控制权分割协议变更
本《控制权变更终止协议》（下称“本协议”）由__（下称“执行人员”）与Redfin Corporation（一家特拉华州公司，下称“Redfin”）签订，自本协议签署之日（下称“生效日期”）起生效。本协议由董事会或其委员会于 [日期](the“批准日期”）。 本协议取代并完全取代执行人员与公司之间先前签订的任何控制权变更离职协议（“先前协议”）。
1.协议条款。
本协议应在以下日期（以较早者为准）终止：（i）批准日期的三（3）周年纪念日，或根据更新条款延期（如下定义），（ii）高管在Redfin的雇佣关系因CIC合格终止以外的原因终止的日期，或（iii）在CIC合格终止后Redfin已履行其在本协议项下的所有义务的日期（即“日期”）。如果本协议之前未终止，则本协议应在批准日期的最初三（3）年周年之后自动续期一（1）年，除非任何一方在自动续期日期前至少三十（30）天向另一方发出不续期的书面通知（“续期条款”）。除非根据续期条文续期或根据紧随其后的句子续期，否则本协议将于续期日期届满。
尽管有上述规定，如果Redfin已在变更日期或之前签署了与控制权变更有关的最终协议，则本协议应在以下时间（以较早者为准）内保持有效：（a）控制权变更后12（十二）个月;（b）高管在Redfin的雇佣关系因CIC资格终止以外的原因终止的日期，或（c）在CIC合格终止后，Redfin已履行其在本协议项下的所有义务的日期。
为免生疑问，尽管下文第2条有任何相反规定，Redfin不续签本协议不构成CIC资格终止。
2.遣散费
尽管有本协议的任何其他规定，但执行人员收到第2（a）条规定的任何付款或利益时，执行人员应向Redfin提交一份一般性的免责声明（以Redfin规定的格式）他或她可能对Redfin或与Redfin有关联的人提出的所有已知和未知的索赔（“解除”），并满足所有条件，使解除生效，在三十（30）天内（“解除期”）后，行政CIC资格终止。在任何情况下，第2（a）条下的任何付款或利益都不得在解除生效和不可撤销之前支付或提供。
（a）控制期变更期间的合资格终止。如果高管人员受到CIC合格终止的影响，高管人员应有权获得以下权利：
（i）遣散费。 Redfin应在（x）释放期届满后的第五（5）个营业日和（y）控制权变更结束时（以较长者为准），以现金形式一次性支付高管六（6）个月的基本工资，支付标准为导致CIC合格终止的行为发生前或控制权变更发生时（以较高者为准）的有效工资率。
（二）保健津贴。 Redfin应在（x）释放期到期后的第五（5）个营业日和（y）控制权变更结束后（以较晚者为准）向高管支付一笔应纳税的现金一次性付款，金额相当于高管为高管及其合格家属支付的六（6）个月的COBRA持续健康福利。
㈢公平。管理人员当时未归属的股权奖励（绩效奖励（定义见下文）除外）应加速并变为归属和可行使或可结算，如同管理人员已继续服务额外二十四（24）个月。就仅于符合表现标准后方可归属的奖励（“表现奖励”）而言，则将按适用的以表现为基础的股权奖励协议的条款加速归属。上述加速归属将于（x）释放期届满后第五（5）个营业日及（y）控制权变更结束时（以较迟者为准）生效;假设，如果（1）Redfin在控制权变更前因原因以外的任何原因终止高管的雇用，或（2）管理人员在控制权变更前出于正当理由自愿辞职，则任何未归属的股权奖励（在该终止时将被没收）应在该终止后三（3）个月内保持未归属状态并有资格归属（前提是，在任何情况下，股权奖励的最长期限届满后，股权奖励都不会仍未兑现），以允许上述加速。倘控制权变动未能于该三（3）个月期间内完成，则股权奖励之任何未归属部分将于终止后三（3）个月自动及永久没收而不会归属。
（b）不承担根据二零一七年计划授出的股权奖励。尽管有任何相反的规定，如果Redfin的继任者或收购公司（如有）拒绝承担、转换、替换或替代Redfin 2017年股权激励计划第21.1条规定的高管未归属的股权奖励，（“2017年计划”）与公司交易有关（定义见2017年计划），则尽管本协议、计划或任何股权奖励协议中有任何其他相反的规定，执行人员当时未兑现和未归属的股权奖励，除业绩奖励外，未被承担、转换、替换或替代的，应加速并成为归属和可行使的100%的当时未归属的股份，受公司交易前生效的股权奖励的约束，并在公司交易后终止未行使的部分（如适用）。就表现奖励而言，该等表现奖励的归属将按适用的以表现为基础的股权奖励协议的条款加快。
（c）应计薪酬和福利。尽管上文第2（a）条有任何相反规定，但在终止雇佣关系时，Redfin应向高管支付其已赚取但未支付的基本工资和其他既有但未支付的现金权利，包括未使用的已赚取假期工资和高管在终止日期（包括终止日期）发生的未报销的有文件证明的业务费用（统称为“应计薪酬和费用”）。此外，根据Redfin维护的任何其他员工福利计划和安排的条款，执行人员应有权获得执行人员在截至并包括执行人员雇佣终止日期期间根据该等计划和安排赚取的任何其他既得利益，但本协议修改的除外（统称为“应计利益”）。管理人员有权获得的任何应计报酬和费用应在终止后尽快以现金形式支付给管理人员，且在任何情况下，应不迟于终止发生的管理人员纳税年度结束后两个半（2-1/2）月或适用法律要求的更早时间支付。行政人员有权享有的任何应计利益应根据相关计划和安排的规定支付给行政人员。
3. Redfin政策。执行人员将受Redfin的标准保密协议（已向执行人员提供了一份格式）、内幕交易政策、行为准则以及Redfin为规范其员工行为而采取的任何其他政策和计划的约束并完全遵守这些政策和计划，因为这些政策和计划可能会不时进行修订，但不得与本协议相抵触。
4.定义。
(a)“董事会”是指Redfin的董事会。
(b)“原因”是指发生以下任何事件，由Redfin和/或董事会自行决定：
(I)行政人员曾被裁定犯有任何重罪或任何涉及道德败坏的罪行，或已对该等罪行认罪或不认罪；
(Ii)行政人员故意从事严重不当行为，导致(或合理地预期将导致)损害Redfin；
(Iii)管理层对Redfin的机密或专有信息进行了任何未经授权的披露或使用；
(Iv)高管违反了高管与Redfin签订的《高管保密信息和发明转让协议》的任何重要条款或条件；
(V)行政人员对Redfin实施了任何欺诈、盗窃、挪用、挪用资金、违反受托责任或其他故意的重大不诚实行为，导致(或合理地预计将导致)损害Redfin；或
(Vi)管理层违反了本协议的任何重大条款或条件，或与Redfin达成的任何其他重大协议；
(Vii)但上述第(Vi)款所述的行动或行为仅在Redfin向高管提供书面通知后该等行动或行为仍在继续的情况下才构成“因由”，并在该等行动或行为可治愈的情况下在十(10)个工作日内予以补救。关于行政人员因原因终止的理由是否存在的决定，应由Redfin或董事会本着善意作出，并对行政人员具有终局性和约束力。
(C)“眼镜蛇”系指经修订的1985年“综合总括预算调节法”。
(D)“税法”系指经修订的1986年国内税法。
(E)“控制权变更”是指发生下列任何事件：(I)任何“个人”(如交易法第13(D)和14(D)条所用)直接或间接成为Redfin证券的“实益拥有人”(根据交易法第13d-3条的定义)，占Redfin当时未偿还的有表决权证券所代表的总投票权的50%(50%)以上；或(Ii)Redfin完成出售或处置Redfin的全部或基本上所有资产；或(Iii)完成Redfin与任何其他公司的合并或合并，除非合并或合并会导致在紧接合并或合并前未偿还的Redfin的有表决权证券继续占紧接该等合并或合并后未清偿的Redfin或该尚存实体或其母公司的有表决权证券所代表的总投票权的至少50%(50%)(不论是否仍未偿还或转换为尚存实体或其母公司的有投票权证券)。
(F)“CIC合格终止”是指(I)在控制权变更后十二(12)个月内或(Ii)控制权变更前三(3)个月内的离职，但就第(Ii)部分而言，只有在控制权发生潜在变更后才发生，在这两种情况下，都是由于(X)或(Y)高管出于正当理由自愿辞职。“控制权的潜在变更”是指公司交易的最终协议的执行日期，如果完成，将构成适用的控制权变更。因高管死亡或残疾而终止或辞职不构成符合CIC资格的终止。
(G)“股权奖励”是指授予高管的所有Redfin普通股奖励，包括但不限于期权、股票红利奖励、限制性股票、限制性股票单位和股票增值权。
(H)“交易法”系指经修订的1934年证券交易法。
(I)“充分理由”是指在未经行政部门明确书面同意的情况下，发生下列任何事件或情况：
(1)大幅削减执行人员的基本工资(一般适用于Redfin执行干事并与执行人员的比例大致相同的减少除外)；
(Ii)行政人员在Redfin的权力、职责或责任大幅减少；
(Iii)行政人员必须执行服务的地理位置的改变，导致行政人员的单程通勤增加50英里以上；或
(Iv)Redfin实质性违反本协议，包括未能确保其继任者按照本协议第5(A)节的规定承担本协议。
(V)就上文第(I)、(Ii)、(Iii)和(Iv)款中的每一项而言，执行机构必须在该条件最初存在后九十(90)天内向Redfin发出导致“充分理由”的通知，而Redfin将在发出通知后三十(30)天内补救该条件。
行政人员必须辞去行政人员的职务，并在不迟于Redfin的三十(30)天治疗期届满后三十(30)天内实施离职。
(J)“离职”系指“守则”第409a条下的条例所界定的“离职”。
5.继承人。
(A)雷德芬的继任者。Redfin应要求Redfin所有或几乎所有业务和/或资产的任何继承人(无论是直接或间接的，无论是通过购买、合并、合并、清算或其他方式)，通过一项令高管满意的实质和形式协议，承担本协议，并明确同意以与在没有继承的情况下Redfin履行协议相同的方式和程度履行本协议。就本协议下的所有目的而言，术语“Redfin”应包括Redfin业务和/或资产的任何继承人，或受本协议法律约束的任何继承人。
(B)行政人员的继任人。本协议和执行人在本协议项下的所有权利应符合执行人的个人或法定代表、执行人、管理人、继承人、继承人、被分配人、受遗赠人和受遗赠人的利益，并可由其强制执行。
6.黄金降落伞税。
(A)最佳税后业绩。如果行政机关根据本协议或以其他方式收到或将收到的任何付款或利益(“付款”)将(I)构成本守则第280G条所指的“降落伞付款”，以及(Ii)除本款(A)外，须按本守则第499条、任何后续条款或任何类似的联邦、州、地方或外国消费税(“消费税”)征收消费税，则在符合本守则第6(B)节的规定的情况下，此类付款应是(A)根据本协议或任何其他适用协议的条款全额提供，或(B)在较小程度上导致此类付款的一部分不需要缴纳消费税(“减少的金额”)，以
考虑到适用的联邦、州、地方和外国收入、就业和其他税收以及消费税(包括但不限于此等税收的任何利息或罚款)，上述金额导致高管在税后基础上收到本协议规定或以其他方式规定的最大金额的付款和福利，尽管所有或部分此类付款可能需要缴纳消费税。除非Redfin和行政部门另有书面协议，否则本节规定的任何决定应由Redfin指定的、行政部门合理接受的独立税务律师(“独立税务律师”)作出，该独立税务律师的决定应是决定性的，并对行政部门和Redfin具有约束力。为进行本第6(A)条所规定的计算，独立税务律师可就适用税项作出合理的假设和近似，并可依赖有关守则第280G及4999条的适用的合理善意解释；但独立税务律师应假设行政人员按最高边际税率缴纳所有税款。Redfin和高管应向独立税务律师提供独立税务律师合理要求的信息和文件，以便根据本节作出决定。Redfin应承担独立税务律师可能因本节所考虑的任何计算而合理产生的所有费用。在上述第6(A)(Ii)(B)条适用的情况下，根据独立税务律师向高管和瑞德芬提供的信息，高管可在接到独立税务律师准备的信息之日起30天内，由高管全权酌情决定：决定哪些和多少款项(包括股权补偿奖励的加速归属)将被取消或减少(只要在确定之后，应支付或应分配给执行人员的金额的价值(由独立税务律师根据守则第280G和4999条的规定计算)等于减少的金额)。如果美国国税局(“美国国税局”)确定任何付款需要缴纳消费税，则应适用本条款第6(B)节，执行第6(B)节应是Redfin的唯一补救办法。
(B)调整。如果尽管有第6(A)节所述的任何减税(或在没有任何此类减税的情况下)，美国国税局认定高管因收到一笔或多笔付款而负有消费税责任，则高管有义务在美国国税局最终决定后120天内向Redfin退还或偿还相当于“还款金额”的此类付款或福利。有关该等付款的还款金额应为须交回或支付给Redfin的最小金额(如有)，以使行政人员就该等付款的净收益(在考虑对该等付款征收的消费税后)达到最大。尽管有上述规定，如果超过零的还款金额不会消除对此类付款征收的消费税，或者如果超过零的还款金额不会最大限度地增加高管从付款中获得的净金额，则与此类付款相关的还款金额应为零。如果消费税没有按照第6(B)条的规定取消，行政人员应支付消费税。
7.杂项条文。
(A)第409A条。在以下范围内：(I)高管根据本协议或本文提及的任何协议或计划有权获得的与高管终止与Redfin的雇佣相关的任何付款构成递延补偿，且(Ii)高管在终止雇佣时被视为根据守则第409a条的“指定”员工，则不得支付或开始支付此类付款或付款，直至(I)从高管与Redfin的“离职”之日起的六(6)个月期限届满(该期限在守则第409a条规定的时间内)，以较早者为准；或(Ii)行政人员离职后去世的日期；但递延仅限于为避免行政人员受到不利税务待遇所需的程度，包括(但不限于)行政人员根据守则第409A(A)(1)(B)条应承担的额外20%(20%)的税款。在适用的延迟期届满时，在没有本款的情况下本应在该期间内支付的任何款项(无论是一次性或分期付款)应一次性支付给行政人员或行政人员的受益人(不计利息)。
除本协议另有明文规定外，在本协议项下的任何费用报销或提供任何实物福利(或以其他方式在本协议中引用)被确定为受制于
根据守则第409A条(且不获豁免)，在一个日历年度内有资格获得报销的任何此类费用或提供任何实物福利的金额，不应影响有资格在任何其他日历年度获得补偿或实物福利的费用，在任何情况下，任何费用不得在行政部门发生此类费用的日历年度的下一个日历年度的最后一天后偿还，并且在任何情况下，任何获得补偿或提供任何实物福利的权利不得受到清算或交换另一种福利的限制。
如果本协议的任何条款对其豁免或遵守第409a款有歧义，则该条款将以这样的方式阅读，即本协议项下的所有付款在最大允许范围内免除第409a款的约束，对于此类解释不成立的任何付款，这些付款应在最大允许范围内符合第409a款。在本协议下的任何付款可被归类为第409a款所指的“短期延期”的范围内，此类付款应被视为短期延期，即使它也有资格根据第409a款的另一项规定获得第409a款的豁免。根据本协议(或本协议中提及的)进行的付款旨在构成根据第409a节规定的条例第1.409A2(B)(2)节的单独付款。
(B)其他减速及加速安排。除本协议另有规定外，本协议代表高管与Redfin之间关于任何和所有遣散安排、归属加速安排和终止后股票期权行权期安排的完整协议，并取代和取代高管和Redfin之间关于本协议主题的任何和所有先前口头或书面讨论、谈判和/或协议，这些协议可能在但不限于管理任何股权奖励、任何控制权变更和遣散费协议下规定[(包括事先协议)]1、雇佣协议、邀请函或以前由Redfin提供给高管的计划和计划，高管特此放弃高管对任何和所有其他此类遣散费安排、归属加速安排和终止后股票期权行权期安排的权利。
(C)争议解决。为确保快速、经济地解决与本协议相关的任何和所有争议，执行机构和Redfin同意，因本协议或其执行、履行、违反或解释而引起或与之相关的任何和所有法律或衡平法上的争议、索赔和诉讼原因，将完全由华盛顿州金县的一名仲裁员通过最终的、有约束力的保密仲裁来解决，并由美国仲裁协会根据其当时现有的雇佣规则和程序进行。然而，本节的任何规定都不是为了阻止任何一方在法庭上获得禁制令救济，以防止在任何此类仲裁结束之前造成不可弥补的损害。本合同项下仲裁或诉讼的每一方当事人应负责支付自己的律师费。
(D)通知。本协议规定的通知和所有其他通信应以书面形式发出，并且在亲自递送或通过美国挂号信或挂号信、要求的回执、预付邮资或存放在联邦快递公司(或类似的递送Redfin)的邮寄时，应被视为已正式发出，运费已预付。对于高管，邮寄的通知应寄往他或她最近以书面形式传达给Redfin的家庭地址。在Redfin的情况下，邮寄的通知应寄往其公司总部，所有通知应直接提交给其秘书。
(E)修订；豁免。本协议不得修改或放弃，除非由执行机构和除执行机构以外的Redfin正式授权的代表签署书面文件。本协议的任何条款不得修改、放弃、取代或解除，除非以书面形式同意修改、放弃或解除，并由执行机构和Redfin的一名授权人员(执行人员除外)签署，并且在其取代本协议的范围内，按日期指代本协议。任何一方对另一方违反或遵守本协议任何条件或规定的放弃，不得被视为放弃任何其他条件或规定，或在其他时间放弃相同的条件或规定。
1NTD：包括在控制权离职协议中之前发生变化的高管。
(F)预扣税款。根据本协议支付的所有款项应予以减免，以反映法律要求扣缴的税款或其他费用。
(G)可分割性。本协议任何一项或多项条款的无效或不可执行，不应影响本协议任何其他条款的有效性或可执行性，这些条款应保持完全有效和有效。
(H)没有保留权。本协议中的任何条款均不得授予高管在任何特定期限内继续服务的权利，也不得以任何方式干扰或限制Redfin或Redfin的任何子公司或高管在此明确保留的随时终止其服务的权利，无论是否出于任何原因。
(I)法律的选择。本协议的有效性、解释、解释和履行应受华盛顿州法律管辖(其法律选择条款除外)。
[签名页如下]
兹证明，自下列日期起，双方均已签署本《控制权变更协议》。