提出的任何索赔必须在有管辖权的法院进行,而该法院而不是仲裁员应是任何类别、集体或代表索赔的专属法院。

除法律禁止的情况外,本公司和本人同意,任何仲裁,包括但不限于发现、提交的文件和/或作为证据、听证、法律简报和最终裁决,都应保密,尽管最终裁决可能会在必要时披露,以确认裁决并获得有管辖权的法院的最终判决。公司和我

进一步同意,我们将执行书面保密协议,以确保仲裁的机密性。

本协议在我的雇佣终止和任何福利计划期满后继续有效。只有由公司总法律顾问和我本人签署的书面文件明确说明撤销本协议的意图,该协议才能被撤销。
2



本协议是双方就所涵盖主题达成的完整协议,并取代之前或同时就本协议中涉及的主题达成的任何口头或书面谅解;但是,如果由于任何原因本协议被认为不可执行,则公司和我之间之前的任何仲裁协议将继续有效。除本协议明确规定外,任何一方均不依赖任何关于本协议的效力、可执行性或意义的口头或书面陈述。本协议只能在双方签署的书面协议中修改。

如果本协议的任何条款全部或部分被判定为无效或以其他方式不可执行,该裁决不应影响协议其余部分的有效性。所有其他规定应保持完全效力和作用。如有必要,为实现当事人通过仲裁解决特定争议的意图,有管辖权的法院应改革这一仲裁程序。如果本协议的任何条款全部或部分被判定为无效或以其他方式不可执行,则无效或不可执行的条款将被切断,而本协议的其余部分仍将可执行。

我明白,本协议中的任何条款都不会影响我在公司工作的任意性,任何一方都可以随时终止我的工作,无论是否有理由或事先通知。

我承认,我已经仔细阅读了这份协议,并有机会与我自己的法律顾问讨论这项协议。我还了解到,签署本协议意味着我放弃了接受陪审团审判的权利,并同意如上所述促进解决双方未来的任何纠纷。我在下面的签名证明我有足够的时间仔细阅读本协议,并且我理解并同意受其条款的约束。



日期:2023年9月15日/s/杰弗里·帕克
员工签名
杰弗里·帕克
打印的员工姓名
日期:2023年8月22日ALLOGENE治疗公司
发信人:/s/苏西·伦丁
苏西·伦丁,首席人事官
3